201*年消化内科护理管理制度培训计划.doc
201*年消化内科护理管理制度培训计划
护理管理制度是确保各项护理工作规范落实的重要指引，在科室护理管理过程中发挥着重要作用。为进一步强化我科护理人员对护理管理制度的学习及掌握，确保各项护理工作有效运行，特制定护理管理制度培训计划如下：
一、培训对象：全体护理人员及与护理工作相关的人员，包括助理护士、实习护士。
二、培训内容：以护理部下发的《护理工作制度与岗位职责》、《护理安全管理制度》为培训蓝本，包括十四项护理核心制度、重点环节安全管理制度、护理不良事件管理制度、护理风险与管理规范、护理工作重点环节流程、各种管理制度、护理工作制度、岗位职责等及科室各项规章制度。三、培训计划
1、科室集中组织培训与自学相结合，每月集中组织培训四次，每次培训1-2个管理制度，以晨间提问方式进行学习效果评价，对不掌握者限时熟悉掌握，在规定时间内再进行提问考核，直至掌握。2、培训安排见下表。
201*年消化内科护理管理制度培训安排表
培训时间1月2月3月4月5月6月7月护士条例中华人民共和国护士管理办法护理目标质量考核和工作计划-1盒护理人员准入管理制度责任护士准入制度各级护理人员岗位职责护理核心制度-3盒分级护理制度-3盒交接班制度输血安全管理相关制度查对制度护理文件书写规范-12盒危重患者风险评估、安全护理制度护理人员分层级管理制度护理重点环节管理制度-16盒护理新技术、新业务准入管理制度坠床跌倒管理与报告制度-19盒护理安全（不良）事件报告、处理制度-15盒医嘱、药品、病房管理相关制度-9盒围手术期相关制度护理职业防护管理制度患者健康教育制度临床路径管理制度-17盒紧急情况下人力资源管理相关制度-5盒护理人员在职教育培训与考评制度护理查房制度护理会诊制度护理病例讨论制度护理安全管理办法患者十大安全目标重点环节护理管理制度医嘱管理相关制度-9盒消毒隔离制度消化内科护士站消化内科护士站消化内科护士站消化内科护士站消化内科护士站消化内科护士站消化内科护士站培训内容培训人培训地点备注8月9月10月11月12月危重患者抢救制度危重患者管理制度危重患者交接班制度危重患者转交接班制度患者转交接班制度住院患者身份识别制度、流程-21盒病房药品安全管理制度安全用药管理规定毒、麻精神药品管理制度-20盒急救物品、药品管理制度高危药品管理制度用药观察制度口服药安全管理制度标本管理制度护理不良事件网络报告及管理制度护理不良事件上报惩罚制度护理不良事件防范措施各类管道管理制度、防滑脱措施压疮管理相关制度患者跌倒/坠床防范管理相关制度、措施危重患者护理常规危重患者入院工作流程紧急抢救工作流程病房危急重患者抢救无缝隙链接工作流程危急值报告流程消化内科护士站消化内科护士站消化内科护士站消化内科护士站消化内科护士站
扩展阅读：201*年护理管理制度培训计划
201*年护理管理制度培训计划
护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度，护理人员需要不断学习，才能适应学科的发展和满足患者的需求。因此，进行护理管理制度培训需常抓不懈，特制订其计划如下：
一、建立护理管理制度培训组织
护理管理制度培训由护理部主任负责，制订护理管理制度培训计划，下设护理管理制度培训小组，负责各项基础护理管理制度及培训计划的制定和实施，各科护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点，制定本科室年度护理管理制度培训计划，并组织实施。二、护理部组织全院护士进行护理管理制度培训及考核护理部每年举办两次护理管理制度培训，内容包括查对制度等核心制度、护理人员准入、安全管理、药品管理、病房管理、岗位职责等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度，培训后当场进行考核，了解培训效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况，持续改进培训工作。三、加强科室培训及考核
1、护士长每月定期组织科内学习各项护理管理制度，并对培训效果进行评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进情况，以护理部最新修订的《护理制度、职责、流程、应急预案》为培训蓝本。
2、护理部每季度组织业业务督查一次，检查、指导科室管理制度培训落实情况，使科室培训工作不断规范、有效。
四、培训对象
全体护理人员及与护理工作相关的人员，包括实习护士、见习护士、进修护士等。五、培训方式
护理部组织全院业务学习、科内培训、自学等。
护理部
二一四年一月七日
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