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勤廉指数测评工作工作情况汇报

时间:2019-05-28 06:32:35 网站:公文素材库

勤廉指数测评工作工作情况汇报

淞浦村开展“勤廉指数”测评工作情况汇报

淞浦村由原来直镇西片的东关、秀皇、蒋浦3个行政村合并成现在的淞浦村,辖区面积3.512平方公里,27个村民小组,农户803户,村民2767名,外来人口约9000人,村干部16人,村民代表27名。村党总支下设3个党支部,现有中共党员69名,并对协助非公企业成立了2个独立支部,3个联合支部。总支委员6人,设组织、纪检、宣传3个委员。为了认真贯彻落实吴中区委《关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的意见》精神,进一步促进我村党员干部勤政为民、廉洁履职,壮大集体经济,加强组织建设,为建设和谐新淞浦和率先基本实现现代化提供有力保证,在全村全面开展“勤廉指数”测评工作的,现针对测评工作做汇报:

一、领导重视、精心部署

“勤廉指数”测评是民主政治建设、基层组织建设、反腐倡廉建设以及新农村建设中的一项创新举措。现吴中区全面开展村级“勤廉指数”测评工作,淞浦作为直镇重点示范村,充分说明了直党委对我们淞浦村的信任和厚望。近期在镇纪检部门的精心指导下,村党委以“勤练指数”测评为重要抓手,切实加强领导、精心部署安排。1、统一思想,提高认识

村党委首先召开体积领导班子会议,认真学习了吴中区委和直镇党委关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的意见和实施细则,并把《吴中区关于开展201*年度村级“勤廉指数”测评工作的实施细则》、《直镇关于开展村级“勤廉指数”测评工作的实施细则》、《苏州市村级“勤廉指数”测评工作实务50问》发至每个班子成员学习领会,并对班子每个成员包括各个条线协管员统一进行了一次考核,使每个成员都明白这次“勤廉指数”测评工作的重要性、严肃性和测评工作的重大意义、重要任务、工作要求和操作规程,端正工作态度,认真做好“勤廉指数”测评工作。2、精心部署,制定方案

村党委按照上级党委要求,成立了“勤廉指数”测评工作领导小组、监督小组、整改小组,严格遵循区、镇两级的部署安排有序进行,目前正在进行的是“全面发动阶段”,预计12月份可以进入正式测评工作。同时为了切实加强对“勤廉指数”测评工作的组织领导,村党委建立了“一把手”负责制,领导班子成员和

各条线负责人协同配合齐抓共管的工作责任制,积极主动地协助上级主管部门抓好村级测评工作。

二、广泛宣传、营造氛围

搞好村级“勤廉指数”测评工作,必须广泛动员全民参与,村级测评工作的实质就是村民群众对于村干部、村委班子的一次全方位的考核,村民群众是测评工作的参与主体,村委会是被考核对象。所以村党委十分注重发动广泛宣传、营造测评氛围的重要性。

1、召开村民代表大会、党员代表大会、“三老”座谈会

村名代表、党员、老干部、老代表、老党员基本领会“勤廉指数”测评工作的精神实质的基础上,向广大村民做好宣传工作,营造良好测评氛围,让广大村民做到“三个人人明白”:人人明白搞好“勤廉指数”测评工作的重大意义;人人明白搞好搞好“勤廉指数”测评工作的流程、测评方式、测评内容;人人明白村民所肩负的重大责任和义务,从而激发广大村民积极参与测评的热情.2、布置测评氛围

在蒋浦、秀皇、东关三个自然村口布置宣传横幅,制作新一期第三季度村务财务政务党务公开栏,印发“勤廉指数”测评工作宣传手册,宣传搞好测评工作的重大意义、目的要求、组织机构、勤廉指数内容、测评工作流程、廉洁文化、和谐淞浦,做到户均一册,村委会布置勤廉氛围,突出廉洁文化和村务财务公开。针对宣传手册的反馈意见,做好整改工作。3、确保沟通顺畅

为便于上下联系,搞好村民的沟通工作,测评办公室已把803户农民家庭号码收集登记成册为“勤廉指数”测评做好前期准备工作。利用中心户长特色优势,将中心户长作为村委会和村民进一步沟通的桥梁,确保做到沟通顺畅,充分实现基层民主。

三、领会本质、掌握关键

村党委认为搞好这次村级“勤廉指数”测评工作,坚持领会本质内涵、认真掌握关键环节是关键。

1、虚心认真接受测评,积极主动配合测评。

03年蒋浦、东关、秀皇三个自然村并村以来,淞浦不得不面对一些并村带来的零零总总的问题,村委会或多或少的将工作重心投入到基础设施完善、整合

自然村中去,在基础的勤廉不可避免地存在一些薄弱环节和值得改进的地方。这一次村级“勤廉指数”测评是对村委会全体人员的一次再教育、对发展成果的一次再检验、对作风效能建设的一次再提升、对实施村民民主监督的一次再落实。2、掌握测评意义、目的、流程

“勤廉指数”测评的主要内容分为“五大环节”和“五大流程”,非常客观、可能的。村委会全体成员必须认真把握好整个“勤廉指数”测评工作的核心内容。对此,村党委组织要求每位成员必须牢牢掌握上级文件内容,并组织了一次全体人员参加的关于“勤廉指数”测评的考试,将成绩直接和最终绩效考核挂钩。通过全体考试,给整个村委会团队起到了督促作用,确保测评工作的顺利开展。3、严肃抓整改、扎实推进发展

对于群众,开展村级“勤廉指数”测评工作,是一次发扬基层民主的实践,将群众放在村级建设监督者的位子上,给予群众更多监督村委会日常工作的机会。对于村委会,开展村级“勤廉指数”测评工作,必然能够更好地了解民意,解决存在的实际问题,架设好村委会与群众沟通的新桥梁,扎实推进稳步发展。我们将根据上级纪委对本村测评工作的情况反馈,明确具体整改方案。措施和时限,具体事务落实到具体负责人,力求根据民意解决我们自身存在的问题,完善自我,突出村委会的服务性质,更好地为群众服务

四、完善机制、巩固成绩

“勤廉指数”的测评是充分发扬基层民主一次尝试,一个让我们完善自我工作机制的机会。我们将因势利导进一步从制度建设完的层面完善好各种工作机制,继续坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人,从机制上推动村级干部真正为民服务的勤政廉政作风。1、完善好党建工作机制。

继续坚持科学发展观。我们将进一步完善好农村党建工作的各种运行机制,真正建立好村党委集体领导班子行为规范、运转高效、执行到位、公正廉洁的运行机制,为淞浦发展提供有力的支持。2、完善好领导班子述职述廉机制。

我们始终坚持从德、能、勤、绩、廉五个方面严于律己、解剖自身,取得了良好的效果。淞浦历任领导班子始终没有出现重大违纪现象。通过这一次“勤廉指数”测评工作,我们进一步完善好领导班子成员的述职述廉机制,使村干部端

正了思想,在工作上更加严格要求自己,尽心尽力为群众服务。3、完善好农村党员代表大会、村民代表大会决策机制

淞浦领导班子始终坚持凡是研究重大决策、重点项目、重大举措都提请党员和村民代表大会民主讨论。今年兴建便民停车场、佳马路翻修项目都经过了党员和村民代表大会民主讨论,充分发扬了基层民主。4、完善好党务、政务、村务、财务公开制度。

随着村民群众民主法治意识的不断增强,普遍对村财务收支、干部报酬、干部思想作风、项目建设招投标等比较关注。因此我们始终坚持“四民主、一公开”制度,让广大群众真正了解村委会运行情况。

5、完善淞浦物业股份合作社、社区股份合作社运行机制

我们通过“资源资产化、资产资本化、资本股份化”,淞浦已经进入了合作经济发展模式,让村民群众真正享受到淞浦经济发展带来的好处。为此,我们将进一步完善股份合作机制,推进合作社规范运行,将物业股份合作社和社区股份合作社不断发展壮大。

6、完善好“和谐淞浦”的社会管理机制。

我们要构建好“大调解、大防控、大服务”的管理机制,巩固好和谐淞浦良好的工作成果,无重大安全事故、无重大刑事案件、无群体性上访事件、无重大矛盾纠纷、无计划外生育,确保社会长治久安,为经济社会的发展起到有力的保障作用。

扩展阅读:“勤廉指数”测评工作小结

XX镇“勤廉指数”测评工作小结

201*年XX镇“勤廉指数”测评工作在市纪委和镇党委政府的领导下,坚持以科学发展观为指导,坚持勤政评价与廉洁评估相结合。既考查村“两委”履行职责、工作实绩等勤政情况,也测评其行使权力、廉洁自律等廉政情况,促进农村基层干部勤政为民,廉洁履职。坚持组织考核与群众评议相结合。既重视上级对村“两委”的考核,更要反映民意,体现群众的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持考核评判与改进工作相结合。

一、高度重视、周密部署

自“勤廉指数”测评工作活动开展以来,XX镇党委高度重视,精心组织,以十七届四中全会精神和科学发展观为指导,把坚持当作一项重要的政治任务来抓,认真开展“勤廉指数”测评工作。镇专门成立以镇纪委、统计站为主的领导小组,认真落实部署测评工作。全镇16个行政村也周密组织,周密安排,做到主要领导亲自抓,分管人员具体抓,保证了“勤廉指数”测评工作扎实有效的开展。

二、认真组织、效果显著

镇纪委、统计站根据上级会议及文件精神,认真组织全镇16个行政村调查员的培训工作。各村主要在退休教师。离退休老党员老干部、党代表和人大代表中选取部分人员作为调查人员。镇统计站认真组织,开展测评培训工作,明确调查的目的、任务以及在调查中应该注意的事项,同时严格纪律,明确责任,认真履行职责,严肃工作纪律,严格按照测评程序开展工作,按照比例分配调查问卷,按照确定的权重计算分值,确保测评结果客观公正,镇纪委加强监督检查,对违反测评纪律、开展测评工作不认真、整改落实不到位的,严肃追究当事人的责任。镇纪委同时认真组织镇机关干部、各部门负责人共40人开展对16个行政村的“勤廉指数”进行了统一的测评,所有测评结束后,由镇统计站工作人员认真进行统计,确保数据的准确性。(全镇16个行政村的“勤廉指数”测评结果附后)

通过测评,通过开展“勤廉指数”测评,充分调动村两委班子服务发展、服务群众的工作积极性,真正了解群众意愿,分析勤廉指数变化及其原因,查找问题和不足,通过整改不断改进工作。坚持测评考核与结果应用相结合。注重测评结果运用,将测评结果作为对村级组织和村干部考核奖惩、选拔任用的重要依据。同时通过“勤廉指数”测评,改进村级两委班子的工作作风,促进基层干群关系更加和谐、社会更加稳定,实现党风廉政建设与经济社会发展良性协调发展。

二0一二年一月二十日

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