党务政务公开和廉政风险防范管理工作汇报
习岗街道办事处201*年党务政务公开和廉政风险防范管理工作汇报
各位领导：
按照县纪委《关于对201*年党务政务公开和康政风险防范管理等工作进行检查的通知》要求，我就习岗街道办事处201*年党务政务公开和康政风险防范管理等工作进行汇报，不足之处，请批评指正。一、党务政务公开情况
街道党工委产格按照《贺兰县党务公开工作实施细则》（贺纪发【201*】35号）文件精神。认真落实党务公开工作地有关规定和要求，扎实有效地推动了街道党务公开工作深入开展。一是加强组织领导。街道成立了以党工委书记为组长的党务公开工作领导小组，并结合单位实际，剐定了《习岗街道党工委201*年党务公开工作方案》，明确工作职责、工作内容和工作目标。二是及时真实地公开党务有关内容。对领导班子成员分工、党建工作年度计划等要求固定公开的内容在党务公开栏长期公开；对涉及群众利益的政策措施、党政主要领导千部康政情况、党员发展情况等要求定期公开的内容按月、季度、半年公开；对重大财务开支情况、工程招投标、群众关心的热点难点问题处理情况、党内各类先进评比情况等要求随时公开的内容及时公开。201*年对领导班子成员分工、成立的办事处相关议事机构、规范办事处财务管理的决定，科学发展观活动整改落实情况及台帐。重大财务支出。工程招投标、干部任免和调动、低保消查审核及新审低
保户公示、临时教助管理实施方案，干部职工考勤等内容进行了公开，做到了及时真实。三是强化监督管理。为了使街道党务政务公开真正落到实处，走上规范化、制度化执道。街道党工委把党务、政务公开，纳入街道党风廉政建设大格局中，统一部署，统一检查，统一考核．制订了相应的考核办法，严格了检查制度。街道党风领导小组定期或不定期到社区检查党务、政务、居务公开工作，对工作不落实或落实不到位的予以通报批评，并召开社区群众参加的座谈会，征询意见，有效地防止了假公开，片面公开或滞后公开现象发生。二、廉政风险防范管理情况
按照《关于印发＜贺兰县加强康政风险防范管理工作考核办法（试行）的通知》要求，街道与具体岗位职责相结合、与日常工作和重点专项工作相结合，紧紧围绕重点岗位、重点环节查找廉政风险点，及时制定防范措施，建章立制，从源头上预防腐败，取得了较好的效果。
一是结合街道实际，制定了《习岗街道康政风险防范管理实施方案》并成立了由党工委书记任组长，办事处主任任副组长，各分管领导、各部门，社区负贵人为成员的康政风险防范管理领导小组．加大了廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施力度，形成上下一致、协同配合的工作体系。逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实，将廉政风险防范工作纳入了街道党风廉政建设责任制工作目标，年终与党风廉政建设责任制一并考核。二是按照“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，街道各部门、领导和千部根据部门职责．岗位职贵积极查找制度机制风险点、思想道德风险点、
岗位职责风险点，针对查找到的风险点，部门、社区和个人均制定了相应的、具体的、切实可行的防范措施。查找的风险点和制定的防范措施（康政风险自查表）在街道及社区宜传栏进行公示并报纪委备案。在街道范围内开展‘三查三看”活动，切实做到承诺到位，践诺有效，风险得到防控。三是制作了带有姓名、职务、工作职责的廉政风险防控提示牌和《廉政风险点排查和防控擂施一览表》，在街道走廊悬挂廉政警示标语，电脑上安装了廉政壁纸和屏幕保护。对街道工作人员起到了约束、誉示作用，同时也让来办事的群众一看便知，自觉监督，使风险防范工作甩于社会群众益督之上。四是抓好重点廉政风险点的防范管理．对街道的低保办理、财务管理、工程建设加强了廉政风险防范．①严格执行收支两条线管理和“一支笔”审批制度，有效杜绝虚开发票公款报销行为。②进一步完善重大决定上会研究制度，成立了习岗街道办卒处财政投资项目及一般预决算支出资金审查审核领导小组、习尚街道办事处基建工程、绿化工程项目评审及预决算审查审核领导小组，对街道“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等部由党工委会议集体研究决定，坚决杜绝一言堂，特别是重点工程项目，严格按照招投标、议标程序进行，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作．③定期对低保情况进行核查，加强低保动态管理，确保真正贫困的群众享受低保待遇。今年推出了四项制度《即：“三级审批、三榜公示”申报审核审批制度，低保定期审核机制、低保信访案件查处制、低保复核抽查制）进一步加强低保规范化建设管理工作，将低保工作纳入旅政
考核．④规范社区财务管理，将社区财务纳入办事处财务统一管理．成立社区民主理财小组。推行“五牙子章”民主理财制度，使社区理财工作逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。⑤严格城管执法程序和各项审批程序、要求城管队员在执法过程中必须持证上岗、亮证执法，在处理罚收物品及收取占道费、卫生费时必须开据正式收据或发票，并按规定时间上缴，并对执法、审批及收费的结果进行公示，防止执法人员在城管执法过程中，利用手中权力吃、拿、卡、要，不按章办率。
三、勤廉为民工程开展情况
一是抓好组织建设，确保勤廉为民工程建设工作的顺利进行。街道党工委不断强化组织领导，及时调整了街道、社区党风康政建设领导小组，明确各自分工和职责，逐级签订党风廉政建设责任书，保证了党风康政建设和创建全区勤政为民工程先进县工作顺利开展。增加了工作透明度，做到用制度管权、管人、管事。二是抓好千部作风，提高为民服务水平。狠抓机关作风建设，将干部日常服务态度和工作效率与年终考核结合起来，对在机关作风检查，综合目标考核中发现不作为、乱作为、工作敷衍了事的干部，及时严肃地进行处理，切实转变机关作风。严格街道窗口部门的办事制度，加强城市管理，计划生育．民政残联，劳动保障等关系群众切身利益的业务监督管理，方便群众办事、提高服务质量。三是加强日常督促检查和违纪违章的处理力度。健全了干部违纪行为处置机制，制定了《习尚街道办宰处工作人员实绩考核办法》、《贺兰县城市建设监察大队绩效考核办法》等
制度。修订完苦了党工委，办事处各项规章制度。加大举报件的处置力度，对于经调查确有违纪行为的人员，坚决从严处理，通过不断努力，实现了“五化目标”，即目标具体化，职贵明确化，程序规范化、考核制度化、监督经常化，进一步转变了机关工作作风，营造了良好的工作氛围，提高了干部、职工的工作效率。四、廉政文化六进活动开展情况
一是加强党风廉政宣传，充分发挥社区现有图书阅览室、党员活动室、宣传栏、社区文艺宣传队伍等宣传平台作用，深入宣传党风康政进社区活动的指导思想、目的和意义，为党风廉政进社区活动营道了浓厚的舆论氛围。二是紧紧抓住“康政”这个主题，以法律法规、道德观念、社会责任，社会热点问题为内容，对党员干部进行分类教育，努力营造积极向上，和谐的社区文化氛围，教育居民增强社会贵任意识。三是丰富党风廉政活动形式，开展了形式多样的党风廉政活动．定期组织开展普通党员讲党课，利用市民学校为居民播放反腐倡廉专题片，召开党员、居民座谈会、联谊会，让社区党员居民就党风魔政建设建言献策，使廉洁理念深入人心。组织居民举办“五好文明家庭”评选活动。在居民家庭中倡导清廉、节俭、诚信、和谐的家庭美德；利用社区文化资源，举办广场、小区文艺演出，让社区居民在活动中进一步强化廉政观念。四是在公园、广场、社区门口等处制作12块党风廉政建设宣传栏。让更多的居民了解党风廉政政策及工作开展情况，强化群众的监督作用。
虽然街道在党务、政务公开工作和康政风险防范等工作取得了一
些成绩。但是，离上级的要求、与群众的期望，还有一定的差距，还存在一些不容忽视的薄弱环节。一是工作开展不够平衡。部分领导干部对这项工作的重要性和必要性认识不足，对上级的部署落实不够到位，工作被动应付，没有在进一步深化完善上做好文章。二是竞务、政务公开不够规范，康政风险点查找工作还不够深入。三是机制还不够健全，监督检查工作力度有待加强，监督工作还存在被动、滞后等问题．在今后的工作中，我们将进一步强化组织领导，健全工作机制，努力推动街道党务、政务公开和康政工作迈上新台阶。
扩展阅读：查斯托洛盖社区201*年党务政务公开和廉政风险防范管理工作汇报
查斯托洛盖社区201*年党务政务公开和
廉政风险防范管理工作汇报
各位领导：
按照县纪委对关于对201*年党务政务公开和廉政风险防范管理等工作的要求，我就查斯托洛盖社区201*年党务政务公开和廉政风险防范管理等工作进行汇报，不足之处，请批评指正。
一、党务政务公开情况
社区党委严格按照《党务公开工作实施细则》文件精神，认真落实党务公开工作地有关规定和要求，扎实有效地推动了社区党务公开工作深入开展。一是加强组织领导。社区成立了以党委书记为组长的党务公开工作领导小组，并结合单位实际，制定了《查斯托洛盖社区党委201*年党务公开工作方案》，明确工作职责、工作内容和工作目标。二是及时真实地公开党务有关内容。对领导班子成员分工、党建工作年度计划等要求固定公开的内容在党务公开栏长期公开；对涉及群众利益的政策措施、党政主要领导干部廉政情况、党员发展情况等要求定期公开的内容按月、季度、半年公开；群众关心的热点难点问题处理情况、党内各类先进评比情况等要求随时公开的内容及时公开。201*年对领导班子成员分工、科学发展观活动整改落实情况及台帐、干部任免和调动、低保清查审核及新审低保户公示、临时救助管理实施方案、干部职工考勤等内容进行了公开，做到了及时真实。三是强化监督管理。为了使社区党务政务公开真正落到实处，走上规范化、制度化轨道，社区党委把党务、政务公开，纳入社区党风廉政建设大格局中，统一部署，统一检查，统一考核。制订了相应的考核办法，严格了检查制度。社区党风领导小组定期或不定期自查检查党务、政务、居务公开工作，对工作不落实或落实不到位的予以批评，并召开社区群众参加的座谈会，征询意见，有效地防止了假公开、片面公开或滞后公开现象发生。
二、廉政风险防范管理情况
按照《关于印发的通知》要求，我社区与具体岗位职责相结合、与日常工作和重点专项工作相结合，紧紧围绕重点岗位、重点环节查找廉政风险点，及时制定防范措施，建章立制，从源头上预防腐败，取得了较好的效果。
一是结合社区实际，制定了《查斯社区廉政风险防范管理实施方案》并成立了由党委书记任组长，各分管领导、各部门、社区负责人为成员的廉政风险防范管理领导小组，加大了廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施力度，形成上下一致、协同配合的工作体系。逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实，将廉政风险防范工作纳入了社区党风廉政建设责任制工作目标，年终与党风廉政建设责任制一并考核。二是按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，社区各部门、领导和干部根据部门职责、岗位职责积极查找制度机制风险点、思想道德风险点、岗位职责风险点，针对查找到的风险点，部门、社区和个人均制定了相应的、具体的、切实可行的防范措施。查找的风险点和制定的防范措施（廉政风险自查表）在社区宣传栏进行公示并报镇纪委备案。在社区范围内开展“三查三看”活动，切实做到承诺到位，践诺有效，风险得到防控。三是制作了带有姓名、职务、工作职责的廉政风险防控提示牌和《廉政风险点排查和防控措施一览表》，在社区走廊悬挂廉政警示标语，电脑上安装了廉政壁纸和屏幕保护，对社区工作人员起到了约束、警示作用，同时也让来办事的群众一看便知，自觉监督，使风险防范工作置于社会群众监督之上。四是抓好重点廉政风险点的防范管理。对社区的低保办理加强了廉政风险防范，定期对低保情况进行核查，加强低保动态管理，确保真正贫困的群众享受低保待遇。今年推出了四项制度（即：“三级审批、三榜公示”申报审核审批制度、低保定期审核机制、低保信访案件查处制、低保复核抽查制）进一步加强低保规范化建设管理工作，将低保工作纳入廉政考核。
三、勤廉为民工程开展情况
一是抓好组织建设，确保勤廉为民工程建设工作的顺利进行。社区党委不断强化组织领导，及时调整了社区党风廉政建设领导小组，明确各自分工和职责，逐级签订党风廉政建设责任书，保证了党风廉政建设和创建全区勤政为民工程先进县工作顺利开展。增加了工作透明度，做到用制度管权、管人、管事。二是抓好干部作风，提高为民服务水平。狠抓机关作风建设，将干部日常服务态度和工作效率与年终考核结合起来，对在机关作风检查、综合目标考核中发现不作为、乱作为、工作敷衍了事的干部，及时严肃地进行处理，切实转变机关作风。严格社区窗口部门的办事制度，加强城市管理、计划生育、民政残联、劳动保障等关系群众切身利益的业务监督管理，方便群众办事、提高服务质量。三是加强日常督促检查和违纪违章的处理力度。健全了干部违纪行为处置机制，制定了《查斯托洛盖社区工作人员实绩考核办法》等制度，修订完善了党委、社区各项规章制度。加大举报件的处置力度，对于经调查确有违纪行为的人员，坚决从严处理，通过不断努力，实现了“五化目标”，即目标具体化、职责明确化、程序规范化、考核制度化、监督经常化，进一步转变了机关工作作风，营造了良好的工作氛围，提高了干部、职工的工作效率。
四、廉政文化六进活动开展情况
一是加强党风廉政宣传，充分发挥社区现有图书阅览室、党员活动室、宣传栏等宣传平台作用，深入宣传党风廉政进社区活动的指导思想、目的和意义，为党风廉政进社区活动营造了浓厚的舆论氛围。二是紧紧抓住“廉政”这个主题，以法律法规、道德观念、社会责任、社会热点问题为内容，对党员干部进行分类教育，努力营造积极向上、和谐的社区文化氛围，教育居民增强社会责任意识。三是丰富党风廉政活动形式，开展了形式多样的党风廉政活动。定期组织开展普通党员讲党课，利用社区现有多媒体室为居民播放反腐倡廉专题片，召开党员、居民座谈会、联谊会，让社区党员居民就党风廉政建设建言献策，使廉洁理念深入人心。组织居民举办“五好文明家庭”评选活动，在居民家庭中倡导清廉、节俭、诚信、和谐的家庭美德；利用社区文化资源，让社区居民在活动中进一步强化廉政观念。四是在公园、广场、社区门口等处制作了党风廉政建设宣传栏。让更多的居民了解党风廉政政策及工作开展情况，强化群众的监督作用。
五、存在的问题
虽然社区在党务、政务公开工作和廉政风险防范等工作取得了一些成绩。但是，离上级的要求、与群众的期望，还有一定的差距，还存在一些不容忽视的薄弱环节。一是工作开展不够平衡。部分领导干部对这项工作的重要性和必要性认识不足，对上级的部署落实不够到位，工作被动应付，没有在进一步深化完善上做好文章。二是党务、政务公开不够规范，廉政风险点查找工作还不够深入。三是机制还不够健全，监督检查工作力度有待加强，监督工作还存在被动、滞后等问题。在今后的工作中，我们将进一步强化组织领导、健全工作机制，努力推动社区党务、政务公开和廉政工作迈上新台阶。
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