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企业社工实习报告

时间:2019-05-28 06:39:02 网站:公文素材库

企业社工实习报告

社工专业实习报告

学院:政治与公共管理专业:社会工作班级:学生姓名:学号:

20xx年xx月xx日实习任务书

1.实习时间:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日2.实习单位:xx公司3.实习岗位:企业社工

4.实习目的:5.指导教师:6.实习任务:

从单纯的掌握理论知识,转变为理论与实践相结合;更快熟悉职场生活,感受到由学生向职场人的转变xxx(校内)、xxx(企业)

通过开展社工实务营造和谐的工作氛围,提高企业员

工的归属感和幸福感,以更好地应对工作压力,提升工作绩效,实现企业内部整体的和谐

实习报告

前言内容

企业社会工作是社会工作在企业领域的延伸,在协调企业内部员工关系、增加团队的凝聚力以及提高员工的心理健康水平等方面具有重要作用。本次实习,我作为xx公司的企业社工,在经过评估xx司内部的具体情况后,将企业员工的身心减压作为工作切入点,力求运用专业的社工知识增强员工在企业的幸福感和归属感,以更好地应对工作压力,提升工作绩效。

一、实习单位简介1.单位名称

xx公司xx总部2.单位简介

(略;结合实际实习单位写)

二、实习内容

1.发放离职单与离职调查问卷

xx的员工流失率相对于同等规模的企业而言,是比较高的。对此,在刚进入企业,对企业文化以及员工福利等众多因素还不是很了解的情况下,我决定从发放离职单与离职调查问卷中,了解员工辞职的原因。

在人力资源部接触离职员工的两周时间里,通过调查问卷以及对离职员工进行比较简单的交谈后,得知离职员工大多是觉得在公司没有归属感。在工作时间内,上司与下属之间除工作事宜之外的沟通基本不多,让员工觉得企业文化不够人情味;其次,大部分的员工是从xx、xx等省外城市毕业招聘过来xx,他们在xx没有亲人,平时就住在员工宿舍。背井离乡的思乡之情以及巨大工作压力,让他们觉得很辛苦,于是想辞职换个环境。

我在对员工离职原因、去向以及企业的各方面工作的不足进行了解后,汇总成一份报告向人资部反映。以便他们能从更有针对性地从激励员工的角度出发,改进目前工作,为企业留住员工。

2.开展员工减压小组工作

企业社会工作的传统介入方法主要有个案工作、小组工作以及社区工作。在离职调查问卷的结论以及个人日常的观察中,可得知企业员工的工作生活压力比较大。因此,我决定采用小组工作的方法,将小组治疗的工具。通过小组成员彼此分享感受与经验,相互协助,最终达到增强成员对抗压力能力、以及提高员工对企业归属感的目的。此次小组的成员皆是自愿参与、且觉得目前工作压力大的员工,一共有九名员工,年龄介于二十三到三十之间。小组活动分为四次进行,平均每隔五天开展一次。第一次活动的破冰之旅目的是让成员间相互认识、介绍自己以及小组目的,最后通过开展小游戏深化成员认识、增加小组气氛。通过第一次小组活动,我发现虽然小组成员之间在办公室的座位虽然相隔不远,但由于不属于同一个项目小组、或不是老乡不好沟通的原因,都彼此不了解对方的名字。因此,我能初步感受到压力大的员工,大多数是在公司里缺少倾述对象、在公司人际网较窄小的员工。

第二、三次小组活动目的主要是教导员工正确认识压力、释放压力。在认识压力中,通过以讨论的方式,如针对“压力产生时的心理和生理表现”、“你是怎样抗压的”等问题,让员工了解到压力带来的不良后果。其次,让员工完成心理压力自查量表以及工作压力自查量表,让员工区分出职业环境下的压力。对此,让学员进行提问,一一答疑。而释放压力环节,由于场地限制,选择“撕碎烦恼”这一活动。通过撕碎、谩骂压力清单,引导员工在遇到压力时应如何将负面情绪释放出来。

最后一次小组活动通过系列游戏,使员工理解到如何通过沟通,更好地管理压力。人是社会动物,在职业场所的员工更需要一个开放的心灵与一定的外倾性行为。员工在了解了沟通对释放压力的重要性后,我宣布此次小组活动进入尾声了。让成员分享此次释放压力小组的感受,以及互动小礼物等。

3.协助商场员工进行调研,体验员工生活

身为象牙塔里的大学生,一直没机会亲身接触职场的腥风血雨。因此,我通过此次的实习机会,进一步了解到职场人士的生活。在整个实习过程中,我曾经跟随员工一起吃员工餐,跟随员工进行外部调研、消费者家访等简单的工作。通过体验员工的生活,使得自己更加珍惜现有的生活。

三、实习感受与收获

1、要在理论的指导下开展实践

在学校,老师强调社工专业的学生要记得用专业的知识去看待问题。而我平时在学校接触到的专业知识都是理论层面的,此次的实习,让我对自己所学的专业知识有了更深刻的理解。很多理论在结合实际的应用情况后,忽然变得不那么生涩难懂了。社会工作专业是一门强调实践的专业,但这不意味着实践的开展可以脱离完全理论的指导。例如,我在开展此次抗压小组活动前,对环节的设计等方面参考了大量的理论资料,因此开展的小组活动才能达到更加科学、更加理想的效果。

2、以员工的角度思考问题

其次,作为企业社工,在进行介入工作时应该以员工的角度思考问题。作为一个尚未走入社会的大学生,我常常提醒自己要摒弃个人经历的局限,应该站在员工的立场上去分析、思考问题:想象自己作为一个职业人,有可能面对哪些困扰与压力。只有这样才能理解员工的心情,设计出更为合理有效的解决方案。

3、设立企业社工的必要性在实习初期,我几乎每天都要向人解释一遍什么是企业社工,由此可见社工在社会上的宣传是远远不够的。作为社工机构,应主动营销、宣传自己。而企业社工作为企业文化发展的重要渠道以及一种特殊的员工福利,也往往不能引起企业高层的重视。随着企业工作效率的不断提高,工作压力的不断增加,员工的心理健康问题越来越严重。企业应该通过设立企业社工,对员工定期进行心理健康培训,而不是依赖于单纯的事后补救性工作。

4、珍惜大学时光、努力提升自己未实习之前,十分不能理解上班族对节假日的渴望;也曾对以前老师口中“学生是天下最幸福的人”之类的话语不屑一顾。而经历过一个月的实习,我才亲身了解到来自职场的压力。无论是职场人际关系的处理,还是如何平衡工作与家人之间的难题,对于我而言,都觉得处理得有些吃力。因此,我将会更加珍惜剩下的大学时光,并且努力提升自己,成为一个在社会上有竞争优势的人。

扩展阅读:企业社会工作实习总结

企业社会工作实习总结

企业社会工作这门课程结束以后,同学们便开始寻找各个企业去实习,把自己在课堂上学到的东西应运到时间中去。经过与香坊黑天鹅电器商场经理的交谈和考核,他允许我在他们商场以一名员工助理的身份进行观察学习。

我的实习时间被安排在了9月23号到10月7号,为期两周。我的主要职责有以下几个方面:

1、发放离职单与离职调查问卷,后期对离职人员进行访谈。发放离职单与离职调查问卷可能是自己认为接触的最早的正式的“工作”,后期,开始对离职人员进行简单的交谈,在征得其同意后进行访谈工作,对离职原因、去向及工厂的各方面工作的不足进行简要的了解,以改进工作,使得员工更加安心的工作。

2、参加各种培训、约谈及座谈。

3、协助商场员工进行销售活动。体验员工生活。因为读书的缘故一直与打工的人员有很大的距离,不是很了解,此次实习机会也给了我进一步认识打工人员生活的机会。在整个实习过程中,自己曾经跟随员工一起吃员工餐,与他们在生产现场进行简单的工作。通过体验员工的生活,使得自己更加珍惜现有的生活。4、协助售后部门协调客户和商场的关系。

实习心得:

●关于社会工作专业

记得在实习前还在学校的时候,老师就一直嘱托无论什么时候都不要忘记了自己是社会工作专业的学生,要记得时刻用专业的视角去看待各种问题。在整个实习过程中,对自己所学习的专业又有了许多新的认识。

社会工作专业的学生大多数人都认为通常理论比较难,比较晦涩难以理解,很多人都比较喜欢实践,参与各种实习。可是通过这次裕元的实习,我觉得不是,实践的开展需要理论的指导,也就是说不掌握扎实的理论,实践的效果与绩效性也是很难保证的。在大陆社会工作的发展并没有得到广泛的认识,也有很多人怀疑社工存在的价值,但是我觉得有的时候社工学生就轻视了自己专业,认为就算没有较强的理论指导,也可以去处理个案,带领小组或者组织社区活动,如果连我们社工的学生,都如此轻视自己的专业,那么社工在大陆的发展真的是存在着一定的困难。

在社工的价值观方面,我并没有因为生辅的价值中立或者价值观矛盾产生太多疑惑,但是关于“同情”,却困扰我很久。学了社会工作专业,不知道什么时候开始自己就成为了一个同情心泛滥的人。记不清哪位一位老师告诉我,“同情”不是社工的专业价值观,因为当我们抱着同情的态度对待案主,就是一种自视比其他人有优势,将对方放在一个弱者的地位的做法。在周座谈的时候我们也讨论过这个问题,当时就有人说出为什么不可以同情,那是每个人都会有的感情?的确,这真的是每个人都无法避免的感情,有一次参加活动,清楚的记得有位社区工作者在谈到流浪社区的时候那种心酸的泪水,难道他没有同情的成分么?不断的反思中,我明白,同情不是错,也许这可以让人更加善良,让我可以在社工路走的更加长远。其实最重要的是我们对待案主,是否可以做到尊重,我们不应因同情而带有施舍式帮助,因为那是社工的倒退,我们应该用心,真诚的对待我们的案主。两个月来,我觉得自己走出这个困惑,收获就很大。

社会工作中我们总会强调“人在情境中”,发现企业社工我们强调的就是“人在工组中”。这次的实习,一直在思索工业社会工作与其他领域社工的不同,最初发现很多的专业技巧、方法都是一样的,觉得其实工业社工不过是社会工作的一种,但是后来渐渐发现,工业社工有许多的无奈之处,例如干部与员工的纠纷,我们做的更多的是去安抚工人的情绪,很少解决实质性的问题。于是发现做工业社工有种被欺骗的感觉。有一天看到了关于工业社会工作的一个定义:工业社会工作是解决员工在工作环境中产生的问题,目的是使工作中的人们形成“良好的工作适应关系”,以充实他们的工作意义,提升工作效率,满足他们在劳动过程中对“经济利益与生活素质”的需要。这样在明晓其目标的情况下,在去看工业社工,就明白它工作的价值与意义了。

●关于自己

两周的实习绝对是我自我成长的一个过程,总体来讲,到了香坊黑天鹅,我学到的远远多于我带来的。无论是在专业发展认识方面,还是人生方面,这两周都有许多的感悟。

专业方面。这次又让我学到一些新的东西,这个短期内组成的小组的凝聚力是让我很珍惜和感动的,也发现了自己过去的的实习中,因为没有对团队凝聚力有足够的重视,所以有些小组计划才无法顺利的实施。

最重要的是,作为学生,我们从来没有走进过社会,深入的了解过企业的发展,这次的实习是一次很好的人生阅历,让我们有机会提前感受社会中工作的生活,为以后更快的适应社会提前做准备。当今社会人才市场的竞争愈演愈烈,大学生就业难已经成为社会的一大难题,这种工作的体验无可厚非是一种很好的自我提升的机会。

在这里实习的这段时间感悟到许多人生道理,以前一直认为老天很宠爱自己,可以给我想要的一切,现在发现原来世上有太多的事与愿违,看着那些为了家在外奋斗打工的员工,会引发自己对家庭认识,让自己更加珍惜所拥有的一切。有人说,友情、爱情,甚至是亲情,不是用来怀疑的,是用来珍惜的,这样的信条,我觉得可以让人际关系方面的很多问题都可以解决,只要我们愿意相信他人。当我们用坦荡的心面对他人时,我们会得到想要的,像是自己一直坚持的:努力,用心,善良,可以拥有一切。

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