部门工会工作总结
部门工会总结
今年，我局部门工会在市局党委和工会的正确领导下，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，团结和带领广大干部职工进一步解放思想，转变观念，发展生产，与行政密切配合，较好地完成了全年各项工作任务。现将完成情况总结汇报如下：
一、紧紧围绕行政中心工作，协助行政抓好生产经营今年以来，我局认真贯彻市局提出的“三种精神”，努力做好“三个转变”，在“三破”上狠下功夫，经过努力，取得了显著成效。112月份累计完成业务总量xxxx万元，同比增长19.2％。累计完成业务收入xxxx万元，同比增长16.90％，占年计划的111.50％。全面完成收入和差额计划。
二、加强工会基层组织建设，强化企业民主管理。全心全意依靠工人阶级是我们党进行社会主义经济建设的根本指导方针。今年以来,我局积极组织广大职工参与企业管理，发挥民主参与和民主监督的作用。能够依靠广大职工群策群力参政议政，对企业改革中遇到重大问题或涉及到职工群众的切身利益的重大事项都及时召开工会委员和工会小组长会议，对于其他方面的事情能够广泛听取意见，解决好职工生产和生活中的热点问题，做到及时听取，及时研究，及时落实，对暂不能解决的做到及时交流，沟通思想，化解矛盾，全局上下关心企业、热爱企业与企业共命运的主人翁精神蔚然成风。
三、加强管理，认真扎实地开展员工教育和培训工作。一是加强业务培训，全面提高员工业务素质和服务水平。完善了培训考核机制，拓展了培训层面。制定了《员工学习培训考核制度》，以此作为员工年终考核的重要依据。并按照“一般人员普遍培训，骨干人员重点培训，短缺人员抓紧培训，优秀人员奖励培训”的原则，通过远程教育、现场操作集训等方式，加强了各级人员培训，提高了员工业务水平。二是规范内部作业流程，加强业务管理。三是认真执行各项规章制度，加强安全管理，时刻紧绷安全这根弦，确保职工生命和企业财产安全。四是加强服务管理。通过发放征询意见函、在中心营业厅实行服务监督卡等形势，促进员工整体素质的提高。
四、充分发挥工会在精神文明建设中的作用,加强员工精神文明阵地建设。
有一支以共产党员和共青团员为骨干的精神文明建设队伍，定期组织开展各项健康有益的文体活动。全年共开展文体活动10次，如：运动会、“三八妇女节”爬山比赛、分营七周年拔河比赛以及团员青年棋类比赛等，大大丰富了员工的业余文化生活，增强了凝聚力。
五、积极开展爱心捐助活动。局领导带头积极参加上级号召的各种捐助活动：4月份全局为社会爱心捐款xxx元，为本局困难员工捐款xxxx元。充分体现了社会主义大家庭“有困难大家帮”的良好传统。六、关心员工生活，因地制宜为农村支局解决实际困难，重点抓好“五小、六有建设”，为支局配备小伙房、小菜园、小浴室、小暖气、小电视室，使员工能够以饱满的精神状态投入到工作中去。
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项目部工会工作总结
一年来，项目部工会工作在公司党委，公司工会的亲切领导行政的大力支持下，以施工生产为中心强抓基础工作，大力开展劳动竞赛活动，团结带领广大员工在建造和谐企业中发挥积极作用。现根据项目上一年来实际情况的工作总结下：
一、基本情况：
项目部共有参战会员179其中：
①桥一队职工30人，男工30人，女工1人。②二队职工31人，男工30人，女工1人。③桥三队男工12人，女工1人。④隧道队41人，男工41人。
⑤项目部65人，男工53人，女工12人。二、工作情况：
201*年工会工作主要是：围绕公司工会工作总体目标，在公司党委和行政的大力支持做了以下四项工作。
（一）履行基本职责、务实求真办实事、把工会思想政治工作贯穿各项难点工作之中。
工会工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众积极性的保护协调发挥的工作。一年来项目部始终将群众利益无小事放在首位；把工作思想政治渗透和贯穿于维护职工合法权益个项重点难点工作的全过程，融入维护职工经济利益，保障职工民主权利和满足职工精神文化需求的工作之中。
凡是涉及职工群切身利益的实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。一年来围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益去落实，把维护职工合法利益贯穿到难点工作之中；为项目部分忧，为职工群众解难。今年共探望病号三人次；走访困难职共16人次，金秋助学活动中公司工会给予助学人员名助学费为元。困难职工调查摸底36人次，全年工资发放万元现已发到7月份，上交养老金元，工会经费元，上交%。吸收工会新成员16人，为大家建简易澡堂6个，购置空调22台，电扇4台，电视机4台，使建家建线保持常建常新；不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
（二）强化劳动保护，预防安全管理工作。
一年来，项目部工会，劳动保护委员会主要开展劳动保护宣传教育，提高干部员工的安全生产意识，提高安全技术和科学技术水平，并积极开展一系列教育和竞赛活动。在施工现场悬挂醒目安全标语、共记86块，办板报三期，并利用广播的形式深入广泛地宣传施工现场安全生产、文明施工新标准“建设工程两法、劳动保护条例”。一是工会劳动保护监督检查员工作条例。二是基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例。三是工会小组劳动保护检查员工作条例。大力宣传落实集团公司“认真”责任深入人心，成为集团公司企业文化的核心理念，已成为广大员工的自觉行动。“认真”“责任”就是凡是讲认真，凡是讲责任，凡是都要追求完美；企业要向股东负责、向业主负责、员工要对企业负
责、对岗位负责、对自己负责。深水基础、高墩悬灌施工、进入施工现场人员须穿好救生衣、戴好安全帽、系好安全绳、搭好步行扳、挂好安全网；共计配发救生衣90套；安全帽200顶；安全网300张。隧道施工要求强支撑，紧抓二衬，光面爆破，全年共计使用炸药吨，雷管发，爆破次以达万次，组织开展了竞赛活动实现了百日安全天事故；做到了防患于未然。充分发挥监督员和“哨兵”的作用，将事故隐患消灭与萌芽状态。（三）完善和推进企务公开工作，努力构建和谐企业。今年项目部落实企务公开制度，严格按照公司企务公开实施办法，抓好16项公开内务的落实、并严格依照程序组织实施。凡能公开的都要公开，经常性的工作定期公开，使企务公开工作形成由党总支领导，行政主管负责，工会牵头，职工会员参与的企务公开机制。充分体观了党组支是第一责任人行政主管是第一执行人，工会是第一监督人，职工是第一评价人的工作制度，确保了企务公开有效运行，使项目部的各项工作置于职工监督之下，确保公司及项目部有关制度及规定的有效执行。（四）积极开展“五比四创”劳动竞赛活动。
一年来，项目部，紧紧围绕施工生产为中心，开展了形式多样短、平、快的劳动竞赛活动，按照公司工会“五比四创”竞赛要求，主要抓了以下六项工作：
一是健全竞赛组织。二是按照工程难点制定切实可行的竞赛方案、明确竞赛目标，适时组织开展富有成效的竞赛活动。三是
抓好竞赛活动中心宣传鼓动和阶段性考核评比工作，有检查、有内容、有评比、有力地推动竞赛目标的实现。四是广泛组织职工开展并建立节约型活动，号召职工从节约一度电、一张纸、一滴水、一分钱入手，做到增产节约增收节支，实现效益最大化。五是加强竞赛过程中心组织领导适时组合子开展不同形式的劳动竞赛活动，最大限度的调动和发挥广大职工的参赛积极性，形成全方位，多层次，持续不断的竞赛高潮。六是认真抓好劳动保障工作，发挥好基层监督调查员的作用，全面组织开展竞赛活动，确保了安全生产。三、存在问题
1、三线建设严重滑坡现象。
2、员工情绪低落，主要表现任务不饱满，基本生活得不到保障。
3、作业队一级基础工作薄弱。
4、各项活动开展较少福利待遇跟不上。四、措施和打算
1、继续认真贯彻落实“三个代表”重要思想充分发挥员工积极性和创造性。
2、广泛开展“五比四创”劳动竞赛活动和技术创新工程为生产经营任务完成做出应有的贡献。
3、完善企务公开和民主管理工作，努力构建和谐企业。4、落实“三不让”承诺，确保职工队稳定。
5、深入开展三线建设，为职工创建温馨的职工之家，要把加强基层基础设施建设，作为推建职工之家建成工作的新起点。
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