村官考核情况报告
XX镇大学生村官聘期考核
情况报告
根据市委组织部通知要求，我镇对201*年选聘的服务期满的大学生村干部和201*年续聘的大学生村干部进行了聘期考核。为切实做好合同期满大学生村干部的聘期考核工作，镇党委高度重视，认真研究，成立了由镇党委副书记任组长的考核领导组，并根据201*年《XX市大学生村干部聘期考核办法（试行）》及有关规定要求，结合我镇实际，制定了大学生村干部任期考核方案。考核组于8月20日---8月24日，对全镇2名服务期满和15名续聘的大学生村干部进行了全面考核，考核以年度考核和平时考核为依据，注重考核工作实绩,具体考核过程如下：
1、会议动员。考核组在所服务村召开了由镇包村干部、支、村两委班子全体成员及部分党员代表和村民代表20余人参加的会议，对考核工作进行动员安排，并发布考核预告。2、个人述职。由大学生村干部在考核工作大会上进行述职述廉。
3、民主测评。参加考核会议人员对被考核对象进行民主测评，评价内容分为政治学习、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五项，每项分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次。民主测评采取无记名投票的方式进行。4、个别谈话。由考核组通过与部分参加考核会议人员进行谈话，全面了解大学生村干部各方面情况。
5、实绩分析。考核组通过查阅大学生村干部在工作中形成的相关资料及到工作现场实地察看、走访群众等形式，全面了解大学生村干部的工作实绩及现实表现情况。并确定相应分数。
6、综合评价。综合评价实行百分制，民主测评占40分，考核组评价占50分，加分激励占10分。
考核结果如下：优秀XX人，分别是XXXXXXX；合格XX人，分别是XXXXXXXXXX。
201*年8月31日
扩展阅读：XX村201*年大学生村官考核情况汇报
201*年XX村大学生选聘生考核总结报告
为不断提升到我村任职大学生选聘生的再学习能力、创新能力和实践能力，激发他们的潜能，切实加强全办大学生选聘生服务群众的技术和水平，科学地评定大学生选聘生一年的工作实绩，我村严格按照XX市选聘到村任职高校毕业生年度考核方案要求，认真开展201*年大学生选聘生年度考核工作，现将考核情况总结如下：一、大学生选聘生基本情况
来到我村作的大学生选聘生共有5人，其中男1人，201*届选聘生1名;这5人分别安排在XX社区、XX社区、XXX社区任书记助理，XX社区、XX村任主任助理。
二、组织健全，成立大学生选聘生年度考核领导小组。我村成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长的大学生选聘生年度考核领导小组，负责全局考核工作。三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量。
我村自201*年12月27日至31日，对全村吴个村委会、社区居委会的5名大学生选聘生进行全面考核，本次考核以大学生选聘生的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行：(一)由选聘到村的大学生选聘生本人撰写个人工作总结，填写年度考核登记表，并在测评大会上向参加测评的村（社区）干部、人大代表、政协委员、群众代表述职，回答群众代表的相关题;(二)所有参加民主评议大会的成员对考核对象大学生选聘生进行民主测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收交考核领导小组;(三)进行个别谈话。谈话范围包括参加测评大会的所有成员和大学生选聘生本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情况进行交流，并由考核组成员对谈话内容进行现场记录;(四)考核组根据个别谈话内容，深入大学生选聘生工作生活场所的现场了解工作开展情况和为群众办实事、好事的情况;(五)查看考核对象平时的考勤、学习和工作有关资料并登记在册;(六)村党委通过考核组汇总考核情况，对照评定标准。
我村此次考核在广泛听取村党总支部和群众意见的基础上，客观公正地确定了我村201*年5名大学生选聘生年度考核均为优秀等次。
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