村廉政风险防控管理“回头看”工作总结
村廉政风险防控管理“回头看”工作总结
在前两年扎实推进岗位廉政防控工作的基础上，今年我
村按照县纪委《关于开展岗位廉政风险防控机制建设“回头看”的通知》要求，根据本村实际，积极开展岗位廉政风险防控体系建设“回头看”工作。现将有关情况总结如下：
一、领导高度重视，抢前抓早，精心组织实施“回头看”工作
根据“回头看”工作安排，专门召开会议进行部署，组织全村干部认真学习县纪委《关于开展岗位廉政风险防控机制建设“回头看”的通知》，要求全体村干部进一步认识岗位廉政风险防控体系建设工作的重要意义和基本内容，进一步提高思想认识，深刻理解“有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险”的内涵，自觉克服“权小无风险、廉政风险与己无关”等不正确的思想。
二、注重“四看”，查漏补项，推动“回头看”工作深入开展
根据上级文件精神要求，针对本村工作岗位实际，对前两年排查的风险点进行地毯式“回头看”，着力实现廉政风险点排查和风险防范全覆盖无缝隙。一是各自岗位仔细查。要求全村干部对照各自岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、外部环境因素等方面开展自查自纠，对前阶段已经查找的风险点和突出问题逐一进行再疏理、再补充和再完善。对新进人员和岗位调动人员排查风险点进行重点教育、指导，做到所有人员风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。全体村干部全部根据要求对照自己的工作岗位查找了潜在的廉政风险点，并逐一制定了预防措施。二是重点岗位认真查。对财务收费、检验检测等重点岗位再一次进行排查，对照已经查找的风险点进行分析，看是否查准、查清、查全、查透。
三、深入检查指导，强化监督，确保“回头看”工作取得实效
通过召开座谈会、发放调查问卷等多种形式，深入农户，了解村干部勤政廉政情况以及检查廉政风险点措施落实情况，共走访农户70家（次），发放征求意见表168份，从反馈情况看，对我村干部勤政廉政情况较为满意。
岗位廉政风险防控机制建设是一项长期工作，下一步我们将根据本村实际，进一步做好岗位廉政风险教育，有效提高全村干部职工的风险防控意识；因时制宜，及时查找和发现新的风险点，并制定相应的防控措施；经常性开展分析、督查和评估，确保岗位廉政风险防控机制建设取得实效。
扩展阅读：廉政风险防范回头看总结
偏城乡廉政风险防范“回头看”活动
工作总结
为贯彻落实县纪委、监察局《西吉县纪委监察局党风廉政建设工作要点》要求，巩固我乡201*年廉政风险防范工作成果，近期我乡精心部署、积极开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。现将“回头看”工作情况汇报如下：
一、高度重视，组织保障再加强
我乡领导高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作，将此项工作列为201*年党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为检验全乡干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个站所，做到了责任明确，有人抓，有人管。
二、全面宣传发动，思想认识再深入
组织召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作动员和部署会议，要求全乡干部职工认真学习中央纪委监察部印发的《关于加强廉政风险防控的指导意见》（中纪发[201*]42号），全面理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容、方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作
的科学化、制度化和规范化水平。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，通过学习宣传，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识，要求全乡干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。
三、深入排查风险，问题查摆再透彻
根据西吉县纪委、监察局关于党风廉政建设工作要点要求，组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，我们采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从惠民政策执行、村财乡管、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。
（一）对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。全乡副科级以上领导、站所负责人都认真填写了《个人岗位廉政风险排查表》。
（二）条块结合相互查。从条块上讲，乡副科级以上领导、站所负责人、一般干部、村级干部，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节、查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程
中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。一般干部岗位廉政风险点由站所负责人审定、签署意见，站所负责人岗位的廉政风险由分管领导审定、签署意见，领导岗位的廉政风险点由领导小组集体审定，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。
（三）通过排查和自查自纠。一是惠民政策方面无违纪违规行为，无徇私舞弊、越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是政府采购、村财乡管、财务资金管理的严防违纪违规行为，无围标串标行为，干部职工无参股行为，专项资金无挪作他用的作为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的作为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。
四、建立长效机制，措施落实再到位
组织副科级以上领导干部召开廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作点评会议，分别在会上宣读了《个人岗位廉政风险排查表和防控措施承诺表》，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于管辖范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。对属于历史遗留问题，暂时解决不了的问题，及时向上级专题汇报，提出解决的办法和意见。同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机
制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。
总之，通过近期开展的廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，我乡全体干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管管理制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的全乡各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保了我乡经济社会各项事业健康发展和工作人员的健康成长。下一步，我乡将继续根据县纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进我乡反腐倡廉治理工作深入开展。
中共偏城乡纪委二一二年五月二十三日
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