燃气三项管理制度
三项管理制度
一、巡线员管理制度：
1、巡线员在分管领导下开展工作。
2、巡线员必须具备高度的工作责任心，自觉巡线，严格按照公司有关管理规定要求进行工作。
3、负责分管区域内燃气设施泄露事故的及时发现，并及时报告分管领导，在抢险人员未到达时，负责事故现场监护，并采取措施关闭阀门，确保管线3米以内不准动土，避免事故的扩大。4、负责所巡视区域内的阀门井盖以及燃气设施是否有丢失、损坏现象，如有丢失、损坏现象，及时报告分管领导。5、每日认真填写巡线记录，每天报分管领导。
6、会准确操作气体检漏仪，会熟练使用消防器材，负责阀门、调压箱的维修保养和注油等工作。
7、做好与其它岗位的协调工作，积极完成领导交办的其它工作。二、巡线工巡检作业管理制度：
1、巡检时间：巡线人员需具有高度责任心，按规定时间、路线认真巡视管线、设施。巡视检查周期为每天一次。
2、巡检内容：
燃气管线及设施有无损坏、漏气、设施运行是否正常。燃气管线上有无违章施工，违章占压等不安全因素存在。燃气管线穿越、跨越的稳定情况。
燃气管线邻近地下构筑物是否有天然气渗漏聚集情况。
燃气管线裸露段防腐层完好情况和腐蚀情况。
3、巡检方法：应携带检漏设备和抹布按巡回检查路线逐点检漏，并做到四到：看到、听到、摸到、闻到。
4、巡回检查后，将巡回检查及事故处理情况详细填写在《巡检记录》上。
三、燃气管道抢险维修管理制度：
1、接到抢险维修任务后，首先问明事故原因、详细地址、联系电话，做好记录。
2、立即组织人员带上所需工具，消防器材赶赴现场。
3、赶到事故现场后，使用检漏仪器探明燃气泄露程度，设定警戒区域，同时切断气源。
4、制定相应的抢险维修方案。
5、根据抢险维修方案，及时进行抢险维修，并注意做好安全措施。6、抢修完毕后，通知有关部门进行提压、开阀门供气，待压力正常后，进行检漏进行工作。若抢修的管线较长时，通气后，进行置换、检漏，确认无漏气后恢复工作。
淄博鹏丰铝业有限公司201*年3月9日
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安全管理三项制度
唐山万丰兴化工产品有限公司
二一年一月一日
目录
安全生产管理职责..................................................................5
法定代表人安全生产管理职责.......................................5总经理安全生产管理职责..............................................5生产副总经理安全生产管理职责...................................6经营负责人安全生产管理职责.......................................7技术负责人安全生产管理职责.......................................9财务部安全生产管理职责..............................................9财务部部长安全生产管理职责.....................................10销售部安全生产管理职责............................................12销售部部长安全生产管理职责.....................................13安全部安全生产管理职责............................................15安全部部长安全生产管理职责.....................................17维修车间安全生产管理职责........................................19维修车间主任安全生产管理职责.................................20综合部安全生产管理职责............................................21综合部部长安全生产管理职责.....................................22车间主任安全生产管理职责........................................22安全员安全生产管理职责............................................24班长安全生产管理职责................................................25职工安全生产职责........................................................26安全生产管理规章制度........................................................27
安全生产管理制度........................................................27安全生产承诺制度........................................................29安全生产会议制度........................................................30安全生产投入保障制度................................................32
安全培训教育制度........................................................33安全生产法律法规标准管理制度.................................35安全生产岗位标准化操作制度.....................................36安全责任考核制度........................................................37安全生产事故管理制度................................................40安全生产奖惩制度........................................................46安全生产档案管理制度................................................50安全作业管理制度........................................................52变更管理制度................................................................54关于评审和修订制度....................................................55建设项目安全管理制度................................................56生产经营场所安全管理制度........................................58安全隐患排查制度........................................................60设备安全管理制度........................................................62压力容器管理制度........................................................66关键装置、重点部位安全管理制度.............................68重大危险源监控和重大隐患整改制度.........................69机械设备安全操作制度................................................70电气设备安全操作制度................................................72监视和测量设备安全管理制度.....................................73安全检维修管理制度....................................................75动火管理制度................................................................77高空作业安全制度........................................................84进入受限空间作业的管理制度.....................................84特种作业人员管理制度................................................86危险化学品安全管理制度............................................87
危险化学品储存、出入库安全管理制度.....................91仓库、罐区安全管理制度............................................94禁止吸烟管理制度........................................................97门卫制度........................................................................97上下班考勤与违章登记制度........................................98上岗证管理制度..........................................................100防毒、防尘安全制度..................................................101防火、防爆、防毒管理制度......................................103防护用品使用管理制度..............................................104职业危害预防制度......................................................105生产场所职业危害因素检测制度...............................107消防器材管理制度......................................................108职业卫生管理制度......................................................109外来施工人员管理制度..............................................110岗位安全操作规程..............................................................114
锅炉岗位安全操作规程..............................................114空分岗位安全操作规程..............................................116压缩岗位安全操作规程..............................................118净化岗位安全操作规程..............................................120合成岗位安全操作规程..............................................122甲醇充装岗位安全操作规程......................................124电工安全操作规程..............................................125电焊工作业安全技术规程.......................................129
安全生产管理职责
法定代表人安全生产管理职责
1、宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术规程。
2、组织或主持安全生产工作会议，研究和解决安全生产工作中的重大问题。
3、健全安全管理机构，配备与行业特点和企业规模相适应的专业安全管理人员。4、保证安全生产专项资金的投入。5、法律、法规规定的其它职责。
总经理安全生产管理职责
1、宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术规范。
2、组织制定安全生产工作计划和长远规划，并负责组织实施。
3、建立健全本单位的安全生产责任制，以及本单位有关的安全生产规章制度和操作规程。
4、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除重大事故隐患。
5、负责安全生产的检查和考核工作。6、组织制定本单位的事故应急救援预案，并定期组织消防事故演练。
7、负责新建、改建和扩建工程项目安全设施的同时设计、同时施工、同时投入使用工作。8、负责制定生产建设工程项目安全评价、危险性较大的特种设备的检测检验计划，以及需经国家有关部门登记注册、审核、批准项目的报批工作计划等。
9、负责本单位的安全生产宣传教育和培训工作。
10、负责向职代会报告安全生产工作情况。11、负责事故伤亡人员的抢救工作，协助安全生产监督管理部门的事故调查。
12、法律、法规规定的其它职责。
生产副总经理安全生产管理职责
1、协助总经理做好分管内的安全生产工作。
2、负责落实安全生产工作计划和长远规划，组织安全生产的专项检查。
3、分管业务范围内计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、负责落实重大事故隐患的整改。
5、组织编制分管业务工作内危险性较大场所的事故应急预案，并组织或协助企业主要负责人组织演练。
6、组织或协助有关部门的事故调查。7、协助企业总经理或受企业主要负责人的委托，考核分管单位安全生产目标的完成情况。
8、法律、法规规定的其它职责。
经营负责人安全生产管理职责
1、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境。
2、及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度，制定销售计划，并组织实施。
3、对上级领导及时汇报销售进度，便于领导层
的下一步决策。
4、与项目策划专案及时沟通，对项目销售提出可行性意见，并对推广提出建议。
5、协助企业总经理或受企业主要负责人的委托考核分管单位安全生产目标的完成。
6、法律、法规规定的其它职责。按照谁主管、谁负责的原则，对供应、销售部门安全生产工作负责。
7、组织制定或修订供应、销售部门安全管理制度，组织实施并监督检查执行情况。
8、组织参加供应和销售部门的安全检查，落实事故隐患的整改。
9、负责供应销售部门的安全宣传教育培训和考核工作。
10、定期召开供应和销售部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。
11、组织供应销售部门参加安全生产竞赛活动，总结先进经验。
12、贯彻“五同时”的原则，保证供应的原材料、设备产品、配件质量符合国家标准，因质量问题造
成事故，负责追究有关人员的责任。
技术负责人安全生产管理职责
1、负责本单位安全科学技术研究、技术改造和生产中的安全技术问题。
2、组织起草新建、改建和扩建工程项目安全设施的技术报告，组织编制和审定本单位具有全局性、关键性的安全技术规定。
3、负责事故隐患治理，参与审核危险性较大场所的事故应急救援预案等方面的技术工作。
4、参加有关事故的调查，协助有关部门处理有关技术事务。
5、新产品、新技术开发方向调查。6、法律、法规规定的其它职责。
财务部安全生产管理职责
1、对总经理负责，以会计基础工作规范为准绳，正确处理所负责的会计业务，严格执行财务规章制度。
2、对所分管的财务工作的正确性负责。3、加强印签管理。
4、注意树立企业形象，处理好与税务、工商等职能部门关系。5、能创造性地开展工作，注意发现管理漏洞，及时提出合理化建议，为增收节支献计献策。
6、加强对应收款的催收工作。
7、正确登记现金和银行存款日记本。确保现金余额要同库存现金实物核对相符，银行存款账面余额与银行对帐单核对相符，对未达帐项要及时查询处理，要随时掌握余额及贷款到期日，不签空头支票，禁止出租出借帐号。
8、保管库存现金和有价证，对所管的现款和有价证券要确保安全完整，如有丢失如数赔偿。
9、管好有关印章、空白收据和空白支票。
财务部部长安全生产管理职责
1、领导财务部的财务会计工作，组织会计机构和会计人员对本单位的经济业务进行会计核算，实行会计监督。
2、做好本部门人员的政治思想工作，教育本部门人员严格执行财经纪律，自觉执行国家有关财务工作的方针、政策、法律、法规和本单位有关财务制度，做到廉洁奉公，依法照章办事。
3、负责组织制订本单位的各项内部财务会计制度，并督促贯彻执行，随时检查各项制度的执行情况，及时总结经验，不断完善公司内部的各项财务会计制度。
4、组织财务人员业务学习，不断提高业务水平，为会计从业人员参加业务培训和自学创造条件。
5、定期或不定期向本公司领导汇报财务状况和经营成果，做到实事求是，真实地反映情况，以便领导进行决策和管理。
6、负责审查或参与拟定经济合同、协议及其它经济文件，积极组织完成各项任务。
7、依法实行会计监督，积极宣传财经法律、法规、制度，严格按本公司的财务管理制度办事，发现有违反财经法规行为和损害公司经济利益的行为要及时制止和纠正。
8、加强仓库的安全管理。对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员，要定期进行安全教育和考试。
9、积极组织本部门员工参加公司政治学习和公司各项活动。
10、认真完成公司领导安排的其它工作
销售部安全生产管理职责
1、服从市场部经理领导，按要求完成下达的任务。
2、对本企业产品进行调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；目前执行的价格政策和价格管理制度；产品的市场份额、销量；广告、推销、公关策略和配销渠道；供应商调查及原辅料价格调查；营销业绩评估调查。
3、对竞争企业的调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。
4、跟踪宣传国家政策法规导向、化工产业方向。5、市场发展趋势，总体特征调查6、建立情报资料库和档案管理制度。7、对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告。
8、保守商业机密。
9、制订月销售计划，报市场部经理，协助市场部制订阶段性销售计划。
10、及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化建议。
11、遵守企业销售管理制度，服从市场部经理的领导，配合其它相关部门及人员的工作。12、离开本工作岗位前将所负责销售产品货款收清，并完成所有工作交接。
13、对所销售的产品负责。
14、就建立企业长期发展战略规划，并因之制定中、近期经营规划，提出建议及咨询意见供决策层参考。
销售部部长安全生产管理职责
1、对产品销售情况进行全方位的管理和监控。2、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境。
3、及时捕捉市场信息、了解市场动态、掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。
4、对上级领导及时汇报销售进度，便于领导层的下一步决策。5、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能，销售及时、准确，避免重复销售。
6、与销售人员配合，提高现场成交的比例。7、与项目策划专案及时沟通，对项目销售提出可行性意见，并对推广提出建议。
8、负责对销售代表的业务培训，及对销售代表的聘用、奖惩和调整提出意见。
9、与项目策划专案结合，并对项目营销费用的编排与控制做出规划。
10、对规划设计、产品的定位提出合理的建议。11、销售道具的制作及购买。
12、销售说辞及培训资料的制作，并组织销售部人员学习和考核。
13、对于销售合同条款的拟订，最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。
14、对于大客户群的资料录入及管理，并及时分析客户的各项信息，便于推广方式的调整。
15、配合综合部对部门人员的出勤考核。16、根据销售进度对户外广告位的选择。
17、对公司各主管部门的关系梳理，便于开展各项销售工作。
18、协助总经理对广告稿的设计、制作进行审核。
安全部安全生产管理职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、标准和规章制度，负责检查本企业各单位安全生产的工作情况。
2、组织制定、修订企业安全生产管理制度和企业安全生产操作规程等，负责起草安全生产工作年度计划。
3、负责安全生产宣传教育和培训工作，组织开展安全生产宣传教育活动，组织对新工人、转岗工人、特种作业人员的岗前培训和考核。
4、负责审查和汇总本单位各部门的技术措施改造项目和重大事故隐患整改计划，向董事会或经理层提出年度安全技术措施改造项目建议，经批准后，负责监督安全技术措施改造项目和重大事故隐患整改的实施情况。
5、负责建立重大生产设施和设备的维修与保养、技术改造工程、事故隐患整改、职工培训与奖惩等技术档案。
6、负责安全生产检查，发现违反安全生产法律、法规和本单位规章制度的行为，应及时制止，责令改正。对有关责任者有权给予经济处罚，情节严重的有权提请董事会或经理层给予行政处罚。
7、负责事故抢险和工程救护，发现重大事故隐患和险情及时报告当地安全生产监督管理行政部门，紧急情况下，应报请当地人民政府及有关部门支援。
8、负责对企业各单位的安全考核工作，对在安全生产和事故抢险工作中取得突出成绩的人员，应提请董事会或经理层给予嘉奖。对疏于管理、存在重大事故隐患整改不力的单位和单位负责人，可给予警告和下达限期改正指令，有权提请董事会或经理层对有关单位的负责人给予经济和行政处罚。
9、负责伤亡事故的统计分析工作，建立、健全事故档案。对重要事故险情和重特大事故，应立即上报当地安全生产监督管理行政部门，以及国家规定的有关部门。
10、负责上报安全生产管理体系认证和新建、
改建、扩建工程项目安全卫生设施的同时设计、同时施工、同时投入使用的工作计划，以及安全评价的工作。
11、负责上报本单位的生产建设工程项目安全评价、危险性较大的特种设备的检测检验计划，以及需要登记注册、审核、批准的有关事项。
12、负责起草本单位的年度安全生产管理工作报告。
13、协助搞好工伤劳动鉴定工作。14、法律法规规定的其它职责。
安全部部长安全生产管理职责
1、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部门本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
2、认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。
3、协助经理组建公司各级安全生产、文明施工和消防组织，狠抓安全生产文明施工的基础建设，
优化安全生产要素，强化安全管理。
4、负责起草、编制公司关于安全生产、文明施工的各项规章制度和各级领导安全生产责任制，编制完成后，报经理审批，打印下发执行。
5、参加公司组织的定期安全生产、文明施工检查及本部门管理工作的检查和考核工作。组织公司干部、职工安全培训、安全教育，随时掌握公司安全生产、文明施工和消防工作情况，按时向主管经理汇报工作。
6、负责组织进行对现场工作的监督检查，协调外部关系。
7、负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定劳动保护的配备标准，并对其执行情况进行监督。
8、协助公司、项目部做好施工中出现的伤亡事故善后处理工作。
9、负责组织项目部在工程开工前对施工现场按安全生产、文明施工标准进行全面规划布置，为安全生产、文明施工奠定良好基础。
10、主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。
11、事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，协助经理组成事故调查组，搞好事故调查工作，编写事故调查报告并上报。
12、完成公司领导交办的其它工作。
维修车间安全生产管理职责
1、定期组织对各种机械设备、电气设备、锅炉、压力容器、避雷设备和工业建筑物的安全检查，对不符合安全技术规程标准的，要组织解决。
2、负责设备使用、维护规程的制定与健全。3、各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、制造、安装、修理、改造和竣工验收，要严格执行国家和主管部门发布的有关条例、规程和标准。
4、新设备和自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和检测仪器。
5、组织大、中、小修，要搞好事故预测，超前制定出安全防范对象，并落实安全措施。严格执行有关安全技术操作规程，不准冒险作业。
6、在进行有关电、汽、气等危险作业时，应事
先同安全员组织制定安全措施并监督实施。
7、新购设备必须有产品合格证，符合质量标准。锅炉、压力容器、起重设备等要在具有劳动部门颁发的生产许可证的工厂订货。
8、特种作业人员，加强对他们的安全教育，减少不正确的操作。
维修车间主任安全生产管理职责
1、按照谁主管、谁负责的原则，对机动设备系统安全生产工作负责。
2、组织制定、修订和审批机动设备系统安全管理环境制度和设备安全技术规程，并组织实施。
3、贯彻“五同时”的原则，督促检查机动设备安全职责履行情况和规章制度的执行情况。
4、组织机动设备安全检查，落实事故隐患整改制度，制定安全防范措施。
5、负责设备检修的安全管理和安全教育。6、定期召开机动设备系统的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。
综合部安全生产管理职责
1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部组织对职工的安全教育及特种作业人员的培训考核工作。
2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。
3、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。
4、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
5、负责机动车辆驾驶人员的交通安全法规教育、培训、考核、发证工作以及机动车辆季、年检工作。
6、负责劳动纪律教育和检查工作。对因劳动纪律松弛和不执行安全规程的，应予以制止并进行处理。
7、负责劳保用品的采购、发放并监督使用情况。8、加强工资管理，严格执行考勤制度，每月按
照考勤情况发放职工工资。
综合部部长安全生产管理职责
1、督促所分管部门的负责人落实安全及消防职责。
2、主持分管部门研究隐患整改措施，并督促检查落实情况。
3、参加分管部门人身、火灾、火险事故的调查处理。
4、部署和组织所分管部门的安全及防火宣传教育，普及消防知识。
5、提出对本分管部门违反安全及消防法规制度的集体和个人，给予批评教育或行政处分。
6、负责劳保用品的采购、发放并监督使用情况。7、负责劳动纪律教育和检查工作，对因劳动纪律松弛和不执行安全规程的，应予以制止并进行处理。
车间主任安全生产管理职责
1、应保证员工的安全生产。
2、应保质保量按时完成公司的生产任务。3、对员工进行公司制度、文件和劳动技能的宣传、培训，并落实公司制度和文件。
4、有义务配合其它部门的工作，并接受上级部门的监督、检查、考核。
5、合理安排车间班组长的工作，并对班组长进行必要的培训和考核。
6、负责反馈员工的意见，解决车间内部的问题。7、对物料的领发、使用、放置进行合理安排，符合公司的要求。
8、有申请招聘新员工和辞退行为差的员工的权利。
9、有权对车间内员工的不良行为进行处罚，但是必须以《公司制度》等公司文件为依据。
10、保证车间环境的整洁卫生、设备的正常运行，排除各种安全隐患。
11、各种报表的填写与上交。
12、车间财产的记录和安全保障(设备台账、维修记录、维修计划等)。
安全员安全生产管理职责
1、在生产副总和安全部长的领导下，督促本厂职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及企业的安全规章制度，发现问题及时制止、纠正，并向领导汇报。
2、参加本企业安全技术措施的制订，协助技术人员向企业班组进行安全技术交底。
3、参与制定有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
4、熟悉企业生产的每道工序，掌握安全生产重点部位。每天深入现场检查安全防护设施，纠正违章指挥、违章作业等的不安全行为。
5、协助领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂职工的安全教育，指导并检查班组的安全教育。
6、参加本企业组织的安全检查，对查出的问题，督促相关部门在期限内完成整改。发现危及人身安全的严重情况，有权先停止作业，再报告领导处理。
7、组织开展安全活动，总结推广安全生产先进经验。
8、发生工伤事故要立即上报。要保护好现场，组织抢救伤员。积极配合上级对事故的调查，坚决执行上级对事故的处理决定，负责防范措施的落实。
班长安全生产管理职责
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规程和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加安全活动，坚持班前必讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
5、负责班（组）安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用
品、用具，正确使用灭火器材。
职工安全生产职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。
3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，即时、如实的向上级报告，并保护好现场，做好详细记录。
4、按时进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗操作必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业
加以劝阻和制止。
安全生产管理规章制度
安全生产管理制度
一、贯彻执行国家安全生产的有关法律、法规、规章和技术标准。
二、建立健全安全生产规章制度，完善安全生产自我约束机制和激励机制。
三、设置安全生产管理机构安全部，配备安全生产专职管理人员。
四、编制安全生产年度工作计划，明确各单位安全生产管理目标，并定期检查和考核，把安全生产考核的情况作为干部晋升、奖惩的重要内容。
五、每个月至少召开一次防范事故的安全生产工作会议，对安全生产工作中存在的问题，及时研究，落实措施，指定专人负责，限期改正。
六、对新建、改建和扩建工程项目中的安全设
施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
七、按照国家有关规定，申报生产建设工程项目安全评价、危险性较大的特种设备的检测检验计划，以及需要登记注册、审核、批准的有关事项。
八、开展安全生产宣传教育和培训活动，使职工了解生产岗位的安全责任、技术规范、作业规程，掌握安全生产和自我防范的技能，负责或组织对新工人、转岗工人、特种作业人员的岗前培训，严格执行特种作业人员持证上岗制度。
九、免费向职工发放劳动保护用品，免费对从事有职业危害作业的职工定期健康检查，对女职工实行特殊劳动保护。
十、每年从企业税后利润中按一定比例提取企业发展基金或从生产经营活动中做出预算，用于安全技术改造，及时治理事故隐患，改善劳动条件，提高安全抗灾能力。
十一、企业安全生产工作的年度计划及执行情况，重要安全生产信息、重大事故隐患情况应报告当地安全生产监督管理行政部门；发生伤亡事故后，应按照国家有关规定报告。
十二、对危险性较大的作业场所应编制事故应
急救援预案，并定期组织演练。一旦事故发生，必须立即组织抢救，减少人员伤亡和财产损失，防止事故灾害扩大，同时要保护好事故现场。
十三、实行工伤保险，保障职工的基本权益。十四、法律法规规定的其它职责。
安全生产承诺制度
一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人以及每一个职工。
二、建立健全安全生产责任制度并严格执行，按规章建立安全生产管理组织，配备安全管理人员。按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。
三、定期组织职工全面开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种事件。
四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。
五、确保资金投入，持续改善安全生产条件，使之符合法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的要求
六、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并教育监督从业人员正确佩戴、使用。
安全生产会议制度
为认真贯彻国家安全生产政策、规定和上级有关安全生产的指示，搞好公司的安全生产工作，特制定公司安全生产会议制度。
一、公司安全生产第一责任人，每季度至少召开一次安全生产委员会全体会议。
（1）审定公司安全生产计划，审定安全生产投入。
（2）在组织审批生产计划同时，审批安全技术
组织措施计划。
（3）及时解决重大隐患和职业危害。（4）批准公司的安全生产规章制度和标准。（5）决定公司的安全生产活动内容和日期。二、公司安全部部长
每周定期组织一次安全生产例会。在发生重大安全事故或重大肇事事故时，及时召开安全生产紧急会议，分析研究对策，并组织处理。
三、各车间安全员
每天早晨交接班会讲解安全事故案例和预防措施。认真贯彻执行国家和公司有关安全生产的规定，计划、部署安全生产工作，针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患及时安排整改。
四、班组长开好安全生产“三会”
班前布置会：布置生产任务的同时对安全生产工作提出具体要求；
安全活动会：对安全生产活动进行布置，做到有内容、有效果、有记载；
班后总结会：总结建议安全生产情况，表扬先
进，找出存在问题及时解决。
安全生产投入保障制度
为保证公司各项安全生产工作的资金落实，依据国家的有关政策和规定制定本制度。
一、费用的设立
根据有关法律法规的规定，设立安全生产专项费用。
二、费用的提取
按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》中的规定进行提取。
三、费用的使用
专款专用，不得挪作它用。经费支出主要用于：（1）职工的安全教育培训。（2）职工劳动保护用品的配备。（3）安全设施的购置、维护、保养。（4）危险源监控和安全隐患整改。（5）安全生产检查。（6）安全风险抵押金。
（7）为从业人员缴纳保险费用。
（8）应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置。
（9）保证安全生产的科学技术研究、学习和推广应用。
四、费用管理
由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。
五、以上各项专项费用由安全部每年年初做出使用计划，报公司领导，公司经理办公会研究平衡全年安全费用的使用计划。
安全培训教育制度
一、要经常性的开展安全教育活动。在教育职工重视安全工作的基础上，结合各部门的具体情况讲课，使职工逐步懂得本部门哪部分易燃、易爆，哪些部位有危害，并使他们懂得如何预防并掌握一旦出现紧急情况时的抢救救护知识。安全教育每月要进行一次考试，成绩作为评比、升级考核条件之一。
二、凡新入厂职工（包括合同工、协议工人员），必须接受厂、车间、班组三级安全及防火知识的教育，未经上一级教育者，下一级应拒绝接收。
三、本厂职工在变更工作部门和变更工种时，应由部门、班组进行二级安全教育。
四、凡脱离生产岗位（包括学习文化、长病、长休、技术培训、工伤复工）三个月以上者，应按规定进行三级教育。
五、厂级安全教育由安全部负责。主要内容：劳动保护政策、法规、本厂安全生产概况、性质、特点、安全防火工作的重要意义，厂内各种安全生产规章制度及注意事项。
六、部门安全教育由部门主管安全的领导（或安全员）负责，内容为：本部门生产性质、特点、工艺情况及危险场地，本部门安全生产规章制度及注意事项、本部门安全工作及工伤事故情况，如何做好工作，防止事故发生。
七、班组安全教育由班组长负责。内容是：本班的生产性质、特点、工艺情况、危险的地方、所操作的设备性能及危险部分，如何正确使用防护用品和维护安全防火装置，避免事故发生，对受教育人进行安全操作规程示范操作。
八、凡有新技术、新设备、新工艺、新岗位、新产品时必须编制新的安全操作规程和安全技术措施。
九、凡是从事易燃、易爆、高温压力容器、起重、电气、高空作业的工种，必须进行专业性的安全和技术训练，考试合格后方可进行实际操作。需持证上岗的工种，每年要进行一次学习教育，复试合格方可继续上岗。
安全生产法律法规标准管理制度
为进一步贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，规范企业安全生产活动，提升我公司整体安全水平，把企业纳入安全标准化管理轨道，特制定本管理制度：
一、获取安全生产法律、法规、标准及其它要求的责任部门为安全部。
二、各种安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取渠道、方式为各级政府职能部门
三、获取各种安全生产法律、法规、标准的时机为各种法律法规标准的实施之日。
四、各种法律、法规、标准等要按要求定期进行更新以获取最新的版本。
五、将更新的法律法规及时向职工宣传、教育、培训。
六、安全部要将各种法律、法规、标准及时传递给公司的主要领导、各车间、各部门。
安全生产岗位标准化操作制度
一、制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。
二、特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。
三、安全生产管理机构应定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。
四、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。
五、制定安全生产事故应急救援预案。六、实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗服务。
安全责任考核制度
一、目的
为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好安全生产，保障员工人身安全，特制定本考核制度。
二、范围
公司所有员工及相关人员。三、部门安全生产考核（一）考核内容
1、各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。
2、建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。
3、明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时，通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。部门要检查相关要求的落实情况。
4、认真执行安全检查制度：部门安全月检、周
检，安全员日常安全检查，班组岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。
5、安全生产效果好，各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。
（二）部门考核办法1、奖励
（1）、有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度，并能严格执行，各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。
（2）、针对某些特殊作业由公司颁发安全生产奖金并随工资发放。
（3）、由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。
2、处罚
（1）、发生违章和安全事故后，按要求扣减安全生产风险金。
（2）、安全管理网络和制度不健全，不认真执
行和落实OHS体系文件要求，给予通报批评，限期整改，同时可对责任部门给予一定的经济处罚。
（3）、公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果，不定期采取其它方式进行奖励或处罚考核。
（三）个人考核办法1、奖励
在生产经营中，模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规程，及时发现和排除事故隐患、纠正违章、提出合理化建议，避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险，方法得当，减少了人员伤亡和财产损失的职工，给予奖励。
2、处罚
（1）、部门负责人参照以下要求以及《唐山万丰兴化工产品有限公司安全管理规定》执行考核。
（2）、安全管理网络和制度不健全，不认真执行和落实OHS体系文件要求，应予通报批评，限期整改，对部门第一责任人和分管负责人分别给予经济处罚。
（3）、部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失的，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全
员及班组负责人分别给予处罚。
（4）、安全管理人员有下列情形之一，应给予扣款，有直接责任或情节严重造成事故，同时承担相应的事故责任。
①岗位管辖范围内各项安全检查不到位，记录不完整。
②隐患整改不及时、防范措施不得力，未对危险场所或操作提供安全操作规程。
③对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行安全教育（查现场记录）。
④隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理。
⑤安全培训不到位。⑥违章指挥。
⑦不认真执行和落实OHS职业健康安全管理制度条款。
安全生产事故管理制度
一、认真贯彻执行国家《工伤保险条例》、《职业病防治法》和《生产安全事故报告和处理条例》。
二、职工在下列情况下发生了问题，有可靠证明可以享受因工待遇：
①从事本岗位工作或执行企业行政临时指定或同意的工作而造成的负伤、残废或者死亡；
②在紧急情况下（如：抢险、救火、救人等），从事对企业或社会有益的工作而造成的疾病、负伤、残废或者死亡；
③从事与企业工作有关的研究、发明、创造、技术改进而造成的负伤、残废或者死亡；④在企业的工作区域内工作时，遭受非本人所能抗拒的意外灾害而造成的负伤、残废或死亡；
⑤在生产或工作中，因工作性质而造成的职业病，以及由此而造成的残废或者死亡；
⑥集体乘坐本单位的车去开会或参加行政指派的各种劳动，所乘坐的车出了非本人所能应付的事故，造成职工的负伤或死亡；
⑦企业职工集体宿舍，因质量问题发生倒塌，造成职工的负伤、残废或死亡。
三、职工生产区域中发生与生产有关的伤亡事故、急性中毒事故和虽不在生产和工作岗位上，只要是为了生产和工作，由于企业设备或劳动条件不良而引起的伤亡事故，都应该算作因工伤亡事故。
四、工伤事故分类：
微伤事故：是指职工因工负伤歇工不满一个工作日的事故。要做记载，不做统计。
轻伤事故：是指职工因工负伤歇工满一个工作日的事故。
重伤事故：是指职工因工负伤较重，经医师诊断可能成为残废的事故，具有下列情况之一的，均做重伤事故处理。
①肢体残废的；②面貌毁坏的；
③丧失听觉、视觉或其它器官机能的；④严重脑震荡者（经治疗有可能落后遗症的）；⑤伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的；⑥人体要害部位（如头部、颈部、阴部等）严重灼、烫伤或非要害部位灼伤、烫伤面积占全身三分之一的；
⑦严重骨折者（脑骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨、脚骨）；
⑧手部伤害：大拇指断一节的；其余四指任何一指断两节或任何两指断一节的；
⑨脚部伤害：脚趾断三趾以上的；局部肌腱受
伤甚至引起机能障碍，不能行走自如的；
⑩内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜的；死亡事故：是指负伤者当时死亡的，或是因伤导致一个月内死亡的事故。
多人事故：是指不论伤害程度如何，不论歇工时间长短，因工一次同时伤亡3人或3人以上的事故。
一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故。
较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
重大人身险肇事故：是指虽未造成伤害，但其性质严重、险些造成重大人身事故的。
上述“以上”包括本数，“以下”不包括本数。五、职工因工负伤工作中断时，负伤人员或最先发现的人员应立即报告班组长，班组长应立即报告各部部长（如部长不在，直接报告副总经理），各部部长要尽快报告副总经理。如发生重伤、死亡多人事故部长接到报告后，立即报告总经理，总经理立即将事故情况报告区安监局和区政府。
六、一切事故都要进行调查分析，要分析事故的原因、分清事故责任、拟定改进措施，教育事故责任者和群众，防止相同事故重复发生。轻伤事故由部门领导召集部门有关人员组成调查小组开展调查。重伤、死亡、多人事故，由总经理召集安全、保卫、劳资组成调查组开展调查，发生重大、特大事故由上级和地方政府派人参加或直接调查。
七、一切工伤事故都要由事故部门领导主持填写“伤亡事故登记表”分送总经理、安全部作原始资料长期保存，分送时间不得超过事故发生后的四十八小时。由总经理主持填写“职工死亡，重伤调查报告书”和写出书面报告分送区劳动局和区政府。各级领导应对发生的各种事故的调查登记、统计和报告的准确性、及时性负责。
八、发生重大人身险肇事故上报安全部，由部
长或安全机构组织调查分析，制定防范措施。由总经理审查后贯彻执行。
九、隐瞒事故不报、虚报或故意延迟报告的情况，除责成补报外责任者应受纪律处分，直至刑事处分，并从重扣罚奖金。
十、凡工伤休假人员，复工前要经安全部门进行安全教育，并取得复工证明，方可安排工作。
十一、发现火险、火灾爆炸情况时，应立即报安全部，由安全部通知消防队。
十二、肇事部门在当日要写出事故经过材料，报厂安委会，并做好事故的详细登记。保护好现场，协助上级有关部门调查事故原因，负责做好善后的处理工作。
十三、发生火险、火灾、爆炸事故，要本者四不放过的原则吸取教训，避免相同事故重复发生。
十四、对于本单位所发生的大、小火灾及爆炸事故，要建立档案，实事求是的填写。应立案的立案，以备查询。
十五、对火灾、爆炸事故的责任者，严格按《河北省消防管理处罚办法》处理。
安全生产奖惩制度
一、为了加强安全及消防管理，落实“谁主管，谁负责”的原则，对在安全及消防工作中做出优异成绩者给予及时表扬鼓励，对违反安全及消防管理规定的及时进行处理，特制定本规定。
二、凡公司组织开展的各项安全生产竞赛活动(包括百日安全无事故竞赛)，根据竞赛奖励办法的规定，由公司安委会研究决定，对竞赛中涌现出的先进集体和先进个人给予荣誉和物质奖励(凡是部门自行组织的各种小型竞赛，均由部门自筹资金予以奖励)。
三、凡有下列表现之一的部门、职工经安委会研究给予一次性奖励。
1、认真执行国家有关劳动保护及消防安全管理的法令、政策、措施等，使本部门实现轻伤事故为零，火灾爆炸事故为零。
2、发现事故预兆，果断采取措施，避免了发生重大人身、设备、火灾、爆炸事故的有功人员。
3、在事故抢救中，使人民的生命和公司财产少受损失者。
4、积极治理职业性危害，使本部门百分之八十
的有毒有害作业点低于国家标准，并能巩固。
5、在劳动保护方面有重大发明创造，对危及职工安全的生产设备采取革新改造，使之既保证安全，又避免了繁重劳动的革新者，或对该项工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议者。
四、对有下列情况之一的职工，经批评教育不改的，由安委会研究决定，给予行政处分或罚款。
1、多次违反操作规程，违反安全及消防规定，因而造成严重后果者。
2、违反国家和上级有关规定，消减防护设施，留下事故隐患和职业中毒后患或已导致死亡事故、职业中毒和职业病而不采取措施消除隐患者。
3、发生事故后，破坏现场或隐瞒不报或谎报事故情节者。
4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律或不按规定配备和使用防护用品造成事故者。
5、对制止违章指挥、违章作业的人员打击报复。6、因违章、玩忽职守发生火灾、爆炸事故造成重大损失的，按《河北省消防管理处罚办法》及《生产安全事故报告和调查处理条例》规定论处。
五、对有下列情况之一的部门，该部门负责人
和职工由安委会做出决定给予经济处罚。
1、发生因公负轻伤、重伤、死亡或多人伤亡事故，全部扣除该部门当月奖金及部分工资，对负有领导责任人员的经济处罚按河北省劳动保护工作“三项法规”中有关规定处罚。
2、因火险隐患整改不及时造成火灾、爆炸事故的部门，直接责任人及主管领导根据事故造成的经济损失，分别负相应责任，扣除一定数额的奖金。
3、对破坏事故现场或发生事故隐瞒不报、弄虚作假的部门和事故责任者，应加重处罚。4、凡发生重伤以上事故、火灾或爆炸等重大事故和重大交通事故的部门，不得评为先进集体，发生事故的责任者，不得评为先进个人，当年不能升级。
六、本制度若与上级有关规定相抵触时，按上级有关规定执行。
七、具体实施办法奖励：
1、安全奖：车间操作工、公司司机300元/人，班长800元/人，安全员1100元/人，车间主任2500元/人，后勤人员180元/人。
2、在第三条中，有表现突出者按实际情况给予奖励。
3、年终奖：根据公司领导决定按工人年工资收入比例下发。
处罚:
1、责任事故序号责任人123当事人班长车间安全员车间主任安全奖的扣罚50-100元/次50-100元/次50-100元/次年终奖扣罚总奖金5-10%/次备注在事故报告中说明4100-200元/次
2、安全事故序号责任人12当事人班长安全奖的扣罚200元/次50-100元/次年终奖扣罚总奖金5%/次备注在事故报告中说明345车间安全员车间主任专职安全员100-200元/次100-200元/次50-100元/次
3、所有在岗职工违章违纪时（包括迟到、早退、睡岗、脱岗、上班期间饮酒、劳保着装不齐等），除当时处罚外，安全奖扣罚3-10%，违纪一次扣年终奖总奖金额的5%，依次累加。
4、工伤事故，安全奖按情节适当扣除，年终奖根据情节给予扣罚。扣罚结果由安委会决定，在事故报告中说明。
5、司机出现交通事故，每次扣罚安全奖100元，事故较重者，分清责任后视情节扣除部分年终奖。
安全生产档案管理制度
一、安全生产档案内容
1、基本情况：包括企业地址、建筑总平面位置、生产设备、产品及工艺流程图、组织机构及各项规
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