浓溪镇诚信建设总结
浓溪镇201*年诚信建设工作总结
我镇201*年的诚信建设工作在区委区政府的正确部署和区级业务部门的具体指导下，认真组织实施，收到了良好的效果，先将今年工作总结如下：一、树立正确的思想意识
坚持“和谐浓溪.生态浓溪.诚信浓溪”为理念,以社会主义荣辱观为核心,以公民道德规范为基础,以道德养成为重点，以制度建设为突破口，在全镇职工、干部中实施诚信建设工程，使全镇职工、干部切实提升诚信意识，养成“诚信待人、诚信处事、诚信工作、诚信学习、诚信立身”的良好品德,培育诚信镇风,优化建设环境，推进素质教育,提升浓溪文化建设水平。
二、目标明确
以大力提高职工、干部、村民对“诚信的内涵与本质、诚信的作用与价值、诚信的意义与要求”的认识;引导职工、干部、村民牢固树立“人人知诚信、人人讲诚信”,“说诚信话、办诚信事、做诚信人”的观念;积极营造“诚信得益、不诚信受损”的氛围;建立健全诚信建设制度体系和工作机制;养成“诚信待人、诚信处事、诚信工作、诚信学习、诚信立身”的品德;打造诚信品牌,培育诚信镇风,形成建设特色为目的。
三、措施有力
1、积极营造良好氛围,充分发挥环境教育功能充分利用黑板
报、广播站、宣传栏等阵地,营造“讲诚信得益、不诚信受损”,“人人知诚信、人人讲诚信”的良好氛围。通过各类诚信作品的征集活动,将优秀作品进行汇编成集、展览、张贴悬挂等各种形式广泛宣传,并把诚信建设主题融入浓溪各种活动之中,使诚信意识深入人心。
2、深入开展诚信价值教育,提高职工、干部、村民对诚信的认同把诚信价值教育作为师德教育的重要内容来抓。定期开展不同层面的职工培训、研讨及相关活动,把诚信教育作为职工品德教育的重要主题,提高全体职工对诚信的认同感,使广大教职工牢固树立诚信观念,在诚信建设中以身作则,率先垂范。重视创新载体在职工、干部、村民诚信价值教育中的积极作用。因地制宜地开展辩论会、院坝会等主题诚信活动,通过多种形式广泛宣传诚信的重要性,在不同主休层面揭摆我们身边的不诚信现象,深刻反省不诚信给个人、社会造成的影响和危害,使全镇职工、干部充分认识诚信的本质和内涵、诚信的作用和价值,充分认识失信的危害。
扩展阅读：浓溪镇诚信建设方案
浓委发201*39号
中共广安区浓溪镇委员会广安区浓溪镇人民政府关于印发《浓溪镇诚信建设实施方案》的
通知
各村，镇属各单位：
《浓溪镇诚信建设实施方案》已经镇党委研究同意，现印发你们，请参照执行！
二0一0年四月七日
浓溪镇诚信建设实施方案
诚实守信,是中华民族的传统美德,是公民道德规范的基本要求,是立身之本、做人之道,也是现代社会文明的基石和标志。诚信建设是社会主义和谐社会建设的重要组成部分,是当前构建和谐浓溪的必然要求,是浓溪发展的战略工程和生命线。为进一步全面贯彻党的路线方针，塑造良好的风气,推进我镇的各项工作,提高建设效果,增强我镇的核心竞争力,实现浓溪全面协调可持续发展,结合我镇实际,特制定此方案。一、指导思想
坚持“建设为本,诚信为先”的建设理念,以社会主义荣辱观为核心,以公民道德规范为基础,以道德养成为重点，以制度建设为突破口，在全镇职工、干部中实施诚信建设工程，使全镇职工、干部切实提升诚信意识，养成“诚信待人、诚信处事、诚信工作、诚信学习、诚信立身”的良好品德,培育诚信镇风,优化建设环境，推进素质教育,提升本镇文化建设水平。
二、基本原则
坚持科学性和针对性相结合的原则;坚持诚信建设与基础文明建设相结合的原则；坚持自律与他律相结合的原则;坚持诚信建设与校园文化建设相结合的原则；坚持分层实施与突出重点相结合的原则;坚持诚信教育、诚信实践与诚信管理监督相结合的原则。
三、实施对象
浓溪全体职工、驻镇各单位，各村，学校。四、目标要求（一）总体目标
大力提高职工、干部、村民对“诚信的内涵与本质、诚信的作用与价值、诚信的意义与要求”的认识;引导职工、干部、村民牢固树立“人人知诚信、人人讲诚信”,“说诚信话、办诚信事、做诚信人”的观念;积极营造“诚信得益、不诚信受损”的氛围;建立健全诚信建设制度体系和工作机制;养成“诚信待人、诚信处事、诚信工作、诚信学习、诚信立身”的品德;打造诚信品牌,培育诚信镇风,形成建设特色。(二)具体目标
为实现上述总体目标,从干部、群众二个主体层面提出具体目标。
1、建设诚信浓溪
诚信建设的先导是浓溪诚信。要让广大职工、干部、村民讲诚信,首先浓溪要讲诚信。浓溪要坚定不移地贯彻党的全面发展的教育方针,全神贯注地推进素质教育,牢固确立“建设为本、德育为先”的教育理念,充分尊重职工、干部、村民的主体地位,切实保障职工、干部、村民的合法权益,着力解决职工、干部、村民的各种困难,诚信办学,言而有信,行而有果,求真务实,科学发展。
2、造就诚信职工
诚信建设的关键是职工诚信。职工诚信对学生诚信品质的培养具有导向和示范的作用。全体教师要自觉肩负建设使命,崇尚职业精神,恪守教师道德,以身作则,做到诚信教学、诚信科研。
管理服务者要牢固树立服务理念,时刻不忘责任意识,不断提高业务能力,努力提高办事效率,诚信管理、诚信服务,稳步提高公信力、执行力和诚信度。
3、培育诚信村民、
诚信建设的重点是村民诚信。“为人立品,诚信先行”,全体村民要做到经济诚信、就业诚信、交往诚信,诚以待人,信以立业,使自己成为一名具有诚信美德、努力为建设诚信社会做贡献的高素质的合格村民。
五、主要措施
(一)大力加强诚信教育引导
1、积极营造良好氛围,充分发挥环境教育功能充分利用黑板报、广播站、宣传栏等阵地,营造“讲诚信得益、不诚信受损”,“人人知诚信、人人讲诚信”的良好氛围。通过各类诚信作品的征集活动,将优秀作品进行汇编成集、展览、张贴悬挂等各种形式广泛宣传,并把诚信建设主题融入浓溪各种活动之中,使诚信意识深入人心。
2、深入开展诚信价值教育,提高职工、干部、村民对诚信的认同把诚信价值教育作为师德教育的重要内容来抓。定期开展不同层面的职工培训、研讨及相关活动,把诚信教育作为职工品德
教育的重要主题,提高全体职工对诚信的认同感,使广大教职工牢固树立诚信观念,在诚信建设中以身作则,率先垂范。重视创新载体在职工、干部、村民诚信价值教育中的积极作用。因地制宜地开展辩论会、院坝会等主题诚信活动,通过多种形式广泛宣传诚信的重要性,在不同主休层面揭摆我们身边的不诚信现象,深刻反省不诚信给个人、社会造成的影响和危害,使全镇职工、干部充分认识诚信的本质和内涵、诚信的作用和价值,充分认识失信的危害。
3、广泛开展诚信实践教育,引导职工、干部、村民养成诚信品质，广泛开展形式多样的诚信实践体验和感悟活动,通过举办职工、干部、村民诚信教育文化节、向全镇职工、干部发诚信倡议书、组织职工、干部、村民进行诚信承诺签约与宣誓等多种形式,狠抓镇风建设,培养诚信办事、诚信服务的品德;狠抓机关作风建设,培养管理服务者诚信管理、诚信服务的品格;将诚信教育纳入到浓溪校园文化整体建设中来,贯穿于职工、干部、村民工作、学习、生活各个环节,每年都要开展诚信主题活动,使诚信教育成为一项长抓不懈的工作,引导职工、干部、村民将诚信内化为自身需求,外化为行为习惯。(二)建立健全诚信制度体系
1、建立诚信建设领导体制。浓溪成立以书记孙强为组长的诚信建设领导小组,负责全校诚信建设的总体规划和统筹协调。浓溪各村及相关部门要庚及成立相应的工作机构,构成全镇的诚
信建设工作网络.
2、建立诚信建设激励机制。注重发现、培养、树立、宣传诚信先进典型,切实发挥先进典型的示范带动作用,引导广大职工、干部、村民见贤思齐,树立良好的行为规范,增强恪守行为规范的自觉性。
3、建立诚信建设保障机制。镇政府每年投入一定经费用于诚信建设活动的开展及理论研究和评比表彰,为诚信建设提供有力保障。
4、建立诚信考评标准。各村、各单位要分别研究制定科学合理、操作性强的职工和村民的诚信考核评价指标体系,体现正确导向。
5、建立职工、干部、村民诚信奖惩制度。将职工的个人诚信记录与聘任、评优等事宜挂钩;将学生个人的诚信记录与奖学金、评优选先及推荐就业等事宜挂钩,加大奖惩力度。
6、制定职工、干部、村民诚信守则。结合浓溪职工、干部、村民实际,研究制定出台《浓溪镇职工诚信守则》和《浓溪镇村民诚信守则》,细化诚信承诺,规范诚信内容。
7、建立职工、干部、村民个人诚信档案。与职工、干部、村民签订诚信承诺书,对职工、干部、村民的诚信行为进行系统管理,把职工、干部、村民诚信的基本信.息情况记录存档,实行动态管理。
(三)注重凝练诚信文化特色
诚信建设体系整体构建是一个长期的、艰巨的、系统的工程,要重视滚动发展,不断总结提升。开展诚信建设状况的调查研讨,注重诚信建设理论研究,检查诚信建设进展状况,及时进行反馈、总结和指导,确保诚信建设沿着科学、有效、持久、有序的方向发展,并定期总结我镇诚信建设的经验,凝炼以诚信建设为特色的良好镇风,使诚信建设成为浓溪生态文化建设、和谐浓溪建设和浓溪科学发展的强大推动力。本方案自发布之日起实施。
附件:浓溪镇诚信建设领导小组名单
附件:
组长:孙强副组长:陈丽华
苏孝林
成员:李娜王晓燕
邓宗英胡合华李世平黄正国赵志豪
领导小组下设办公室于镇组织员办公室，由组织员李娜兼任办公室主任，负责日常资料收集、上报工作。
浓溪镇诚信建设领导小组名单
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