XX镇关于开展农村基层党建工作汇报
XX镇关于开展
农村基层党建工作情况的报告
（201*年8月16日）
201*年以来，在市委的正确领导下，我镇认真贯彻落实党的十七届四中全会提出的《关于新形势下进一步加强和改进党的建设若干重大问题的决定》和《中共XX市委关于新时期农村党的建设的“强核心工程”的实施意见》，紧紧围绕“抓班子、强队伍，抓机制、强服务，抓载体、促发展”的党建工作思路，较好的推进了我镇农村基层党建工作。现将有关情况汇报如下：
一、进一步加强村党支部建设
1.建立健全了“四个机制”，加强以村党支部书记为重点的农村干部队伍建设
一是创新了选拔培养机制，大力培养和提拔年轻干部。二是落实了干部培训制，按照干部在理论素质、业务能力，知识水平等方面的需要，以适应党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的要求，针对性地开展干部队伍的教育培训，不断提高干部的政治素质和业务素质。
三是完善了激励保障机制，配合从优秀村党支部书记、大学生“村官”中选拔乡镇干部，推荐7人参加今年全市招
聘事业编制人员。同时完善了村干部考核办法和村干部的定职定责考核，并将考核结果作为评优评先的依据。
四是制定了关于村干部和党员廉洁村务和自律的若干规定，加强了我镇村干部和党员的监督管理，增强其“为民、务实、清廉”的意识，维护我镇改革发展和社会稳定的大局。今年制定的管理制度有《党支部活动工作制度》、《村民代表会议议事制度》、《计划生育管理制度》、《财务管理制度》等。发展规划有《党员发展规划》、《经济发展目标与实施意见》、《村容村貌建设规划》等。
2.重点、难点村整顿与建设
（1）做好宣传，强化教育。一是召开村党员干部会议，分析支部班子存在的问题；二是组织党员干部学习中央和省以及市委关于从严治党的有关精神，学习新党章，从而提高党员的整体素质。
（2）配强班子，增强班子的战斗力。加强调研，找准问题的症结，有针对性地配强班子，使新班子的整体素质有明显的提高，能符合干部“四化”要求，精干高效，富有凝聚力、战斗力，能形成坚强的领导核心。
3.创新农村基层党组织设和活动方式
我镇按照“五个好”、“五带头”、“12345工程”的总体要求，深入开展创先争优活动，加强支部班子和党员队伍建
设，使党支部的领导核心作用和党员队伍建设水平得到进一步的提高，使党支部成为农村各项工作中的战斗堡垒。在这次村级组织换届选举中，有许多党支部发挥了坚强的领导核心作用。如XX村党支部、感南村党支部、入学村党支部，他们能够做好党员的说教工作，没有一名党员提出异议，使换届选举工作能够有序、平稳地进行。在这次党支部的换届选举中，有许多党员表现出了坚定的党性，发挥了党员先锋模范作用。
4.完善和创新村党支部工作机制
进一步推进了村党支部书记、村委会主任“一人兼”和村“两委”干部交叉任职。深入推行“四议两公开”工作法、村委会向村党支部报告工作制度和村“两委”联席会议制度。推进了党务公开和村务公开，完善了村党组织议事规则和决策程序。
5.加强流动党员的教育管理和服务工作
我镇共有47名党员在其他省、市、县打工，流动党员所在村党支部经常和他们联系，将我镇开展创先争优等活动情况告诉他们，让他们在各自的岗位上发挥起先锋模范作用。
二、进一步加强党员队伍建设
一是从源头上抓好党员发展工作。制定和落实发展党员
年度计划，严格按照程序和有关规定发展党员。在坚持发展党员“十六字”方针的提前下，解放思想，大力推进“双优”工程，把村中致富的优秀青年培养成党员，特别是注重培养大中专毕业生、退伍兵和外出务工返乡的农民工成为党员，把党员中致富能手培养成村干部，解决支部党员老化问题。
二是拓宽领域，有组织、有计划地输出部分青年到经济发达地区“打工”深造，作为村干部后备人才和入党积极分子培养，解决党员队伍活力不够的问题。
三是疏通出口，进一步加大不合格党员的处力度，以净化党员队伍，保持党员队伍的纯洁。
四是长期坚持培训，合格一个发展一个，决不忽略一个优秀的同志排除在党组织之外，也决不吸收一个无才无德的同志入党。
同时，有效推进“党员诚信创业致富工程”小额贷款工作；开展结对帮扶活动；落实“三会一课”；规范党费收缴、使用和管理工作。
三、进一步加强乡镇党委建设
1.加强乡镇干部作风建设。镇党委把学习教育活动与镇委镇政府中心工作同安排、同部署。制定了党政班子学习制度、民主生活会制度、领导干部联系群众和群众评议干部制度，定期举办学习经验交流会。在这些制度的约束下，由分
管领导负责，组织开展大讨论活动，要求干部严格要求自己，扎实干好本职工作。结合工作的进展情况，阶段性召开会议，查找干部工作中存在的问题，对出现的问题帮助制定改进措施。
2.大力推行乡镇和村干部联合“驻村、坐班”工作制度。要求镇干部每周到村里工作不少于3天，村干部每天轮流坐班。
落实党建工作负责制和民主集中制。我镇按照市委有关要求，落实了党委书记负总责的工作责任制，每半个月至少召开一次专题会，对党建工作进行了安排、小结。把党建工作任务分解靠实到每一位分管领导身上，由分管领导具体负责抓落实、定期检查和考核；真正做到了有安排部署、有专人负责，有检查指导，有考核奖惩。同时，坚持了民主集中制的落实，镇里的重大事务坚持由分管领导提方案、拿意见，提交党委会研究讨论，定案后由分管领导具体抓落实，各项工作的开展做到了民主决策、科学管理。
四、紧抓农村基层党建工作机制建设，落实农村各项中心工作
1.镇党委书记是抓农村基层党建工作的直接责任人，镇党委多次召开党政联席会议研究部署农村基层党建工作，建立和落实农村基层党建检查指导制度和重大事件报告制度。
2.落实农村各项中心工作。深入开展了环境卫生“脏乱差”整治活动，建立了XX环卫站，配强了镇村保洁员队伍，配齐了环卫基础设施。认真开展矛盾纠纷排查调处工作，引导农民群众通过合法途径反映合理诉求。为5个村庄进行村级组织活动场所建设。设立了17个农村党员干部远程教育站点。
3.有序推进村级组织换届选举工作。经过全镇干部的共同努力，目前已圆满、足额完成13个村委会和7个村党支部的换届选举工作，剩余2个村委会和8个村党支部的换届选举工作正在有条不紊的推进。我镇本次村级组织换届选举过程中不存在争吵、械斗、破坏选举秩序等不稳定因素。虽然选举过程中有的村庄竞争比较激烈，但我镇重点对竞选各方进行了选举法宣传教育，深入细致地做他们的思想工作，消除了他们的对立情绪，每个村的各方参选人都是在政策和法律的规定内按照程序依法参与竞选，并且相互监督，选举秩序良好。
扩展阅读：xx镇201*年农村基层党建工作总结
xx镇201*年农村基层党建工作总结
xx镇地处xx中部，分别与我县xx等乡镇毗邻，下辖14个行政村119个自然村，人口5040户1.8万人，共有26个党支部、734名党员（其中村党支部14个、机关支部8个、教育支部4个、农村党员562人、女党员80人）。
今年以来，在县委的正确领导和县委组织部门的精心指导下，我镇党委按照“强基础、重管理、求规范、促提升”的总体工作思路，把党建作为龙头工作来抓，把抓好党建作为事关我镇发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面，较好地达到了围绕中心抓党建、抓好党建促发展的成效。一、以落实党建责任制为重点，着力提升党建工作水平
1、周密部署，层层落实责任。镇党委多次召开党委务虚会、座谈会等形式，积极谋划全镇基层党建的工作思路、目标和措施。健全完善抓基层党建工作的责任体系，并把基层党建工作列入村级共性目标进行考核。
2、完善机制，强化制度保障。着重强化党委管党责任制和党委班子成员协力抓党建机制，发挥党委班子的龙头作用，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。明确镇党委每季度研究部署党建工作例会制度，进一步完善班子成员联系村制度和党建联络员每月汇报制度。二、以深化目标管理为抓手，着力激发组织队伍活力1、全面加强驻村干部管理。今年以来，我镇采用“双向选择、竞争择优”的方式，重新开展14个行政村的驻村工作指导员选聘调整工作，并结合实际制订完善管理办法，做到驻村工作每周汇报和重大事项报告、年度工作目标承诺和实绩公示等。同时，重点加强村居大学生的管理、培养、作用发挥等工作，有计划地安排村居大学生到镇挂职锻炼，提高他们的经济待遇，做到用制度管人、用工作实绩选人。
2、全面推进内勤科室管理。认真修订机关办公制度，进一步规范服务中心窗口和办事大厅的管理，开展科室人员目标承诺活动。
3、全面深化目标管理考核。在镇级目标管理上，针对薄弱环节，做到重点重要目标和共性分类目标突出重点、统筹兼顾，目标设置“高、实、特”,今年我镇目标等次评定为优秀等次。在村级目标管理上，特别注重“目标设置、运行管理、督查监控”三个环节，特别是我镇加大日常监管，严格执行“月度报告、季度抽查、半年评估”制度，对实施情况进行动态考核月排名，充分发挥考核机制的导向作用，进一步推动工作落实。8月份完成14个村、驻村工作指导员、镇四办两中心等半年度督查考核。
4、全面强化考核结果运用。年初我镇专题召开镇村目标管理推进会，对村班子集体和村两委主要干部个人进行考核等级评定与表彰通报，大张旗鼓兑现好上年度镇村目标管理考核结果。将镇班子成员、驻村干部和联系村进行“捆绑”考核，做到奖优罚劣。我镇年初兑现上年村目标考核奖金6万元。
三、以推动重点工作为载体，着力促进科学发展
1、扎实开展创先争优活动。自开展创先争优活动以来，我镇围绕上级全面深入开展以“争做创业敬业先锋、争创服务管理品牌、让党员和群众满意”为主要内容的创先争优活动的决策和部署，结合自身实际，在抓创先争优中推动工作，在推动工作中抓创先争优，为全镇的经济社会发展提供强大动力。
（1）精心组织活动开展。首先加强组织领导：一是镇成立了创先争优活动领导小组及办公室，确定专人负责;二是成立了以镇班子成员为组长和联系村指导员和联系党组织干部为组员的指导检查组;三是建立创先争优活动领导联系点制度，帮助解决参学单位在活动中的实际困难和问题，各村及各党支部成立相应的组织，加强对创先争优活动的领导。其次，广泛宣传发动：一是会议动员：在县动员会之后，镇迅速召开创先争优活动动员大会，各支部也相继召开了动员大会，广泛发动全镇党组织和全体党员积极参与到创先争优活动中来;二是利用传统形式开展宣传活动。在醒目地段共悬挂固定制作标语20余条。各支部在党务公开栏和宣传窗上也专门开设创先争优活动专栏;三是制发创先争优活动内容宣传单，下发到各党员手中;四是加大对流动党员的宣传力度，在流动党员中开展“三个一活动”，每月打一个电话、每周一短信、寄一份学习资料的方式开展活动宣传。第三，设计主题载体：全镇按照“产业强镇、文教兴镇、生态立镇、和谐建镇”的总体思路，以“四创”(创建全国环境优美乡镇、省级历史文化名镇、省级体育强镇、省级农业特色优势产业强镇)为总载体。并按分类指导的原则，在机关单位、农村、学校、离退休干部等不同党组织中设计各具特色的实践主题和载体。第四，督查有序推进：一是指导检查注重对重点时段、重点环节、不同类型的督促和指导，指导各个党组织规定动作要到位；二是结合半年组织工作检查，对各党组织创先争优活动开展情况进行调研和督查；三是结合党建工作全会等工作会议部署活动开展。在7月份的党建工作例会中，在镇会议室召开了创先争优活动暨二季度的党建工作座谈会，各党支部书记交流了本单位创先争优活动的经验和做法。
（2）扎实推进公开承诺。首先，分类指导、科学承诺：一是党组织按照县里有关要求，有针对性地制定承诺内容。承诺前广泛听取意见，以解决突出问题和群众最关心的问题为重心；镇党委突出经济社会发展、民生工程建设、重点工作推进、机关效能建设等方面作出承诺。针对xx旅游接待环境差的问题，镇党委、政府作出公开承诺，修建了休闲广场，现主体工程已完成；二是党员立足本职岗位作承诺；全体党员结合自身工作岗位的实际，作出承诺；三是多种渠道公布承诺；通过会议、公开公示、宣传栏等多种渠道公布承诺内容。其次，分工分级、严格评诺：一是分工分级点评。各级党组织主要负责人负责逐级点评；二多形式进行点评。结合工作例会、党员大会等进行集体点评，结合汇报会、各种工作会议进行重点点评；三是明确点评内容，重点围绕承诺可行性、履行职责情况、兑现承诺情况进行点评。第三，督促履行，积极践诺：一是设立党组织和党员承诺事项台帐；二是党员对承诺事项完成情况及时通过会议和公开栏进行通报；三是积极履行践诺。要求各党组织采取有效措施，责任落实到人，认真落实承诺事项。
（3）工作结合彰显成效。一是与活动相结合，推进创先争优活动的深入开展。纪念“七一”掀起活动热潮。结合“七月服务月”活动，镇党委表彰了先进单位、优秀党员、优秀村干部等，还组织党员志愿者服务队深入到敬老院、“五保老人”街头等开展党员志愿者服务活动。新楼、东洋、等五个村党支部还与省总工会进行了了创先争优的结对活动。开展党员示范岗掀起活动热潮。在各个党支部、各个工作岗位、开展了党员示范岗活动。二是与学习培育先进典型相结合，推进创先争优活动的深入开展。大力宣传典型事迹，像镇农技站长吴振我同志二十多年来，始终奋斗在农业第一线，为家乡农业产业结构调整和农民增收无私地奉献着自己的一切，他带领大家创造了一个又一个奇迹，续写着一个又一个辉煌，是我镇的老典型；像离退休支部书记翁宗椅，一直以来非常关心下一代工作，尤其是孤儿，在他的关心和努力下，8月29日，xx镇的13名孤儿参加了由温州商报发起的“百名爱心人士资助百名孤儿活动得到了他们的帮助。我们就用这些典型的事迹，和他们无私奉献、乐于助人，勇于进取的精神，教育全体党员积极的参加创先争优活动。三与后进村整治相结合，推进创先争优活动的深入开展。枫林村是镇的后进村，针对后进原因，成立了领导小组，帮助分析原因，强化治理措施，加强县、镇部门的帮扶和指导，主动牵线与省总工会结对，还派党建工作经验丰富的同志联系该村，配强了驻村指导员，加强了对该村的领导。帮助进行农业产业调整、改善农民群众生活条件，努力壮大集体经济收入，完善各项管理制度，现后进村整治已取得初步成效。
2、认真推行“四议两公开”工作法。一是组织推动，党委会专题研究部署，制订具体推行计划；二是营造氛围，分别召开镇、村干部会议、党员大会和群众大会广泛宣传、层层动员；三是培训指导，组织对镇村干部和村民代表的培训；四是加强指导，要求每个村都要开展计划生育村规民约议事试点，加强对各村实施工作的监督指导。
3、深入开展学习型党组织创建。镇党委高度重视党员学习教育，于4月初动员部署学习型党组织创建工作，组建学习型党组织创建工作领导小组，制定出台学习型党组织建设的实施意见，广泛开展创建学习型党组织活动。今年以来我镇举办2期镇村干部学习培训班，邀请有关市县专家辅导政策理论等知识。
四、以规范化建设为切入点，着力夯实党建基层基础1、加强党建工作组织保障机制。组织机关党员和村居大学生建立志愿者队伍，定期组织开展志愿服务。镇本级安排资金组织开展老党员和困难党员慰问、帮扶活动，今年来对12户党员示范基地和示范户进行培育扶持。同时，积极开展结对帮扶活动，联系促进省总工会5个机关党支部与我镇挂钩帮扶村开展共建活动，争取帮扶资金25万元。
2、加强村级组织运行规范建设。继续深入贯彻落实县委“1+15”系列文件精神，深化“先锋工程”、“五好班子”基层党组织创建活动。一季度开展村支部书记队伍建设专项调查，结合实际逐村分析村党支部书记现状，制定整顿措施。年初制订基层组织规范化建设计划，确定长洋村为“五个好”示范村创建，明确创建目标和措施。全面落实党务工作制度。今年以来我镇还组织村党支部书记到外地学习考察党建工作经验。今年以来全镇远程教育各站点使用率、设备完好率、省市直播收看等三项指标均达标。
3、加强党员发展和流动党员管理。今年以来全镇共发展新党员31名，其中女党员10人，（其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年占发展总数的65.78%），预备党员转正26名（女党员6名占23.08%）、培养入党积极分子58名。对列入县预警通报的支部盯紧看牢，明确整改措施，限期整改。做好全镇外出流动党员《流动党员活动证》发放工作，做到流动党员底子清。要求各村建立支委联系制度，做到流动党员去向明。
4、全力做好农村党员的教育培训和干部远程教育工作。镇党委要求每月10、20日为集中学习日，由村党支部带领广大党员干部集中学习，实行签到制。我镇根据县委组织部统一制订的管理制度，并结合自身实际进行了完善补充，要求各站点严格执行各项制度，明确专人管理，确保各种远程教育设备正常运转。通过宣传栏，对即将播放的节目内容进行摘录宣传，使党员群众有针对性地观看。同时要求工作人员及时下载有关内容，随时为党员群众播放，并做好记录，使得学习过程规范化。广大党员通过远程教育的学习，收到了良好的效果，有的党员还把学到的知识用于生产实践中。镇党委要求各站点向广大群众开放，把站点建设成为群众接受学习培训的主要阵地，经常为广大群众提供党和国家的支农惠农政策、农业法律法规、，典型经验、经济管理、计划生育、市场信息、农村基层政权建设等方面的学习，既开拓了视野，又提高了素质，也丰富了群众的精神文化生活，起到了良好的教育效果。
（五）以综合整治为手段，着力做好村级组织换届前期工作
1、落实精神与立足实际相结合，准备工作突出“早”。一是早统一思想。一方面，认真传达和落实县委组织工作会议对村级组织换届选举的精神；另一方面，开展班子成员下村谈心谈话活动，通过与主要两委干部交流沟通，稳定思想。
二是早开展调研。结合党支部书记队伍建设现状调研、村级班子满意度调查、村情村况排摸等工作，深入各村调查摸底，摸清各村“两委”班子情况、党员干部、群众认可度以及村情民意等情况，为换届选举工作的决策提供依据。特别是重点对村级组织涣散、历史遗留问题较多、村两委后备干部缺乏、外出人员较多和村民身份复杂的村进行全方位、深层次的调研。
三是早夯实基础。在以下几个方面做了相应基础性工作：一是着眼于村党支部书记，能力有限、无力带头，我们通过党性教育、沟通引导，让其做好挪位让贤的思想准备；二是着眼于村级后备干部后继无人，通过开展培训、思想引导、党员群众推荐、个人自荐等方法，目前共挖掘后备干部86人，其中正职后备56人，副职后备30人；三是着眼于村情排摸情况，认真分析弊节，对村“两委”班子软弱涣散、不团结的，宗教、派系势力横行的，进行分类排队，弄清症结所在，扣住问题实质，专题研究整改措施，落实领导责任，集中精力各个击破。
2、原则性与灵活性相结合，准备工作突出“实”。一是村情村况排摸情况掌握实。要求每个班子成员亲自带队按照分工对1-2村进行排摸调研，对排摸上来的问题、难点进行认真思考、仔细核对，确保排摸情况和调研结果最大限度的反映实际情况。
二是后进村整治情况推进实。围绕创先争优活动这一主线，因地制宜，精心制定枫林村后进村整治方案，以“四着力破解四无问题”扎实推进后进整治工作，取得较好成效。一是着力加强班子建设，破解领路无人的问题。结合满意度调查结果，针对两委干部关系不协调，镇党委积极与村主要干部进行交心谈话，统一思想，化解矛盾，帮助理顺村两委班子关系。根据实际，将农村工作经验丰富、熟悉党务工作的人大主席下派到该村担任驻村工作导师，进一步协调村两委班子关系，规范村班子运转，指导村两委开展各项工作；通过驻村工作指导员双向选聘，及时配强了驻村工作指导员。同时，通过“三个培养”、“双学双带”等方式加强村后备干部和党员队伍建设；二是着力健全工作机制，破解理事无章的问题。把解决突出问题作为后进村整顿转化的突破口，健全完善各类制度，深入推进“四议两公开”工作法，进一步完善议事规则；三是着力发展集体经济，破解办事无钱的问题。镇党委深入调研、立足实际，注重由救助式帮扶向开发式帮扶转变，大力探索符合该村发展致富的路子。紧扣挂钩结对有利时机，牵线促进省总工会企业工会党支部与枫林村结成“创先争优”城乡共建对子。积极争取帮扶资金，充分利用山区生态优势，开展土地整理、茶场品种改良、毛竹低改等；同时，积极引导村集体盘活资产，将村闲置资产对外租赁，大力发展来料加工、农家乐等，增加集体收入。有力地破解了村集体想办事而又没有资金的尴尬难题。四是着力完善基础设施，破解发展无力的问题。通过多方筹措、群策群力等方式，加大资金投入，大力实施民生工程建设，区间道路的硬化、村庄道路的绿化、亮化、美化有利破解了后进村发展无力的老大难问题。
三是村级财务审计情况开展实。一是依托村帐镇管平台，扎实开展村级帐务逐村梳理；二是及时组织村级财务审计，发现问题主动介入，严肃查处，不留隐患，对确有问题的及时提交县农业局审计；三是严格落实村财、村务公开制度，要求及时、真实，并每季度报镇纪季备案。各村的审计工作要于11底前完成并公开审计情况。目前，已排查出民主理财制度不够规范、村财村务公开不及时的村1个，上届村财不清的有1个。村级审计前期工作得到了县农业部门的肯定，被列入县级村级财务审计试点镇。四是村级后备干部培养措施实。对全镇86名后备干部，我镇主要从两个方面进行培养。一方面，结合当前开展的创先争优、创建学习型党组织等活动，充分利用党校学习、村级各类会议开展教育培训，引导后备干部学习实用技能、法律法规、村级事务管理等；二是开展思想引导，鼓励有意参选下届村干部的后备干部参选，鼓动无意参选但潜力巨大的后备干部参选，尤其是对现任村干部且为后备干部的人员通过给予压任务、挑担子，帮助树威信等，使后备干部在实践锻炼中积累经验、增长才干、提高能力。
五是违法违纪案件情况清理实。结合“转作风优环境”专项活动以及创先争优活动，全面推行党员干部公开承诺制度，加大党员干部违法违纪案件的查处力度，对群众反映属实，确实存在违法、违纪、违规行为的，及时予以查处；对群众反映与实际情况有出入的，向群众说明情况、澄清事实、消除误会。把可能影响明年村级组织换届选举的一切不利因素和影响农村基层稳定的矛盾问题，努力化解在萌芽状态，夯实明年村级组织换届选举的群众基础。目前，共计查处各类违法违纪案件1件，调处矛盾纠纷22件。
六是党组织关系接转情况整顿实。认真对照泰组201*112号《规范农村、“两新”组织发展党员和组织关系转接工作的通知》文件精神，一方面26个党支部书记进行党务知识学习，另一方面对26个党支部进行地毯式排查，主要是解决突击发展、大批量发展、无故不发展、组织关系应迁未迁已就业大学生党员等四种问题。
3、存在问题。根据村情村况排摸情况分析结合平时面上掌握情况，影响村级组织顺利换届的主要有以下原因：一是撤并村历史遗留问题。行政村撤并，并村不并财，各项工作开展不平衡，群众对选举工作产生排斥情绪，不配合、不参与选举工作，全镇此类村有3个；二是后备干部匮乏问题。我镇是传统的农业大镇，主要经济以外向型为主，流动人口较多，大部分青壮年村民均外出务工，导致后备干部的条件和人选与党员群众的意愿有出入，造成后备无继、青黄不接，村级配套组织人员难以配齐配强；三是村财管理仍有个别问题。有些村财务制度不太健全，有的财务人员素质太低，个别村干部无视规定；四是“三宗”势力影响问题。个别村宗族问题突出，干预选举、拉票贿选、欺瞒哄骗等可能会有发生；五是选情趋向复杂。由于我县村主要干部待遇提高、选民民主法制意识提高等因素，估计村主要干部竞选比以往将会激烈；
（六）以科学发展观为统领，着力开创全镇党建工作新局面
回顾今年来的党建工作，虽然取得一定的成绩，但与新时期党建工作要求还有较大差距，比如基层党建工作载体还不够丰富、工作方式方法有待创新、村级组织运行有待进一步规范健全、全镇党建工作整体推进不平衡等等。下一步，将着重抓好以下几项工作：
1、全面落实加强基层组织建设和干部队伍考核管理的措施，纵深推进目标管理各项工作，确保责任落实到位、监督机制到位、工作开展到位，确保全镇年度各项目标任务的全面落实。
2、大力开展“学习型党组织”、“服务型党组织”创建活动，抓好基层党员干部的学习教育和培训，进一步提高农村基层党员干部队伍的整体素质。
3、深化开展“转作风优环境”专项活动，转变机关干部工作作风，健全为民服务机制，大力营造“科学发展、激情创业”的浓厚氛围。
4、进一步推行“四议两公开”工作法，以改革创新精神全面推进农村党的建设，进一步完善和发展党领导的村民民主管理、民主决策和民主监督自治机制，充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
5、以深入实施“三级联创”、“五个好”村党组织建设、后进村整治等为载体，深入开展以“双争一满意”为内容的创先争优活动，使党员队伍组织、思想、作风、制度、反腐倡廉、先进性方面都有新的起色。
6、继续全力抓好村级组织换届准备工作，做好村级财务审计等工作，坚决打好换届选举提前战。一是加大宣传力度，营造强势氛围。利用各类宣传阵地和宣传工具、媒体平台开展《基层选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》《村务监督委员会工作规程（试行）》等法律法规的宣传，为村级组织换届营造良好氛围。二是加大破冰力度，打造和谐氛围。对梳理出来的各种疑难杂症，专题研究、全力攻破，同时，开展清障行动，为村级组织换届打造和谐安稳的氛围。三是加大引导力度，加强队伍建设。引导党员、群众将政治合格、工作扎实、作风过硬、群众信任，想干事、能干事、干成事、不出事的人选上来。四是加大调控力度，确保选举顺利。突出做好调查摸底、业务培训、村级财务清理、治安排查；重点把好选民登记、村选举办法制定、委托投票手续办理、投票选举；认真做好思想工作、建立完善村级工作制度、积极开展上岗培训工作。五是加大探索力度，创新工作局面。结合创先争优活动要求，大力推行村干部目标承诺和定期考评制。
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