201*教职工退休工作汇报材料
201*教职工退休工作汇报材料
近年来，学校以构建和谐校园为目标，以全心全意为离退休教职工服务为宗旨，为切实做好新形势下离退休教职工的思想政治、服务与管理做了大量工作，现将工作情况汇报如下：一、离退休教师基本情况
全校有退休教职工共33人，男教职工21人，女教职工13人，60岁到69岁的有人、70岁到79岁的有人、80岁到89岁的有2人、90岁以上的有1人。二、认真贯彻上级政策，全面落实待遇
学校认真贯彻执行党和国家关于离退休工作的方针政策，按上级主管部门关于离退休工作的有关规定，全面落实了离退休教职工的政治待遇、生活待遇。在政治待遇上，在政治上尊重离退休教职工。建立落实了在职领导联系老领导、定期走访慰问、召开座谈会、重大事项通报、参加重大活动的制度。在生活待遇上，关心离退休教职工。学校教师节、国庆节、中秋节慰问金离退休教职工与在职教职工同额发放，建立了离退休教职工生病住院探视制度，建立和完善了离退休校领导、离休干部、年满90岁以上和特殊困难离退休教职工走访慰问制度；对特殊困难离退休教职工采取不定期给予困难补助和节假日走访慰问的方式，三、健全和完善退休服务与管理体制学校设立了退休教职工行政小组，在学校党支部的领导下，在工会大力支持下，发挥退休教职工党员密切联系群众和离退休教职工自我教育、自我管理、自我服务的作用，共同做好学校退休工作。
四、加强思想政治工作，保持退休教职工队伍的稳定学校发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，密切联系群众，切实做好退休职工的思想政治工作，实行了党支部指导行政小组，党员联系身边群众的制度，及时传达有关政策、规定，并做好宣传解释工作，及时了解退休职工的困难和问题，听取、反映离退休人员的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，及时疏导、化解矛盾。同时配合学校抓好构建和谐社会、和谐校园建设，认真抓好退休职工队伍的稳定，到目前为止，我校退休教职工无一人上访闹事。五、存在的不足及今后工作的思路
1、退休教师的生活、工资状况不平衡。在33名退休教师中，由于工资不同，他们的生活质量也就不同。退休教师基本都是回到农村，以家居养老形式为主。为了一家人的生活，有的甚至还要种田种土。
2、退休教师的身体状况都不好。老师在职时，工作太劳累，精神压力太大，经常处于高度紧张的状态，“一旦退休了，全方位都错乱了，因此身体就出现了问题。
3、农村退休教师的学习和活动仍是薄弱环节。现在工资打到卡上，教师不去领工资了，因此很少集中学习和开展活动的机会。不能及时准确掌握退休教职工的思想动态，对退休教职工中的特殊群体的关心和服务不够。
三、今后工作建议
1、完善管理制度。建立和完善领导干部联系离退休教师制度、政治理论学习制度、政治和经济待遇落实制度、定期座谈交流制度、走访慰问制度、表扬激励制度、结对帮扶制度及离退休教师台帐等，搞好离退休教师的管理工作。
2、开展多种活动。结合实际开展离退休教师座谈会、形势报告会、参观活动、“结对帮扶”活动、以及书法、绘画、器乐、声乐、舞蹈、棋类等适宜身心健康的活动，使离退教师老有所学、老有所乐。
3、完善活动室。建立和完善离退休教师活动室，刷新活动室，油漆门窗，配备《夕阳红》、《健康与快乐》等供离退休教师学习的相关书籍和报刊，添置羽毛球、乒乓球、笛子、二胡、棋类等供离退休教师健身及娱乐的文体措施，装配空调等防暑、取暖设施，为离退休教师学习活动提供便利。
4、按时足额拨付退教协活动经费，另外退管领导小组对高龄、重病、特困老人进行关心、慰问，让老教师真正感受学校这个家庭的温暖。同时也保证退教活动的顺利开展。
5、积极为退休教师“老有所学、老有所为”创造条件，发挥他们的余热。学校退协理事会成员主动回访学校，发挥他们知识渊博、经验丰富、稳重敬业的优势，协助学校开展德育教育活动，做法是：①、退休老师作为校外辅导员参与活动。②、退协理事会、关工委成员牵头，“六一”节凑钱买学习用品、礼物等慰问特困生。③、清明节讲革命故事、进行国旗下讲话。
6、参与学校管理。退休教师经常参与学校教育教学研究活动和社区活动，真正体现退休教师“老有所教、老有所为”，为学校教育教学、关心下一代和社区服务奉献光和热。
扩展阅读：201*年学校工会工作年终总结
201*年学校工会工作年终总结
201*年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。
1、加强民主管理和推进校务公开工作
组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过；全面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。2、关心女教职工的工作
“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。
3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动（1）教职工集体跳绳比赛；（2）教职工健身活动；
（3）“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动；（4）教职工书法、绘画、摄影作品比赛；（5）教职工教育技术应用技能比赛。4、参与上级工会组织的各项活动
（1）积极参与教育局组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲比赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖；（2）积极组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个；（3）积极上交工会工作论文。5、关心教职工生活，营造和谐氛围
（1）继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐；（2）为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。本年度共有两位教师的意外摔伤得到了及时的赔付；
（4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问；（5）引导教职工参与身体锻炼；
（6）教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助；（7）教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。6、关心离退休教师，支持退教协的工作
（1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休教师到云南旅游；
（2）春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信；（3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；（4）非生产性待遇与在职教职工同样对待。7、按时完成任务，扎实推进各项工作。
保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。
总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用
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