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201*祝阳镇民营企业招聘周活动总结

时间:2019-05-28 07:18:59 网站:公文素材库

201*祝阳镇民营企业招聘周活动总结

祝阳镇

“201*年民营企业招聘周”

活动总结

按照市就业办的统一部署和要求,201*年5月23日至30日,祝阳镇开展了主题为“为高校毕业生就业搭桥,为民营企业招聘人才服务。”的民营企业招聘周活动。现将招聘周活动情况汇报如下。

一、基本情况

活动期间,全镇共有3家民营企业、国有大中型企业、中外合资企业外资企业参加了招聘周活动,提供空岗信息440个,达成就业意向近200人。其中:大中专毕业生8人;下岗失业人员160人;进城务工人员132人。签订职业培训(含委托企业培训)45人;印发各类宣传品201*张;现场维权及法律援助2人。充分发挥了民营企业在推动就业和再就业工作中的重要作用。二、采取的主要措施

(一)加强协作,认真制定工作方案

按照市、区就业办文件精神,劳动保障服务所及时建立工作协调机制,明确职责分工,制定具体工作方案,及时下发了《201*年祝阳镇民营企业招聘周活动方案》,对全镇民营企业招聘周活动进行了统一安排部署。成立招聘周组织领导机构,积极部署,合理安排,积极对本地民营企业招聘周活动进行了安排和部署。(二)精心策划,确保主会场启动仪式扎实有效

祝阳镇民营企业招聘周活动启动仪式5月23日在祝阳镇劳动保障服务所举行。启动仪式举办之前,党委政府高度重视,分管劳保所的杜镇长就会场布置、人员组织、安全保障等工作进行了周密安排、精心策划。以确保在祝阳镇举办的“民营企业招聘周活动”取得实效。

民营企业招聘周启动当天,有3家民营企业参加招聘活动,提供空岗信息440个,共有700社会各类人员参加了招聘会,达成就业意向200人,协议招聘活动组织有序,现场气氛热烈。取得了良好的社会效果。

(三)加大宣传,落实扶持政策

一是进行现场宣传。在招聘会场悬挂宣传条幅,设置政策宣传展板,设立政策咨询台,散发宣传单。据统计,活动期间,全镇共向社会发放各类宣传资料近201*份,安排展板近12张,设立政策咨询台5个,收到了良好的宣传效果。

二是深入成教学校、村庄宣传。在成教学校通过校园广播、宣传栏等形式,引导毕业生参加招聘周,到民营企业就业。在村庄积极宣传国家对就业的积极政策,引导农村劳动力改变就业观念,扎根民营企业。

三是积极协调,提供各项优质服务。对于吸纳下岗失业人员的民营企业,及时兑现税收减免、小额担保贷款等各项扶持政策,并为企业和求职者积极开展订单式、定向培训及创业培训。201*年祝阳镇民营企业招聘周活动取得较好的效果,社会反响很大,但是,从总体上看,该项工作与当前就业工作任务要求还存在较大差距。从目前招聘结果来看,201*年民营企业招聘周共提供了440个岗位,但达成就业意向仅有200人。招聘成功率不高,究其原因:一方面是技术含量高的技能岗位找不到合适的人员,部分民营企业只能空手而归;另一方面是部分求职者片面认为,民营企业工作不稳定,工作条件和待遇差,管理水平低,没有发展前途等。此外,大中专毕业生、下岗失业人员、农民工等求职者缺乏必要的职业技能和工作经验,也难以适应民营企业提出的要求。

为此,将进一步加大工作力度,认真总结这次民营企业招聘工作经验,加大与教育部门、工会、工商联、妇联等部门的合作和配合,继续发挥部门职能作用,积极为民营企业落实好各项就业扶持政策;开展多层次、多形式、多渠道的技能培训和职业培训,为全镇民营企业提供急需的各类人才;进一步加大民营企业的招工环境,进一步规范工作流程,使这项工作经常化、规范化、制度化,把祝阳镇民营企业招聘工作推向一个新的水平。

祝阳镇劳动保障服务所

201*.5.

扩展阅读:祝阳镇关于举办201*年招聘周活动方案doc

祝阳镇关于举办201*年民营企业招聘周活动的实施方案

按照市、区就业办公室《关于举办201*年民营企业招聘周活动的通知》要求,现制定我镇组织“201*年民营企业招聘周”活动的实施方案。

一、活动时间

201*年5月23日至30日。二、活动主题

为高校毕业生就业搭桥,为民营企业招聘人才服务。三、活动内容

(一)做好岗位信息征集发布工作。通过走访、召开座谈会等形式,深入各企事业单位和岗位需求潜力较大的行业,开展民营企业用工情况摸底调查,全面掌握民营企业用工实际情况,鼓励企业多提供适合高校毕业生就业的岗位信息,建立企业用工岗位数据库。对企业提供的岗位信息,要在招聘周活动开始前向社会公布。

(二)组织好集中招聘洽谈会。由镇劳动呆障服务所负责,镇教委、工会、工商配合,于201*年5月23日上午8:00-11:00在镇劳动保障服务所举办民营企业专场招聘会,届时,将组织3家民营企业进场招聘,提供440多个岗位信息。通过一周时间,集中开展民营企业招聘周活动。

(三)做好政策宣传。招聘期间,要利用各类宣传,对就业创业政策、开展民营企业招聘活动的情况进行宣传。通过发放政策宣传材料、设置宣传板、现场咨询等方式,积极宣传就业政策。通过面对面的政策咨询、职业指导,鼓励各类求职人员进入民营企业工作。

四、活动要求

(一)加强组织领导。为了组织好招聘周活动,成立镇民营企业招聘周活动领导小组。分管领导任组长,镇劳动办及相关部门负责人为成员,领导小组办公室设在镇劳动保障服务所,赵志兴同志任办公室主任,负责协调招聘周活动的具体事项。根据分工抽调有关人员,负责此项工作。

(二)加强协调配合。要积极协调教育、工会、工商等部门的合作与配合,发挥部门职能作用,积极为民营企业落实好各项就业扶持政策,开展多层次、多形式、多渠道的技能培训和职业培训,为全镇民营企业提供急需的各类人才。进一步加大民营企业的招工环境,进一步规范工作流程,使这项工作经常化、规范化、制度化,把祝阳镇民营企业招聘工作推向一个新的水平。

二O一二年五月

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