关于在私营企业主中发展党员工作的情况报告
关于在私营企业主中发展党员工作的情况报告
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Xx镇私营企业党建工作在县委的正确领导下，在xx组织部的指导下，以抓组建和规范管理为重点，进一步加强非公企业主的发展党员工作，并取得了明显的成效关于在私营企业主中发展党员工作的情况报告
Xx组织部：
Xx镇私营企业党建工作在县委的正确领导下，在xx组织部的指导下，以抓组建和规范管理为重点，进一步加强非公企业主的发展党员工作，并取得了明显的成效。
一、基本情况
Xx镇现有私营企业110家，从业人员达6192人，有非公有制企业支部7个，党员60名，201*年以来发展私营企业主党员1人。目前全镇共有私营企业主党员5人，私营企业主中，担任党支部书记的2人。
二、主要做法
为了促进私营企业主发展党员工作，镇党委一直积极探索党组织和党员发挥作用的方式和渠道。一是发挥企业党组织的作用。首先，要求企业党组织要摆正自身在企业中的地位，既不能影响企业正常的生产经营秩序，又不能使自身变为企业的附庸，加强党对非公有制企业的影响力。其次，要求党组织要发挥在企业中的“帮助、促进、协调、监督”作用，努力引导非公有制企业走建设中国特色的社会主义道路，监督企业自觉遵守国家的法律法规，督促企业进行合法经营，帮助企业协调劳资关系。二是发挥企业党员的先锋模范作用。要求企业党组织要为企业的健康发展创造良好的外部环境，围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，在党员中开展“创先争优”活动。三是镇党委每逢党代会、人代会、经济工作会、党员干部培训班等大型会议时，都邀请私营企业主参会，通过传达镇情镇务、民主决策、建言献策、上党课等方式，向私营企业主灌输党的基本理念，带动私营企业主向党组织靠拢。
三、存在的主要问题
近年来，虽然我们加大了私营企业党员发展工作力度，取得了一定的成绩，但还存在许多不足。
一是一些企业主对组建党组织的认识上还存在误区，部份私营企业主认为入党对自己没有利益，成立党组织会干扰企业事务，对党建工作不支持，党支部开展活动很难得到财力、物力和人力的支持。导致党组织组建难，特别是在一些小企业中，连工会、团支部这些群团组织的建立都相当困难。二是党员作用发挥不够，影响私营企业主的入党积极性。我镇多数企业规模小，从业人员的工作稳定性差，流动性大，党员队伍不稳定，部分私企党组织在开展活动方面存在形式单一的现象，客观上影响了党组织作用和党员作用发挥。
四、工作建议
1、各级都要高度重视非公经济党建工作，既重检查，更重指导，进一步加大私企党建宣传力度，扩大影响面，营造良好的氛围。
2、进一步加强非公有制企业党支部规范化和制度化建设。
3、积极探索私企党支部党员教育、党员作用发挥和党支部作用发挥的新机制，强化对党员业主的教育管理。要教育、引导和帮助党员业主增强党的观念，积极支持党组织开展工作。
扩展阅读：私营企业主中发展党员工作总结汇报
坚持标准保证质量
积极稳妥做好在私营企业主中发展党员工作
中共**县委组织部(201*年9月26日)
近年来，我县认真贯彻落实十七届四中、五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，结合非公经济组织、新社会组织中的党员发展教育管理等工作特点，从实践出发，积极探索在私营企业主发展党员工作的有效途径，并取得了较好效果。现就我县近几年来发展私营企业主党员工作的有关情况汇报如下：
一、基本情况
目前，我县共有私营企业主390多人，其中3540岁的有62人，高中以上学历的有221人。私营企业主中共党员15人。目前，向党组织提出入党申请的有8人，近3年发展私营企业主新党员4人。
二、主要做法
1、深入宣传，创新机制，把好积极分子培养教育关做好私营企业主的思想发动和宣传教育工作，掌握底数是关键。我们集中力量，对县内的私营企业开展调查摸底，累计发放调查表1000多份。通过调研，进一步掌握了私营
企业主的成长历程、入党动机和对党的认识，较准确地了解掌握了私营企业主的思想政治状况。
一是落实责任，建立三级培养网络，有针对性地开展培养教育。为了进一步落实对私营企业主入党积极分子的培养教育责任，组织部、工业园党工委和党支部三级建立了培养教育制度，明确三级培养联系人的职责，建立起私营企业主入党积极分子培养教育体系。为了保证培养教育质量，将入党积极分子全部编入了工业园党工委各支部，在党工委的统一部署下，通过三级培养联系人与试点对象座谈、电话联系、走访企业，帮助企业解决实际困难等形式，引导和教育培养对象。结合十七届四中、五中全会和科学发展观的学习教育，先后组织6人参加了县直机关工委举办的入党积极分子培训班。
二是设计载体，开展活动，增强培养教育的实效性。为提高入党积极分子的政治觉悟和修养，我们通过精心设计载体，主动为入党积极分子在实践中锻炼党性搭建平台，使他们在实际工作中锻炼成长，加强党性修养，提高思想觉悟。通过组织入党积极分子听党课、到革命教育基地参观学习、参加扶贫助学等社会公益活动，激发他们在艰苦创业和回报社会中实现理想信念，坚定他们追求进步的决心。我县成立了“**县民营企业扶贫助学基金会”，动员民营企业主通过这个平台，资助困难学生，关爱孤寡老人，关心留守儿童，援建中小学校。这个基金会的成立得到了民营企业主党员和
入党积极分子的积极响应。目前，基金会已募集到资金一百多万元。成立以业,该基金会已捐赠50多万元给三所乡村小学援建教学楼，向全县150名贫困学生发放助学金4.5万元，捐资近3万元为全县29所中学的4400多名留守学生开设了72条亲情热线。该基金会的企业主还为185名乡镇敬老院的孤寡老人每人送去100元慰问金和慰问礼品，向孤寡老人表达节日问候，在社会上塑造了企业主党员和入党积极分子的良好形象。
2、突出重点，严格程序，把好发展对象考核审查关我们从私营企业主的特点出发，对入党积极分子的思想政治觉悟、现实表现和企业经营情况进行比较，从而确定和把握考察的关键环节。
一是坚持宽严适度，着重抓好政治审查和财产状况调查工作。由于私营企业主掌握一定的生产资料和拥有一定数量的员工，我们把考察的重点内容和范围延伸扩大到财产来源及支配使用情况、生产经营活动中遵纪守法情况、回报社会等方面。制定了有关规定，对于条件基本成熟的入党积极分子进行政治审查，重点审查其个人历史、政治表现特别是在重大政治问题上的表现。针对私营企业主入党积极分子实际，调查判断其财产来源、支配、使用情况和所做贡献，然后全面考察和认定他们的综合情况。
二是强调规范程序，确保发展对象的先进性。规定对入党积极分子经过一年以上培养教育，政审合格的，在听取党
支部、培养联系人和党内外群众意见的基础上经支部大会讨论，报县委组织部审查同意后，列为发展对象。在确定发展对象时，坚持“六个不确定”，即坚持不具备党章规定的党员基本条件的不确定，递交入党申请书时间不够一年的不确定，没有参加入党积极分子培训班的不确定，违反计划生育政策的不确定，有违法犯罪记录的不确定，企业员工福利不好的不确定，从而保证了确定的发展对象是私营企业主中的先进分子。
三是讲求工作方法，增强工作的可操作性和实效性。在对发展对象考察过程中，由县委组织部牵头，劳动、工商、税务等部门配合调查，对入党积极分子守法经营、依法纳税、保障员工合法权益、群众威信等情况逐一调查核实，保证了考察材料的全面、真实、准确。整个调查过程中我们注意方法简便易行，既不回避问题，又不小题大做，有效防止了审查和调查工作陷入粗枝大叶和纠缠细枝末节两个误区，取得了较好的效果。
3、坚持标准，规范运行，把好发展党员入口关私营企业主身份较为特殊，有一定社会影响。因此，确保质量是在私营企业主中发展党员工作的重中之重。我们坚持从制度入手，规范操作，严格把关，确保发展党员质量。一是健全制度，提高工作的科学性。全面推行私营企业主入党“联席会审制度”，规定在发展私营企业主入党时，必须报县委组织部备案，由县委组织部派人和所属党组织一
起到国税、地税、工商、劳动保障部门，对入党对象的政治、经济、守法等各方面表现进行调查。切实抓好公示制度和双重考察制度的落实，规定私营企业主入党除要到其所在企业考察公示外，还必须到企业所在村、社区进行考察公示，以全面掌握私营企业主的德才表现。
二是分清层次，做好新党员的发展工作。在接收新党员前，着重做好四个方面的工作。一是由入党介绍人做好发展对象的前期准备工作。与拟发展对象进行深入谈话，帮助其进一步提高认识，指导其认真填写好《入党志愿书》。二是指导党支部召开接收预备党员支部讨论大会，通过并接收其为预备党员后，在企业内进行为期一周的公示。三是广泛征求意见。通过公布电话等方式征求员工和有关群众的意见，保证较高的参与率。四是严格进行审批。经公示无问题的对象，逐级履行报批程序，县委组织部进行严格审核后开具发展党员建议书。
三是加强教育管理，保持党员先进性。私营企业主入党后,我们及时将他们编入各支部，加强教育管理。三级联系人继续对预备党员进行教育培养，增强党员意识，动态掌握其思想政治状况、工作和生活情况。针对新党员特点，采取多种形式，着重对他们进行党性观念、社会责任意识等方面的教育，进一步解决思想入党问题。同时充分发挥各级党组织作用，关心企业经营活动状况，帮助他们解决工作、生活中的困难和问题，加强对私营企业主党员的教育管理和监
督，使他们充分发挥先锋模范作用，永葆共产党员先进性。4、创新工作方式方法，不断提高工作水平
一是从私营企业主的特点出发，注重加强教育引导与增强服务意识相结合。针对私营企业主入党申请人数量偏少，入党动机和思想政治状况相对复杂的实际，在积极主动地开展培养教育，引导他们向党组织靠拢的同时，注重增强对企业提供服务的意识，采取党员领导干部与要求进步的私营企业主“结对子”，业务部门上门为企业提供咨询服务等具体措施，积极帮助私营企业主解决企业发展中的一些实际问题，寓教育于服务之中，不断激发私营企业主的政治热情。在我们的培养和关注下，企业主党员和入党积极分子的思想政治水平普遍得到了提高，企业得到了长足发展，目前有多人被推荐为县政协委员、常委，3人被推荐为县工商联理事会成员。
二是从保护私营企业主的入党积极性出发，将严格考察审查与简便易行地操作相结合。对条件基本成熟的积极分子进行政治审查，特别是财产状况和所做贡献情况调查时，私营企业主难免心存疑虑。我们没有因为私营企业主经济实力强、社会影响大、活动空间广、考察工作难度大等原因，随意简化入党手续，但也不把手续搞得过于繁琐，而是遵循于法周延、于事简便的原则，把握科学的工作方法，既按程序严格考察审查，又简便易行地操作；既全面准确地了解他们的真实情况，又注意保护他们的商业机密，维护他们的合
法权益，保护他们的积极性。
三是从加强党员管理监督出发，注重发展私营企业主入党与防止党组织家族化相结合。私营企业主入党后，新党员由于其在企业的特殊身份，如不从制度上加强管理监督，实行必要的任职回避，很容易出现私营企业党组织的“近亲繁殖”。我们不允许私营企业主党员和近亲属在同一非公有制企业党组织中同时担任书记或副书记，且同时担任委员的人数不能超过委员总数的50%，从而避免出现家族委员意见一边倒的情况，防止企业党组织家族化，切实增强党组织的凝聚力、战斗力。
三、存在的问题和建议
１、对入党条件难把握，有时会出现以偏概全问题。在发展私营企业主入党过程中一些基层党组织难免会出现以私营企业主的经济实力、个人名气、社会影响等因素作为发展私营企业主入党的标准，仅看一时一事，而没有看一贯表现。
２、基层党组织在发展私营企业主入党时，有时会出现考察审查走马观花的问题。
3、在私营企业主中发展党员，还没有固定的程序和模式，缺乏有效的机制。
针对以上问题，提出如下建议：
1、进一步加强和巩固私营企业党的组织建设，建立健全规章制度，规范党组织的活动，增强党组织凝聚力和战斗
力。发挥党组织在吸收私营企业主入党中的作用，通过党组织的思想工作和教育活动，启发引导私营企业主提高政治觉悟，端正入党动机。
2、推进私营企业党建工作，在私营企业主中发展党员，既要态度积极，又要十分慎重。要始终坚持党员标准，真正把私营企业主中符合党员条件、具备高度政治觉悟、愿意为党的纲领而奋斗的优秀分子吸收到党内来。
做好在私营企业主中发展党员工作，是党建理论和实践的创新。我县虽然进行了一些探索，积累了一些经验，取得了一些成效，但这项工作仍是发展党员工作的一项新课题。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实全国、省、市发展党员工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，与时俱进、开拓创新，努力把发展党员工作提高到一个新水平。
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