护士长年度考核标准

时间：2019-05-28 07:25:56 网站：公文素材库

护士长年度考核标准

霍州市人民医院护士长年度目标考核标准

考核人姓名：科室：总分：100分得分：考核时间：年月日

考核内容有年计划、季、月安排，有年终工作总结，年度计划完成率达90%以上参加院内各种会议并及时传达和贯彻服从护理部工作安排，参加护理部组织的护理管理工作、质量检查、培训考核等护理质量自查：护士长按规定有护理质量检查和整改记录，组织科内质量评价会每月一次各项护理质量指标须达到二级医院规定的标准严格执行卫生行业标准、规范各项护理制度、各项护理标准等，全年无医疗事故（医疗纠纷赔款）发生，全年无有效投诉，严格执行护理不良事件报告制度每季度病人满意度调查达到93%以上科内每月对每个护士专科知识及操作培训考核各一次；以上均要有记录；护理部每季度对全院护理人员三基考核一次每季按时上交护士长管理手册并按规范书写；遵守医院和护理部的排班要求；每月召开工休座谈会1次，征求病员意见；各种护理工作登记本记录及时、客观及完整810510分值评分标准无年计划和年终工作总结扣1分；月、季安排缺一次扣0.2分；年度工作计划未完成90%扣2分无故缺席会议一次扣1分；未传达一次扣0.2分不服从工作安排一次扣2分，无故不参加一次扣0.5分未按规定自查一次扣1分，整改记录不完整，且不落实一次扣1分，无质评会议记录一次扣1分一项一次未达标扣0.5分发生医疗事故，导致严重后果，属直接责任扣5分、间接责任扣3分；发生有效投诉一次扣2分，导致不良后果扣5分，未严格执行上报制度，发现一次扣2-5分未达标一次扣2分护士每月考核缺一次扣1分。三基考核一人次不合格扣护士长0.5分未按护理部要求及时上交《护士长管理手册》一次扣1分，填写不规范一次扣0.5分；查护士排班表，发现无资质护士单独排班一次扣1分；未按要求组织召开工休座谈会一次扣1分；未按要求填写各种登记本一次扣0.2分无带教计划扣2分，未按要求组织查房和讲座缺一5次扣0.5分，未组织学生出科前考试考核一次扣0.5分护士长年度发表护理论文1篇加2分，年内开展新4护理业务技术、新服务工作1项加1分，2项以上，每增加1项加2分扣分得分52586实习生及新护士有带教计划；每月组织教学查房一次；每月组织一次教学小讲课科内开展新护理业务技术（或护理科研）、新服务工作1项。若科内有2项以上新护理技术、新服务工作（长期性）、新护理改革，每增加1项加2分护士长理论考试得分在90分以上，技术操作考核在90分以上认真执行物价标准，无多收费及乱收费完成要求的继续教育学分5理论考试不合格扣2分，技术操作不合格扣3分科室收费发生有效投诉一次扣1分，查出多收费、乱收费一次扣1分护士长未完成扣1分，1人次未完成扣0.2分5认真做好科内固定资产和活动资产的管理每月带领护士积极参加全院和科内业务学习及护理查房遵守劳动纪律，护士上班仪容仪表规范、服务态度符合要求及时上报各项报表、排班表、以及要求上报的各种资料

55抽查时无资产登记本，且账物不相符，一项扣1分一项一次做不到扣1分5发现违规一次扣1分，严重者按相关规定执行2未按时上交一次扣0.1分

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护士长工作考核标准

考核科室：日期：标分：100分得分：序号12345678910111213备注标准要求工作有月计划、周安排认真填写护士长手册，每季度上交护理部标分55检查评分方法查记录，缺一项扣2.5分不按时上交扣1分，内容不全面扣2分查会议记录，做不到扣2.5分查会议记录，做不到扣1分查记录，缺一次扣1分查记录，做不到不得分查记录，做不到不得分查记录，缺一次扣2分查记录，少于一人扣4分查看记录，缺一次扣2.5分无记录扣10分，记录不详扣5分无记录不得分查病例，做不到扣3分扣分每月召开护办会一次，并有记录55公休会每月一次，并有记录开晨会提问，每周一次，有记录10开展业务学习，每月一次，有记录组织教学及护理查房，每月一次，有记录1010开展护理质量检查，每周一次，10有记录考核护士有记录，每月定期一次10跟主任查房或参加科内病例讨论会，每月不少于两次全月无差错事故。若发生差错事故，要有详细记录、原因分析责任到人，并有整改及处理意见好人好事记录齐全病区危重病人护理三级查房，有记录510510考核人：护士长签字：

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