201*上半年纪检工作总结及打算——邮政局
邹平县邮政局201*年上半年工作总结及下半年计划
我局在市局和县纪委的正确领导下，认真贯彻执行全市、全县党风廉政建设工作会议提出的各项任务，以“三个代表”和党的基本路线为指导，紧紧围绕全县邮政工作提出的各项任务，不断加强党性、党风、党纪教育，强化监督制约机制，充分发挥纪检监察的职能作用，狠抓局风建设，开展规范化服务，邮政服务水平进一步提高，促进了全县邮政经济的健康发展。
一、坚持预防为主的方针，狠抓党性、党风、党纪教育，进一步提高广大党员干部对加强党风廉政建设工作重要性和必要性的认识
抓教育、提高素质是固基强本之策，是反腐倡廉的重要保证，也是治本的根本措施。党风廉政建设工作从根本上要立足于教育。今年以来，我局通过多层次、多渠道、多种形式的宣传教育活动，提高广大党员干部的廉洁勤政意识和服务意识。
1、根据县委县政府统一安排部署，广泛开展了解放思想大讨论活动。在局学习中心组的带领下，采取晚上集中学习，其它时间自学相结合的办法，努力学习了“三个代表”重要思想和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《十七大文件汇编》等教材。通过开展此次活动，广大干部职工进一步明确了应该遵守的行为规范，增强了遵纪守法的自觉性，做到了“自重、自省、自警、自励”，全局党员干部廉洁从政，处处起到了模范带头作用，廉政单位建设水平进一步提高。
2、积极开展警示教育活动。党员干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为加强党风廉政建设，今年三月份，我局开展了一系列以重大典型案件为反面教材的警示教育活动。活动以集中学习为主，自学为辅的方式，重点学习了《邓小平论党员干部廉洁自律》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干条例》、《中国共产党章程》等内容，观看了廉政教育片。通过开展警示教育活动，全体党员干部坚定了共产主义理
想信念，身体力行共产主义道德，树立了清正廉洁、艰苦奋斗、全心全意为人民服务的意识，筑起了思想道德防线，保证了党员领导干部廉洁从政。
二、认真落实党风廉政建设责任制
为了加强党风廉政建设，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，我局层层签定了党风廉政建设责任书，并认真落实此项工作。我局把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其它业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，坚持从严治党，从严治政，立足教育，着眼防范，一级抓一级，层层落实。由于措施得力，一年以来，从未有违反规定的现象，在党风廉政建设责任制考核中取得了优异成绩。
三、深入持久的开展反腐败斗争，抓好领导干部廉洁自律
我局领导班子坚持围绕党的中心工作，一手抓党风廉政建设，一手抓经营工作，为经济建设保驾护航。局党组一班人认真学习有关领导干部廉洁自律的各项规定，认真贯彻《廉政准则》，加强学习和制度建设，从堵源上下功夫，抓好领导干部廉洁自律。
一是继续坚持民主生活会制度，做到了按规定时限召开，议题明确，会前充分征求职工意见，会上自觉开展批评与自我批评，利用自身的力量解决自身的问题，使支部成为支持民主集中制原则、团结战斗的坚强领导核心。
二是健全党风廉政制度，规范和约束干部行为，把干部廉洁自律纳入正常的管理范围。领导干部继续模范带头执行县局制定的《各级干部廉洁勤政守则》、《局务公开制度》、《通信工具配备及话费限额标准规定》和《车辆管理办法》等制度和规定，继续模范地执行个人重大事项向党组汇报，企业招待费向职代会报告制度，深入贯彻中纪委会议和省、市、县委的各项规定，对车辆管理、低值易耗品的发放、手机配备及限额标准作了详细的规定，严格管理，遏制了不正之风和腐败现象的滋生蔓延。
三是加强接待管理工作，规范接待标准和程序，缩减经费，节约开支。为加强廉政建设，树立良好形象，我局制定了《邹平县邮政局关于接待工作的暂行规定》，规定：1、在接待工作中，要严格执行规定，禁止参加用公款支付的营业厅、舞厅、夜总会等娱乐活动。2、招待中一般不陪餐，如需陪餐，经局长或分管局长批准，由办公室通知相关人员参加，中午一律不得饮酒。3、县局领导和检查人员下支局指导、检查工作一律吃工作餐，交伙食费。
四、实行局务公开，自觉接受广大职工监督
实行局务公开，全心全意依靠广大职工，加强企业民主管理、民主监督的客观要求，是促进领导班子建设和党风廉政建设的有效手段，对保障和落实职工当家作主的民主权利，建立和谐的劳动关系，促进企业的改革、发展和稳定，都具有十分重要的意义。今年以来，我们深刻领会局务公开的重要意义，进一步增强了做好局务公开的自觉性和坚定性，坚持高标准、严要求，推动局务公开不断向纵深发展。为此，根据市局安排，我们推出了三级局务公开制度：第一级公开是对企业重大决策、改革方案、民主评议领导干部、业务招待费使用、工资晋升、职称评聘、干部任免、廉政建设、物资采购进行公开；第二级公开是对本单位内部制定、实施的重大管理决策、评先选优、年度经营目标及各阶段完成情况、工资奖金分配考核、各种竞赛进度情况及结果等内容进行公开；第三级公开是对班组和支局自身实行的管理办法、生产任务指标分解下达及各阶段完成情况、职工出勤休假、评优评先、工资奖金的分配考核进行公开。公开的方式主要采取召开职工代表大会、中层干部会议、生产经营分析会、设立固定局务公开栏、信息、简报、民主生活会等多种形式，确保公开效果。为使此项工作切实抓出实效，我局还成立了局务公开监督检查小组，小组由纪检、工会、职工代表5人组成，对局务公开情况严格考核、严格管理、严格检查、严肃纪律，促进了局务公开工作的有效开展。
下半年工作打算
邮政服务水平如何，群众是否满意，是检验邮政工作好坏的重要标志。下半年，我局将紧紧围绕局风建设的目标，从解决人民群众关心的“热点”、“难点”问题入手，坚持纠风工作与制度建设相结合，与教育工作相结合，与优质服务相结合，促进了局风局貌的进一步好转。
一是与制度相结合。根据市局及县纪委的要求，完善各项规章制度，严格执行、严肃纪律，促进局风局气的好转。
二是与教育相结合，努力提高全体职工整体素质。
8月份，结合胡总书记在建党90周年大会上的重要讲话，开展思想政治学习教育培训班，加强对职工马克思主义基本理论和“三个代表”重要理论的学习，提高广大职工思想觉悟；
9月份，开展职工职业道德教育培训班，加强对《邮政职工道德规范》、《邹平县邮政局综合管理办法》等规章制度的学习，帮助广大职工树立全心全意为人民服务的宗旨和崇高的职业道德。
10-12月，组织开展业务培训班，加强对邮政业务的学习，提高职工职业技能、丰富知识面，为服务水平的提高奠定基础。通过各种形式的教育，广大职工增强了搞好纠风工作的使命感、紧迫感，树立了客户第一、服务至上的思想观念。
三是与优质服务相结合，努力提高服务水平和服务质量。“为客户提供优质高效的服务，是我们不懈追求”的经营理念，要时刻发扬“一言一行树邮政形象，一心一意为客户服务”的企业精神，努力提高服务水平。多年来，我们坚持不懈地开展规范化服务培训，实行“首问负责制”，营业人员统一着装、规范服务用语，形成了“接待群众热心、帮助群众诚心、解决问题耐心、接受意见虚心”的工作作风。为提高投递服务质量，我们实施了投递薪酬制度改革，提高投递人员待遇，稳定投递人员队伍，同时细分投递段道，增加投递人员，实施“户箱工程”，对报刊投递到户，彻底解决了报刊
短缺问题，深得广大群众欢迎和赞誉。下半年，我们将一如既往的提高服务，加强检查力度，按月通报考核。
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