09.5.18铆焊岗位职责
焊接车间统计岗位职责
岗位名称直接上级工作关系岗位目标焊接车间统计员焊接工段长所属部门薪酬等级直接下级焊接车间5～16制造部，财务部，企管部，库房，各车间完善各种台帐，保证上报数据准确性。1、建立设备及其他相关台帐。2、确保日产量上报及时性、准确性。3、严格控制低值易耗品的领用，准确统计节约的量。4、保证月报表物流量的准确。岗位职责直接责任5、确保每月作完工资准确、及时、无差错的上报至制造部统计。6、在每日的生产过程中，做好物料的统计（成品、半成品）7、保证流转卡及时转交给下道工序。8、做好员工的考勤统计及生产量的统计。9、确保每日制作，传达生产任务的准确无误性。10、协助车间主任做好，监督设备保养及其他相关工作。11、完成车间主任交办的其他临时性工作。主要权利任职条件签收
领导责任对上报各类报表的真实性、准确性负责。对班组长提供的原始记录不真实有权责令班组长查实。热爱企业、忠于企业，具有相关的统计和会计知识。本人收悉《岗位职责》，并严格按此履行其职责，竭力协助他人工作。签收人：日期：焊接车间主任岗位职责
岗位名称直接上级工作关系岗位目标焊接车间主任制造部长所属部门薪酬等级焊接车间20～28副主任、班组长、内勤、统计直接下级制造部、供应部、质检部、技术部、冲压车间、装配车间、设备科。完善车间管理，确保生产任务保质、保量完成，努力提高员工素质和技能。1.负责车间管理标准的实施，做到分工明确，责任明确，目标明确，使车间管理走上规范化。2.确保生产任务的完成。3.抓好质量关，做到本车间不合格产品不下转。直岗位职责签收
4.严格执行公司设备管理制度，做好计划维修与日常保养工作。5.确保安全生产，搞好文明生产和生产现场管理。6.合理利用生产车间各种资源，做好降耗节约工作，做好成本控制。7.组织员工有计划进行技能培训及各种思想教育，优化员工。8.做好各种台帐报表、图纸、原始记录，备案。9.做好员工工资分配工作，基本做到公平、公开、公正。10.及时召开车间各种会议将公司精神传达各部门员工。接责任1.对本车间生产任务及计划工作指标负责。领导2.对产品质量及安全生产负责。责任3.对本车间内设备完好状况负责。主要权利任职条件1、对本车间生产管理工作有统一指挥权。2、对定员编制内有调整选聘班组长建议权，有权调整员工岗位；3、对员工奖罚有建议权。热爱企业、忠于企业，熟悉工厂产品和工艺，具有一定的管理和组织能力。本人收悉《岗位职责》，并严格按此履行其职责，竭力协助他人工作。签收人：日期：焊接车间技术员岗位职责
岗位名称直接上级工作关系岗位目标焊接车间技术员焊接车间主任所属部门薪酬等级直接下级焊接车间技术部、冲压车间、装配车间、焊接车间各班长。做好车间图纸管理，及时解决生产工程中出现的技术问题。1.为生产做技术上的准备工作，编制工艺单，及时准确地发放生产用图。2.追踪试制车，发现问题，及时向有关部门反馈问题。3.解决生产过程中出现的技术问题。岗位职责直接责任4.与其他工段沟通，向技术部反馈技术上存在的问题。5.发现图纸中存在的低级错误，向技术部反映作修改校正。6.理解设计意图，向工人传达设计意图，保证生产质量。7.妥善保管生产用图。按规定清理和上缴过期和作废图纸。主要权利任职条件签收
领导1.对生产过程中的技术问题负责。责任2.对图纸保管工作过程中有关不丢失、不外借负责。1.发现生产存在技术上的问题，停止生产。2.对技术上存在的问题，有建议改进权。大专以上毕业，热爱企业，忠于企业。本人收悉《高永峰岗位职责》，并严格按此履行其职责，竭力协助他人工作。签收人：日期：焊接班组长岗位职责
岗位名称直接上级工作关系岗位目标焊接车间班组长焊接工段长所属部门薪酬等级直接下级焊接车间计件工资本班员工质检部、技术员、设备管理员、供应部、库管员。组织班组成员按质按量完成生产任务、提高产品质量、确保安全生产。1.按车间要求保质、保量完成各项生产任务。2.加强员工的安全意识，做好班组安全生产管理。3.做好班组建设，提高团队意识。4.挖掘职工潜能，发挥个人优势。直岗位职责签收
5.做到员工工资分配合理化，透明化。6.维护保养好现场各种设备，严格执行公司设备管理制度。7.及时传达公司、工段的各项有关精神。8.解决班组生产中的出现的问题和困难，对严重问题或常有普遍性的问题和应及时向工段长或专业技术人员反映，防止人为拖延工期。9.做好各项节约，从自身做起，降低消耗、加强成本控制。10.做好工段长交付的其他临时工作。接责任1.对本班组的人、物及指标负责。领导2.对本班组的产品质量及安全生产负责。责任3.对班组内的使用设备负责。主要权利任职条件1.对班组内部生产管理工作有指挥权。2.有权调整班组内部员工的工作岗位。热爱企业、忠于企业，熟悉公司产品和工艺，具有一定的管理和组织能力。本人收悉《岗位职责》，并严格按此履行其职责，竭力协助他人工作。签收人：日期：工段长岗位职责
岗位名称直接上级工作关系岗位目标工段长车间主任所属部门薪酬等级焊接车间工段各班长直接下级制造部、供应部、质检部、技术部、冲压车间、装配车间、设备管理科。保质保量完成车间下达的各项任务1.负责车间的业务管理，做到分工明确，责任清晰，目标明确。2.负责车间设备管理，按规定组织维修及日常保养工作。3.负责现场生产管理，保障安全生产。直岗位职责接责任签收
4.负责节约降耗工作的管理。5.合理利用资源，确保产品质量的控制。做到本车间不合格品不转入下一道工序。6.配合车间主任完成年、季、月的工作计划并组织落实。7.对班组长进行业务指导，培养教育，检查工作及进行考核。8.负责将企业文化等相关内容传达给本部门员工。9.负责员工工资的分配及调整工作。10.负责公司及领导交办的各种临时性工作。1.对本车间全面完成下达的各项生产任务和计划指标负责；领导2.对产品质量和安全生产负责、对违章作业造成的重大事故负领导责任；责任3.对所辖使用的设备完好状况负责；对违章作业造成的设备重大事故负领导责任。1.对车间行政、业务、生产管理工作有统一指挥权；2.对车间员工违章作业、产品质量不合格及违纪人员权限内有处罚权；主要权利3.下属人员的岗位调整、升级、辞退、奖励有建议权。1.学历：中专以上；专业知识：掌握生产管理和机械制造专业知识；2.工作能力和经验：有较好的沟通协调能力；有本行业三年以上工作经历，熟悉本企业的产品及加工工艺。3.职业素质：与企业同心同德，坚持原则，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；4.管理能力：有较强的综合协调能力和组织能力。本人收悉《岗位职责》，并严格按此履行其职责，竭力协助他人工作。签收人：日期：任职条件
扩展阅读：17铆焊车间工作标准
淄博水环真空泵厂有限公司工作标准淄博华成泵业有限公司工作标准
铆焊车间主任工作标准HC/GZ17001-201*
1.范围
本标准规定了铆焊车间主任的职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容和对该车间的检查与考核。2.隶属关系
直属上级领导：分管副总经理3.岗位资格要求
3.1机械制造专业或相关专业，高中及以上学历3.2五年以上技术岗位或管理岗位工作的经历。3.3身体健康。4.职责
组织本车间员工做好各种定转子、冲压件及相关焊接零件的加工任务，保证按品种、按数量、按期限、按质量、低消耗、安全的完成生产计划。5.工作权限
5.1有权组织车间员工按公司的指令（品种、数量、质量、交货期）完成生产任务。5.2有权对车间员工进行安全生产，加强设备维护保养，严格遵守操作规程方面的教育。
5.3有人事调配权，根据车间各工种的生产任务情况，通过人资部调整车间内不平衡的工种人员。54对不合格的原材料、半成品，车间有权拒收。
5.5对不合格的设备、工装、模具等车间有权拒收或拒用。5.6对严重影响车间按质、按量、按期完成生产任务的各项因素有权向主管部门提出及时解决的要求，并报告上级领导。
5.7有权考核本车间员工的工作情况，并对其使用、奖惩、工资晋级等有建议权。6.主要工作内容
6.1做好本车间人员的岗位分工，明确目标责任，规范各岗位的工作标准。6.2负责制定本车间的方针目标和完成目标的措施，实施目标管理。
6.3按公司质量体系的要求，健全本车间质量保证体系，抓好工艺纪律的监督检查和质量控制点的管理，保证产品质量。
6.4推行现代化生产管理方式，开展群众性的革命活动。
6.5负责车间安全生产管理，严格执行安全操作规程，及时发现、防范和组织排除不安全隐患。6.6负责车间生产设备的管理工作，认真贯彻点检制度和维护保养工作，保证设备安全有效地运行。6.7负责节约能源工作，落实节能措施。完成节能目标。
6.8负责车间的文明生产管理，继续推行好定置管理，使生产现场达到布局合理，整齐清洁，井然有序。
6.9负责车间劳动纪律管理，认真考勤，严格劳动纪律。
6.10搞好车间的经济核算和车间员工的业绩考核，按时编报车间报表6.11完成领导交办的工作。7.检查与考核
7.1由上级领导负责进行检查考核。
7.2额定分100分，除以主要工作内容和要求项数为每项额定分。7.3根据完成情况，相应得分系数为1，0.8，0.5。
7.4考核得分=（得分系数1×相应项数＋得分系数0.8×相应项数＋得分系数0.5×相应项数）×100÷工作内容和要求的项数。
_________________________________淄博水环真空泵厂有限公司工作标准淄博华成泵业有限公司工作标准
车间生产调度副主任工作标准HC/GZ17001-201*
1.范围
本标准规定了车间调度员岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。
本标准适用于车间调度员岗位，和对该岗位的检查与考核。2.隶属关系
直属上级领导：车间主任3.岗位资格要求
3.1具有机械类等相关专业中专以上学历。3.2具备三年以上从事生产管理工作经历。3.3身体健康。4.职责
负责检查、监督、协调、控制各工段生产计划和进度，及时有效的解决生产过程中可能发生的问题，做到以预防为主，防患于未然，保证生产活动正常进行，按计划完成生产任务。5.工作权限
5.1对完成员工生产计划有检查、督促、协调、控制的管理权。5.2对生产前的准备工作和现场管理有监督检查权。5.3对工艺设计论证有参与权。
5.4对调度指令执行情况有检查考核权。
5.5对违反安全环保管理规定导致事故隐患有提出停产整理的建议权。6.工作内容
6.1协助主任处理车间日常生产事务。
6.2负责组织、落实员工生产作业计划，检查、控制器执行情况。做好生产前的准备工作，协调有关部门之间业务关系。
6.3负责合理调配车间人力、物力，确保生产过程的连续性、均衡性，按质、按量、按期完成生产任务。
6.4负责组织召开生产调度会议，检查督促调度会议决议执行情况。6.5负责设备维修人员管理，保证车间设备安全有效运行。6.6负责车间现场管理，协助主任搞好安全文明生产。6.7按时完成领导交办的其他工作。7.检查与考核
7.1由上级领导负责进行检查考核。
7.2额定分为100分，除以主要工作内容和要求项数为每项额定分。7.3根据完成情况，相应得分系数为1，0.8，0.5。7.4考核得分等于（得分系数1×相应项数+得分系数0.8×相应项数+得分系数0.5×相应项数）×100÷工作内容和要求的项数。
________________________淄博水环真空泵厂有限公司工作标准淄博华成泵业有限公司工作标准
车间技术副主任工作标准HC/GZ17001-201*1.范围
本标准规定了车间工艺员的职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容和对该车间的检查与考核。2.隶属关系
直属上级领导：车间主任3.岗位资格要求3.1具有高中及以上学历3.2具备从事技术工艺工作经历。3.3身体健康。4.职责
负责按时编制或设计先进可行，经济合理的工艺技术文件或工艺装备，保证文件安全、正确、完整、统一，深入车间现场搞好生产服务，及时解决生产时的技术难题。5.工作权限
5.1对工艺纪律执行情况有检查考核权。5.2对正确贯彻工艺和使用工艺装备有指导权。5.3对违反工艺纪律的现象有提出批评让其改正权。5.4对严重违反工艺纪律的人有处罚建议权。5.5对新产品图纸工艺性审查有参与权。6.主要工作内容
6.1负责编制新产品或整顿老产品工艺文件，验证新产品工艺。6.2负责建设、改进工艺设备，验证工艺设备。
6.3负责车间现场和新产品试制生产服务，解决生产或试制中的工艺技术问题。6.4承担“四新”推广任务，配合车间开展质量管理活动。6.5负责工艺纪律检查考核工作。并负责、设备管理工作。
6.6负责工艺图纸档案管理。并负责工序用图纸、工艺文件的保管、领用发放工作。6.7按时完成领导交办的其他工作。7.检查与考核
7.1由上级领导负责进行检查考核。
7.2额定分100分，除以主要工作内容和要求项数为每项额定分。7.3根据完成情况，相应得分系数为1，0.8，0.5。
7.4考核得分=（得分系数1×相应项数＋得分系数0.8×相应项数＋得分系数0.5×相应项数）×100÷工作内容和要求的项数。
_________________________________淄博水环真空泵厂有限公司工作标准淄博华成泵业有限公司工作标准
统计员工作标准HC/GZ17001-201*
1.范围
本标准规定了车间统计核算员的职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容和对该车间的检查与考核。2.隶属关系
直属上级领导：车间主任3.岗位资格要求3.1具有高中及以上学历3.2具备二年以上相关工作经历。3.3身体健康。4.职责
负责车间统计、计核业务，及时、准确、全面系统的收集整理、分析和提供其生产活动方面的统计信息资料，为领导科学决策提供服务。5.工作权限
5.1对车间原始记录、统计报表有管理权。5.2对车间违反统计纪律的员工有处罚建议权。5.3对编制车间生产作业计划有参与权。6.主要工作内容
6.1负责统计、汇总、填报车间各生产统计报表。
6.2负责核算、汇总、分析、公布车间月度生产计划执行情况，发现问题及时反馈和解决。6.3负责搜集整理、提供、积累车间统计信息资料。
6.4负责填报车间生产日报和月报，核算成本费用和人员工资。6.5管理车间原始记录、统计台帐和统计报表。6.6负责车间IS09001质量体系相关材料的档案管理。6.7按时完成领导交办的其他工作。7.检查与考核
7.1由上级领导负责进行检查考核。
7.2额定分100分，除以主要工作内容和要求项数为每项额定分。7.3根据完成情况，相应得分系数为1，0.8，0.5。
7.4考核得分=（得分系数1×相应项数＋得分系数0.8×相应项数＋得分系数0.5×相应项数）×100÷工作内容和要求的项数。
_________________________________
淄博水环真空泵厂有限公司工作标准淄博华成泵业有限公司工作标准
冲床工工作标准HC/GZ17001-201*1.适用范围
本标准适用铆焊车间冲床工。2.隶属关系
直属上级领导：车间调度员3.岗位资格要求
具有初中以上文化水平，经过安全教育培训，经过岗位职能考试，具有岗位操作证。4.职责
负责泵类产品的冲制工作，负有爱护保养使用设备和模具的责任，负有保持维护生产现场的文明生产的责任。5.工作权限
有使用批准资格范围内的设备操作权，对领取的材料部件有使用管理权，对违章指挥有拒绝执行权。6.主要工作内容
6.1按照派工单检查领取相应工模具，对模具检查合格确认后方可上设备安装。安装前按规定检查设备和模具闭合高度及打料设施合适后，方可开动设备操作安装，同时检查漏料情况。
6.2依据派工单规定，领取相应材料部件进行冲制操作，操作冲制首件盖好印记后送检，检验合格方可进行生产操作。
6.3操作过程中，应随时检查冲件及模具设备情况，发现异常，立即停车检查排除，确保产品质量合格。
6.4任务完成及下班前，将生产的合格产品转移交库，并如实填写个人记工单，经材料员签字认可后，交车间统计员。
6.5新模具安装试冲后，需经相关人员验证合格后，方可操作生产。6.6爱护使用设备，严格按照设备维护、保养、润滑等管理制度执行。6.7严格执行安全操作规程，遵照执行公司《安全生产管理制度》《安全生产责任制》7.检查与考核
7.1违反劳动纪律，按公司有关部门规章制度进行扣罚。
7.2违反安全生产管理制度，按公司《安全生产管理经济处罚细则》进行处罚。
7.2出现质量问题，按公司规定进行处罚。
_________________________________淄博水环真空泵厂有限公司工作标准淄博华成泵业有限公司工作标准
下料操作工作业标准HC/GZ17001-201*1.适用范围
本标准适用冲压车间下料操作工。2.隶属关系
直属上级领导：车间调度员3.岗位资格要求
具有初中以上文化水平，经过安全教育培训，经过岗位职能考试，具有岗位操作证。4.职责
负责产品的剪裁下料工作，负有爱护保养使用设备和模具的责任，负有保持维护生产现场的文明生产的责任。5.工作权限
有使用批准资格范围内的设备操作权，对领取的材料部件有使用管理权，对违章指挥有拒绝执行权。6.主要工作内容
6.1按照派工单领取材料，依据派工单规定，调整剪板机定位尺寸，受检检查合格后方可进行生产。
6.2操作过程中，应随时检查裁件尺寸，防止定位尺寸出现变化，确保裁件尺寸合格。
6.3任务完成及下班前，将生产的合格产品转移交库，并填写个人记工单，交车间统计员。
6.4新产品剪裁件，需实际试冲验证后，方可操作生产。
6.5爱护使用设备，严格按照设备维护、保养、润滑等管理制度执行。6.6严格执行安全操作规程，遵照执行，《安全生产管理制度》《安全生产责任制》。7.检查与考核
7.1违反劳动纪律，按公司有关部门规章制度进行扣罚。
7.2违反安全生产管理制度，按公司《安全生产管理经济处罚细则》进行处罚。
7.2出现质量问题，按公司规定进行处罚。
_________________________________
淄博水环真空泵厂有限公司工作标准淄博华成泵业有限公司工作标准
电焊工作业标准HC/GZ17007-201*
1.适用范围
本标准适用铆焊车间电焊工。2.隶属关系
直属上级领导：车间调度员3.岗位资格要求
具有初中以上文化水平，经过安全教育培训，经过岗位职能考试，具有岗位操作证。4.职责
按照职工守则做好项目部分配给自己的岗位工作。努力学习、钻研电焊工技术，开展技术革新，提高专业水平。5.工作权限
按照专业要求，有权对自己承担的工作提出保证安全、质量、节省开支、切合实际的工作方法。有权在自己的工作范围内开展技术创新，提高工作效率。
对工作中出现的质量问题，有权在自检范围内处理，提高产品质量。6.主要工作内容
6.1按工艺标准、施工规范和操作规程，在规定的时间里完成项目部交给的工作任务。7.检查与考核
7.1违反劳动纪律，按公司有关部门规章制度进行扣罚。
7.2违反安全生产管理制度，按公司《安全生产管理经济处罚细则》进行处罚。
7.2出现质量问题，按公司规定进行处罚。
_________________________________
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