XXX超市绩效考核管理办法--生鲜课长

XXX超市绩效考核管理办法--生鲜课长

XXXX超市绩效考核管理办法试行

（201X年XX月XX日201X年XX月XX日）

一、适合生鲜课长、生鲜储备课长、生鲜课长助理二、绩效比例：奖金为季度奖，具体方式金额详见下表三、考核方式：月度考核，季度发放四、月度考核指标和奖金核算

3个月

标准项目销售额奖励毛利额奖励奖励比例32‰奖金核定方法奖金额=生鲜销售额*奖励比例奖金额=生鲜销售额*生鲜实盘毛利率*奖励比例举例奖金额=7201*0*3=216奖金额=7201*0*9.5%*2‰=136.8元奖金额=352.8元备注小计举例；门店总销售1800000毛利率：13.6%生鲜销售7201*0，毛利率9.5%食品销售7201*0；毛利率13.5%百货销售360000；毛利率22%

备注：1、生鲜销售额：生鲜部门当月实际销售

2、毛利率：生鲜部门当月电脑毛利率，有实盘按照实盘毛利率

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XXX超市绩效考核管理办法试行3个月（201*

年10月1日201*年12月31日）

一、适合防损、收银课长；防损、收银储备课长；防损、收银课长助理；会计、出纳.

二、绩效比例：奖金为季度奖，具体方式金额详见下表三、考核方式：月度考核，季度发放四、月度考核指标和奖金核算

标准项目销售额奖励毛利额奖励奖励比例奖金核定方法奖金额=销售额*奖励比例奖金额=销售额*毛利率*奖励比例举例奖金额=1800000*1=180奖金额=1800000*13.6%*2=49元备注12小计奖金额=229元举例；门店总销售1800000毛利率：13.6%生鲜销售7201*0，毛利率9.5%食品销售7201*0；毛利率13.5%百货销售360000；毛利率22%

备注：1、销售额：全店当月实际销售

2、毛利率：全店当月电脑毛利率，有实盘按照实盘毛利率

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