维新镇小学201*年纪检监察工作计划
201*年维新小学纪检监察工作计划
我校纪检监察工作将紧紧围绕党的十八大精神和市四届二次全会精神，按照教育系统201*年度党建暨党风廉政建设工作会的要求，积极完善构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加大防治力度，切实维护党的纪律，紧密围绕学校党支部的工作要点和学校中心工作，着力在教育渗透、制度落实、机制监管、系统推进上下功夫，构建和谐校园，促进我校教育事业持续健康协调发展。
一、加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政、从教意识。
1、广泛宣传，认真搞好思想教育。进一步发挥学校宣传栏、校园网、行政会议、教师大会等的作用，在全体党员、干部中掀起学习以十八大精神为主要内容的廉政学习教育热潮，并通过学习研讨、体会交流、案例剖析以及党员干部廉政承诺、述廉、评廉、考廉等多种形式大力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，推动廉政文化深入人心。
2、认真学习。12月31日，认真学习习近平在中共中央政治局会议上研究部署党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神，继续重温《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、教育系统201*年度党建暨党风廉政建设工作会上教委纪工委书记唐朝为书记的讲话精神、201*年教委纪检监察科工作要点。
3、加强教育。在党员干部中，广泛开展理想信念、党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，开展学习、遵守、贯彻和维护党章的专题教育，对照党章找差距。进一步增强党组织和广大党员干部贯彻执行党的路线方针政策和工作部署的自觉性和坚定性，为促进学校各项发展提供有力保障。把廉政文化建设纳入学校的工作计划，在教师中开展党风党纪教育和师德师风
教育。
二、建立健全党风廉政建设各项制度，推进学校“三风”建设再上新台阶。1、制定和完善各项规章制度。对照学校现行制度，查找存在的缺陷和薄弱环节，按照党风廉政建设重点，认真加以修订和完善，使各项制度体现和符合廉政的精神和要求。同时，按照上级廉政建设有关要求，针对学校物资采购、干部选任、职称评聘、工程建设、资金管理等重点工作中的新情况和新问题，及时完善相关制度，通过制度创新加以预防和治理，以遏制腐败现象的发生。
2、进一步加强党风廉政建设责任制，结合教委纪检监察科201*年的工作要点工作，重点加强对各处室主要负责人、项目经办人的承诺、教育和监督，积极探索建立符合我校实际的预防腐败制度。促进依法行政和依法治校，规范提高教育管理和学校办学水平，把“依法治校执行规范”情况作为干部考核的重要依据之一。
3、按计划落实纪检工作的制度化、规范化、日常化；加强纪检人员的自身建设，严明纪律，履行职责，提高能力，不断改进工作方法，努力开创纪检工作新局面。
4、继续做好“三廉”教育和“廉洁文化进校园”活动。
5、加强民主集中制建设，不断提高监督质量和水平。坚持重大事项集体决策制度，确保权力运行公开化和正常化。
6、进一步做好学校政风行风评议工作。通过家访、发放问卷等形式深入了解群众多我校办学方向、办学行为的意见和建议，着力解决人民群众对我校办学行为中存在的问题，坚决查办乱收费、乱订教辅资料、体罚和变相体罚学生、侵害女生及其他严重道德败坏的案件，查处搞有偿家教、收受家长礼金、礼品、有价证券等行为的案件。
三、加大对财务资金的监管力度。
一是加强对学校日常财务运行情况进行监督；主要对专项资金支出结构和各个环节的运行情况进行监督；对涉及民生的政府专项资金的落实情况进行监督，特别是对资助资金的监督，加大对虚报、滞留、截留、冒领，骗取国家补助资金等违规行为的查处力度，确保国家的惠民政策落到实处。。二是加大对食堂采购到销售环节的的监督力度，确保进货渠道正规，不克扣学生伙食费，师生饭菜质量好，三是加大对教学设备设施采购环节的监督力度，严格按照上级文件精神，达到金额的该招标的招标，不该招标的要落实2-3人负责采购，坚决制止暗箱操作。
四、积极推行落实校务公开。
积极推进“校务公开、民主管理”的进程，让更多的教职工参与学校的教育教学管理工作，完善学校校务公开公开制度，增强涉及教师、职工利益的有关政策和工作的透明度，加大师生员工对切身利益问题和学校重大事项的知情权和参与权，落实好公开监督检查办法，明确重点，强化监督，促进校务公开工作健康发展。
五、加强信访工作。
1、继续加强矛盾排查、风险评估、民意研判工作。一是认真开展矛盾纠纷排查、调处活动，建立矛盾纠纷台账，重大矛盾纠纷实行领导包案化解。二是加强重大事项风险评估工作。评估重点放在绩效分配、评优晋级、重大节日和会议期间的维稳等热点难点问题，做到应评尽评、应缓则缓、当否即否。三是加强社情民意研判工作。拓宽群众意见表达渠道，适时开展专题建议征集及问卷调查，定期分析社情民意、疏理群众诉求，研究解决群众关注的热点难点问题。
2、加强群众来信来访办理工作。一是实行主要领导周一来访接待日制度，对重大问题及时研究、分析，采取相应措施。二是做好初信初访，把矛盾解决在基层；对上访信件、电话、来访人员的问题，能够及时答复的及时答复，做好正面解释和疏导工作，对需要作进一步调查的工作，要派专人进行调查，并将调查的结果及时答复来信来访人员。
3、加强稳控工作。加强对原民办代课教师的稳控工作，强化对重要节点、重要部位、重点人群的掌控，减少和避免集体上访、越级上访和重复上访，确保本单位不发生到县级以上的集体上访。
我们一定要把党风廉政建设作为学校建设和发展中的大事来抓，它是学校发展建设的推进器，通过党风廉政工作的深入推进，能使全校师生进一步凝心聚力，进一步端正办学思想，规范办学行为，改进和优化教育教学方式方法，全面提高我校的教育质量，提升我校的社会声誉，为办人民满意的教育作出更大的努力！
201*年3月15日
扩展阅读：201*年纪检监察工作要点
武汉市交通学校
201*年纪检监察工作要点
201*年我校纪检监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实全市教育系统纪检监察工作会议精神，进一步抓好党风廉政教育、党的作风建设，强化党风廉政责任制，切实落实效能监察，严肃查处违法违纪案件，加强纪检监察干部队伍建设等工作，为学校科学发展提供坚强的政治保证。
一、开展党风廉政教育，不断促进领导班子和领导干部作风建设(一)加强领导干部和领导班子的作风建设。以贯彻落实中共中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》和王歧山同志在中纪委十八届二次会议上的讲话为重点，通过党委中心组学习、专题报告等形式，加强对领导干部的反腐倡廉教育，增强领导干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风建设。
认真组织年终领导干部述职述廉专题民主生活会，通过开展党内严肃认真的批评与自我批评，切实解决突出问题，不断提高领导班子反腐倡廉的能力，增强凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，进一步健全领导班子民主决策机制，加强领导班子作风建设，认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，确保党务公开落到实处。
(二)加强对领导干部的管理和监督。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等有关领导干部廉洁从政的各项规定，健全党内监督，规范领导干部的从政行为。
(三)加强反腐倡廉教育和廉洁自律教育。认真贯彻市委教育工委、市教育局《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》等有关规章制度的学习，观看反腐倡廉专题教育片；前往反腐倡廉教育基地，实地感受教育；多方搜集与反腐倡廉有关的资料进行学习，加强对广大党员干部的政治纪律教育，与学校中心工作相结合，把反腐倡廉教育列入干部教育、培训计划，引导党员干部自觉做到廉洁自律、公正无私，以师生为本、为师生服务。加强对重要岗位、重点部位工作人员的法律法规、财经制度和职业道德教育，采取以案说法、廉政谈话及诫勉谈话等有效做法，加强警示教育，预防各种违法违纪案件的发生。加强对中层领导干部的党风廉政教育，引导全体中层干部崇廉倡廉、争当表率，自觉遵守职业道德和道德规范。筑牢廉洁修身的思想基础，引导广大干部职工树立诚实守信、正直有为、爱岗敬业、艰苦朴素的作风。
(四)加强校园廉政文化建设。党支部要注重加强廉洁文化建设，积极利用德育课堂主渠道作用和宣传橱窗、党课教育等多种方式，不断宣传党风廉政建设和反腐败工作的理论、政策和法规及剖析违法违纪案件发生的原因等，及时通报学校党风廉政建设和反腐败工作情况，使廉政文化校园全覆盖。
二、加强制度建设，进一步完善党风廉政责任制和责任追究制度(一)进一步落实中央关于建立健全惩治和预防腐败体系精神，落实市委教育工委此项工作部署。结合学校中心工作，做好制度建设的长期规划，构建以完善惩防体系为重点的制度体系，整体推进教育、制度、改革、纠风、惩处六项工作。
(二)根据干部人事制度改革发展进程和不断推进管理水平过程中出现的新情况、新特点，针对容易发生违规违纪行为、滋生腐败和不正之风问题的薄弱部位与环节，建立健全在干部任
用、学校资产管理、财务管理、基建工程、物资采购等重点领域的反腐倡廉制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
(三)构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。按照“一岗双责”的要求，学校与各部门负责人和党支部书记签订《党风廉政责任书》。进一步夯实廉政责任，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立健全学校党风廉政建设责任追究制度，对领导干部不履行或不正确履行者，必须追究责任，确保制度的权威性和有效性。
三、加强监督和检查，落实行政效能监察(一)加强对政治纪律执行情况的监督检查。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，加强监督和检查，不断增强党员干部的责任意识、服务意识，坚定政治立场，坚定中国特色社会主义信仰，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一，确保上级和学校决策部署的贯彻落实。
(二)积极探索绩效效能监察，逐步建立效能监察的有关工作制度和程序，促进学校管理水平的提高。贯彻落实市委教育工委治理“庸懒散奢”的有关规定，进一步加强各部门的作风建设，促进各部门及教职员工依法行政、廉洁高效、尽职尽责的开展教育教学管理服务工作，防止、解决工作职责不清、办事效率低下、推诿扯皮等问题，从而保证学校政令畅通。
(三)加强对关键环节和重点部位的监督。加强对基建、采购、财务、招生（毕业生安置）、学生奖学金、助学金、后勤管理等人财物管理使用的监督，建章立制，规范程序；加强对干部任用等关键岗位的监督，进一步扩大信息公开力度，规范信息公开程序和内容，确保干部任用工作在阳光下运行；加强对招聘人员、
技术等级评定、评优奖先等热点工作的监督，做到责任明确，全程参与；加强党务、政务公开的管理和监督，重视发展党内民主，积极推进党务公开，深化校务公开，增强教育教学管理的透明度，保障广大职工的知情权、参与权和监督权。进一步规范教职工的行为规范，认真落实职业道德“一票否决制”，一旦绩效考核不合格，坚决取消其参加年终评优奖先的资格，努力营造风清气正的工作环境。
(四)重点开展一次对管理人财物的重要职能部门廉洁从政专题调研会，探讨部门实际工作环节中遇到的党政廉政具体问题及其解决办法，对制度不健全或不完善的部门提出限期整改和完善的意见。
四、加强队伍自身建设，不断提高纪检监察工作能力(一)明确纪委委员职责，进一步完善落实学校纪委会议事规则、纪委委员分工负责制度。
(二)继续加强纪检干部作风建设，深入基层，深入课堂，深入师生群众，紧紧围绕反腐倡廉的重点、难点、热点问题，积极开展理论和政策研究，把风险管理理论和质量管理方法应用于廉政风险防控机制建设，增强工作的前瞻性和主动性，争做认真履职、公正执纪、遵章守纪的模范。
二○一三年三月十二日
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