201*年后白村人力资源和社会保障服务站工作总结
201*年夏王村人社服务站工作总结
今年以来，在后白镇党委政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的精心指导下，认真贯彻学习实践科学发展观，以创建充分就业村为目标，以稳定就业为重点，积极推进劳动就业保障工作，较好地完成了各级交给的任务,现将一年来的工作情况做如下总结：
一、劳动保障平台建设情况
为加强基层劳动保障平台规范化标准化建设，全面提升劳动保障系统“服务发展、服务基层、服务群众”的能力，今年，我村按照“六到位”(机构、人员、经费、场地、制度、工作)的要求，设了专门办公场所夏王村人力资源和社会保障服务站，占地面积60平方米，配齐了办公桌椅1套、电脑1台、打印机1台等办公设施，同时将村级劳动保障工作站建设任务进一步细化、量化到村及协理员，完善了各项工作制度、工作职责、工作要求均已上墙，配备专职的工作人员1人，村级劳动保障工作站窗口建设也按统一要求得到落实。
二、工作开展情况
1、加强学习培养提高自身素质。由于行政区域调整和人事变动，我村劳动保障平台1名工作人员刚刚到位，是劳动保障战线的一名新兵，而劳动保障工作政策性强，业务能力要求高，针对实际情况，我服务站强化了素质能力提升，狠抓学习培训，努力做到在短时间了适应工作岗位。
2、充分发挥劳动平台作用。全面落实对农村求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，组织村里有就进转移意愿的农民，参加“春风行动”招聘会，并组织辖区内企业参加招聘会，以解决企业用工难问题。积极发挥劳动保障网络平台作用，突出对重点人群的就业帮扶和政策指导服务，重点加强对4050人员，困难家庭高校毕业生，返乡农民工，低保家庭等特殊群体的就业援助服务，实现了“零就业”家庭及时动态清零，对困难家庭进行
登记，建立了困难家庭跟踪服务卡，困难家庭就业服务到位。
3.全力推进新型农村社会养老保险。征对新农保的推进工作，我村首先采取发放资料、入户宣传、循环广播等方式广泛宣传新农保政策，是农民群众了解到缴纳新型农村养老保险的各种好处，鼓励农民积极参加新农保。对于已参保人员，在下半年，我村组织众多力量，对未及时缴费人员进行催缴工作，告知其及时缴纳农保可享受的国家优惠政策，使其利益得到最大保证。
4.技能培训早启动，提升能力促就业。为切实帮助返乡农民工就业、创业，做到就业工作早准备、快起步，我局抓住农民工春节返乡的有利时机，多方位、多角度、多层面地开展就业服务工作。通过提供就业岗位、技能培训援助等多种有效形式，积极帮助返乡农民工实现就业与创业。
5.劳动争议调处能力继续提升。我服务站坚持“以人为本、执政为民”的原则，结合劳动仲裁案件的审理，做好信访接待工作，及时妥善地化解各类矛盾，妥善处理好劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题。我们始终按照以“说理促和解、以调解促和谐”的工作要求，在劳动争议的处理工程中全面贯彻调解至上的原则，有效化解了劳资矛盾，受到企业和劳动者的一致好评。
6.老年工作见成效。征对辖区内领取老年补贴的人员，做到每年及时认证，对于死亡人员按月及时向上级劳动保障部门汇报，防止出现冒领老年补贴的情况。组织辖区内老年人参加各种文体活动，提高他们的生活质量。
劳动保障工作是民生建设的重要内容，做好劳动保障工作对促进社会经济发展和构建和谐社会具有重要的意义。一年来我服务站在上级劳动保障部门和管委会的领导下，取得了一定的成绩，但是民生保障工作永无止境，我们将再接再厉，狠抓各项工作的落实，努力开创劳动保障工作的新局面。
夏王村人力资源和社会保障服务站
二0一一年十二月
扩展阅读：201*年后白村人力资源和社会保障服务站全年工作计划
201*年后白村人社服务站工作计划
过去一年，在后白镇的正确领导下，夏王村劳动保障服务站工作以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以巩固充分就业成果为抓手，认真抓好就业再就业，积极鼓励创业，着力维护广大劳动者的合法权益，进一步解放思想、勇于创新、紧盯目标、奋力拼搏、真抓实干、锐意进取，全村劳动保障工作呈现出积极争先、快步发展的崭新局面。结合201*年度工作完成情况，现将201*年开展的具体工作计划如下：
1、抓好培训，强化素质。加强对基层劳动保障工作人员的能力建设和规范操作的培训。进一步提升基层劳动保障平台工作人员业务能力和工作水平。特别着重于社会保障、技能培训、劳动监察和劳动仲裁业务以及劳动合同管理等方面知识培训，适应新时期工作任务的需要，使基层工作人员的业务素质得到整体提升，为全面发挥劳动保障的整体功能奠定坚实的基础。
2、全面积极落实新一轮就业政策。通过各种途径和方式加大宣传就业，以落实促进就业各项扶持政策为重点，继续组织实施就业援助和公共服务专项活动，促进城乡劳动者和就业困难人员就业。进一步拓宽农村劳动力就地就近就业、自主创业和异地转移就业管道，加快建立服务、培训、维权三位一体的农村劳动力转移就业工作机制。开展就业困难人员和零就业家庭就业援助工作，开展创建充分就业社区活动。重点帮扶“4050”和困难家庭实现再就业。在了解困难人员的基本情况、就业状况、技能水平、求职意向等情况的基础上，根据他们的特长和就业需求，有针对性的开展“一对一”的专项就业服务，以多渠道、多形式实现再就业。
3.加强就业培训及服务工作。继续开展以针对性、实用性、短期性的职业技能培训、再就业培训、农民工培训和创业培训服务工作。
4.继续完善基层平台建设，提升服务水平。加快建设覆盖城乡劳动者的就业服务体系，通过以点代面，逐步实现城乡就业服务一体化。
5.进一步推进社会保障工作。继续抓好养老、工伤、失业以及被征地农民养老保险，开展新农保工作，进一步扩大社会保险覆盖面，全面落实各项社会保险补贴、政策，做到应保尽保。做好社会保险扩面、征缴和待遇支付工作，做好启动新型农村社会养老保险各项工作，加强社会保险基金监督管理，保障人民群众基本生活。
6、劳资关系调处工作方面。继续坚持以调解为主，建立多方参与、多措并举的开放式调解机制，提高劳动争议的调解结案率。健全劳动保障监察网络，履行劳动保障执法职能。推进劳动争议仲裁网络化管理，维护劳资双方权益。
后白村人力资源和社会保障服务站
二0一二年一月
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