201*年度白桥镇劳动保障事务所工作总结
201*年度白桥镇劳动保障事务所工作总结
201*年，白桥镇就业和社会保障事务所在上级部门及镇党委政府的安排和大力支持下，对镇就业和社会保障事务所软、硬件建设进行了全面规范，对辖区内3个社区成立了劳动保障工作站，九个村成立了协理员室；明确了主要工作职责；认真宣传、贯彻、执行国家和本市、县有关劳动和社会保障的法律、法规和政策；负责辖区内的城镇、农村劳动力的宏观管理；收集、整理、传递劳动力市场就业信息；负责辖区内企业、事业单位职工的养老、失业、医疗、工伤等各项保险的日常管理工作；对辖区内退休人员进行社会化管理与服务，跟踪退休人员社会保障待遇落实情况，反馈退休人员生活情况及其他相关服务等九项职能。
开展的主要工作：
一、针对本镇下岗职工较多的情况，事务所及时对下岗职工的基本情况进行了走访和登记，建立和完善了下岗职工工作台帐，有针对性的开展服务工作，对有就业愿望、就业能力和服从安排的“4050”人员，力争做到“出现一个、认定一个、安置一个、保障一个”，确保1个月内上岗再就业。并推荐76人重新走上了工作岗位，12人办理了低保，帮助和协助解决各类事项170多次，真正为下岗职工解决后顾之忧。二、本所着重对农村劳动力情况进行了调查登记，建立建全了各类工作台帐，为农村劳动力转移提供了有效保障，并针对有就业愿望的，组织参加了农民工技能培训，通过技能培训使39人走上了工作岗位。
三、我们对农村零转移就业农户进行了走访登记，确定了帮扶任务，帮助零转移就业农户至少1名成员实现就业或转移就业；08年针对白桥镇新建的船舶工业园区，我们与企业联系后，开展了“一对一”的电工、电焊工等专业技能培训，使48人走上了工作岗位；同时开展了城镇居民医疗保险、被征地养老保险的登记、宣传和办理，已有276办理了城镇居民医疗保险，为被征地的892人办理了养老保险。
存在的问题及今后的打算：
201*年，镇就业和社会保障事务所的工作虽然取得了一定的成效，对保持社会的稳定发挥了一定的作用，但由于我们的工作比较细致，比较烦琐，仍然存在一些问题和薄弱环节。
一、是虽然在就业和社会保障工作方面付出了较大的努力，但由于经验、能力等方面的原因，工作效果还不明显；
二、是各社区工作站的工作还不够平衡，在少数项目上差别还比较明显；
在今后的再就业工作中，我们事务所要坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步提高对再就业工作重要性的认识，加大再就业工作力度，通过多种渠道、多种形式，努力多开发就业岗位，多输出再就业人员，实实在在地为下岗失业人员办实事、办好事，充分发挥出基层劳动保障平台的功能，努力推动就业和社会保障事业全面协调发展，为全镇经济社会又好又快发展做出更大的贡献。
二00八年十一月六日
扩展阅读：201*年劳动保障事务所工作计划
201*年劳动保障事务所工作计划
白桥镇镇劳动保障事务所自成立以来，现有工作人员3名，办公场所50平方米，辖区有3个社区，9个行政村，总人口约5.2万人，农村人口约4.8万人。在镇党委、政府的高度重视和上级主管的大力支持下，我们本着“服务周到、办事高效、严于律己、宽以待人”的服务宗旨和兢兢业业的工作精神，通过坚持不懈的努力，在本职岗位上为当地群众提供了就业服务、岗位开发、政策宣传、劳务纠纷等多项服务，为方便一方人民、共创和谐白桥镇做出可应有的贡献。201*年以来，我们的工作也多次受到上级主管部门的肯定和广泛认可，在得到上级领导和主管部门的肯定面前，我们则是更多地是反省自身的不足，思考着怎样把我们的工作做的更好。
为了深入贯彻党的十六大精神，进一步落实科学发展观，维护劳动关系的和谐稳定，共建“以人为本”的和谐社会，促进就业再就业和完善社会保障工作，全面提高本劳动保障事务所的服务水平，根据劳动保障部门的业务要求和国家的各项相关法规和政策，制定本计划。
一、完善各类基础工作
进一步完善各项基础设施，全面实现办公现代化，配套电脑、电子显示器等办公设施。该购进的积极出资购买，该修理的及时请专业人员修理。做到电脑和台帐并行、电子文档和纸质文档齐备。规范各项档按管理，建立健全各项报表，做到资料齐全、统计准确。完善各项工作制度。
二、加强职业培训工作，提高劳动者素质
就业是民生之本。而“就业难”是本地群众反映最多的问题之一，也是影响群众生存状况和生活水平的重要原因，因此促进就业也是我们最重要的工作之一，而要促进劳动者就业，就必须提高劳动者素质，随着社会的发展，各项岗位对劳动者素质的要求也越来越高，因此，加强职业培训，提高培训质量，是增强失业人员的再就业能力，实现培训与就业的良性互动的重要渠道。要认真学习贯彻人才会议精神，与实施人才强国战略相适应，与促进结构调整相结合，将职业培训摆到更加重要的位置。结合我乡镇经济结构和产业结构的调整，开展定向技能培训，全面推进再就业培训、创业培训和农民工培训等各项培训工作，确定今年组织参加岗前培训、创业培训等各类培训班。通过培训促进就业，通过就业验证成效，实现职业培训与促进就业再就业的良性互动。
三、完善就业服务，积极开展职业介绍和岗位开发积极做好求职登记工作，做到登记100%。通过登记，了解和掌握每一个求职者的就业能力、就业愿望、就业观念等，为以后向他们提供工作岗位做好准备。要多渠道开发就业岗位。采取有力措施，有效控制失业率过快增长。使城镇新增就业并签定劳动合同控制，其措施主要包括；合理引导和规范企业的规模性栽员；要与再就业相结合，与社会保险关系接续相接；要做好零就业人员的安置工作，尽可能多地将零就业人员推向社会，积极与工业园区的各家企业沟通，了解他们的人才需求信息，并根据已登记的求职人员的档案，争取尽可能多的推荐辖区内下岗失业人员和就业人员在这些企业就业。通过以上多方面努力，争取使失业人员数量得到有效，使长期失业者在失业人员中所占比例有所降低，同时避免新增失业的时间和地区过于集中。对于“4050”就业困难群体更加要加强群体援助和跟踪服务工作，努力提高群体上岗率。
四、进一步加强工作队伍的素质，建设服务型队伍以共产党员先教活动为契机，抓好队伍建设。继续开展保持共产党员先进性教育活动，在为基层服务上求突破。加强内部管理，提升协调运作能力和服务意识。通过加强思想教育、信访接待、调查摸底、动态管理、督促检查、信息宣传等工作，在内部管理的效率和效果上求突破，加大对工作人员的考核力度，促进优化服务，强化工作人员创新意识，提高工作质量。认真执行《劳动保障监察条例》等各项相关法律法规，依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行跟踪监察，维护劳动者的合法权益，认真履行职责，全体工作人员一律坚持持证上岗。
五、加强法制宣传和政策宣传工作
在全镇甚至全县范围内开展一次有影响、有气势、有实效的法制宣传活动，要按照“用人单位全覆盖宣传，劳动者人尽皆知”的标准，通过强有力有的宣传，营造浓郁的社会法舆论氛围。既要督促用人单位严格遵守和执行劳动保障法律法规，又要提高劳动者的依法维权的自觉性，从而促使用人单位和劳动者依法签定合法有效的劳动合同。同时要通过网络、电视，等多渠道获得并学习全市、全省，乃至全国劳动保障部门的相关政策，积极在群众中开展劳动保障政策咨询服务，对群众的疑难有问必答，知无不言，言无不尽，做到让群众满意，让领导放心。
六、认真落实各项优惠政策
依法做好各项优惠政策，特别是优惠证的依法办理及审核及年检工作，对相关对象进行动态度的跟踪服务，定时对领证人员进行走访，及时掌握领证人员所享受的税、费等优惠政策情况。同时要积极协助相关部门落实各项就业优惠下政策，鼓励他们自食其力、创业致富。
七、积极推进社会保障体系建设
首先，逐步完善养老保险制度，做好养老保险参保登记工作和费用怔缴。掌握退休人员的生存和流动状态，协助社保机构实行社会化发放，帮助孤寡和病残人员即使领取养老保险金，发放率100％积极稳妥地推进企业退休人员社会化管理服务工作；其次要推进医疗保险工作，要认真落实已出台的各项政策措施，进一步减轻参保人员的医疗费负担，落实企业补充医疗保险和困难职工医疗救助制度，切实做好各项保险工作。
八、积极指导社区开展相关工作乡村是居民生活的基本单位，乡村工作的好坏与居民生活的质量息息相关，因此，劳动保障所应积极指导社区的各项工作，积极听取乡村党员对劳动保障工作提出的相关建议的意见，并合理有效的予以施行；指导乡村开展各项公益活动，包括对辖区内贫困学生捐助的倡议活动。
九、继续在工作创新上下工夫
“稳中求进、好中求新”是我们工作一向的努力方向，因此，在本年度的工作中，我们要进一步将创新精神融入到工作时间中去，开拓工作思路，以期更好的为民服务。
一切为了群众，为了群众的一切！
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