学习推广“文建明工作法”的总结报告
峰高街道学习推广“文建明工作法”的总结报告
峰高街道党工委以打造“生态居住区、绿色经济区、楼宇工业区”为主线，结合峰高实际，早宣传，快落实，创新推广文建明工作法，扎实推进场镇建设，凝聚党心民心，改进工作作风，密切了干群关系，提高了工作效率。
一是抓好学习培训。依照上级学习推广“文建明工作法”的要求，街道党工委书记袁铨同志立即召开了专题会议，及时将会议精神传达到党工委班子成员，成立了峰高街道学习推广“文建明工作法”领导小组，同时为了更好地抓好该项工作，街道召开了由机关全体干部及各村社干部参加的学习培训会，请专家为与会人员细致地讲解了“三二”工作法及干部管理和工作机制，会后利用赶场天在街道广泛宣传，使学习推广文建明工作法家喻户晓、人人皆知。
二是注重落实工作。为了使学习推广文建明工作法立竿见影，讲求实效，峰高街道加强理论联系实际，党工委对照当前实际把“三二”工作法结合起来用灵用活，拟定了“三制”、“三定”、“三教育”和“两下”“两集中”的工作新机制。1、推行“三制”，根据峰高街道工作的内容和特点，分类管理，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制，明确牵头领导，落实工作人员，细化目标任务，有效破解了转型期管理难的问题。街道在高铁拆迁的中心工作中，成立了政策法规宣传组、拆迁安组、纠纷调解组3个工作组，实行组长负责制，取得良好效果，拆迁工作顺利完成。同时在面对严峻的森林火险时，充分发挥党的战斗堡垒作用，成立应急小组，动员机关全体人员，打赢了抗火救灾的战斗。峰高街道党工委通过推行“三制”确保了“事事有人抓，件件能落实”。2、推行“三定”，根据峰高街道党工委、办事处各部门工作人员承担的职责任务，重新定岗、定员、定酬，整合了工作力量，激发出队伍活力。目前已落实业务工作、挂村、中心工作、应急等岗位42个，同时通过绩效考核，让每位上岗干部时刻铭记自己的承诺，在职责、制度的约束下，在群众的监督下，为街道建设献计出力，实现了人员的配专业化、绩效考核化。
3、推行“三教育”，峰高街道党工委围绕党员党性教育、干部爱民教育和群众素质教育，在街道开展了以党课辅导会、党性分析会、干群恳谈会、群众素质教育会、群众评议为内容的“四会一评”活动，在此基础上，结合农业产业园区建设的实际，重点开展了党员“双带”培训、村组干部“创业培训”和村民实用技术培训，以此提升党员带头致富、带领群众致富的本领，提升村组干部的创业能力，增强群众致富的本领。
4、推行“两下”，峰高街道围绕工作大局，引导干部眼睛向下，改进作风，实行下访寻问题，下村解难题，化解民难，助推产业发展。结合“三项制度”和“三进三同”活动，让村社干部和机关干部与百姓交心谈心，了解群众心声。截至目前，共收到百姓关心的热点、难点问题和合理化建议743条，为群众解决具体困难612件，化解民事纠纷19起，做到了“小事不出村、大事不出镇”。
5、推行“两集中”，峰高街道全面推行文建明“两集中”工作法，转变政府职能，优化资源配，将办事流程、办结时限、收费标准等情况对外公示，为群众提供“明白式”、“一站式”优质高效服务，做到了“不让群众跑二趟路”，群众满意度达98%以上。在财务管理上，街道已实现集中理财，建立完善财务定期公开等一系列财务管理制度，规范街道财务运行机制，给了群众一个明白账。“文建明”工作法作为强大的动力助推了街道经济社会快速发展。今年峰高街道将以城市建设和环境保护为中心，并为201*年场镇建设现场会做好准备，我们对峰高尽快融入主城，再次崛起充满信心。
峰高街道党工委书记袁铨
201*年2月1日
扩展阅读：街道学习推广文建明工作法总结报告
学习推广文建明工作法总结报告
根据县委组织部的精神要求，街道结合自身实际，认真学习推广文建明工作法。按照“三制”、“三定”、“三教育”的工作思路，提高机关干部责任意识、业务能力和作风水平。以“两下”、“两集中”的工作原则，夯实基层基础，增进机关干部与人民群众的血肉联系。现将学习推广经验总结如下：
（一）制定方案，建立制度。一是确立“三制”、“三定”、“三教育”的工作思路，提高机关干部责任意识、业务能力和作风水平。街道根据工作的内容和特点，把工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制。结合领导班子换届，对领导班子分工进行调整，各司其责。根据街道党工委、办事处承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬，对现有二级机构进行调整整合，归并为“六办七中心（站、所、队）”。围绕强化街道城市管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育。二是以“两下”、“两集中”的工作原则，夯实基层基础，增进机关干部与人民群众的血肉联系。围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题、下村解难题。围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中服务、集中理财。
（二）统筹规划，做好结合。将“两下”、“两集中”的工作原则与贯彻开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”，落实“三项制度”等活动相结合。围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题、下村解难题。围绕方便群众办事、帮助群众理财，实
行集中服务、集中理财。201*年，街道全体机关干部深入9个村（社区），与106户群众结成亲戚，走访农户2100余户，召开民情恳谈会150余次，发放宣传资料3万余份，资助贫困家庭103户，资助贫困家庭资金2.9万多元，帮助制定发展规划5条，协调致富项目8个，落实帮扶资金10万余元，参加群众劳动125天，形成调研报告14篇，制定发展规划5条，协调致富项目8个，落实项目资金200多万元，落实帮扶资金10余万元，帮助群众解决问题64件，成功化解县上交办的三件信访积案，进一步改进了机关工作作风，密切了党群干群关系。
（三）突出重点，打造亮点。以文建明工作法推动街道的中心工作和重点工作，在基层党组织阵地建设、征地工作和风貌改造工作中运用文建明工作法，取得了突出成绩。在基层党组织阵地建设方面，共投入资金178.6万元，新建和改造虹桥、新峰、玉屏、白象四个村社区公共服务中心，集中精力打造党建工作的重点示范社区。在征地工作方面，201*年实施成渝客专昌元段、西部宜居区灯塔坡片区、棚户区改造、县消防站建设等重点项目的征地工作，共计征租地2076.52亩，拆迁房屋282户。在风貌改造工作中，投入资金480多万元，对新峰场镇137户居民，25301平方米的房屋进行统一设计、统一规划和统一建设，修建了400平方米的休闲广场，安装4盏太阳能路灯，并对市政道路、市场设施、垃圾台进行集中改造，使新峰场镇风貌大为改观，成为新农村建设的亮点。
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