201*年明山区政务公开工作总结
明山区201*年度政务公开工作总结
一年来，明山区政务公开工作在市政府的正确领导下，以群众普遍关心的热点、难点问题为重点，以完善强化民主监督机制，提高行政效率，密切党群、干群关系，树立党和政府良好形象为出发点和落脚点，不断完善公开制度，扩大公开范围，提高公开水平，规范公开制度，使全区政务公开工作推行面达100%，增强了工作的透明度，密切了同人民群众的联系，有力地促进了全区各项工作的开展。现将我区政务公开工作情况汇报如下：
一、领导重视，全面推进
为加强对政务公开工作的领导，确保政务公开不流于形式、不走过场，按照市政府提出的建设“服务型”政府，实施“阳光政务”的工作要求，我区坚持把政务公开工作纳入重要议事日程，建立了长效机制，切实加强了组织领导，成立了由常务副区长任组长，区监察局、人事局、政府办公室等相关部门和单位为成员单位的区政务公开领导小组，并明确专人负责具体工作，切实形成了齐抓共管、纵横结合、条块协调一致的工作格局。
各职责部门按照区政务公开领导小组的统一部署，认真履行职责，各负其责，凡属于公共服务和行政执法的“窗口”单位都实行首问责任制、岗位责任制、政务公开承诺、限时办结、效能考评等制度，并将机构职能公开、办事程序公开、办事结果公开、办事人员公开，政务公开工作得到有效推广。
此外，我区还进一步健全了政务公开工作联席会议制度，形成了由区监察局牵头、协调，各有关部门积极配合，定期检查、交流政务公开工作情况的工作机制。目前，全区各镇、街和有关部门都成立了由主要领导或分管领导为组长的政务公开领导小组，使全区政务公开工作得以持续、深入开展。
201*年，结合省、市政务公开日，我区以公开日活动为契机，进一步加强监督检查力度，加快推进政务公开，着力抓好五个重点环节：一是政策性、管理性文件、规章、规定等予以及时公示；二是对政府重大投资项目、招标采购等行政行为的程序和结果公示；三是逐步建立区、镇（街）、村（社区）的分级公示体系；四是不断拓展公开、公示途径，丰富完善公开的形式和载体；五是对重大事项的决策实行听证制度，在“全面、深入、规范”上下功夫，促进政务公开工作逐步走向制度化、规范化。
二、完善制度，建立机制
为使政务公开工作更有针对性和可操作性，区环保局、民政局、农发局、林业局、司法局、劳动和社会保障局等部门以及部分街道办事处和高台子镇政府都制订了推行政务公开工作的实施细则，明确了政务公开工作指导思想、基本原则和政务公开的范围、内容、方式，做到职责明确、措施到位。区劳动和社会保障局、区综合执法局等单位建立了执法公示制、评议考核制及执法过错责任追究制；区城乡建设管理局修订完善了城乡建设行政处罚办法，清理规范了内部操作程序。区计生局针对计划生育工作
的性质和特点，建立形成了区、乡镇（街道）、村（社区）三级政务公开工作网络，确保了计划生育政务信息的畅通。公安明山分局在推进政务公开工作中，着重建立健全了内外监督机制，并建立执法办案监督联动制度；卧龙街道办事处建立了“党委领导、政府主抓、纪检监督、部门落实、群众参与、社会评价”的政务公开工作运行机制。
三、突出重点，全面公开
在推行政务公开工作过程中，全区各有关部门从公开决策程序、公开权力运行入手，将经济和社会发展目标、工作任务完成情况，事关全局的政策、措施决策过程，社会公益建设项目，行政审批事项，执法执纪情况，财政收支及资金使用情况，人事管理事项等，通过多种途径向社会公开。同时，利用明山区政府网站向社会公示各部门工作职能和办事程序，政府的重大决策、政策以及各项工作、各项事业的进展情况。同时，充分利用政府一楼大厅电子公告栏，不断扩大区委、区政府规范性文件的宣传和公开的覆盖面。区统计局定期公布我区经济和社会发展情况。各部门也普遍建立了领导接待日制度，直接受理和处理群众反映的问题和建议。
201*年，我区在政务公开方面采取了两项新的举措：一是编制涉及农业方面行政执法工作流程图，加大对行政执法部门依法行政的监督检查力度。此项工作由区监察局牵头，涉及农业、林业、民政、教育、法律援助等13家执法部门，包括40多项工作
流程图的应用，将各涉关部门的工作权责、工作程序、工作时限及相关的法律法规规定的责任予以明示，提高了行政执法部门和工作人员依法行政的能力，有效促进了“服务型政府”的建设。二是进一步完善政府采购制度。为积极推行“阳光工程”，切实加强对政府采购工作的管理，提高政府采购工作的透明度，成立了区政府采购询价小组，并完善了对政府采购的监督管理制度，推行“管采分离”工作，把政府采购与政府监督管理部门分开，真正实现了政府采购的公平、公正、公开。
四、形式多样，多层面拓展
一年来，我区在实事求是的开展政务公开工作的基础上，不断创新公开载体，丰富公开内容，采取设立政务信息公开栏、印制便民手册、公布办事公开电话等方式向群众公开办事程序、过程和结果，内容包括法规规章、政府文件、招商引资、办事指南等政务信息资源。针对公开项目的不同情况，切实做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开。设立了“行风热线”电话，安排专人负责接待“行风热线”接转的群众投诉，随时解决群众反映的问题，做到件件有着落、事事有反馈。
按照建立高效运行的行政管理体制的总体目标，把公开重点放在群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题上来。区教育局重点公开了“一费制”收费标准和学生转学、教师资格证等办事程序，并通过明山教育信息网站向外界公示义务教育工作目标、教育收费、招生等信息，受到群众的认可；区城乡建设管
理局将城管局的职责、行政职能、科室分工、办事程序、法律依据以及联系电话等通过政务公开栏予以公开，将农民群众关心的房屋审批建设程序及收费标准印刷成宣传单，发到农民手中，使房屋审批建设工作进一步透明；区卫生局本着便于群众了解，有利于群众和社会监督，因事制宜，注重实效的原则，公示工作人员的职责范围、办事时限、收费标准，各医院医生、护士挂牌服务，使群众一目了然，方便群众就医；区林业局不断完善政务公开工作机制，建立健全政务公开工作体系，在明山政务网上公开林业行业的行政许可、行业监管、行政指导、审批程序等环节，对林农最关心、反映最强烈的森林采伐限额管理、征占用林地审核审批等事项定期向群众公布，使我区林业部门同群众的沟通渠道更加畅通；区劳动和社会保障局为强化监督，聘请了6名政务公开监督员，负责对本局推行政务公开工作进行监督检查，定期进行民主评议，同时编印了办事指南，发放到群众手中，让群众了解办事程序和时限及收费标准，还设立了政务公开信箱，随时听取群众的意见和建议，接受群众监督。
五、强化监督，确保落实
在狠抓内部制约机制的同时，重点以《行政许可法》实施为突破口，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成以制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。一是落实责任，完善考核体系。重点加强了政务公开工作考核评价体系的建设，将政务公开工作的实绩以及群众满意程度作为党
风廉政建设责任制和年终考核的重要内容，把政务公开工作的责任落到实处。二是加大监督检查的力度。按照上级部署和我区实际，开展专项检查工作。采取定期、不定期，拉练检查、抽查和明察暗访等有效手段先后对农村土地承包、林业体制改革、民政低保政策、教育收费、公益性岗位资金管理使用等群众关注的热点、难点问题进行检查，对发现的问题及时提出意见和建议，责令有关单位限期整改，确保政务公开工作落到了实处。三是充分发挥社会监督的作用。国税明山分局、地税明山分局等执法部门，注重发挥政务公开监督员的作用，通过定期召开监督员座谈会、听取监督员反映有关情况，为政务公开工作建言献策，有力地促进了干部队伍的建设，提高了工作效率和水平。
今后，明山区政务公开工作将继续面向全区群众，进一步规范行政执法部门的执法行为，坚持严格执法，文明执法，进一步增强各部门广大干部的责任意识和服务意识，规范工作人员的从政行为，使全区各部门工作透明度不断增强，公开制度进一步完善，办事效率不断提高，与群众的关系更加密切。
201*年1月15日
扩展阅读：萝北县201*年政务公开阶段工作总结
萝北县201*年政务公开阶段总结
今年以来，我县根据省、市政府关于进一步加强政务公开工作规范化建设的要求，围绕贯彻国家《政府信息公开条例》和省政府信息公开规定，以提高工作效率，增强工作透明度为目标，在全县各级党政机关和事业单位深入实施了政务公开工作，取得积极成效。现将主要工作总结如下：
一、强化了政务公开的组织领导，工作机制不断强化。一是为加强政务公开的组织领导，根据省政务公开领导小组的要求，结合工作需要，调整了我县领导小组成员，将涉及政务公开的县直重点责任部门纳入了领导小组，强化了政务公开工作的推进落实和监督管理机制。二是加大工作考核力度，政务公来领导小组积极争取县政府同意，继续将该项工作纳入全县目标考核体系，作为考核部门及领导全年工作的一项任务目标，增强该项工作的权威性。同时，制定下发了《萝北县201*年推行政务公开工作方案》，进一步明确了政务公开的原则、目标、范围、内容和形式。各单位和部门分别制定了工作方案，成立了以主要领导为组长的工作领导小组，并指派专人负责该项工作，形成了分级管理、层层落实、分工负责的工作局面。
二、继续推行公用事业单位的办事公开制度，扩大了公开范
围。在巩固和扩大行政机关政务公开的基础上，根据省政府扩大政务公开范围的要求，我县从201*年在全县公用事业单位推行了办事公开制度，并下发了指导性文件。今年，重点在教育、文化、医疗、城建、交通等与群众利益密切相关的公用事业单位进行了推广，着力深化了医务、校务公开。建立健全了预先审核、主动公开、依申请公开、评议、责任追究和内部公开等六项制度，推动了社会事务民主化管理和规范化运行。
三、开展了政务公开的监督检查，做到了跟踪问效。上半年，我们会同法制办，结合行政权力清理工作，开展了政务公开督促检查，深入各重点部门，有针对性地开展了检查指导，并提出了规范提高的具体要求。在公开内容上要突出办事职能、依据、程序、收费标准等项目，要使公权大、公益性强的部门行为，全面置于社会和公众的监督之下，突出社会普遍关心事项的公开。在公开方式上要结合实际，做到公示图板、宣传材料、电视、网站网页、显示屏等多种形式并用，坚持长期公开、定期公开和随时公开相结合。通过检查发现，全县90%以上的单位能够坚持落实政务公开的各项规定，开展政务公开工作。公用事业单位的办事公开的推广面也达到了80%。
四、创造条件抓好信息平台建设，提升了公开层次和水平。充分发挥县政府信息网的阵地作用，依托网络资源优势，重点抓
了政务公开专栏的充实完善工作，多数部门能够根据工作实际和政务公开规定，及时将各类公开信息上报有关部门，经预审后上网公开，便于群众在线查阅，并做到及时更新，增强公开内容的时效性。各部门还加强了自身网络平台建设教育、环保、公安、计生、科信、农业等十余个单位已经在政府网站建立了本单位的网页，增强网上公开能力。
存在问题：
一是管理机制不够健全，影响了推行效果。这项工作从县里到基层没有独立机构，一些单位没有专人负责，工作开展得不够系统，工作实施缺乏力度，与国家政务公开条例的要求尚有一定距离。二是个别领导重视不够，工作流于形式。公开形式简单，公开内容不全面、不彻底、只公开、不执行，公开内容一成不变，缺乏时效性等问题，影响了政务公开的质量。三是对政务公开工作的投入不够，政务公开形式单一。多数单位的公开形式还停留在公示板、公示牌上，形势单一、单调，影响了公开效果。
下步工作：
年底前，我们还将多好四项工作：一是在9月份，与法制办配合开展一次行政权力清理和政务公开条例的培训，继续深化行政机关的政务公开和公用事业单位的办事公开。二是巩固行政机关政务公开工作成果，在行政权力清理的基础上，抓好政务公开
目录的编制试点工作。三是努力创造条件，加强政务公开的基础建设工作。重点抓好集中办事中心、门户网站和电子显示屏等硬件建设和六项制度建设，切实做好政务公开的审核、主动公开、监督、责任追究等项制度的落实，提高公开质量。四是积极配合目标办搞好年终目标考核，在考核全年工作的同时，加大督办检查力度，进一步扩大政务公开范围、提高工作水平。
201*年8月24日
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