车间核算员工作职责
车间核算员工作职责
第一条核算员负责MRPII系统车间事务处理，具体包括：任务发放、发料（限冷加工车间）、完工入库、子库定义错误反馈等，系统操作严格按照真实可行性原则进行。
第二条核算员负责车间相关单据的收集和保管，并指导领料员开具相关单据。（具体业务单据包括：领料单、退料单、超支单、成品入库单;
第三条核算员负责车间相关事物处理的账务核对和实物的监控;第四条负责每周任务完工的提交关闭申请及报表的上交。（时间：每周六上午11：00之前），同时对提交关闭的任务中有超领物料的现象请在备注栏中给予说明。`
第五条核算员负责车间盘点工作的组织及盘点差异的分析说明，公司没有组织全面盘点的情况下，各车间核算员在每月最后一天下午5：00以前打印盘点报表（注明合格品、待处理品）并上交制造部成本核算，生产制造成本核算于当日采用抽查的方式盘点，对抽查结果将进行通报。
第六条核算员负责建立、健全车间费用控制目标责任制度，分析、监控、考核各线体费用的执行情况。并制定车间相关成本控制措施。第七条负责车间各项考核指标的过程监控与考核。
第八条每月按照生产制造部成本核算组规定报送相关报表。第九条每月按照财务管理部规定报送相关报表。第一零条生产制造部成本核算每月8日召开车间成本会议，车间核算员负责在每月9日组织召开车间内部成本控制宣贯会。第二章日常具体工作考评标准
明细事项1：车间当日生产、发料及完工的MRPII系统处理必须在第二天上午11：00之前完成。
考核办法：未按规定时间完成，核算员扣1分明细事项2：车间核算员必须保证每日账实相符，生产制造部成本核算每周通报一次。考核办法：生产制造部成本核算不定期抽查，每发现一例，核算员扣0.5分。明细事项3：单据（领料单、退料单、超支单）书写清楚、数字真实准确、按月整理（每月15日前装订成册）、统一保管（封面注明：年月日、类型、保管人）。考核办法：未按照要求执行，核算员扣1分。
明细事项4：物料报废（包括：板材、成品物料）必须在每月末之前将本月必须报废的物料报废清理，其他部门不同意报废的待处理物料需进行台账登记。每月5号上报制造部成本核算（注明产生日期，处理时间。）并妥善保存《物料报废审批表》。考核办法：未按规定要求、时间内报废，核算员扣1分。并追究相关责任。明细事项5：车间报表、申请、报告等相关资料应妥善，请保留此标记保管，不得遗失。外借单据必须进行交接登记。
考核办法：未按要求执行的，核算员扣2分。明细事项6：车间生产任务提交关闭必须在每周六上午11：30点之前准确无误上交财务管理部。（在提交的关闭清单中有超领物料必须在备注栏注明超领物料、编码、数量、金额）
考核办法：不及时提交、错误、漏记、每发现一例，核算员扣1分。明细事项7：车间任务关闭，严格按照“七天任务关闭”、月末27号“三天任务关闭”原则进行，超出规定时间，车间成本核算员必须注明未关闭原因，并于每周一下午16：30之前提交生产制造部成本核算，整理后统一提交财务管理部。考核办法：未按时关闭，不提交未关闭说明，每发现一例，核算员扣1分。明细事项8：车间核算员每日登记样机领用数量、成品更改数量，每月2号以月报的形式向生产制造部成本核算提交电子档。考核办法：未按规定提交报表，核算员扣1分。明细事项9：车间核算员每日登记超领物料（分线体），每日上午11：00之前向生产制造部成本核算组提交电子档，由制造部成本核算以周报形式提交财务。考核办法：未按规定提交报表，核算员扣1分。明细事项10：车间核算员每周一上午10：00之前提交上周《车间日常返工返修明细表》，内容时间真实、数字准确。
考核办法：未按以上要求提交，核算员扣1分。明细事项11：车间核算员每天上午10：00之前提交《半成品下线预警报表》、《挑选物料日报表》，内容真实、数字准确。j
明细事项13：车间拆机完毕，核算员应及时准确登记拆机人工和时间，并在拆机后1个工作日内上报生产制造部成本核算，由生产制造部成本核算于1个工作日内报送财务管理部备案。考核办法：未按时提交，核算员扣2分。
明细事项14：每月按财务管理部规定报送相关报表，同时经生产制造部成本核算组审核后统一报送财务管理部。考核办法：报送不及时、错误、漏报、不严谨，每发现一例，核算员扣1分。明细事项15：车间核算报送公司外部门的申请、报告、报表必须经生产制造部成本核算审核后方可提交。考核办法：未按规定执行的，核算员扣2分。明细事项16：核算员负责车间盘点的组织及差异分析说明。公司在没有组织全面盘点情况下，各车间核算员在每月最后一天下午5：00前打印盘点报表（注明合格品、待处理品）并上交制造部成本核算，生产制造成本核算于当日采用抽查的方式盘点，对抽查结果将进行通报。考核办法：核算员未按照规定执行，扣2分。
扩展阅读：车间核算员工作职责
车间核算员岗位职责（试行版）
一、负责搜集、整理车间各种物料消耗定额，如：原材料、低值易耗品、辅助材料、水电费等，统计各种物料的实际消耗，按照谁受益、谁承担的基本原则，每月1日前分配到产品，做好对比分析，查找差异原因，并于每月1日前上报车间、财务部。报表参照以前格式。
二、负责车间各种物料的领用、完工产品入库、转序，确保车间生产的顺利进行；及时办理各种单据，每月1日前上报车间、财务部。报表参照以前格式。
三、负责车间呆滞料、报废料的清理，统计、分配、分摊废品损失过程中，要求盯催质量部划清责任界限，相关领导签批处理意见后据实分摊，每月1日前将本月报废、呆滞的物料分别进行台账登记，上报车间、财务部。报表参照以前格式。
四、负责车间人员考勤登记、工资表计算，按照谁受益、谁承担的基本原则，每月5日前将工资分配到相应产品，并上报车间、财务部。报表格式请见附件一。
五、负责车间投入产出统计，计算投入产出率，做好投入差产出分析，并就异常情况，查明原因。每月1日前上报车间、财务部。报表参照以前格式。
六、负责组织月度盘点，每月25日组织车间自查，26日配合财务部、审计部进行抽查，编制盘点报表，并就盘盈亏物料查明原因，每月1日前上报车间、财务部。报表参照以前格式。
七、负责车间固定资产统计，做好固定资产增加、减少的账目登记，定期进行盘点。报表格式请见附件二。
八、负责车间资产的监控，保证帐实相符，做好各种单据、账目、报表整理归档，确保资料真实性、准确性、完整性、安全性。
九、各相关职能部门和个人必须无条件配合核算员的工作，确保核算员能全面履行职责。
十、完成领导交办的临时性工作。
附件一：车间人员工资分配表序号123产品姓名产品图号产品图号产品图号产品图号
4合计附件二：固定资产台账
序号名称规格型号编号期初库本期增本期减期末存12345
加少库存合计
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