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医院工会先进事迹

时间:2019-05-28 08:09:29 网站:公文素材库

医院工会先进事迹

全心全意为职工服务,为医院发展保驾护航

长治市城区第二人民医院

近年来,长治市城区第二人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入开展学习实践科学发展观活动为重点,深入贯彻党的十七、十八大精神和中国工会十五、十六大精神,自觉把思想和行动统一到市、区总工会的领导之下,把一切工作的切入点和落脚点放在维护职工的利益和医院的稳定上,放在提升医院经营管理水平和提高经济、社会效益上,紧紧围绕医院中心工作,团结务实,开拓创新,圆满完成了全年的各项工作任务,取得了一定的成绩。

一、发挥职工主人翁意识,积极参与医院民主监督、民主管理工作

为了发挥广大职工的主人翁意识,积极参与医院民主管理。每年年初、年终,院党政工领导班子都会组织向全院职工征集意见建议活动,让全体职工对日常工作和生活中出现的问题各抒己见,通过院支委、院周会、党员大会等民主形式集体讨论,及时解决问题、消除隐患,既提高了工作效率,又增强了职工的工作积极性,确保医院稳定运行。

年初,我院组织召开了第三届职工代表大会,院党政领导、职工代表近100人参加了这次大会。会议推选出了新一

届工会主席和工会委员会,并认真听取、审议院长的工作报告。会上,广大职工代表积极参政议政,讨论医院在日常管理、党风廉政建设、年度考核等各方面工作情况,为医院的稳定和发展积极献计献策,提出了许多切实可行的合理建议,体现出广大职工参与医院民主监和管理的主人翁意识,增强了医院的民主建设,促进了各项工作的开展。

二、维护职工合法权益,保障职工利益

为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。根据《劳动法》、《工会法》、《合同法》等有关法规精神,多次广泛征求院方和职工代表的意见,反复修改,对职工聘用与培训,劳动报酬,工作时间,休息休假,保险福利,劳动安全卫生等内容进行规范,并经院工会委员会与医院行政平等协商后,为全院各岗位职工签订了《城区二院职工劳动合同》。三、加强各方面学习,全方位提升职工素质

积极组织职工学习,提高职工的政治和业务水平是工会日常工作中最基本的一项。我院工会经常利用院务周会、科室周会、全体职工代表大会、季度讲座等多种形式组织全体职工学习。

(一)加强职工的政治理论学习,组织全体职工学习党的十七大、十八大、十八届三中全会和中国工会第十六次代表大会等重要会议精神,学习卫生部开展“三好一满意”活动文件精神,

提高职工的政治觉悟和思想境界,使职工树立正确的人生观、职业观,牢固树立全心全意为病患服务的职业宗旨。

(二)以廉洁从业为教育核心,组织职工学习《中国共产党廉政准则》、《山西省廉洁从医若干规定》、中央关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定、整治“吃拿卡要”活动、清退会员卡专项活动等重要文件精神,使全院职工树立“清廉做人、廉洁行医”的从业思想,为医院创造风清气正的行医就医环境

(三)以“敬业、勤业、精业”为中心思想,开展多种形式的技术培训和岗位练兵,对于临床护理人员,工会通过外聘专家、业务骨干传帮带等方式,多次组织全院护理实践技能培训,加强护理人员的临床护理技能水平和操作规范,并派代表队参加城区卫生局组织的全区护理技能比赛,最终取得了团体二等奖,三名个人奖的好成绩。年末,开展全院职工专业理论技术大练兵活动。通过对医、药、技、护各岗位工作人员的全面考核,层层选拔,对成绩优异者颁发团体奖和个人奖。通过这些活动,大大提升我院职工的临床理论技能水平和凝聚力,全面展现出我院职工团结协作、顽强拼搏的精神风貌,使我院的服务水平更上一个台阶,更好地为病患提供优质服务。

四、把关注弱势群体,关爱困难职工作为工会的大事来抓

构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作,向来

是工会最重要的工作之一。每逢节假日期间,我院党政工领导班子和部分工会委员都会与五马、延南街道干部一同对辖区内的病离退休人员、困难职工和五保户进行走访看望,为他们送去了米面油等生活必需品,同时还承诺凡社区内低保对象在我院住院,除城镇医保和新农村合作医疗报销外,个人自付部分给予全免或80%-90%的直报。组织“慈善一日捐”,发动全院干部职工捐款、捐物,为汶川、芦山地震灾区和贫困地区群众“送温暖,献爱心”。不定期组织医院党员干部与社区低保、残疾、孤老、下岗职工等困难群体结对子,帮助他们解决实际困难。利用医院医疗优势真正为低保对象解决病有所医的问题,使低保对象没有一个因家庭经济困难而住不起院,看不起病。五、关心职工生活,保障职工切身利益

每当职工有生活困难、生病住院、家庭遇到变故、灾难、去世等情况时,院工会、领导以及相关职能科室都会在第一时间主动关心,主动到医院、家里探视慰问。201*年1月份,我院妇产科医师刘维在上班途中不慎滑倒,造成右脚跟腱断裂。我院党政和工会领导闻讯后,同妇产科、办公室、医务科等同志一同到病房中探望慰问,当得知刘维同志伤势严重需要转院的消息后,院领导当即表示用救护车将刘维同志送到市二院骨科进行诊治,同时,还派办公室和妇产科的同志在手术后对刘维同志轮流陪护照料。在术后康复期间,医院

各科室都派出代表到医院和家里对她进行看望,特别是在春节期间,院党政工领导同志还为她送去了米面油等慰问品,并祝她早日康复。终于,在大家的关心温暖下,刘维同志于四月初重新回到了工作岗位上。在院务大会和党员大会上,她多次向大家的关心表示感谢,期间流下了激动的热泪,而同志们的心也此刻紧紧地贴在了一起。

在城区二院,像刘维同志这样令人感动、温暖的事情还有很多很多。“工会就是要在职工遇到困难的时候雪中送炭,如果一个领导干部没有在职工需要帮助的时候伸出援手,没有想着去解决他们的实际困难的话,那么,他就不是一个合格的领导干部”。工会主席戴国平同志是这样说的,城区二院工会也是这样做的,他们用实际行动践行着这条宗旨:关心职工生活,解决职工的后顾之忧,让职工全心全意的投入到工作中去,维护好职工利益是工会一切工作的出发点和落脚点。

六、积极开展文体活动,丰富职工的精神文化生活

为了活跃医院的文化氛围,丰富员工的精神文化生活,在医院党政领导的重视和大力支持下,工会积极主动地开展形式多样的文体活动,如“迎新春,闹元宵”职工文体活动,组织代表队参加城区卫生局组织的元宵节文体比赛,“三、八”妇女节登山活动,参加城区庆“五一”迎“五四”干部

职工运动会等等。

通过一系列形式多样、内容丰富的活动,使广大职工在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,融洽了人际关系,增进了同事之间的情感,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,进一步增强了医院的凝聚力和向心力,激发了职工的工作热情,为医院的稳定和发展起到良好的作用。

长治市城区第二人民医院工会工作虽然取得了一些成效,但我们决不满足于现状,我们将在今后的工作中密切结合党的群众路线教育实践活动,扎扎实实做好每一项工作,让职工能够更好地、全身心地投入到工作中去,做好职工的领航员、贴心人,不断提高职工的业务水平,提升医院的服务能力,为医院的健康发展保驾护航,为城区的卫生事业做出应有的贡献。

扩展阅读:工会先进集体事迹材料——雄县医院外二科

工会先进集体事迹材料

雄县医院外二科

雄县医院外二科专业划分主要是骨科及泌尿外科,具体实施骨科各类骨折手术了,全科职工30人,医院工会会员占95以上,均认真完成上级交给的各项任务,专业技术学习和实施顺利进行,积极开展新技术、新疗法,尤其是微创臭氧消融治疗椎间盘突出症,前列腺增生、肾及膀胱肿瘤切除及电切术等,效果突出,受到患者好评。主要工作如下:

一、坚持思想政治学习:

拥护党的领导,认真贯彻“医院管理年”要求,坚持“以人为本,以病人为中心,以提高医疗质量为主题”全科在本年度共收到锦旗5面,并多次得到病人以及家属的表扬,未发生一例医疗纠纷和事故。

二、医疗护理质量:

健全了各项医疗护理制度,认真坚持了三基查房制度,公休座谈会和分级护理等各项制度。专门成立了质控小组,检查控制科内各项工作质量,每周活动一次,使我科整体工作质量有了明显的提高。

加大与上级医疗单位的合作力度,采取“走出去、请进来”的措施,继续与上级医院合作,每周邀请专家来我院坐诊,开展新技术培训,实施手术,让我县患者不出门就享受北京专家诊治的条件。并利用CT、核磁等大型仪器,开展

了10余例微创臭氧消融治疗椎间盘突出症,术后效果良好。此项手术不仅填补了我县医疗空白,也为我县患者减轻了外出就医的负担,同时提高了我院的社会效益和经济效益,可谓“一举多得”。

三、开展技术操作培训:

每周对科内医护人员进行技术操作培训,开展科内“小课堂”,每个人员轮流讲课,要求人员有学习资料和教材,培训合格率达100%。通过培训,增长了医护人员的业务知识,建立了学习的氛围,使科室内职工整体素质逐步提高,以适应当前社会医疗需求的增长。

通过医院的硬件投入,我科逐步改善硬件环境,通过强化服务质量,提升技术水平,医院社会效益稳步提高。门诊量、住院人数、病床使用率、治愈好转率等指标与去年同期相比都有较明显提高,深受群众、社会各界及上级领导好评。

201*年10月24日

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