林业工作总结
人力资源工作分析
个人认为，人力资源管理是许多企业特别是私营企业最为头痛也是最薄弱的环节。大部分企业管理者只关心利润的管理，缺少对人力资源及管理的认识。前不久台湾爆料，一名著名会计师协同她的一二十名职工集体跳槽的行为就是一个典型个人魅力及团体凝聚力的写照。这样的团队会创造出怎样的业绩呢？原有公司会有何等损失？我们可想而知了。
人力资源是一种活的资源，衡量人力资源使用效率如何，就看对人的能动性、积极性调动的如何，发挥的怎样，必须适时开发，及时利用，讲究时效。这种资源要长期闲置是会退化的，就象《黄飞鸿》里说的：武功不用，是会贬值的。
管理是一种资源，是一种能把土地、资金和劳动力有机结合起来而开成现实生产力的特殊资源。企业管理，通俗点就是发动人去工作。如何管理好人力资源，做到人尽其用是企业管理的关键。
有关企业中人力资源管理内容的分析理解：1、要制定人力资源规划。即整体的企业前景设计。
2、编制人力资源计划。包括人员数量和质量计划、招聘计划、裁员计划、劳动生产率计划等。
3、工作分析与职务设计。对工作的具体任务进行分解，根据不同的工作内容设计不同的职务，并编制职务说明书，可以使企业吸引和保留合格的员工。
4、招聘。企业根据具体需要挑选合适人员，录用并安排在一定的职位上。5、绩效评估与激励。根据考核指标对员工工作表现与业绩进行评价。并及时进行信息反馈，运用一定的激励方法，奖优罚劣，进一步提高员工的工作绩效。
6、培训与开发。通过培训手段对员工的潜力、技能与工作态度进行培养，提高员工的素质，不断开发员工的潜能。在员工提高个人能力的同时也为公司创造效益。
7、工资福利。根据员工作工作绩效给予适当的报酬及奖励，一定程度上可以刺激员工的工作能动性.
我们的目标就是：调动员工的积极性，提高劳动生产率。有调查发现，按时计酬的员工每天只发挥自己能力的20~30%用于保住饭碗，但若要调动其积极性，他的潜力可达80~90%.所以，我们要做的是设法为他们创造适合他们的劳动环境，人适其职，充分发挥个人专长，根据个人需要进行有效激励，正确评价每个
员工的效绩。这样，可以提高劳动生产率，促进企业的发展。
扩展阅读：林业专业技术工作总结
专业技术工作总结
-------XXXX林业局种苗站XXX
我于201*年9月分配到扎鲁特旗林业局种苗站从事营林生产工作，通过这几年的工作实践，自身专业素质有了显著提高。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下：
一、思想政治方面
作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律，维护单位信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好单位的各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把三个代表的思想落到实处。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。在办公室里，从不迟到和早退，能够模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康。
二、工作方面
1、根据业务主管单位的安排，参加了各乡镇林业考察活动，深入生产第一线，协助当地领导发动群众，提高生态建设意识，落实任务。通过对林业生态建设的宣传，以及各级党政领导的重视，
广大农牧民群众造林意识明显提高，实现了从“要我造林”到“我要造林”的思想转变。
2、参加编写了国家实施的三北防护林四期工程规划和作业设计，合格完成部分项目区的规划和作业设计工作，在规划设计时，到每个地块进行实地测量面积，并对每个地块进行栽植指导，保证了苗木的成活率，并且符合国家三北防护林的造林模式和成活率，取得了良好的生态效益、经济效益和社会效益。
3、林业发展，苗木先行。林木种苗是绿化造林的物质基础。为了适应造林绿化的新形势，满足生态建设对种苗的需要，我旗林业局建立苗圃基地。在局领导的带领下，我与同事们积极投身到育苗工作，引进毛白扬三倍体、黑林一号等新品种，使林木种苗日渐丰富。在生产中使用了ABT生根粉、根宝浸蘸杨树插穗，推广地膜覆盖技术和山杏营养袋育苗技术。在苗木生产过程中严格执行技术规程，达不到标准的苗木不准出苗圃造林。对造林单位，不准使用不合格苗木造林，否则不予验收，提高了造林质量。
三、学习和其他方面
林业工作对知识的需求量非常大，作为新世纪的林业工作者，仅靠自身这点知识是不够的，我们必须不断的充实自己，拓宽自己的知识面，提高自己的业务素质。因此，在工作的闲暇时间，我积极学习各种理论知识和实践知识，积极参加科研项目，并将一些比较好的工作理念、方法，应用到自己的工作之中，和自己的工作实际相结合，并总结出一些更好的工作方法。同时，我注重自己专业
知识的补充，如电脑和英语学习等等。
每个人都有不足，因此在以后的工作中我一定努力做到：加强自身业务能力，提高自己工作水平和综合实力，在工作上有所突破，争取机会，创造出一定成绩。
以上是本人人事林业工作以来所做的主要工作，多年的工作实际为自己积累了一些有益的工作经验，使我掌握了过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我将更加努力工作，勤学苦练，继续查漏补缺，以更大的热情投身到林业事业中，使自己真正成为一个优秀的林业工作者。
二0一0年十月二十日
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