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机电队201*年度安全工作总结

时间:2019-05-28 08:19:00 网站:公文素材库

机电队201*年度安全工作总结

阜康一号煤矿机电队201*年度安全工作总结

201*年我队认真贯彻执行焦煤集团以及一号煤矿领导指示精神,在矿领导的支持和各区队的相互配合下,为确保安全无事故,我机电队紧紧围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的安全发展指导思想,要求管理人员和员工首先从思想上强化安全意识。在全队扎实开展安全教育活动,进一步提高安全生产管理水平,提高了工作效率,增强了员工的安全意识。现将本年度的工作情况作如下总结:

一、全面施行奖惩并发管理,推动推动各项工作顺利开展

自年初以来,全队上下严格实施精细化管理标准要求,结合本队实际,积极探索机电管理的新经验,新方法,在机电队管理方面全力推行“抓安全,铁面无私、抓质量,细致入微、抓消耗,斤斤计较、抓纪律,严惩不怠、抓生产,万无一失、抓创建,持之以恒”并制定奖罚制度、强化管理明确分工和班组长带头示范作用,以及职工培训,提高业务水平。由于工作的全面展开,促使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道,推动了几点管理工作不断深入完善。

俗话说无规矩不成方圆,企业的管理也是如此,若没有

严格的规章制度,这偌大的企业是无法管理的。现代企业管理讲究的是科学化管理,作为区队同样如此。只有严格的规章制度、只有严格的奖罚制度,才能提高职工工作的积极性,才能更好的挖掘员工的潜力,增强职工的集体荣誉感。

二、队伍管理

一个企业人才才是做好一切工作的决定因素,高素质人才是企业发展的源动力,基于这种认识,我们主动发现人才,培养人才,充分发挥人才效益为宗旨,首先对全队大中专学生摸底排查,了解他们所学的专业,针对他们的工作能力和技术能力,然后根据具体情况给与定岗、对于技术好,能力强的职工委以重任,由于机电设备不断更新,我机电队总会派技术人员跟随厂家人员安装、调试、学习,用最短的时间搞懂该套设备。比如说今年上半年副井绞车、绞车电控系统、语音信号系统等的安装,还有主扇风机房自动切换系统、高压变频器的安装等等。我队均派技术人员跟随厂家人员学习,使他们熟练掌握设备的性能原理。同时队部不定期的对全对工人进行技术交流,为广大职工提供机会,搭建学习平台。以便相互交流学习,充分体现了人尽其才,物尽其用的目的。大大提高了机电队整体队伍素质。

我队规定每月月末按时召开班组长考评会议从安全、工作落实、三违、影响时间、等多项制度进行考核,先进者给与奖励,落后者给予处罚,进一步激发了和班组之间的竞争

意识调动了广大职工积极性。

三、质量标准化工作严格落实

机电队设备管理工作是安全生产的决定因素,是推动各项工作由点到面的整体推进的有效途径;机房硐室的文明卫生,是质量标准化工作的起点。我机电队严格按矿井质量标准化要求制定达标制度和方法。

1、推行设备包机制,队部把井下机电设备全部统计后,按班组划分,分片承包并挂牌落实到人,在正常检修的基础上,同时对日检、月检、年检等巡回检查进行细化量化,要求检修人做到勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养、落实谁检修、谁签字。谁负责制度,增加了工作人员的责任心。力争机电设备零缺陷运转,组织职工学习质量标准化内容,让质量标准化工作深入人心。

2、在质量达标中,我矿虽然还在筹建阶段,很多地方条件较差,但是标准不能降低,以高标准严要求,实行精细化管理,大到一台设备、小到电缆悬挂。甚至对每一个定位孔都要求专人负责,以求做到精细化标准,不准丝毫马虎,要求职工精心操作,认真维护设备。在公司每次质量标准化检查中机电专业总能保持在90分左右。机电管理在抓好职工安全培训学习同时,我们机电队借“安全月”活动东风,把“三违”作为保安全的重点严抓、严管,区队给各班班长下达了每月10-20起的“三违”指标任务。严抓落实,并规

定连续违章发现第三次者,停班学习,写安全保证书并与绩效奖金挂钩,月末评选优秀者给予奖励,通过采取多种措施严加防范,杜绝了重大违章现象的发生,大大减少了事故的发生率,实现了全年度安全作业。

3、为了规范职工了解质量标准化的意义,根据矿上要求,对各个岗位的工种都印刷了岗位作业标准卡,要求每一名职工随身携带并牢记其要领。经过岗标作业卡培训后,所以职工都能够规范作业,严格按照质量标准化执行。

四、安全培训,重在落实

职工的规范工作离不开有利的培训,机电队除完成集团公司及矿上规定的培训计划外,还积极开展对内操作技能的培训。“无事故,零死亡”活动,“安康杯”竞赛,“双十”活动,“五个一”活动等等一系列的培训计划都如期的开展,并取得了一定的成效。职工们的安全意识提高了,综合素质也跟着有所提升。

除此之外,机电队还利用每天班前会时间对职工进行培训,培训的内容包括各工种操作技能的培训,煤矿事故案例的学习,集团公司下发的学习文件,形势教育等等。通过这些培训工作,机电队整体素质有很高的提升。

五、积极思考、努力创新

机电队除完成矿上安排的工作外,还积极创新,新增空气加热室,瓦斯泵房、主井上仓、维修车间暖气改造、节省

时间和人力的助力托辊等等都是机电队职工智慧的结晶。新增加的空气加热室解决了副井冬季温度低结冰的问题,暖气改造工程解决了大型工、厂房内冬季温度过低,设备“冻伤”等问题,节约了购买暖气的成本,助力托辊算是废物利用,使用后同样节省了大量人力是时间,提高了工作效率,这些都是机电队所有职工的创新。

在201*年度曾两次或最佳实践者团队,最佳实践者个人也有4人荣获。另外矿工会积极分子、先进工作者、优秀团员等等荣誉机电队都包含。可见这个团队的优秀之处。

六、展望未来,任重道远

我们机电队在201*年度工作中,虽然取得了一定成绩,但有些事情还存在着不尽人意的地方,职工技术水平仍需提高,由于是筹建矿井,而且我队大部分职工都是去年新分工人,到机电队的时间也就一年左右。职工的技能水平和工作经验都有些欠缺。但我们机电队一定会在公司和矿领导的直接领导下,勤于思考、勇于创新、振奋精神,倍加努力,使各项工作都在上一个新的台阶。在新的一年里,我们要发扬成绩,克服不足,做到质量标准化工作常抓不懈,持之以恒。提高职工的业务素质教育,完善各种管理制度,加大培训力度进一步提高职工的培训力度。为构建和谐矿区和安全生产,做出更大贡献。

扩展阅读:机电队201*年年度工作总结

机电队

工作总结

201*年11月25日

201*年机电队工作总结

201*年,是我矿深化“三基”工作、提升管理水平、落实安全责任、凝聚团结合力,全力打造安全高效和谐矿井的重要一年。一年来,在矿党政的正确领导下,我队坚持以科学发展观为指导,深入贯彻十七大、十七届五中、六中全会及十八大精神,紧紧围绕矿下达给我队的各项工作任务,结合我队实际,团结、凝聚全队职工的力量和聪明才智,克服困难,谋求稳定,奋力拼搏,基本保证了全矿各大系统机电设备的安全运行。

回顾机电队201*年的工作,发现除了成绩还存在很多的不足,现将机电队201*年工作总结如下:

一、抓重点,确保各大系统安全运行

煤矿生产建设中,系统安全与否直接影响到生产进度与人身安全。机电队针对各大系统的特点制定相应的检修方案,加强对大型设备的管理,做到台台设备有履历,台台设备有维护保养记录,并根据运行及维护过程中暴露出的问题不断总结,向厂家咨询,同兄弟单位交流,逐渐改进维护方法,提高工作效率,从而克服了维护人员不足,技术力量薄弱等问题,保证了在用设备安全正常运行。

1、供电:供电是矿上的主动脉,机电队担负全矿井上下供电的重任,机电队根据系统设备多,供电线路长等特点,合理组织。截至11月完成检修维护高、低压供电设备705台套,供电线路73500米。重新吊挂电缆10500米,更换设备配件60多件。

同时根据供电工作的特点我队重点针对风井线路进行定期巡检维护,由于供电线路长,施工季节和线路环境条件等因素,出现了部分杆塔倾斜严重、横担及杆顶帽倾斜、线路金具老化锈蚀、绝缘部分污尘较多的现象,给供电系统的安全运行造成了很大的隐患。针对这种情况,我队合理安排,在保证主通风机安全运行的前提下拿出方案对存在问题逐项整改。另外我队将线路巡查由原来的一周一次增加到一周两次,遇到风雷雨雪等恶劣天气时,进行特殊巡线,做到了供电系统的每一个环节都了如指掌,及时将隐患排除,确保了供电系统的安全运行。

2、主、副立井的安全提升

副立井提升:5月份我队经过精心准备,合理安排,圆满完成更换首绳、尾绳工作。副井提升担负着矿井的人员、物料的提升工作,是全矿安全工作的重中之重,为了完成提升任务,确保提升安全,我队对罐道、钢丝绳、制动闸等重点设备每天进行检修,针对易发生故障点重点维护,所有人员尽职尽责,确保无提升事故,未影响提升任务。

主立井提升:主立井担负着全矿的原煤提升任务,截至11月25日主井已累计完成原煤提升131310斗、1122027吨。由于主井运行时间长、提升任务重,设备维护量大。我队合理分工,科学组织,克服维护人员不足,维护人员水平参差不齐等困难,精心维护,保证了提升安全。

3、皮带运输:东胶、上仓两条皮带是矿上的主运系统,直接担负着全矿原煤运输任务。“9.11东胶扯皮带事故”给我们敲响了警钟,东胶更换皮带后,我队针对打扣皮带维护量大等实际情况,迅速抽调人员,加强主运皮带维护检修,每天对对东胶皮带21副皮带扣进行检查,发现问题立即重新打扣。同时加强主运系统管理,调整上仓机尾司机岗位位,加强对皮带司机及维护的安全知识及操作技能培训,使皮带司机业务技能迅速提高,增强司机责任心,确保了主运系统的安全运行。

4、主扇:自投运以来,一直无事故安全运行,201*年5月25日发生主扇停风事故凸显出我队职工业务培训不到位、应急处能力不足和业务水平不高等问题,通过这起事故我们深刻反思,我们按照矿上要求在风井创建三基试点,我队制定三基试点方案,完善各项制度,重新修订主扇现场应急预案和操作规程,开展反事故模拟演练活动,要求司机每班对各种事故处理进行模拟操作,加强对司机操作技能和应急处的培训,经过近一年多的培训,主扇司机操作技能和业务水平有了大幅度的提高,都能熟练操作和应急处理。

5、机电队同时还担负着矿井主排水、压风机、矿灯发放及机电设备的维护保养工作,在工作中机电队职工本着服务矿山,确保安全的理念尽职尽责,圆满安全的完成了各项服务任务。

二、抓契机,开展机电工作专项治理

为使赵庄二号井机电设备安全正常运行,在接到上级部门下发的“春检”、“雨季三防”、“冬季三防”、“安全生产活动月”等有关文件后,机电队立即组织贯彻学习,并及早制定各项计划、措施及现场应急预案,成立应急小组。以此为契机,在机电队范围内大力开展专项整治活动。活动期间,对工业广场所有的接地极、避雷装进行测试,并对两回供电线路及风井双回路进行了检查、喷号、清污和更换避雷器等工作,并重新建立档案;利用节假日检修工作安排对各大系统及大型设备进行保养维护;并加大井下机电设备检查维护力度,做到“不失爆,不失控、不断电”,定期对供电设备做保护试验,做到保护系统的灵敏可靠等。通过这些活动的展开,对赵庄二号井从供电系统到机电设备,及时找出薄弱环节及潜在隐患并加以整改处理,为机电系统的安全运行打下了坚实的基础。

三、抓培训、强素质、抓思想、带队伍

机电队系统复杂,岗位多、工种多、技术要求高,人员水平参差不齐,操作技能差,安全意识淡薄,这对于矿山来说是最大的安全隐患,机电队根据各个岗位的特点制定合理可行的培训方案,逐步提高机电队职工的业务技术水平和安全意识。

1、明规范:即通过对新《煤矿安全生产规程》、岗位工作标准、“三违”界定标准的学习贯彻,引导职工上规范岗干标准活,要求熟练掌握并应用各岗位工作标准。

2、晓利害:利用安全会,班前会、班后会,给职工学习贯彻典型事故案例,使广大干部职工认识到遵章作业的重要性,安全对于企业实现百亿目标及个人和家庭幸福的积极影响。认识到违章指挥、违章作业引发事故的危害程度,不规范作业、习惯性“三违”的严重后果。认识到违规操作必须承担的相应法律后果。

3、知轻重:即通过事例引导大家认识到安全、个人、家庭长远利益的关系,树立起系统的安全利益观,增强大家主动遵章以及治理“三违”的自觉性。

4、强责任:即强化管理者的安全责任意识,提高管理者遵章指挥的自觉性。管理人员在安全工作中发挥着重要作用。

四、深化“三基”工作、落实安全责任

狠抓基层管理。一是要加强班组管理。继续深入推行“白国周班组管理法”和“五型”班组建设,充分发挥班组长的兵头将尾作用,搞好班组安全,做到人自为安、班自为安;二是要狠抓自主管理。从安全管理、生产组织、员工培训、队伍稳定等各方面强化内部管理,全面提升自主管理水平。要坚决摒弃“等靠要”思想,在作业条件发生变化、同类问题反复出现时,要及时汇报、主动联系、采取措施、解决问题。要以对隐患和“三违”“零容忍”的态度,定期组织开展本区域的查隐患、纠“三违”活动,敢于亮“家丑”、善于动真格,把查隐患、纠“三违”的指标和效果与绩效考核挂钩,严格考核、严格兑现,切实杜绝各类隐患和“三违”现象;三是要狠抓队伍整顿和管理,从队伍准入、素质要求、培养使用、管理考核等方面扎实开展队伍整顿和管理,不断提高队伍的整体素质和能力。

狠抓基础工作。一是强化安全质量标准化工作的日常检查和过程控制,上尺上线、严格考核,认真做好动态管理和动态达标,推动标准化工作再上一个新台阶;二是狠抓岗位作业规范化。以消除违章指挥、违章操作为目标,继续加大岗标知识培训力度,使全体员工熟记岗标、执行岗标、持证上岗。把强化事故案例学习和现场执行“手指口述”安全确认法作为提高员工自保互保意识和按章操作的重要手段,确保岗位责任落实到位、岗位标准执行到位、安全风险防范到位。

狠抓基本素质。一是要认真开好班前会。要以“五想五不干”活动为载体,切实做好班前会的组织准备工作。要充分发动员工、留够讨论时间,实现人人发言、面面俱到、自我提醒、信息共享,确保“五想五不干”活动真正成为员工生命安全的保护神;二是要狠抓“三违”人员帮教转化。健全完善帮教制度,建立帮教台账、强化帮教措施,努力把“违章大王”转化为安全生产的骨干;三是要狠抓安全宣传教育。要通过加强案例学习,开展现身说法,提高员工自保互保意识;五是积极开展“纠三违、查隐患”活动,共同维护安全生产良好局面。

五、强化作风转变,打造执行力,推进队伍建设

一是认真学习贯彻“两会”、“十八大”和《关于加强领导干部工作作风建设的决定(试行)》等精神,开展自查自纠,以五个大方面,十个重点环节,找出差距,全面提升执行力。保持党员队干在思想上与矿党委高度一致,真正把干部作风转变工作落实到位。

二是以强力推行“七到位”工作法、“一线工作法”和“专业会安排落实”为抓手,实现干部作风转变,形成善解难题、主动负责、勇于担当的优良作风。

三是针对我队部分专业技术人员攻关热情不高、能力不够,疲于应付日常事务的现状,进一步修订完善考核管理办法,不断健全考核机制,激励广大工人学技术、钻业务、强技能。四是加大推行准军事化管理力度,严格按照举止文明化、仪表整洁化、行走整齐化、会议规范化、接待正规化、场所公德化、工作标准化、干部示范化、考核严格化、奖惩制度化的“十化”要求,从细节做起,全面加强管理。积极转变职工工作作风,努力塑造团队精神,打造一支“令必行禁必止”的优秀团队。

六、落实队务公开,给职工一个明白,还队干一个清白一直以来,机电队要求各项队务及时公开,做到公平,公开,公正。每天班组工作量和职工得分明细要求班组长及时出台,在第二班,工人就能看到头班挣多少分,有问题的及时整改;对于队内制度落实的相应奖罚以及矿相关科室出具罚款,要求专门设2人考核,根据队设计的制度落实登记台帐到月底及时向职工公开,对于有凝问的及时提出及时纠正;要求队和矿的各项罚款及时在黑板上公布;及时公开工资明细等。

七、切实加强信访工作,真正为群众排忧解难

机电队始终把职工的冷暖放在心上,党员干部经常深入群众,倾听群众心声,切实为职工解决一些实际问题,经常在工作之余到职工家中访贫问苦,使职工感受到组织的温暖;把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点,长期坚持与一线职工谈心交流,及时化解职工的思想矛盾,帮助他们解决工作、生活中的实际困难,密切了党群、干群关系,有力地促进了全队生产经营的健康发展。

八、突出亮点,突显党员模范带头作用

机电队以党员包保活动为亮点,结合队组实际,将所有党员按所在班组,划分党员包保责任区,对于没有党员的班组,由支部领导包保,实现“六包六保”,充分突显了党员队干在工作中的模范带头作用。“六包六保”,即:包隐患排查,保安全生产;包设备检查,保正常运行;包岗位巡检,保质量标准;包文明上岗,保现场规范;包职工思想,保安全上岗;包工作效率,保任务完成。认真执行党员包保制度,充分发挥每名党员在岗位上的先锋模范作用,切实增强党员的党性观念、责任意识,促进各项工作的顺利完成。

九、严要求,加强全队机电安全隐患排查力度

加强隐患排查和技术会诊,对本队所管设备定期进行排查,不留死角,对发现的安全隐患及时整改,对不合理的设备逐渐改进,先后完成如下工作:

1、安装主副井车房电机滚筒护栏,安装压风机变压器室护栏。2、安装调整装卸载满仓保护。

3、东风井安装电源快切装,解决东风井值班员生活用水问题4、完成1#、2#主扇中修工作。

5、安装井下巷道细水喷雾,安装压风自救系统。6、更换副井连接装。

7、安装、完善要害岗位视频监控系统。

通过隐患排查和技术会诊,提高了各系统的安全可靠性,完成技术革新和小改小革12项,提高了技术人员的业务水平,为各系统的安全运行打下了坚实的基础。

存在的问题201*年,机电队完成了矿安排的各项任务,取得了一定的成绩,但工作中还存在很多的不足。

1、安全技术培训不到位,职工安全意识不强,“五想五不干”“五关注”“手指口述”安全确认法落实不到位。

2、队相关制度及人员分工有待进一步完善。

3、班组工作落实不到位,部分班长及队干执行力不强,全体职工及队干工作作风有待进一步提高。

4、质量标准化工作还存在很大差距。5、大型设备的技术管理还存在技术力量不足。6、设备配件及全面预算等工作有待进一步规范。201*年工作计划

1、继续加强员工培训力度,不断提高员工安全意识,提升员工专业知识和业务水平。

2、“春检”、“雨季三防”、“冬季三防”、“安全生产活动月”等活动正常进行

3、强化全面预算及库房管理。

4、强化大型设备及关键系统管理与检修。

5、抓好重点工程,如更换主井提升钢丝绳、按期进行各系统性能测试及供电预防性试验。

6、狠抓质量标准化工作。7、继续推进本队体系建设工作。

8、党政工团齐抓共管,相互之间密切配合。9、狠抓干部作风,打造一流执行力,提高全队凝聚力。201*年我队在矿党政领导的支持和兄弟单位的配合下取得了一定的成绩,同时也还有很多的不足,在成绩面前我们不骄傲,在失败面前我们深刻吸取教训,201*我们将迎来新的挑战,我们会做好本职工作,提高管理水平,让机电队的工作再上一个台阶,我们有信心也有能力圆满完成201*年各项生产任务指标。

机电队

201*-11-

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