地区社会福利院维稳工作汇报
地区社会福利院维稳工作汇报材料
“安全重于泰山”，我院的安全稳定工作在地市政法委和市红桥街道综治办的指导下,认真贯彻地区综治和维稳工作会议精神,自08年奥运安保以来，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，紧紧围绕养老服务本职工作，以创建安全、文明、平安单位为载体，尤其是“7〃5”事件发生后,严格落实维护社会稳定各项职责任务，深入排查调处一切不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，创建了和谐稳定的养老环境。
一、加强对维稳工作的组织领导，建立维稳工作的长效机制。
成立了院安全稳定工作领导小组，进行层层签署责任书，落实安全生产责任制，实行责任追究。我院把维护社会稳定工作作为日常工作的一项重要内容，纳入年度工作计划中，并列入重要议事日程和工作日程，同党务、业务工作同安排、同部署、同检查，使维护社会稳定的各项工作措施落到实处。
二、广泛宣传、加强教育、提高安全意识。
充分利用有线广播、黑板报、宣传橱窗、横幅、标语等形式进行广泛的宣传，动员全体干部职工广泛开展各种形式的综治维稳活动，全员参与。根据我院实际情况,制定了《安
全应急预案》，把安全工作作为日常的重点工作，寓安全教育于活动中，加强安全教育、提高安全防范意识。
三、做好政策宣传工作，夯实干部职工思想政治基础。1、我们引导广大党员干部把党和政府的重视和关怀，转化为积极做好本职工作的强盛动力，树立大局意识，讲政治、顾大局，团结一致，密切配合，共同维护安定团结的局面。
2、坚持全体干部职工的思想政治理论学习。每周三、周五学习日时间进行思想政治和业务学习。包括学习党的路线、方针、政策，学习党的基本理论，学习时政新闻，学习《职业道德》和新颁布实施的《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》等。
四、及时排查整治安全隐患，全力维护社会稳定为创建一个安全稳定的老人生活环境。我院坚持将排查整治安全隐患作为社会治安综合治理工作的重点，及时制定排查整治方案、计划，使各类不稳定因素排查整治工作步入日常化、规范化、制度化的轨道。对发现本单位的不安定因素和安全隐患，提出详细的整改措施方案，加以落实。
五、落实维护社会稳定工作各项措施，防备和妥善处置群体性事件。
1、建立健全群体性事件防范监控体系，对我院可能引发的群体性事件，做到早发现、早报告、早控制、早解决。
2、院领导深入基层，发放意见征求表，广泛听取职工、老人及其家属的意见和建议，面对面地做好老人家属、职工和收养老人的工作。
3、实行“人防、技防、物防”并举的原则，加大资金投入，确保全院安全稳定。
首先，严格落实领导值班、带班制度和24小时门卫值班及开包检查工作制度，严格出入登记制度，完善院内安全设施，并作好定期检查维护；其次，在院内安装了大功率警报器，为安保应急分队全体成员配备了统一服装、防暴头盔、橡胶棍、大头棒等设备；另外，将全院围墙统一加高，并在围墙顶部镶嵌玻璃碎片，在院区主要部位围墙处安装了报警器。在重要部位装有红外线探头，监控职责落实到人，并作好值班记录。加强与公安部门的相互协调，加大周边环境整治力度，确保了我院安全稳定，给广大收养老人营造了一个安定、和谐、舒适的晚年生活环境。
4、安全才能稳定，稳定才能发展。我院定期组织相关人员对老人宿舍、食堂、药房、活动室等场所进行全面的安全检查，对各类娱乐、健身设施、全院电路进行检查，做到维修到位，不留死角，对存在的隐患清理整治，消除所有隐患，努力为全体收养老人创造安全的生活环境。重点抓好严重影响老人安全的火灾预防工作，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。
5、加强卫生管理工作，重点加强对老人生活、娱乐场
所的卫生管理和常见病、流行病的预防工作，防止群体性事件的发生。
六、存在的问题
我院的维稳工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是部分职工群众对维护社会稳定和加强自我防范的意识淡薄；二是部分科室、部门负责人对稳定工作不会管、不愿管和不敢管，责任意识不强，没有发挥其应有的作用；三是受资金限制，“三防”设施资金投入力度不够。四是安保应急分队人员不足，装备滞后，消弱了其维护单位稳定的作用。
七、今后工作思路
一是加大综治维稳工作的宣传工作力度，在全院范围内继续营造良好的舆论氛围。
二是争取资金，继续加大综治维稳工作资金投入力度。三是认真落实领导工作责任制，切实加强对社会治安综合治理及平安建设工作的领导，扎实推进维护稳定工作。
地区社会福利院二一年九月二十五日
扩展阅读：沙社会福利院半年工作总结
沙湾区社会救助福利中心
半年工作总结
今年上半年,我中心在区民政局党组的正确领导、关心、支持下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针，紧紧围绕“以人为本、扶弱助残、奉献爱心、构建和谐”的民政理念，深入贯彻学习十七届六中全会和市“三会”精神，以深入学习实践“创先争优”教育活动为契机，坚持解放思想，创新工作思路，紧紧把握新阶段发展机遇，不断提高职工的思想觉悟。现将全年工作总结如下：
一、以服务对象为根本，开拓业务，认真履行职责（一）、加强信息化管理，提高管理绩效
我们在一如既往地做好“五保”老人收养工作的同时，积极面向社会接收社会老人。上半年收养社会老人62人次，现入住社会老人41人；收养“五保”老人54人次，今年先后“送走”老人8人（社会老人7人、五保老人1人），我们给每个老人都建立了个人档案，严格规范档案管理，各类文书档案均按规定及要求安全、妥善的保管。收养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步进行微机录入并实行微机管理，加快了办公自动化进程，进一步提高了工作效率。（二）加强业务学习，不断提高自身能力
4月中旬在局领导的带领下我中心工作人员到峨眉山市福利院参观学习后，我中心重新拟定社会老人护理服务协议书，并与老人家属全部签订协议（个别家属因特殊原因除外）。建立了短信平台，定期向老人家属以祝福、通知、提醒为主要内容的短信，这个平台成为与家属沟通的主要渠道之一；在局领导的带领下到乐山救助站参观学习先进经验，现我中心救助站已安装监控设备。救助流浪人员1人。
（三）狠抓后勤保障，提高老人生活水平
1、抓好院民的日常生活各项工作，在食品进货和加工上，坚持食品管理制度和卫生制度，保证院民的饮食卫生安全，食堂工作人员精心为老人制定好每周菜谱，做好可口的营养餐，力争做到不浪费。
2、坚持保障水、电、热水、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用，目前生活及物资供应、后勤设施运行情况良好。
3、改善老人居住环境，拆换安装了窗户；将五保老人食堂的桌椅更换一新，为五保老人安装了一个较大的一人一柜的碗柜，改善了他们的用餐环境。
4、社会代养工作是我中心的重中之重。老人的管理工作由原来的日常管理改变为规范性管理。提高了对社会老人服务质量，优化老年人的生存环境，从生活中的吃、穿、住、的基本满足逐步提高到生活各个方面需求的满足。丰富文娱活动，每月配合老年志愿者举行一次文娱活动，每个节日都按风俗习惯为老人准备三餐，让他们感受到了节日的气氛。每逢老人生日，工作人员还会有特殊的礼物与惊喜呈现给老人。
二、健立建全各项管理制度
1、狠抓职工队伍建设，不断完善各项规章制度，规范内部管理，坚持以制度管人，进一步建立和完善了监督管理机制。一是每月召开一次职工大会，找出当月工作中存在的不足，总结经验教训，理顺下月工作思路，准确把握工作新动向，不断提高职工在新形势下的新思路、新理念。二、每周两个下午组织护理人员进行业务学习，不断提高福利院工作人员的业务素质，建设一支高素质、高水平的服务队伍。
2、根据我中心的实际情况，建立了《行政值班制度》、《考勤制度》、《财产物质管理制度》、《护理工作制度》、《伙食管理及食堂工作制度》、《护理职责》等制度，做到分工协作，制度管人，责任落实到人。
三、存在的不足及下一步工作打算：
半年来，全体职工团结协作、扎实工作，取得了一定成绩，但还存在一些不足，一是思想保守，观念陈旧，一部份职工对从事的服务工作不积极不主动，二是硬件设置还需进一步完善。
在今后的工作中我院将继续探索工作新思路、新办法，全面推进业务发展，加强制度管理，努力提高科学化、规范化、人性化管理服务水平，努力培养和造就一支规模化、专业化适应福利院需要的高素质服务队伍，不断开拓创新，让社会福利中心工作更上一个新台阶。
二○一二年六月一一日
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