税务会计工作说明书
岗位设计图直接上级人员编制隶属关系财务经理级1人部长级人直接下级会计科员级间接下级人成本会计工作说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员会计财务中心财务经理岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期201*年5月本职：核算与管理生产流程中由原材料消耗等产生的成本；分配研究所各部门人员工资并编制工资报表职责与工作任务：1、核算并管理生产成本（1）建立健全生产成本核算科目，参与制定生产成本核算相关制度规定并提出建议（2）根据稽核人员复核无误的凭证登记原材料核算明细账，及时结账，并与总账进行对账（3）根据原材料明细账、制造费用明细账、管理费用明细账，编制生产成本明细账（4）9.核算生产成本，编制生产成本报表，编写生产成本报告2、分析生产成本构成及其变化情况，开展成本预算和控制等相关工作（1）分析与预测生产成本各部分的市场变化情况，编制生产成本分析报告（2）开展预算前期调研，提交生产成本预算要求和方案给上级审核（3）监督预算执行情况，分析预算执行差异，编制并提交预算执行差异分析报告（4）根据预算执行情况，编制预算调整方案（5）参与制定生产目标成本，协助上级开展成本控制相关工作3、处理公司各部门人员工资账目（1）编制应付工资账目（2）核算并处理应付工资账，编制工资分配表（3）编制工资转账凭证4、编制公司各项税目的账目（1）审核、登记公司各项税目的金额（2）编制各项税目的账目5、完成上级交办的临时性工作及其他任务职责范围1、对银行存款帐户和帐户余额的准确性、保密性负责；2、对货币资金和各种票据的安全性负责责任权力工作协作关系：内部协调关系外部协调关系任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质其它：使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档考核指标：1、对各部门成本账目核算权2、对各部门成本资料的审核权3、对研究所成本核算工作的建议权4、对生产车间材料的库存的盘点权5、对公司成本预算和核算的监督和检查权各部门财政、审计等部门大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业中级会计职称及以上，熟悉会计、财务管理、生产成本构成、税务、金融、贸易等相关知识财会专业相关知识的继续教育培训、税务理论及实务、企业管理技能、金融理论及实务、贸易理论及实务、塑料行业及高分子材料行业背景等三年以上会计相关工作经验，一年以上成本会计相关工作经验具备财务管理方面的知识中级会计职称及以上，熟悉成本核算流程，了解材料成本构成内容，掌握会计计算方法，掌握会计电算化，熟练应用会计相关软件操作，具备公文报告编写能力、财务报表分析能力严谨公正，具备良好职业道德；负责细心，可承受较大工作压力计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备办公室正常工作时间，偶尔需要加班工作计划、工作总结财务核算；财务预算管理；财务管理；纳税申报；财务分析；财务体系流程建设及培训；财务信息管理会计考核评分表（月度）
考核期间：年月
姓名序号岗位得分考核指标权重目标要求评分等级按要求完成20分个别差错，不影响整体数据10分严重差错0分自上结评级果凭证、帐表准确率100%以上，完整无缺失2财务预算管理1财务核算20%10%现金收付无差错，管按要求完成10分否则0分理安全按要求完成20分发票、支票购买及时个别差错，不影响整无延误，开具准确率体数据10分为100%严重差错0分达成目标要求10分纳税申报无延误，准一项未达标5分确率为100%二项未达标0分按要求完成20分按时提交报告，但报告质量采纳度一般5分延时提交或报告不予采纳0分财务体系流程完善度90%以上10分财务体系流程建立、财务体系完善度80%-90%5分优化完善财务体系完善度低于80%0分按要求完成10分资料丢失或外泄0分3业绩指标财务管理20%业绩考核5480%纳税申报10%财务分析10%每月7日前按标准出上月财务分析报告财务体系6管理项目20%7财务信息管理加权合计
10%流程建设及培训10%资料齐全，无外泄序号考核指标权重指标要求评分等级自上结评级果1清财20%行为考核20%1级：不违反财务制度2级：没有任何财务问题，并主动接1级10分受监督2级20分3级：不因自身利益而破坏公司制度3级30分4级：主动节省费用，并不影响工作4级40分质量5级50分5级：因为财务明磊，对其它成员产生影响力和威慑力1级：明知商业技术及信息的范围及要点2级：工作期间遵守单位保密协议，1级10分并积极宣传正面信息2级20分3级：不进行商业性信息交易，不透3级30分露单位发展的技术及战略4级40分4级：维护公司的商业机密并有实际5级50分案例5级：影响他人做好商业保密，离职后五年不脱密的职业道德2商业保密20%加权合计总分考核人
总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=签字：年月日
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岗位说明书
1．基本情况：岗位名称所属部门2．岗位总体目标：根据税法和税务程序的规定，负责本公司所有税务的计算及申报工作，按时足额纳税，保障公司的利益和国家权益；公司的综合统计工作。税务会计财务部岗位编号岗位定员J04-ACC-00723．工作职责（按重要性排序）：工作内容:（一）负责公司税务的申报1.进行内销增值税申报；2.进行外销增值税的免税申报；3.进行外销增值税退税；4.进行公司所得税申报；5.进行个人所得税代扣代缴；6.进行公司房产税，车船税的申报；7.负责财政补贴和防洪费的缴纳；8.进行印花税的计算，贴花及注销。（二）负责公司进出口业务的核销1.根据进出口情况核销进出口业务；2.领取进出口所需的业务单据。（三）协助人事部进行劳动工资的计算1.与人事部合作，计算公司员工的工资奖金、加班费及各种保险基金；2.在规定的时间里发放各项工资。（四）向上级有关部门报送相应的报表1.填写、录入公司各财务报表；2.向税务、财政报送季度资产负债表、利润表及年度全套报表等；3.填制对外统计台账和月度报表；4.向上级主管单位送交统计报表或财务报表。（五）完成上级委派的其他任务4．工作权限：决策权限：审核权限：购销合同的审核权，有对成本核算问题的审核权。对进出口业务的审核权；监督权限：税款的缴纳权；对工资的核算权、发放权；对执行预算的监督权建议权限：对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力5．工作联系：集团外部单位本直接行政上级岗直接业务上级位部门内部相关岗位客户财务经理财务经理财务部岗位第1页共2页广西劲达兴纸业集团有限公司
集团内部相关岗位直接行政下级直接业务下级6．任职资格：年龄要求：25-35岁性别要求：男女不限教育背景：财务相关专业大专以上学历,持相关证书工作经验：业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。有独立的工作能力。知识技能：◆财务知识；◆税务知识；◆税法、经济法方面的知识；◆会计核算的相关知识；◆计算机基础知识及常用软件知识熟悉会计核算、操作流程，财务报表及分析，税务政策，K3基本业务流程;◆具备良好的职业道德，交往协调能力，独立思考能力，执行能力，各项规章制度；◆有良好的职业操守,责任心强,有团队合作精神。个人素质：◆工作沉稳、细致，对数字敏感，有创新精神，良好的团队合作意识；◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。◆能够承受较大工作压力，责任心、事业心强。工作条件:◆工作场所：办公室◆环境状况：舒适◆危险性：基本无危险，无职业病危险。岗位任职者：隔级上级：编制日期艾清华直接上级：人力资源部版本号谢辉A0集团财务部、销售部、人力资源部第2页共2页
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