新民警

时间：2019-05-28 08:23:14 网站：公文素材库

新民警

新民警，新感悟，新行动

201*年于我来说是极其不平凡的一年。201*年我通过国家公务员考试，并在同年7月被录入成为哈尔滨铁路公安局一名人民警察201*年8月，在上级主管部门的指示和安排下进入哈站派出所见习。按照惯例，我们接受了为期两个月的岗前培训，至今，我成为一名见习人民警察已近三个月。

入境之前的感受可能每个男孩小时候都有一个警察梦，小时候以为，警察就是除暴安良，伸张正义，平时轻松闲适，有任务的时候紧张刺激，是我儿时非常向往的职业。这个梦想渐渐地陪伴着我走向了大学。大学四载，冬来夏往，岁月如梭，我从未忘记儿时的梦想，并矢志不移的为之努力奋斗。六月盛夏，我毕业了！大学生活俨然已成为我生命中一段鲜亮的回忆。学校教育我知识和理性，教导我们规和纪律，引导我理想和信念。感恩母校的培养，同时也肩负着母校殷切的期望，更是热切地盼望着走上工作岗位大展身手。可是我的身份始终是一名学生，学校保护着我们，老师关爱着我们，我并未真正走上岗位，经历风雨，直面现实！警察这个职业将带给我什么，唯有亲身经历才能体会。

工作前后思想认识进入工作岗位之后，我对于警察的认识不再是“有事情找警察”，随着培训的结束，当真正成为一名人民警察，我渐渐发现作为一名警察，并不是我想象中那么轻松闲适。根据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察的任务是：“维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。”短短数十字，赋予了警察荣誉的光环，同时也是沉重的担子。成为一名铁路公安民警，我代表的不再是我个人，代表着的是我们整个铁路公安系统，甚至是我国国家警备力量。身上的警服不再是一身衣服，一个标志。而是对哈站每日来往万名旅客安全的责任，更是作为一名人民警察对于祖国、对于社会、人民的使命！。

工作后的行动参加工作这三个多月，每天近10个小时的工作时长，每日查缉网上逃犯，起初令我疲惫不堪。然而慢慢我发现了作为一名人民公仆的乐趣。执勤时，每日接待数千人的问询是常有的事，有时早上意气风发的去上班，晚上嗓子已经嘶哑的说不出话。但是，想到可能一句悉心的解答，一个不经意的指路动作，一次偶然的身份证核查，就能省去旅客旅途中不必要的麻烦，为其免去旅途中的焦躁不安，保证其人身财产安全，我的心里是暖的。起码这

一切对得起照耀在帽前的警徽。当然，身体因素外，角色的转换曾令我迷茫彷徨。我们是刚刚走出书香校园的学生，工作中我们有太多的生疏，空有理论但与实践往往难以接轨。幸有哈站派出所的领导和前辈们。从我们这一批新警到任至今，哈站派出所的领导和老民警就积极与我们接触沟通，掌握我们思想动态，教导我们工作方法，关心我们日常生活。在领导的培养、帮助和老同志的关心支持下，我很好的完成了角色的转变，并迅速掌握了工作方法和技巧。短短三个月，各方面素质均得到提高，工作能力得到显著增强，实现了从大学生到一名人民警察的成功蜕变。

近期我被分到了班组，负责查缉来往旅客追查网上逃犯。工作中我坚持全心全意为人民服务的宗旨，按照局领导的讲话精神，哈站派出所领导们的带领指导下，我们在工作中认真履责，严查细检排隐患。强化旅客列车“三乘联检”和重点区段安检查危的落实，以确保及时发现问题，消除安全隐患、确保旅客列车的绝对安全。面对来往问询的旅客，热情解答指引，对于核查数据均能够超额完成。由于火车站人流巨大，来往人群复杂的特点，夜晚执勤的严谨认真便成了保证来往旅客安全的重中之重。夜班过程中，我与同事们紧密配合，严格把关。重点清理长廊扰序人员，为哈站的站前广场营造了良好的秩序。近日夜班在二入口进行查缉工作期间拣到旅客电脑包，内有价值千余元笔记本电脑以及户口等重要证件，及时联系到失主返还，受到了班组领导好评。同时我们在局领导的带领下，坚决执行“严格管理，维护秩序保平安”，“服务旅客，创先争优塑品牌”的精神，时刻不忘坚持文明执法、文明执勤、严格管理、服务群众，及时为旅客群众排忧解难，不断密切与人民群众的鱼水关系，实现“让上级放心、使群众满意”的既定目标。回顾近三个月的工作历程，我在学习和工作中逐步成长、成熟，取得了一定的成绩和自我提升。在此我仅向所有关心我的领导和同志们表示衷心的感谢。但我清楚自身还有很多不足，如政治理论水平有待提高，工作方法有待改进，从事业务工作时间短，实践经验还不多等。我将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。希望在不断地努力中切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民、保障人民差旅安全的合格铁路警察。

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浅谈新民警如何尽快进入工作角色

黄育宏

通过长时间观察，我发现新民警由于经验、相关知识和工作经历不足，面对管教一线工作困难重重，很多新民警开始干劲十足，但经过一段时间的实践，遇到了很多形形色色的困难和难题后，他们中的极个别就会对自己失去、对管教工作失去信心，无论是在整队、队前讲话，还是在日常管理学员、处理学员反映问题时，都显得底气不足，顾虑重重。生怕自己管不好闹笑话，生怕自己做错事而丧失威信等等，这些都是新民警没有真正进入工作角色的表现。

进入工作角色需要的首先是一个身份定位，要时刻明白自己是劳教人民警察，时刻明白作为一名劳教人民警察应该履行的职责，这样在管理中才能坦然。但有这些还不够，还需要多方面的配合和自己深入的实践。下面我将对新民警如何尽快进入工作角色谈谈我个人粗略的意见，供大家批评讨论。

一、新民警应主动学会用正确的理论来武装头脑。理论是实践的先导，实践是理论的总结。新民警只有拥有了相当的理论素养才能更好的实践，更好的开展管教一线工作。首先新民警应该加强对政治理论的学习，以了解国家对劳教（强戒）工作政策；其次是经常对法律法规的常学习、常复习，特别是对《中华人民共和国禁毒法》、《国务院597号令禁毒措施》、《贵州省禁毒条例》等相关法律法规的学习，从而提高自身的法律素养，更好的引导被管教对象的法律意识，也确保规范管理、文明执法的落实，为更好开展工作打好基础；三是加强对业务理论知识拓展学习，如心理学、犯罪学、管理学等的学习提高，以逐步提高自身的业务素质，对于业务理论的学习不仅要从书本上学，也要经常注意总结实践经验，多向老民警和有经验的民警学习。

二、新民警应主动接受配合老民警“传、帮、带”工作。老民警在管理历史中遇到过许多形形色色的问题，他们处理这些问题的方式、方法都拥有相当多的经验值得新民警借鉴学习。虽然这些经验也不一定就会完全适合每个人，但却是新民警学习的不可多得的材料，是书本上不可能找得到的。因此，新民警要珍惜这样的机会，时刻尊重老民警，尽力发挥主观能能动性，不要做只会做事不会想事的“机器”。对于老民警所传授的经验要懂得去吸收，使他人的东西在自己身上也同样能发挥作用，甚至作用更大。

老民警作为新民警进入管教一线工作的导师，有责任也有义务培养好每位新民警。老民警要在充分分析新民警个性特点基础上，量体裁衣的传达一线工作不同时期不同的工作任务。如刚到一线的民警，要求掌握清人数、队列秩序、巡查、监控、钥匙、开关铁门等每日的基本工作流程，接下来应该充分给予新民警信任，敢于放手让他去干，如包组、包线，给他们分任务、定目标。最后通过积极引导，使他们真正掌握本组（线）人员情况，掌握与学员谈话、谈心技巧，同时更应该把培养他们树立安全首位意识贯穿于整个对新民警的“传、帮、带”过程中，切实预防好“四防”事故的发生，这很需要老民警的耐心、细心，新民警的恒心、信心。

三、新民警应主动关心学员逐步树立威信。

威信是一个人对另一个人心生尊敬、崇拜，从而从心理上愿意服从对所追崇者的一种现象。树立威信也并非是一朝一夕的事，但是一旦威信树立，也不会无故消失。很多新民警在面对“威信”这个词的时候心里有些疑问。认为“威信是不是就是要别人怕你，见到你就马上两腿发软，从而被迫服从”。“威信是不是就是我说什么别人就必须要去做什么，不管对与错，只有说是不能说不，只要说了不就就没有威信了。”等等，往往在面对这样的问题时，新民警都无所适从。

而学员普遍存在有对新民警工作经验不足的心理，有些学员新民警喊不动、听不进，甚至有部分学员还轻视、不尊重新民警的情况。特别是那些多进宫学员，他们往往认为“姜还是老的辣，新民警好对付，”当新民警对他们实施管理的时候，他们总是阴奉阳违。面对这样的事有极个别新民警便会冲动，从而做出不规范管理的行为，那样正中了不良思想学员的下怀，借题发挥来闹事，局面弄得相当糟糕。因此，在认识威信这个问题上，新民警应不用着急，多跟老民警学经验，在实践中“多看、多做、少说”，在遇到困难和问题的时候多跟老民警沟通、交流。在人格上对待学员要树立“宽容而不纵容，满足而不放纵”，"大事不计小，小事不计细”的大将风度，在生活上要学会用“学员无小事”、“管理即是服务”等理念来指导实践，原则性的满足学员的合理诉求，让学员有是被关心、被尊重、被重视的感觉，但一切必须在“度”的范围内，这点就需要新民警有很强的判断力。久而久之，学员便会从心理上彻底被新民警征服，慢慢地他们会认同新民警的管理方式、方法，从而最终树立威信，工作开展便会很快进入一个新台阶。

综上所述，新民警在刚刚接触一线管理工作中，切不可操之过急，但也不可进入角色太慢，时代在发展，我们的观念也在更新，新民警只有树立“独立学习、终身学习”的理念，争取用更多正确的理论来指导自己的工作。在拥有理论知识的基础上，再通过自身总结和老民警的传授、帮助、带动，遇到事情能学会冷静处理，多方面、长远的去看问题、想事情，那么，新民警在学员中一定会很快树立自己的威信，使管教一线工作更加得心应手。

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