汤河乡201*年领导干部廉洁自律工作总结
汤河乡201*年领导干部廉洁自律工作总结
今年以来,我乡廉洁自律工作以党的十七大精神为指导，认真贯
彻落实科学发展观，按照县纪委全会以及乡党风廉政工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全乡党风廉政建设反腐败斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。一、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好廉洁自律工作今年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，乡纪委按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全乡党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是乡党委把学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》纳入“廉政建设年”活动之中。乡委抓住机遇，充分利用“廉政建设年”活动这一平台，把“廉政建设年”活动与学习贯彻《实施纲要》结合起来，同安排，同布署，一起抓。在“廉政建设年”活动一开始，乡党委就把《实施纲要》列为“廉政建设年”活动学习动员阶段的重要必读内容。二是依托全社会的力量,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,同时根据全乡95%以上都是农村人口的特点,在深入开展廉政文化活动中,把农村作为今年的工作，认真抓好落实。在农村形成“人人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围。二、突出抓好各项规定落实，有效促进领导干部廉洁自律结合“廉政建设年”活动，乡党委就自身廉洁自律带头向社会做出了四项承诺，主动接受社会监督。全乡各部门、各单位领导班子和副科以上干部也都按照县委、乡党委对领导干部廉洁自律提出的各项规定要求，做出了相应的廉政承诺。并按照中央、省委对领导干部廉洁自律的有关规定，把领导干部收受现金、有价证券和贵重物品、利用婚丧嫁娶敛财、参与赌博等“五个不允许”作为重点，采取明察暗访、群众评议等方法，强化监督，警钟长鸣，保证了领导干部廉洁自律各项规定的落实。
一是狠抓节假日这个关键，将廉洁自律有关规定的落到实处。近年来，乡党委、政府、乡纪委以身作则，做好表率，在节假日之前，召开会议、下发文件，重申领导干部廉洁自律有关规定，制定具体措施，提出有关要求。把制止奢侈浪费、收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证、相互请吃、利用婚丧嫁娶等事宜大操大办借机敛财和参与赌博的情况作为抓好领导干部廉洁自律各项规定落实的重点，进行宣传教育和督促检查。利用各种会议等形式广泛宣传，公布举报电话，设立了举报箱；聘请廉政监督员，扩大了监督渠道。在督促检查中，把专项工作情况与对领导干部严格遵守廉洁自律规定的情况结合起来，切实解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。节假日期间请客送礼、奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。二是切实抓好“六项专项治理”工作。通过清理领导干部收受礼品礼金和有价证券及配偶子女从业情况、用公款为个人购买商业保险的情况、领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的情况、领导干部在企业兼职的情况，未发现领导干部配偶子女违反规定从业的情况。采取面对面承诺，全方位公开的办法，扎实实施廉政承诺。在广泛征求群众意见的基础上，乡领导干部向群众做出郑重的廉政承诺。并随时接受群众对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督，规定半年民主生活上，班子成员必须对照检查廉政承诺履行情况，围绕廉政承诺开展批评和自我批评。二是结合廉政档案建设，加强纪检组织的监督。由乡纪委、各单位纪检组负责对各级班子成员的监督。三是公开接受群众对廉政承诺履行情况的评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。
三、进一步完善责任追究体系，狠抓领导干部廉洁自律首先，建立建全了责任追究体系。我们将乡党风廉政建设和反腐败斗争领导小组、和纠正部门行业不正之风领导小组的职责与落实党风廉政建设责任制、严格责任追究结合起来，把责任制的落实与反腐败三项任务的领导融为一体，定期研究，统一部署，促进了抓责任制与反腐败工作的高度统一，增强了责任追究的权威性，避免了领导分散、难以协调、难以追究的问题。其次，建立和完善了责任追究情况通报制度，凡是实施责任追究的问题，我们一事一通报，起到应有的教育促进作用，促进责任意识的全面提高。通过实行责任追究，严肃了党纪政纪，有效地促进了各项工作的开展。今年我们在乡党委、乡政府的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好廉洁自律工作，切实把我乡贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我乡全年党风廉政建设和反腐败工作任务的完成。
中共汤河乡委员会201*年11月21日
扩展阅读：201*年上半年领导干部廉洁自律工作总结
201*年上半年领导干部廉洁自律工作总结
今年以来,我办廉洁自律工作以党的十七大精神为指导，认真学
习贯彻省纪委九届二次会议和市纪委十届二次全会精神，认真落实“为民、务实、清廉”的工作要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，强力推进我办党风廉政建设深入开展。
一、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好廉洁自律工作今年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，乡纪委按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全乡党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是乡党委把学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》纳入“廉政建设年”活动之中。乡委抓住机遇，充分利用“廉政建设年”活动这一平台，把“廉政建设年”活动与学习贯彻《实施纲要》结合起来，同安排，同布署，一起抓。在“廉政建设年”活动一开始，乡党委就把《实施纲要》列为“廉政建设年”活动学习动员阶段的重要必读内容。二是依托全社会的力量,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,同时根据全乡95%以上都是农村人口的特点,在深入开展廉政文化活动中,把农村作为今年的工作，认真抓好落实。在农村形成“人人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围。二、突出抓好各项规定落实，有效促进领导干部廉洁自律结合“廉政建设年”活动，乡党委就自身廉洁自律带头向社会做出了四项承诺，主动接受社会监督。全乡各部门、各单位领导班子和副科以上干部也都按照县委、乡党委对领导干部廉洁自律提出的各项规定要求，做出了相应的廉政承诺。并按照中央、省委对领导干部廉洁自律的有关规定，把领导干部收受现金、有价证券和贵重物品、利用婚丧嫁娶敛财、参与赌博等“五个不允许”作为重点，采取明察暗访、群众评议等方法，强化监督，警钟长鸣，保证了领导干部廉洁自律各项规定的落实。
一是狠抓节假日这个关键，将廉洁自律有关规定的落到实处。近年来，乡党委、政府、乡纪委以身作则，做好表率，在节假日之前，召开会议、下发文件，重申领导干部廉洁自律有关规定，制定具体措施，提出有关要求。把制止奢侈浪费、收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证、相互请吃、利用婚丧嫁娶等事宜大操大办借机敛财和参与赌博的情况作为抓好领导干部廉洁自律各项规定落实的重点，进行宣传教育和督促检查。利用各种会议等形式广泛宣传，公布举报电话，设立了举报箱；聘请廉政监督员，扩大了监督渠道。在督促检查中，把专项工作情况与对领导干部严格遵守廉洁自律规定的情况结合起来，切实解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。节假日期间请客送礼、奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。二是切实抓好“六项专项治理”工作。通过清理领导干部收受礼品礼金和有价证券及配偶子女从业情况、用公款为个人购买商业保险的情况、领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的情况、领导干部在企业兼职的情况，未发现领导干部配偶子女违反规定从业的情况。采取面对面承诺，全方位公开的办法，扎实实施廉政承诺。在广泛征求群众意见的基础上，乡领导干部向群众做出郑重的廉政承诺。并随时接受群众对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督，规定半年民主生活上，班子成员必须对照检查廉政承诺履行情况，围绕廉政承诺开展批评和自我批评。二是结合廉政档案建设，加强纪检组织的监督。由乡纪委、各单位纪检组负责对各级班子成员的监督。三是公开接受群众对廉政承诺履行情况的评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。
三、进一步完善责任追究体系，狠抓领导干部廉洁自律首先，建立建全了责任追究体系。我们将乡党风廉政建设和反腐败斗争领导小组、和纠正部门行业不正之风领导小组的职责与落实党风廉政建设责任制、严格责任追究结合起来，把责任制的落实与反腐败三项任务的领导融为一体，定期研究，统一部署，促进了抓责任制与反腐败工作的高度统一，增强了责任追究的权威性，避免了领导分散、难以协调、难以追究的问题。其次，建立和完善了责任追究情况通报制度，凡是实施责任追究的问题，我们一事一通报，起到应有的教育促进作用，促进责任意识的全面提高。通过实行责任追究，严肃了党纪政纪，有效地促进了各项工作的开展。今年我们在乡党委、乡政府的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好廉洁自律工作，切实把我乡贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我乡全年党风廉政建设和反腐败工作任务的完成。
中共汤河乡委员会201*年11月21日
领导干部廉洁自律工作总结
根据中央、省、市、县纪委文件精神，行政审批服务中心确立了以中心主任为第一责任人的党风廉政建设领导机制和两职能科室具体抓的工作机制，将责任目标分解到人、落实到位，进一步增强全体干部职工的使命感和紧迫感，我行政审批服务中心以党风廉政建设为先导，以文明创建为目标，以队伍建设为重点，以制度建设为保证，内强素质、外树形象，不断强化行政审批服务中心建设。着眼服务审批、服务于基层、服务于经济建设大局，高举加快发展，率先发展旗帜，以改革促创新、以创新促发展，为实现行政审批服务中心全面工作目标打下坚实的基础。一、教育为先，从源头上预防腐败
推进党风廉政建设，教育是基础。行政审批服务中心按照上级要求将反腐倡廉教育纳入干部教育的总体规划，以行政审批服务中心干部为重点、以法纪教育为主要内容、以增强干部队伍免疫力为目的，筑牢拒腐防变的能力，从源头上杜绝腐败现象。首先，加强职业道德教育。培养干部职工的大局观念、法治观念、创新观念、发展观念、服务观念和责任观念，忠于《行政许可法》，做到依法行政和规范审批。其次坚持每月党风廉政学习不少于一次，学习内容以《党风党纪》、《党风廉政教育参考资料》为主，把廉政教育学习经常性、制度化。并要求全体干部熟悉《领导干部廉洁从政行为规范》自觉做到“两个务必”，耐住寂寞、抵住诱惑、抗住腐蚀。三是结合工作实际，教育干部职工遵守国家法律和《行政许可法》，要求干部职工在执行政策中正确使用文明用语，做到礼貌待客、优质服务；不吃、拿、卡、要、对办事人员诚实、不刁难、不损公肥私，不利用职权谋私利。通过全体同志的努力，廉政教育学习得到了加强，廉政意识得到了提高。
二、抓好各项规定的落实，进一步规范干部从政行为，建立高效廉洁的行政审批服务队伍
行政审批服务中心按照“政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范”的要求，全面提高干部队伍的综合素质。首先，把提高干部业务水平和依法行政能力作为重点，做到学用结合，坚持干什么、学什么、缺什么、补什么，结合我行政审批服务中心办公自动化管理，把学习培训与业务开展挂起钩来，增强干部职工的紧迫感和危机感。其次，积极开展思想政治工作，高度重视和切实抓好思想政治工作，提高广大干部职工的思想政治水平，同时结合“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”主题教育活动，认真组织召开民主生活会，并开展丰富多彩的思想教育活动，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。三是结合自身的业务特点，针对本单位人员素质、行政审批服务方面存在的容易发生腐败现象和行业不良风气的薄弱环节，同本单位的业务和职能范围相适应制定出行之有效的制度、措施。即“行政审批服务过错追究办法”等，违反上述规定，按上级有关规定处理。杜绝了不正之风发生。三是实施警示教育，强化廉政建设
行政审批服务中心领导班子与股室、窗口第一责任人签定了201*年党风廉政建设工作责任书，落实上做到“五个到位”，即：组织领导到位、责任要求到位、措施办法到位、责任落实到位、监督检查到位。进一步加强党风廉政建设，进一步强化了党风廉政建设责任制，制定了干部职工行为准则。用严格制度来规范、约束党员干部的廉政行为，并结合“廉政建设年”主题教育活动，认真开展了廉政自查自纠，勇于批评与自我批评，取得了良好的效果。四、以人民满意为目标，大力加强作风建设
为人民服务是行政审批服务中心实践“三个代表”重要思想的根本要求，是党的宗旨在行政审批服务工作中的具体体现，是行政审批制度改革的重要组成部分，通过深入开展为群众服务活动，大力加强基层作风建设。首先，树立依法行政的服务观念，营造行政审批大服务环境。按照“便民、高效、廉洁、规范”的要求，以“进一家门办好，交规定费办成，在承诺日办结”为工作出发点，循序渐进、突出重点开展好行政审批服务工作。正确处理好依法行政与热情服务的关系，把为人民服务体现在日常工作中。我行政审批服务中心大厅认真落实了具有特色的系列窗口即时服务活动，四项服务制度，即：首问责任制、限时办理制、扎口收费制、承诺服务制；五项服务设施（意见箱、举报电话、公告栏、饮水机、咨询热线）；六个一服务行为（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子让座、一杯清水润喉、一语答疑解难、一声再见致意）。实行了“行政审批服务六公开”制度等一系列人性化服务，行政审批服务中心上下形成了文明办公、依法行政、纪律严明、令行禁止、行为规范、创新进取的良好作风，真正做到了“执法中服务、服务中执法、管理中服务、服务中管理”。
五、领导干部廉洁自律工作不断得到深化
领导干部廉洁自律是“立党为公、执政为民”的重要体现。六年来，行政审批服务中心始终注重自律与他律相结合，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》。1、深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。中心结合重大节假日，加大领导干部廉洁自律正反典型的宣传教育力度，增强领导干部的廉政意识和法纪观念，筑牢思想道德防线。
2、深入治理“跑官要官”问题，深化干部人事制度改革。严肃贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，并对执行情况进行监督检查，严肃查处“跑官要官”及其他违反组织人事纪律的行为。
3、深入治理领导干部队伍放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题。严格执行关于领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业和加强对领导干部身边工作人员管理的具体规定，并结合实际修订完善。
4、深入治理领导干部借婚丧嫁娶等事宜大操大办，收钱敛财问题。结合开展“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”主题教育活动，积极提倡和正确引导领导干部牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的观念，坚决摒弃大操大办、奢侈浪费的不良风气，把领导干部及其家庭成员的婚丧嫁娶等事宜作为个人重大事项报告的内容，加强日常监督和管理，对借机敛财的领导严肃查处。
5、深入治理党员和干部参加赌博问题。积极配合组织部门和公安机关抓好禁赌工作，加强对《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》落实情况的监督检查；严肃查处党员领导干部参加赌博或为赌博活动提供保护、干扰阻挠打击赌博违法犯罪活动的行为，并按照有关规定处理，构成犯罪的，要及时移送司法机关；对违纪违法典型，要予以曝光。
行政审批服务中心已采集领导干部基本信息，并建立健全领导干部廉政档案，并按照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，大力加强领导干部的作风建设，从严要求、强化教育、注重提高广大领导干部廉洁自律的自觉性，用“四大纪律、八项要求”规范领导干部从政行为。
通过以上措施和办法确保了行政审批服务中心干部职工在违法乱纪面前做到“三不”即在思想上不想、制度上不能、行动上不敢。较好地完成了党风廉政建设的各项工作任务，为行政审批服务工作的稳定发展和目标任务的完成创造了良好的社会政治环境。
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