造型艺术学院201*-201*学年工作总结
造型艺术学院201*-201*学年工作总结
造型艺术学院
201*-201*学年对于山东工艺美术学院是具有重要意义的一年，恰逢教育部对我校进行教学评估，这一学年既是“教学评估年”又是“整改年”，全院严格贯彻我校的办学指导思想，遵循“以教学为中心，以教师为主导，以学生为主体”的教育理念，继续坚持教务、教学、教研共抓并举，充分发挥广大教师的聪明才智，积极转变教育教学观念，勇于改革创新，大胆开拓进取，全面推进素质教育，提高教学质量，以评估为契机，深入开展本科教学水平评估与教学整改工作。在党务工作、教学科研工作、学生管理工作等方面取得了一定的成绩，总结如下：一、党务与学生工作1、党务工作方面
在党务工作方面，紧跟学院步伐，及时传达落实学院党委的精神，本着以教学为中心，为教师服务，为学生服务的宗旨开展工作。加强教职工的政治理论学习，引导教师在传道授业的同时，加强对学生的思想政治教育，促进学生身心的健康发展和思想觉悟的自觉提高。做好教工党员和学生党员的发展工作。
（1）进一步完善基层党组织建设。本年度，造型艺术学院进一步完善了基层党组织建设。目前造型艺术学院共设有4个教工党支部和1个学生党支部，各个支部组织健全，制度健全，充分发挥了基层党组织战斗堡垒的作用。
（2）组织好教职工的政治理论学习。本年度，组织本学院教职工认真学
习了党的十七大报告，认真完成了十七大知识答题活动，并组织全体教职工以及学生党员深入开展解放思想大讨论活动。
（3）定期召开民主生活会，鼓励广大教职工深入地进行批评与自我批评，查找不足，争做优秀共产党员。邀请学校刁在祥副院长以及党外人士本学院陈飞林院长参与了民主生活会。
（4）抓好学生党员工作，抓好“三会一课”。定期召开支部大会、支部委员会议、党小组会议，并定期为学生党员上党课。抓好教师和学生的党员发展工作，对入党积极分子，早确定目标、早培养、早发展。本年度共有1名教工党员被确定为中共预备党员，共有117名同学递交了入党申请书，共有35名同学被确定为入党积极分子，共有37名同学参加了党课培训，共有15名同学被确定为中共预备党员，共有5名同学按期转正。
2、学生工作方面
在学生工作方面，本着教书育人、管理育人、服务育人、以人为本的原则加强对学生的日常管理和思想政治教育。加强对团总支和基层团组织建设，健全规章制度，充分发挥学生会、班委、团支部、学生党员队伍的先锋模范作用。
（1）做好安全管理工作。牢固树立了“安全无小事，事事关安全”的工作思路，力争把安全工作做细、做好、做扎实、做出成效。围绕当前我国在奥运会前夕复杂的国内国际形势，建设和谐校园，造型艺术学院制定了《造型艺术学院突发事件紧急预案》，并举办了安全知识讲座。学院建立健全了安全工作立体网络，各班成立了安全稳定工作小组，发现问题及时上报、及时解决，辅导员老师深入学生教室宿舍检查安全隐患，力争采用疏导的方式，合理的宣泄学生的爱国热情，将学生的注意力转移到努力学习
科学文化知识，报效祖国上来。
（2）做好催缴学费工作。针对我院困难学生多，欠费生多的状况，学院领导非常重视，并多次召开辅导员、任课教师碰头会，想尽一切办法，力求多方面做工作，共同把催缴学费工作做好。加强对国家各项资助款项的合理利用，增强评选工作的规范化、公正化、公开化，力求使每笔资助款都用在最贫困且表现突出的同学身上，学费上缴情况良好。
（3）做好新生工作。圆满完成了201*级新生的入学报到工作，并在新生军训中取得了第一名的优秀成绩。通过集中授课、互动交流、播放电影、班级小课堂等形式，灵活地开展了新生入学教育和团课培训。其内容包含了基本的校规校纪、团的基本知识，又涉及到了人生理想、价值观、人生观、爱国主义、集体主义等方面的教育。中秋节期间，带领辅导员慰问了201*级新生及学院贫困生，送上了中秋月饼和亲切的问候。
（4）做好毕业生工作。为毕业生提供就业信息，不断开拓就业渠道，及时帮助毕业生解答在求职、签约过程中遇到了各种疑问。关注毕业生心理健康，通过谈心、座谈会缓解毕业生的就业压力。对毕业生开展安全离校、文明离校、亲情离校教育，以确保了毕业生工作的顺利开展，确保毕业生顺利离校。目前，造型艺术学院升学、就业状况良好，就业率不断提高。（5）指导团总支以及学生会各项工作的开展。如提高了学生的综合素质，丰富了学生的课余文化生活。指导学生会完成了换届工作，产生了新的一届充满创新与活力的学生会，开展了一系列丰富多彩的活动。如“迎评知识大比拼”、“迎评合唱比赛”、“阳光伙伴活动”、“第三届相声小品大赛”等活动。造型艺术学院团总支被评为201*年度“先进团总支”，造型艺术学院学生会也在各项评比中取得了优异的成绩。
二、教学与科研工作
1、深入开展本科教学水平评估与建设工作，做好教学统筹规划201*-201*学年第一学期，教育部对我校进行教学水平评估，学院定期召开教学与评建工作例会，按照指标体系整理评估材料。狠抓教学，加强教学质量监控体系，优化课堂教学，成立专门督导小组，重新分配督导任务，要求责任到人。充分利用各种资源，加强教学管理，深化教育教学改革。并对新教学大纲的编写、实验室（临摹室）建设、教学与行政空间的充分利用、教研室的建立等多项大的工作进行了规划和部署。根据部署，201*年9月召开专门会议制定修改新的教学大纲，对教学工作的顺利开展奠定了基础。
2、积极开展教学整改工作，逐步推进教学改革
只有不断的改革、改进，我们的教学质量才能提高，我们的教学工作才能跨上一个新的台阶，我院根据评估专家和学校的整改意见以及师生对课堂、教学工作等方面的信息反馈，找出自己的优势和不足。对于不足的方面，积极面对，找出对策，并落实到实处。对于学生反映较好的教师和课程，制作成精品课程，记录下来，形成档案，并计划下学期每个教研室至少推出一个精品课程。对毕业论文进行改革，与毕业设计相结合，毕业论文质量较以往有较大提高。
3、改善办学条件，加强实践教学
明确办学定位，改善了办学条件，加强教学环境和基础设施建设，为师生提供了良好的学术氛围和教学科研环境、建设了良好的实践教学基础，先后在嘉祥等地挂牌教学实践基地。为学校在教育部本科教学水平评估中取得优异成绩贡献出自己的一份力量。
4、增强服务意识，加强教学管理
落实“以教师为主导，以学生为主体”，最重要的一点就是要增强服务意识，以师生的发展为目标，研发科学的教育管理方法，强化制度，尊重学生的主题地位，组织全院教职工学习教学文件加强教学管理队伍的水平和服务意识。本学年我院认真谨慎的执行教学计划，要求教师严格按照课表的安排上课，每天派专门人员进行考勤，对学生也进行严格管理，对于迟到、旷课现象，一旦查到给与一定的处分。201*年5月5日至6日，我校“201*届毕业生设计作品展暨毕业生推介会”在舜耕国际会展中心隆重举行，组织造型艺术学院师生有条不紊地开展布展、撤展、招聘就业等工作，展出作品深受学校师生和用人单位的好评。
5、将师资队伍建设作为教学工作的永恒主题
近几年来，我院青年教师比例逐渐加大，青年教师是学院的未来，制定了一系列管理制度加强对青年教师的培养，201*年5月对新进人员进行考核。在不影响教学的情况下分批选派青年教师外出学习，重视青年教师学术带头人的培养。为适应新形势的发展，保障教学工作更为高效、有序地进行，加强一线教学组织教研室的建设，201*年5月在人事处的统一组织下对教研室主任进行年度考核，收到了良好的效果。
6、积极开展学术活动
我院为配合教学、丰富教学内容，开阔学生视野，拓展学术交流空间，我院计划举办四次以上学生作品观摩展并邀请几位国内外专家来我院讲座、座谈。交流信息、互通有无。坚持开放办学理念，先后与日本岩手大学、日本福冈教育大学、熊本尚大学等国内外高校进行学术交流。
7、加强学科建设，深入研究教育教学理论
多次组织教学管理一线人员学习教学文件和教学文件并赴其他高校实地考察，召开座谈会合理规划、优化整合教学资源，加强对学科的优势和特色的研究和挖掘，以理论为先导，指导实践，并通过实践对理论加以验证。加强对学术带头人的发现和培养，积极投入教材建设，提高专业理论研究和学术水平。
8、利用多种渠道、提高我院声誉
我院名师名家不少，为充分利用我院人才资源为学校、社会服务，提高我院声誉，我院将完善院系网站，收集院教师的资料和作品，丰富网站内容，提高我院及学校的知名度。201*年12月学院出版《造型艺术学院教师获奖作品集》，收集学院的40几位教师的优秀作品，反响巨大。
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商务学院201*-201*学年度学生工作总结
201*-201*学年度，商务学院在学校领导、学工处的关心和支持下，紧紧围绕学校的发展目标，深入探讨新形势下民办高职院校学生管理模式与机制，切实加强学生工作制度建设和常规管理工作，为学生工作的进一步发展创造了良好环境和保障机制。现对本学年的学生工作做如下汇报：
一、初步建立了学生工作管理制度，做到权责明确
由于我院是新成立的学院，学生工作各项管理制度一片空白。为此，我院在不断摸索学生工作规律，做好学生工作计划，严格学生管理的同时，把建立健全学生工作的各项管理制度放在首位，努力使学生工作做到有章可循，促使学生管理工作制度化、规范化、科学化，学院成立近一年来，我们建立并试行了以下学生工作管理制度：
1、商务学院学生工作领导小组与工作职责2、商务学院学生工作领导小组会议制度3、商务学院学工办主任、分团委书记工作制度4、商务学院辅导员工作制度与工作职责5、商务学院辅导员月度绩效考核方案6、商务学院学生工作例会制度7、商务学院学生安全工作制度8、商务学院学生工作汇报与请示制度9、商务学院学生请假制度10、商务学院行政人员值班制度11、商务学院主题班会管理规定12、商务学院学生考勤考纪管理规定13、商务学院优秀班干部、优秀学生评选办法14、商务学院分团委、学生会管理制度二、加强学风院风建设，积极开辟第二课堂
1、严格执行本院学生考勤考纪管理规定，各班均有指定了工作态度认真负责的学生负责考勤，坚持考勤日报登记制。同时，为保证考勤的真实有效，我们特制定了学院行政人员值班制度，每天由一名院领导带队，对全院学生综合情况进行考察，实行抽查考勤与班级考勤员考勤相结合，对不一致的地方，及时指正。
2、学生上课出勤率是学生工作的晴雨表。通过对学生每周上课的平均出勤率进行统计，本学期我院学生的平均出勤率达到92.26%；晨练平均出勤率91.82%。首先，为防止学生在各节假日前后出现大面积缺勤现象，我院一般提前下发放假通知，严格学生请假纪律，严控请假人数，并把放假前后的学生到课率与班主任绩效考核挂钩，对表现好的班级给予相应奖励。其次，为表扬晨练先进班级，我院开展了“晨练流动红旗”活动，此活动开展以来，至今已被三个班级夺得，其中商务六班获得5次、商务一班1次、商务八班1次；再次，为丰富晨练内容，我院在早操之前开展了普通话培训活动，着力提高学生的普通话水平，锻炼学生的演讲与口才。为配合好学生的英语晨练活动，优中选优，我们开展了疯狂英语助教培训活动，报名人数达23人，每晚对他们进行培训，提高英语口语能力。最后，在文明督导岗工作方面，严格按照校团委的有关规定，组织好文明督导岗工作，由分团委书记现场督促，没有出现一次缺岗现象。
3、学风是一个学院的治学精神、治学态度和治学原则的具体体现。近一年来，我院采取一系列的措施，把学风建设作为提高教学质量、培养合格人才的一项重要内容来抓，进行了不懈的努力和有益的尝试，取得了一定成绩。我们坚持不懈地开展学风督查工作，每天从早操、上课、晚自习、公寓管理、教室管理、日常行为等方面值班检查，发现问题及时处理，保证了正常的教学生活秩序。为丰富学生课外生活，本学年共开展了各种有意义的活动18项，比较大型且全员参与的有商务学院拔河比赛、圣诞感恩夜晚会、卓越团干特训营、感恩之声演讲比赛、商务学院首届辩论赛、奥运板报评比活动、“校园文明行”打扫校园卫生活动、大型植树活动、商务千名学子进图书馆读书活动等。为充分利用学校资源，拓展学生视野，提高我校图书馆阅览量，根据我院与图书馆协商，我们在每周一、周二、周四晚7：00整分别组织三个班级的学生到图书馆进行阅读。通过这一系列活动的开展，陶冶了学生情操、锻炼了学生体能、丰富了学生知识、愉悦了学生身心，深受学生欢迎。
4、充分发挥入党积极分子的模范带头作用，本学年共组织入党积极分子培训5期，共计339人。注重对他们进行经常教育，积极开展批评和自我批评，使保持在学生中的先进性。
三、坚持对学生进行全过程控制，全方位服务，抓好日常工作的精细化管理
1、树立先进典型班级，帮助后进班级，引导班主任抓好班级工作的精细化管理。本学期以来，商务六班、商务八班的出勤率一直保持在98%以上，为鼓励先进、鞭策后进，我院把这个两个班级作为先进班集体，多次利用班主任培训会请两位班主任介绍学生工作经验，研究学生工作的难点问题，其特点在于，严格执行学院各规章制度，发挥其最大效能，做好班级工作记录，抓好精细化管理。我院商务二班，中途更换了班主任，人心思动，班风班貌急速下滑，为打造班级凝聚力，引导学生健康成长，在院领导的指导下，学工办的紧密配合下，根据学生的日常表现，对班级学生分层，进行针对性的教育，通过主题班会活动，稳定优异学生，约谈问题学生，鼓励“两边倒”学生，先后约谈问题学生25人次，处罚学生15人次，有力推动了班风班貌的好转，最终使班级的到勤率达到了90%以上。我们每月定期班主任工作笔记，每日班主任必须上交工作日志，记录当天与学生谈话等情况，同时要求各班做好周日晚点名和班会活动，全院累计召开班会130次，主题班会54次。
2、从源头抓好学生缴费工作，纠正学生注册缴费的不正之风。为防止历年高年级学生中对欠缴学费存在的观望态度影响我院学生，从去年10月份开始，我院就高度重视学校的完费注册工作，召开了院行政办公会，研究催缴拖欠学费的方案，由负责学生工作的副书记具体负责“清欠”工作，催缴任务落实到各班主任，学院每周利用例会时间通报工作进度，到去年12月3日止，欠学费达1000元以上的学生由29人降至14人，清欠任务过半。本学期以来，学院一直没有放松催缴学费的工作，到目前为止，只有一名学生还欠201*元，该学生表示近期将交齐，努力实现我院大一学生零欠费目标。
3、积极引导好班级自办的各种文体活动，实行活动审批制，提高活动开展的质量和正确方向。商务九班的“我为舞狂”大型舞会，商务三班的面具party，商务八班的英语口语比赛，商务七班的计算机技能比赛等活动均取得了良好成效，力图使学生的各项活动有利于学生凝聚力和品质的塑造，以及技能方面的锻炼提高。
4、我院把学生稳定工作划分为思想稳定和安全稳定工作。首先，针对成教生普遍存在的急于求成、浮躁迷茫的心理，我们把学生的思想稳定放在学生工作的重要地位，防止学生产生退学和厌学情绪，造成的生源流失。我们通过各基础课程为学生释疑解惑，融入情感与学生探讨大学生活，营造学生学习的激情。其次，我院把学生安全稳定工作摆在学生工作的首要地位，严格遵守我校各项规定，及时对问题学生进行针对性教育。本学期，我院逢会必讲安全稳定工作，学院与班主任、班主任与学生之间均签订了安全责任承诺书，要求各班级建立应急小组和信息员。本学年共收缴学生宿舍中的热得快计40多个，杜绝了宿舍的用电安全隐患。在坚持对学生以教育为主的同时，我们及时处分了一批不遵守校纪校规，且屡教不改的学生，并积极与家长联系沟通。
5、本学期，我院建立了贫困生数据库，把他们作为班主任重点关注的对象，关心他们的日常生活，并适时进行座谈。在学校政策允许内，争取为他们联系勤工助学岗位，及时发放学生各类补贴。在学生档案管理方面，实行专人负责，专人管理，做到记录规范，存放安全有序。
四、积极创建文明卫生寝室，组织开展寝室文化建设
我院要求班主任每晚必进学生公寓并登记，对每周出现两次不进学生宿舍的班主任，扣除当月相应课时量，学生宿舍的入住率达到100%。把宿舍安全卫生工作摆在宿舍管理的首位，成立学生公寓大学生自律委员会，制定章程，做好学生就寝记录，通过学生自我教育、自我管理、自我服务，培养和提高学生的综合素质。定期开展学生寝室卫生达标评比工作，评选文明寝室，建设寝室文化，目前被评为文明卫生寝室已达到18个。
五、加强学工队伍建设，努力提高学工队伍的思想政治水平和业务水平1、学院党政领导班子一直以来都高度重视班主任工作队伍的选拔和建设，注重以学生为本的教育理念，要求学生做到的，班主任应率先做到。每周四10：0011：30为院领导工作例会，分析学生工作中出现的问题，研究对策。积极组织班主任工作培训，定于每周一16：0017：30为班主任培训会。在开学伊始，组织了全体班主任学习全国优秀班主任高金英的授课视频，无一人缺席，并要求班主任提交学习的心得体会。每周四15：4017：30为全院员工工作例会。所有例会都明确主持人的职责，班主任培训会由主管学生工作的副书记主持，全院工作例会由院长主持，在院长缺席的情况下由副书记主持。
2、我院建立了班主任月度绩效考核方案，对班主任各项工作进行量化细分，每月公布各班主任的考核结果，第一名奖励100元，第二名奖励80元，第三名奖励50元。
3、转变学生工作思路，摒弃传统学生工作中的与家长联系报喜不报忧的情况。我们除了对问题学生与其家长积极联系沟通之外，对本学年获得学校各项表彰和后进有转变的学生及时向家长通报，并寄发感谢信，感谢家长们配合学校的工作，表扬学生在学校的表现。我院商务七班张丹枫同学上学期经常旷课旷操，但本学期在老师的教育下逐步的转变了散漫作风，我们及时地向该生家长表扬了该生的表现，肯定了该生的进步，给该生以极大的鼓励。
4、重视教师理论成果的提高，在“五.四青年教师交流会”上，我院学工干事刘三老师提交科研论文《对民办高职院校感恩教育的认识和思考》一篇，集中体现了我院感恩教育的成果。
二00八年五月二十九日
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