艺术组“巾帼文明岗”创建措施
湘潭县云龙实验中学初中部艺术教研组创建“巾帼文明示范岗”创建措施
1、领导充分重视，成立创建巾帼文明岗领导小组，明确责任分工，纳入年度工作计划，统一布置，定期检查。
2、加强艺术教研组组队伍的思想、业务建设，鼓励教师女职工不断学习，参加各种职业道德教育培训和心理健康培训，提高文化素养和心理健康水平。
3、努力钻研业务，开展岗位比武，各艺术学科之间进行交流沟通，不断提高教育教学水平。
4、积极组织学生开展丰富多彩的艺术活动，活跃身心，健康成长。5、参加各级各项竞赛，激励女职工立足本职，争创先优，做智慧女性，彰显巾帼风采。
创建“巾帼文明示范岗”具体内容
1、制定目标。领导重视，专人负责，把创建活动纳入学校工作计划，突出维权职能，解决女教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
2、创建活动：学校领导高度重视创建活动，专门成立了以马敬祥书记、张自德董事长、刘继湘校长为首的领导小组，始终把创建活动纳入单位文明建设规划，根据创建内容制定了“巾帼文明岗”岗位要求，使学校真正成为了“社会认可、家长满意、教师幸福、学生快乐”的和谐校园。
3.以创建活动为契机，打造优秀教师团队。为深化课堂教学研究，提升教师专业素质，学校以校本培训为突破口，在师德、师风建设、新课程标准等方面，对教师进行了扎实有效、丰富多彩的系列培训。举办云龙杯赛课，开展了青年教师拜师结对、轮流试教、青年教师亮相课、教师示范课等活动；选派青年骨干教师外出学习，聘请心理健康知名学者来校讲座，艺术组积极开办音乐、美术、舞蹈兴趣班，发展学生艺术兴趣爱好，注重素质教育的培养。
4人文关怀，激发热情。学校领导关心教师女职工的身体健康，每年的三八妇女节都组织女职工进行身体检查，学校工会组织女职工进行文娱活动与体育运动竞赛，每年的六一儿童节对十四岁以下的教职工子女进行慰问。处处体现着学校的人文关怀，激发
了广大教师的工作热情，促进了学校教育教学质量的稳步提高。.
关于创建“巾帼文明示范岗”工作制度
1、要加强队伍的思想作风建设，不断提高教育教学水平。艺术组重视对青年教师的培养。在学期初，教研组制定好周工作安排表。艺术组进行示范课评课，新教师举行拜师学艺活动，并且上好新教师亮相课，每人每学期至少写十篇读书笔记或心得体会，年终学校对教师的读书笔记或心得体会进行评选和交流。
2、做好组内教学常规工作，改变过去传统的教学方法和活动形式,开展25+20高校课堂模式，即时备好每一堂课，同时制定艺术教学组实录表，每人一本，及时记载好班级课堂情况，表扬肯定学生，谈话记录，课后反思及一周工作总结。学习教务处的量化考核细则，做到及时送检教案，按时上课，不私自进行调课，每月及时总结公布量化表，听课、教学反思多听多写，按时听好组内的教研课，示范课，每周五的教研活动按时参加。
3、艺术课堂教学要保证趣味性与知识性相结合，提高艺术课程满意率，就要积极组织学生开展丰富多彩的艺术活动，活跃身心。其中在教师节期间，美术组老师要组织学生制作贺卡庆祝教师节感恩活动。对全体七年级新生进行“快乐成长风采秀”的活动，对全校学生开展艺术课堂前十分钟礼仪训练，纠正学生不良坐姿等。信息科老师为活动制作主题幻灯片。另外，在学期的教学工作中,本组各学科教师除完成好教学工作外,积极配合学校中心工作,开展好学校艺术节等各种活动,充分发挥不同学科的优势作用。，
扩展阅读：“巾帼文明岗”创建实施方案
“巾帼文明岗”创建实施方案
河西幼儿园自
201*年9月正式由我一人承包接管后，大力
投资设备设施，努力改进办园条件以及管理水平，全园教工人数两年来由25人递增到40人，现我园工作人员中女职工为38人，占95。全面推进实施素质教育，创设安全、富有启发性的学习氛围，提供多元化的学习机会，为孩子们奠定终身学习和全面发展为基础；以“规范管理提效率，优质服务创品牌！”为我园争创“巾帼文明岗”的口号；以培养幼儿活泼、健康、自信、友爱、勇敢为办园目标；在幼教事业发展中，本园朝气蓬勃，发展迅猛，站在幼教改革的潮头，敢于拼搏、勇于创新；先后获得“先进家长学校”、“南海区一级幼儿园”、“南海区青年文明号”、“义工服务分队”、“卫生保健先进单位”、“艺术基础教育先进单位”、“佛山市一级幼儿园”、“青年文明号”与青年中心结对活动取得优秀项目奖牌等多项荣誉称号。
河西幼为了提高女教职员工职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使她们敬业爱岗，服务奉献，我园决定争创南海区“巾帼文明岗”，通过活动，使所有教师的理想、道德、业务技能的训练经常化，树立当代女教师的自身形象，提升幼儿园在社会上的知名度和影响力。为确保活动持续、有序、深入地开展，结合我单位实际，经研究特制定本方案。
一、活动宗旨和指导思想
本园积极参与创建“巾帼文明岗”活动，旨在提升女职工整体工作水平，内强素质，外树形象，以“爱心、健康、创新”为我们的活动宗旨。以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，围绕国家教育事业和社会发展大局，结合我园发展要求，引导广大妇女学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，恪尽职守，诚实劳动，遵纪守法，文明上岗，开拓创新，团结奋进，努力提高思想道德、职业道德和保教水平，为促进幼教发展和社会文明进步多做贡献。结合本园工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为南海区经济建设和人民群众服务。
二、组织领导
年初，河西幼儿园创建巾帼文明岗活动设立了领导小组，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。组长：黄伟妍；副组长：杨丽彬、黄伟姗；成员：邓惠梅、黄文红、梁锦仪、袁华、何健芬。
工作小组以强化服务意识、优化服务环境、规范管理程序、提高服务质量为目标，激发各窗口女职工建新功、创新业、树新风、展新姿，充分调动妇女的积极性、主动性，正确处理管理与服务、协调与沟通、工作与家庭的关系，鼓励女职工爱岗敬业，争取岗位成就，努力把自己锻炼成“四有”新人。
三、创建目标
紧紧围绕保教双结合的中心工作，立足教育实际，严格要求自己，不断加强理念学习，提高自己的业务能力和自身素质，努力提高教育教学质量，塑造良好的师德形象，向社会展示当代幼教的精神面貌和敬业意识。
四、创建口号本园创建巾帼文明岗活动设立了以“规范管理提效率，优质服务创品牌！”为我们的活动口号。
五、创建措施
（一）搞好班子建设，带好职工队伍
领导班子树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风；树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。领导要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志。发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体职工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。
（二）加强宣传，以点带面
通过宣传栏、园网站、园广播、相关资料等宣传途径，使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的师德形象，达到以点带面的目的。（三）开展活动，凝聚人心
根据女职工人数多的特点，充分发挥广大女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织及抓好“巾帼建功”活动、各项文体活动，如女教工篮球比赛、教工季度生日会、三八节拔河比赛、中秋猜灯谜比赛、团队协作探险及青年教师联谊活动等，集娱乐与学习、劳动与休闲于一体，既丰富业余文化生活的知识，又体验生活、劳动实践，还能增强集体凝聚力。（四）加强政治、科学文化、业务知识的学习，提高自身素质
通过举办先进教师事迹学习交流会、师德师风讲座、园本培训、师徒结对、定期定时开展集体备课、说课、评课等活动等，提高教职工爱岗敬业的思想素质，充分体现我园“爱心、健康、创新”的办学宗旨，以“倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天”为每个人工作时刻任务，把“为幼儿一生幸福奠基”为各自的工作理念。（五）创新工作机制。
建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。对在工作中被评为先进个人给予物质和精神的双重奖励，并举办表彰会，掀起创建热潮；在原有考核的基础上细化考核内容，实行目标考核管理；设立信息反馈电话和网上反馈邮箱，成立专门督查组，表扬先进，及时指导。
（六）积极参与社会公益活动，关注社会，溶入社会奉献一份爱心。
（七）树立“以园为家”、“园以我为荣”思想，对幼儿园的各种活动敢于发表有建设性的意见，以主人翁的姿态维护幼儿园利益、维护女教职工的合法权益。（八）及时总结，查找不足
创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。
六、工作部署
（一）筹备阶段（201*年1月）
制定实施方案成立工作领导小组，会议形式宣传动员、专人负责跟踪落实。
首先对照创建条件，我园岗位人员40人，其中女性38人，占95.%。符合创岗条件。
其次各女职工热爱本职工作，敬业意识强，严按各自工作任务流程做事，工作认真，细心、耐心，无家长投诉现象发生，工作受乡领导和社会群众认可。园行政管理员政治素质好，业务能力强，能发挥带头作用。
（二）创建阶段（201*年2月至201*年8月）
落实各项规章制度，加强业务管理，整合岗位资源，提升服务素质，更新办公环境，完善各项服务设施，开展形式多样的岗位成才活动。具体工作安排：
1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。2、建立教师行为准则，规范教师的行为。
3、定期召开教工座谈会，倾听教工们的声音，了解教工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。1、开展教师基本功比武活动比赛（优质课）。2、开展女职工师德、普法学习教育；
3、举办了“三八节”、“五四”青年节、“六一”儿童节、学期末评选优秀教工、礼仪知识问答比赛、团队协作探险等庆祝活动。
4、细化文明用语、微笑服务考核标准，以达到“考评能量化、奖惩有依据”，从而提高服务质量和服务水平。5、组织女职工外出参观学习和举办季度集体生日会。6、辅导幼儿参加大沥镇“庆六一”大型文艺活动，开展教职工“青年文明号在行动”示范月活动；
7、组织女职工到养老院义务劳动及无偿献血活动，为孤寡老人送温暖、献爱心。
8、举行“弘扬四自精神、做新时代女性”小品比赛；9、学习“巾帼文明示范岗”制度。
10、参加社区帮困结对及青年教师联谊活动。
（三）总结阶段（201*年8月）
撰写创建总结，填写申报验收表，整理各类创建材料（含图片）并归档备查。
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