兰度村村级集体经济发展计划
兰渡村村级集体经济发展计划
一、基本村情
自去年两委换届工作结束以来，现我村共有7个村民小组，人口1300多人。党员51人（预备党员3名），耕地面积1584亩，山场面积2800亩。近一年来，我村在镇党委政府的领导和县直有关部门的支持下，村两委一班人紧紧围绕建设社会主义新农村的总体思路，本着求真务实的态度，努力做好“三农”工作。二、集体经济发展现状
由于我村受横江、慈张线以及铁路的地理状况限制，村级集体经济的发展一直受到制约，没有经营性收入。三、下一步发展思路
村两委在充分调研分析的基础上，确定了入股兰渡建筑材料厂的村级集体经济发展项目，通过项目实施，今后5年，每年可以给村集体带来5000元的收益。伴随着兰渡绿色质量提升行动的一步步开展，改造点的房屋租赁每年也可给村级集体经济带来15000元的收入。四、预期集体经济收入、发展计划
1、随着村级集体经济收入的增加，村两委将不断提高带领村民致富的能力和本领。继续做好兰渡苗木基地的后续工作，发展村里出地、投资方出钱的运营模式入股兰渡苗木基地，建立特色产业的生产模式，加大自身发展，提升造血功能，壮大村级集体经济。
2、因地制宜发展新的集体经济，使资源优势变为经济优势。我村下一步将充分挖掘潜力，利用自身的区位交通优势（省道、高速路出口），在西上西下组山场处规划农民新村建设用地，收取一定的基本费用。运用市场经济的手段壮大集体经济，增强村级服务功能。
3、我村建筑队伍很多，但缺乏统一的管理，没有规范性也形成不了大的规模，村两委初步决定将这些建筑队伍联合起来，以兰渡村两委的名义成立兰渡村专业建筑合作社，并从中收取一定的管理费用。
4、下窑组的下窑水库为村级集体资产，下一步决定盘活村级集体经济，发展集垂钓、观光、娱乐、吃住为一体的农家乐休闲模式。带动村级集体经济发展。
我村在各级领导的关心下，在广大村民的帮助下，会迎来一个很好的发展机遇，预期的村级集体经济收入将达到10万元，村两委将齐心协力，共谋发展大计，一如既往地扎实苦干，稳步推进党支部和村委会工作健康持续发展，使兰渡村的各项事业大跨步前进。
扩展阅读：尖峰村集体经济发展计划
黄颡口镇尖峰村201*201*年经济社会
发展规划
为了深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以务实、创新精神全面加快我村经济社会事业的发展，实现社会主义新农村建设新的跨越。经村“两委”研究，党员大会和村民代表会议讨论通过，报镇党委、政府同意，现结合实际，制定我村201*201*年经济社会发展规划。
（一）指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕推进基层党组织“五个基本”建设的整体要求和新农村建设“二十字”方针，立足当前，谋划长远，注重调动全村党员干部和群众干事创业的积极性；注重土地、山场、水面等有限资源的保护利用；注重产业发展模式的有效转变，重点抓好班子建设、产业开发、村容村貌整治、群众教育等四方面的工作，实现我村经济社会的全面协调可持续发展。
（二）总体目标：通过3年的努力,争创“三好村”目标。一是“五好村”。积极开展争先创优活动，扎实推进“五个基本”建设，按照领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好的要求，争创“五好”村党组织。
是“小康村”。积极鼓励党员干部带头致富、带领致富，鼓励群众积极发展各项产业。85%以上的家庭和农户掌握1－2门致富技能，有相对稳定的经济收入。到201*年，农村人平纯收入高于全县平均水平；村级集体经济实力逐步增强，201*年，实
现村级集体经济纯收入7万元以上，201*年，实现10万元以上。
三是“文明村”。积极推行“五议五公开”和“六步工作法”，深化村级民主管理、民主监督、民主理财工作机制，增强群众的自主意识、民主意识、法制意识、诚信意识；倡导文明生育新风，开展“十星”文明户评比活动，促进村组、邻里、家庭和谐，呈现家庭和睦、民风纯正、社会安宁的新气象。（三）重点任务
1、积极调整优化产业结构。我村地处长江之滨，沿江而居，交通运输方便。天然的山场资源具有开发建材石料的优势。一是继续发挥自身优势做好建材产业招商引资工作。在已有的阳逻采石厂和余家山采石厂的基础之上，201*年将引进阳新唯益石业有限公司，投资201*万建采石厂，正式投产后一年产值达1000万。目前该项目已恰谈成功，另外尖峰采石厂项目正在洽谈中。
二是发展齐橙种植业。因为我村山场具有开发建材石料的优势，一直以来主要是靠发展采石产业，产业结构发展不平衡，环境破坏也比较大。我村目前已申请国家项目投资金额13万元，预计发展田园经济新品种齐橙300亩。
2、努力壮大集体经济。发展村级集体经济，是提高我村运转保障和公共服务能力的物质基础，是实现有钱办事、有人理事的重要保证。今后三年，要把发展集体经济作为首要任务牢牢抓住不放，在现有集体年纯收入20万元的基础上，201*年实现村级集体经济纯收入25万元以上，201*年，实现40万元以上。
一是围绕服务产业壮大集体收入。根据产业基地建设发展规划，着力做好项目引进、组织协调、服务管理等工作。在此基础上，按照一定的分红比例，提取村级集体提留，增加集体收入。
预计年可增加集体收入8万元；
二是围绕服务企业增加集体收入。201*年，我村通过招商引资，引进了武汉客商投入1200万元创办了阳逻采石厂，目前经营状况良好，年收入达750万元，年可上交村集体7万元。今后三年，村“两委”要继续的强化服务意识和诚信意识，进一步抓好环境整治、矛盾协调、治安维护等工作力度，支持企业扩大产能、产量，计划201*年产值达1000万元。年上交村集体收入按5年一递增的方法，到201*年增加到10万元。
三是围绕盘活资产提升集体收入。计划对余家山采石厂进行改造升级，改变过去传统洗灰方式，采取村组牵头，吸纳个人投资的形式，村“两委”负责购买粉灰器、变压器，做好的改造工作，租赁个人承包经营，201*年开始正式投产，预计到201*年可增加村集体收入5万元。
五是围绕强化管理累积集体收入。从完善管理制度，改进管理方式入手，通过减少、压缩非生产性开支，规范村级支出行为来增加村级内部积累；同时，严格执行《国土资源管理村规民约》，对占用耕地建设建筑物的按每亩0.8－1.7万元的标准收取破坏耕地赔偿费。
3、全力发展社会事业。把发展社会公益事业作为解决群众生产生活条件的重要大事抓好落实，具体办好10件实事：
一是建设标准化校园。利用省市县加强校园规范化建设契机，201*年，计划争取项目资金100万元，对村小学进行完善改造，建好校门、设综合楼、仪器室、电脑室，添校园文化体育设施，为村民孩子入学打造良好的环境和氛围。
三是抓好农田水利基本建设。改造低产田1000亩，挖港清淤7000米。
四是完善基础设施建设。完成全村8个小组、7个自然湾的组级公路硬化，公路两旁全部实施绿化；完成全村自来水通户，全面实现村民饮水安全。
五是倡导生育文明新风。着力推进计划生育工作，年度各项工作指标达到上级要求。积极实施奖励扶助政策，对全村130多户独生子女户定期生活补贴，对实施“三查四术”的对象免除各项费用；对60岁以上的纯女户和独生子女户，每户每年发750元补贴；对有生育史无子女的特殊户，每人每年补贴1300元。
六是维护社会稳定。按照预防为主，分级负责的原则，加强社会治安综合治理和信访维稳工作，确保矛盾纠纷不出村。
七是做好特困家庭帮扶工作。自201*年起，对全村37户有残疾人的家庭和因灾因病返贫的特困户发放一定的生活补贴，为每户提供帮扶资金5000元的标准，进行危房改造，改善居住环境。
八是全面做好生态环保工作。以申报全国“生态环保村”为目标，做好山地、森林植被保护工作，发动群众对房前屋后进行绿化，引导群众转变生产耕作模式和生活观念，减少农药、垃圾对村庄环境的污染。做好申报全国“生态环保村”的立项、申请等各项工作，积极争取上级对申报工作的支持。
4、着力开展村庄整治。按照新农村建设村庄整治规划，在完成下柯湾、余家湾等村庄整治工作的基础上，逐步将整治工作延伸到其它组和自然湾。201*年，将以新屋湾为重点开展整治工作，先期计划整治35户。具体工作为：
一是新建下水道800米，实现屋不存水，水不露面；二是按照1平米补贴5.5元，对35户墙体刷白13000平方米；
三是以村补贴的形式，投资2万元，修建通户路1200米；四是按照1平方米村补贴20元，农户自己筹资110元，修建房屋坡顶4000平方米；
五是新建化粪池100个，每个600元，农户自筹200元，国家补贴400元。
5、全面加强党的建设。围绕创建“五好”村党组织，全面推进“五个基本”建设，使村党支部的核心作用得到发挥，“两委”班子团结有力，党员队伍充满活力，各项制度健全完善，各项活动开展经常，各项保障得到落实。
一是加强班子自身建设。定期组织班子成员集中学习，每月不少于一次，每次不少于1个小时；每半年至少召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，及时总结工作进展情况，研究解决工作中的问题。
二是完善各项管理制度。认真抓好“三会一课”和党员学习教育、发展党员工作、民主评议党员和干部、党员联系群众、党员服务承诺、党务村务公开、财务管理等方面制度的落实；建立村干部包组到户、村干部岗位目标管理、绩效考核和民主评议村干部制度，完善村级档案管理制度，建立规范的村级党员档案和工作档案，各种制度上墙公示，接受群众监督。坚持村干部值日制度，全村4名村干部轮流值班，确保每天至少有1人在村负责接待工作。
三是加强党员教育管理。以“三会一课”为重点，每季度至少组织全体党员过一次组织生活，全年组织活动不少于10次。每年至少组织一次民主评议党员活动，并将评议结果记入党员个人档案。依托远程教育站点，每月至少组织党员干部和群众开展学习、活动、讨论不少于4次。对外出的14名流动党员落实村
干部和党小组长通过寄信、电话等方式进行联系，及时通报村里的各种重大事项，增强他们的归宿感；对全村34名无职党员实行设岗定责，引导他们担任理事会、纪检小组、民主理财小组等多个组织成员，为群众提供力所能及的服务。
四是加强后备队伍建设。201*年计划培养入党积极分子5名；对4名拟发展对象落实责任人进行跟踪培养；每年至少发展党员2名，其中35岁以下的1名；全村至少重点培养后备干部不少于2名，对后备干部是党员的推荐其担任党小组组长，非党员的担任村民小组组长，让他们在实际工作中锻炼，增长能力。
五是推进基层民主建设。重视基层民主制度改革，201*年村级换届全面实行村党支部“两推一选”和村民委员会“直选”制度；进一步强化“六步工作法”工作基础，结合省市县委推行“五议五公开”工作法的要求，把“六步工作法”与“五议五公开”进行对接和补充完善，全面规范我村民主决策、民主管理、民主监督方法程序，促进制度化、规范化、科学化。
六是推行“三个公开”。把落实党务、村务、财务“三公开”制度作为重点，每年定期召开村民理财小组会议、纪检小组会议、村民代表会议公开各类事项不少于3次，并通过村务公开栏、宣传栏，对全体村民进行通报、公示，对公开后收集的建议意见和发现的问题必须在5个工作日内予以回复或解决。
七是全面加强规范化建设。积极开展“四清四定”工作，提高村级规范化建设水平；完善村级各项档案、台帐，按照“六室一中心”和“十个一”的要求，加强办公活动场所规范化建设。增强规范化意识，提高干部依规依章办事能力。
（四）组织保障
1、强化领导，明确职责。为确保工作规划的落实，村“两
委”全体干部必须一盘棋、一条心，在工作上，既要分工，更要协作。村支部书记柯于耀负责全局，村主任叶发坤负责财务工作，、副支书程功光负责党建工作，副主任陈志东负责社会稳定、纪律检查、产业开发等工作，副主任柯于道负责计划生育、财务公开和农业生产工作、村庄整治工作，妇女主任朱姝欣负责计划生育和精神文明创建工作。
2、业绩挂钩，考核奖惩。每年按镇政府核定的工作报酬总额，把每个干部的工作报酬分为基本报酬和绩效报酬，每人平均拿出1000元与工作业绩相挂钩，年终统一考核，兑现奖惩。
3、公开透明，严格监督。以村级纪检小组为主体，发挥村民代表作用，引导群众参与村级各项工作决策，增强村务公开的透明度，同时对工作进展情况，要及时以会议，公示，明白卡等形式向群众通报。保障群众的参与权、知情权、监督权。
黄颡口镇尖峰村党支部黄颡口镇尖峰村村民委员会
201*年4月13日
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