201*年某公司总经办人事主管工作总结

时间：2019-05-28 08:49:48 网站：公文素材库

201*年某公司总经办人事主管工作总结

201*年工作总结

一、人事工作

（一）为集团公司入、离职人员办理相关手续。

（二）质检工作，每月到各店检查人事部门工作并撰写总结报告。（三）招聘工作。及时了解招聘信息，到各大人才市场、招聘专场进

行招聘及市场调查。

（四）按季度招开集团公司及各店中、高级管理人员的考评会。（五）及时完成同行业薪酬调查工作。

（六）及时对集团全体人员及各店管理人员的人事档案进行整理。（七）组织管理公司人员对人事政策学习。（八）及时提醒各店每月上报培训计划。（九）对员工餐厅的管理。（十）每月打印各店上报员工工号牌二、福利

（一）每月员工生日福利统计及发放。（二）三八节女职工福利统计及发放。（三）员工春游活动的组织安排

（四）仲秋节、春节员工福利及职能部门答谢福利统计及发放。三、行政工作

（一）及时与供应商联系印刷品的印刷、采购工作

（二）每月固定安排集团员工流班替典当行周六值班人员用餐表。（三）每季度办公用品统计、发放工作。四、证照年检与办理（一）管理公司、典当行、投资公司工商年检、代码证年检、特业许可证年检。

（二）及时提醒与督促各店工会证照年检的办理。工作计划：

1、增加招聘费用，是否可以在各类人才市场，报纸、网络定期刊登招聘广告。

2、提高员工福利，可否管理公司及各店二线人员双休。

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