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工作总结

时间:2019-05-28 08:52:14 网站:公文素材库

工作总结

总结

悄然间我已经来到三色鸽三个月了,这个三个月的经历是我人生中一笔不菲的财富!!

在这里我的主要工作接是在成品库中作为一个物流配货员,虽然只是一个简单的配货员,但是他也有很多我学习的东西,以下是我在成品库中的总结报告。

在成品库中有配送员,统计员,核算员。每一步都有严格的步骤。我做为一个配货员,在这里的主要责任就是将统计员给我们的返发货单如数发货,刚刚来的时候还对公司的产品不熟悉,我们的主管给我安排了一个跟班的师傅,师傅耐心的给我介绍公司的产品,具体的分为低温和常温的两种。其中低温的有酸奶,木糖醇,果奶,消毒奶,枣酸,奶昔,和奶酪。常温奶有纯牛奶,酸酸饮料,大红枣,小太阳,小蜜蜂(其中分为草莓味和原味两种)花生牛奶,草莓牛奶,香桃牛奶,ai果粒。听到了师傅的介绍心里不禁的一惊一喜,喜的是自己选对了一个正在蓬勃发展的企业,惊的是自己在以后的工作中的任务中了,要做到不发错,不发乱,不能多一箱,也不能少一箱,更不能的是把有问题的产品发出去。在短短的三个月中我总结了一下几点,

1.不能发错货

在发货时候是不能随便的发,要严格的按照发货单上的数据发货的,对于仓库中没有的货,要报告给统计员,自己不能更改发货单上的品种。有顺序的发货,

2.不能乱发货

在货物的发送中,要严格的按照一定的规格摆放,不能自己随心所欲的摆放,这样做的目的就是为了统计员统计货物的数量的方便。

3.不能将有问题的发出去

每一种产品都是有一定的损耗率的,作为食品行业也是这样的,在我们发货的时候坚决不能将有问题的产品发出去,有做到为公司和消费者负责的态度

4.注意卫生

食品行业更是应该是卫生作为第一位的,我们在发货前都是要先打扫一遍卫生的,在中间发货的时候如发现不卫生的地方会认真打扫,最后在完成发货以后也要认真的打扫一遍!

5.要有责任感

责任感对于我们每一个人都是要做到,在这里我认为责任感是最重要的,不断加强工作责任心的学习,把工作责任心放在一切工作的首位,不断提高工作质量和工作效率。认真搞好本职工作,不分份内份外,尽已所能,勤奋工作,克服畏难情绪,以公司利益为重。做大众放心的产品!!!

公司工作的三个月中中自己学习些东西,但仍然感觉自己要学习的东西还很多,希望自己能在领导和同事们的帮助下更进一步,成为一个合格的三色鸽人,为公司的发展贡献自己的一份力。

总结人:周祥201*-3-

扩展阅读:劳资工作总结

转正工作总结

一年来,我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心

工作,全面提升科学管理水平,工作落实重在到位,细节决定成败的工作思路,来积极的开展工作,在领导的支持和同志们的帮助下,较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。

一、完成的主要工作(一)薪酬管理工作

为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度,保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策,经企业代表、职工代表双方协商一致,签定了《企业工资集体协议》,报上级劳动部门批准后生效并按此执行,使企业职工的工资发放做到了有章可循,有法可依。

我严格执行国家有关工资管理的政策,及时与上级劳动部门取得联系,认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作,工资手册的审批工作,严格控制职工的工资总额。

每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》,进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。

(二)用工管理工作我可根据生产工作需要,随时用工随时与派遣公司约定用人数量,不需办理终止,招录手续,是一种管理便捷,机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担,有效地保证了职工队伍的稳定。(三)劳动关系及劳动监察方面1.劳动合同管理

在认真贯彻《劳动合同法》的同时,配合出台的《劳动合同法实施条例》,严格加强劳动合同管理,共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。

2.集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工,由工会代表职工与企业共同签订,201*年我对集体合同有关章节进行了修改,同时进行了集体合同的续签工作。3.劳动监察方面

我积极与劳动监察部门配合,按时进行了劳动监察年审工作,经审计全部合格。(四)福利管理工作

1.五险二金及补充保险的管理

按照劳动部门的规定,每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作,我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计,计算出每位职工上一年的月平均工资,作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册,作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作,09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。

继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作,同时,做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2.劳动保护管理

我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》,根据工种和时间的不同,下发劳动保护购买计划并提供明细,每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》,做到了帐目清楚。(五)人事及档案管理工作1.人事手续办理方面

及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2.退休职工的管理工作

严格按照上级的有关文件精神,今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时,做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作

对职工的人事档案及其他资料进行了整理,做到归属清晰、内容完整。最后,将怀着真诚的工作热情,带着对未来工作的信心,以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心,为企业的发展贡献我们的力量。

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