流管所201*年上半年工作总结和
流管所201*年上半年工作总结和
下半年工作计划
随着经济社会的快速发展和城市建设的加快推进，流动人口数量呈持续快速增长态势，我们尤其要本着“以服务促管理，管理与服务并重”的理念，为流动人口做好事办实事的原则，深入贯彻落实《流动人口居住登记条例》、《居住房屋出租登记管理办法》和《市委市政府关于加强流动人口服务管理工作的实施意见》的精神，全力做好流动人口服务管理工作。现就上半年工作情况汇报如下：
一、具体工作
（一）完善体制机制，提高流动人口服务管理水平
1、落实职责分工，健全工作机制。明确了流管站站长、副站长（专职，派出所、计生办兼职）、专管员职责，加强学习流管知识、政策法规、文件精神，切实提高业务能力。同时加强对流动人口协管员队伍的管理，在工作上划片分格，落实好片格责任人，定期组织培训，学习、汲取各地工作经验，共同探讨创新适合本地实际的工作方法。根据市流管局下发的《201*年度流动人口服务管理工作考核办法》的文件精神，以7+5和7+4流管工作精神推动各项工作开展的有效保证，使我辖区内的流动人口服务管理工作真正实现制度化、规范化、高效化。
2、强化人口信息采集，实现资源共享。加强流动人口协管员队伍建设，及时做好居住地流动人口登记办证、基本情况的采集、推进工作，全面、动态、准确地掌握流动人口的基本情况。采取有效措施方便流动人口办理暂住证，将暂住证申请受理延伸至村、规模企业等地，以打造“十分钟服务圈”为目标，合理构建服务管理网络。建立健全全街道流动人口信息库，整合现有公安、人事、教育、劳动保障和人口计生等部门的人口信息资源，形成集居住、就业、治安、计生、疾病预防控等管理于一体的流动人口综合信息平台，实行“一口采集，多口使用”、“一方采集、多方使用”的信息采集合作与共享机制。加强信息的动态维护，为深化流动人口综合调控提供基础性资料，减少管理盲区。
（二）加强公共服务，增强流动人口的归属感
1、多渠道扩充流动人口信息来源。建立东山流管所博客，定期向社会发布东山街道各企业劳动力供求变动情况，公布不同职业、不同等级的工作岗位要求和工资标准，加强劳务信息的及时传播和管理。博客内容还要涵盖流管工作简报、办事流程、办事指南、计划生育条例、新瑞安人风采等，方便流动人口了解流管工作内容、学习其他外来人口的先进事迹、以及自己应享有的权益等。同时设置留言功能，为流动人口提出自己的想法和进行交流提供平台。我们预备在东山的每个规模企业配备一名联络员，一方面促使流动人口逐渐形成自我管理的模式，另一方面，我们也能及时掌握流动人口在劳动和生活中的困难和需求。我流管所工作人员还定期整理出最新的政策、工作、生活信息，定点向外来群众作出现场反馈和宣传。
2、想方设法改善流动人口的居住条件。要高度重视流动人口的居住问题，尤其把消防安全作为头等大事来抓。彻底排查存在安全隐患的出租房，要求房东严格按照出租房消防安全整治工作的标准进行整改，并签订《出租房安全承诺书》与《安全责任书》，定期进行检查和复查，尽全力确保流动人口在瑞的生命财产不受损失。今年上半年，我街道组织了三次联合执法行动，主要是对辖区内消防隐患严重又拒不整改的出租房采取强制停电的措施，共整改了13家出租房，停租7家，其中包括四维街二段所有出租地下室的搬迁。
3、加大力度宣传流动人口服务管理政策。上半年，我们组织了为期两个月的宣传活动，悬挂宣传标语，出动宣传车辆，使消防安全知识和流动人口服务管理政策传遍辖区内的大街小巷。同时，在出租房集聚地、工厂门口、菜市场等人员密集的地方定点播放宣传磁带，向行人讲解消防及流口知识，分发了、《致居的一封信》、出租房消
防安全常识等资料。现场共发放宣传资料1500余份，为群众解除疑
虑上百人次，出动宣传车二十余次，使越来越多的群众了解到流管机构的工作职责。二、存在的问题：
（一）各部门间的管理配合不紧密，只能管辖不集中，管理工作相互制肘。
（二）管理机制不健全，管理模式不够创新。（三）对出租房的管理仍然薄弱。三、下步工作计划：（一）严格落实考核制度。
（二）把对流动人口的“服务”落到实处。
流管工作会继续严格按照上级的要求，不断创新管理与服务模式，创新理念和方法，真抓实干，为推进我辖区的和谐平安建设，促进经济和社会又好又快发展创造良好的人口环境作出应有的贡献。
新兴镇场镇社区流管站201*年6月
扩展阅读：201*年流管站工业片工作总结
201*年流管站工业片工作总结
尊敬的各位领导、同事们：大家好！
非常感谢大会给我一个在这里发言的机会。以下是我代表工业片汇报今年的工作情况。
201*年，我片在镇流管办、社区居委会的正确领导下，以“创新机制，加强管理，优化服务，促进发展”为指导思想，以维护社会稳定、促进社会和谐为目标，以流动人口和出租屋管理服务为中心，明确工作职责，完善管理制度，加强检查，优化管理和服务，较好地完成了上级下达的各项工作任务。一、能全面采集流动人口信息，建立了日常巡查制度。协管
员主要利用中午和傍晚流动人口相对集中的时段进行采集流动人口信息，为流动人口办理居住证，提高了信息的采集率和办证率。同时，定期入户走访更新信息，对白天上班不在家的流动人口利用加班加点进行入户登记，确保数据的鲜活准确。
二、整治了辖区内无牌出租屋。今年在领导的帮助和支持
下，有效地整治了一批无牌出租屋，特别对庆丰一带的难点户进行了全面清理，取得了良好的效果。现在大路两旁的大型出租屋都已经办理了出租备案回执，确保了出租房屋的登记录入率，更便于对出租屋的加强管理。三、做好出租屋消防安全工作。随着季节的变化，流动人口
违反安全用电的现象增多。对此，我们加强了检查，对电线乱拉乱接的，有消防安全隐患的，勒令其在规定时间内按要求进行整改，对发现使用发热捧和电风扇的，我们坚持见一次没收一次的原则。
四、出租屋治安工作：协助派出所、治安会，定期对大型和
复杂的出租屋进行重点治安检查，有效减少了治安事故隐患的发生。（今年，我们特别对横海直街的出租屋进行了重点治安检查，在检查中，对可疑人员带回派出所进行协助调查，查获了可疑自行车和电动车数十台，作案工具一批，有效地保障了人民群众利益。）五、流动人口计划生育是出租屋管理的重点和难点工作，我
片协助计生部门进行地毯式登记及清查育龄妇女工作，及时更新计生资料，严格落实对流动育龄妇女的查环查孕的工作。在201*年度，我片共查了1300多人。对计划外怀孕，计划外出生的对象，即时发出整改通知并勒令其离开。在12月15日，我片积极协助镇计生办，社区计生办等有关部门对五金城开展计生隐患的整治工作，发现有计划外怀孕和计划外出生的对象，我们当即发出通知并责令其3天内要离开，严格落实了对五金城的流动人口计划生育检查工作。
六、在工商方面，今年7月份，协管员谢国润和廖玲娟在日
常巡查时，发现位于东生西路55号的出租屋内的一间
一厅一房的出租房，内有数台电脑，疑似黑网吧，他们迅速向上级反映情况，上级有关部门迅速进行检查，没收电脑十多台，电脑配件一批，成功清理一间黑网吧，为人民群众创造一个更安全祥和的环境。
七、加强宣传消防安全知识，对辖区大形厂企宿舍进行定时
检查。不定时对厂企员工宿舍进行检查，对厂企人事主管加强宣传教育，让其认识到管好员工和管好宿舍的重要性。在检查中，如发现有消防安全隐患的，能即时整改的，即时整改，不能即时整改的，责令要在七天内整改好，另外，我们定时向厂企人事提供宣传单张，强化消防安全知识。二、新一年的工作计划及展望
今年来，全片的工作取得了显著成绩，但依然存在一些问题。在今后的工作中，组员的服务水平和服务质量还必须进一步提高；队伍的素质和业务素质还要进一步加强。在201*年，我们将继续努力，不断创新，创建新的工作方式，扎实做好信息采集工作，严格落实责任，进一步强化出租屋管理服务，加强队伍建设，全面提高综合水平，全心全力完成上级下达的各项工作任务。我相信我们在新的一年里能取得更加好的成绩。
以上是我片一年来的工作总结，我发言完了。
谢谢大家！
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