启东市合作镇卫生院年度党建工作总结
合作镇卫生院201*年度党建工作总结
201*年，合作镇卫生院党支部在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实“科学发展观”，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，以“敬业务实、求精争先、团结奉献、博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在新医改过程中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜成绩，现将今年的工作情况汇报如下：一、组织建设
合作卫生院支部由原合作医院支部和原志良医院支部在实施新医改过程中重新组合而成，原隶属中共合作镇党委领导，在实施新医改后改由中共启东市卫生局党委直接领导，现有中共正式党员-------人，男---人，女---人，退休人，流动党员---人。
卫生院党支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，在中共启东市卫生局党委的统一部署和安排下，精心组织筹备，于今年11月份，顺利完成了对党支部的调整和换届，选好、配强了支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，逐步形成了在党支部领导下各部门齐抓共管的党建工作新格局。
为配合卫生院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起一套更科学、更规范、更切合卫生院实际的党建工作考评机制，目前各党小组都能积极主动创造性地开展工作，成为党员在基层的坚强战斗堡垒和密切联系群众的桥梁纽带。
在后备党员培养方面，今年共有2名同志向卫生院党支部递交了入党申请书，拟安排在201*年参与卫生局党委的统一学习与考查。二、党员教育
为确保党的方针、政策及时准确得到传达，卫生院支部订阅了《党建》、《半月谈》《支部生活》、《人民日报》、《新华日报》、南通日报》等党报、党刊和学习材料，做到学习教育有资料，使党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
认真开展党章学习，按卫生部要求，建立健全“八项制度”，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方。开展群众满意度调查，广泛听取不同意见，融洽医患关系。
开展党员优质服务岗活动，为体现新世纪、新阶段党建工作新特点，进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，卫生院支部决定坚持以“三个代表“重要思想为指导，以深入开展“三好一满意”活动为契机，在卫生院支部中开展了创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进卫生院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。
卫生院支部具体负责全院的思想政治、职业道德、警示教育等工作，以科室为单位，认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七届五中全会精神，学习党纪国法等，通过以上教育，取得了较好效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，无私奉献。
卫生院支部还认真积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型班子”，建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好基础。三、宣传工作
一年来，卫生院通过宣传标语、横幅、宣传栏、信息媒体、互联网等多种形式，弘扬“精医崇德，尽责至善”的启东卫生精神，树立和宣扬先进典型，展示卫生院医疗动态及医德医风建设方面取得的成果，使广大人民群众能充分认识并享受到新医改的成果，树立了新医改后乡镇卫生院以社会效益、群众满意为追求目标的崭新的良好的形象！
我们还十分注重加强卫生院文化建设，切实提高党员、职工思想政治素质。四、群团工作
合作镇卫生院支部考虑到全院30岁以下的青年占全院职工的比例较大，卫生院支部建立了卫生院团支部，选拔德才兼备的年轻人担任团组织领导，为入党积极分子队伍打下良好的群众基础，使大家在学习科学发展观活动中，把卫生院的发展和学习实践活动有机结合起来，激发全体党员和业务骨干的工作热情，提高了党支部的凝聚力建、和战斗力。
五、一年来，我们在卫生局党委的正确领导下，认真执行国家的新医改政策，落实“患者安全年活动”及“三好一满意活动”，严格执行国家基本药物制度，认真做好“预防保健、医疗、健康教育、计划生育技术指导”等各项工作，卫生院门诊、住院费用较去年明显下降，门诊就诊人数、住院人数较去年明显增加，广大医务人员战高温，冒酷暑，高标准、高质量地完成了免费为全镇60岁医师老年人的体检工作、信息录入工作及全镇60岁以下人群健康信息的采集和信息录入等工作，使回归公有化的乡镇卫生院形象和威望在群众心目得到了进一步巩固和提高！
一年来，我院党建工作创新步伐不断加快，党务工作的民主化、公开化、规范化程度有了明显提高，单在激发干部队伍活力，参与管理决策、党务公开的广度、深度等方面还存在着薄弱环节，今后，我们卫生院支部将着力从创建“四好”领导班子入手，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，着力从特色党建主题活动入手，充分调动广大党员干部争先创优的积极性；着力从推进观念、体制、科技、管理、结构“五个创新”入手，不断提升卫生院党建工作水平，引领卫生院又快又好发展。
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乡镇卫生院201*年度工作总结
201*年，我院在上级主管部门和乡党委政府的领导下，在各级各部门的大力帮助和支持下，在科学发展观的引领下，通过广泛深入开展“创先争优”活动和“医德医风”教育整治活动，深入贯彻和学习党的十七届五中、六中全会精神及省、市、县关于推进深化医药卫生体制改革工作会议精神和要求，稳步推进基本公共卫生服务项目，严格执行国家基本药物制度，各项医疗业务收入稳中有升，通过全院医务人员和全体乡村医生的共同努力，较好的完成了上级下达的各项工作任务。现将一年来的各项工作完成情况总结如下：
一、重点加强干部职工思想道德素质教育，强化提升全院干部职工思想政治水平。
一年来，我院在开展各项工作中始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全院工作，认真组织全院职工贯彻和学习党的十七届五中、六中全会精神及省、市、县各级党委政府会议精神，牢牢把握党中央、国务院及各级党委政府关于做好新时期农村卫生工作的大政方针、政策，紧扣时代发展的主题，把“平安医院”创建贯穿于始终，以“三好一满意”活动为载体，通过积极学习杨善洲、郑垧靖先进事迹，创新职工思想政治理论学习方式，思想道德素质教育与本职工作相结合，做到双促进、双发展。通过一系列的学习教育活动，使全院干部职工的思想理论水平得到明显提高，为人民服务的宗旨得到发扬，医德医风有了明显改进，工作中形成合力，职工精神面貌焕然一新。
二、加快推进实施基本公共卫生服务项目，努力促进乡村公共卫生服务均等化。
201*年我乡基本公共卫生服务项目建档工作已基本结束，共为全乡19个村22852人人建立了纸质健康档案，居民健康档案建档率为89.76%，查缺补漏工作正在进行。在上级部门大力支持下，共完成已建档电子档案录入20693人，录入率90.55%。全乡累计筛查出慢性病病人2175人，其中高血压病人1740人，糖尿病病人435人，重性精神病人76人，慢性病管理率达100%。儿童系统管理率95%，孕产妇系统管理率95%，高危孕产妇管理率100%。三、新型农村合作医疗健康运行，筹资工作全面结束。201*年，我镇新型农村合作医疗工作在县合管办和乡党委政府的领导下，严格执行新型农村合作医疗付费制改革各项政策，多渠道加大新型农村合作医疗政策宣传力度，群众参合积极性和参合率稳步提高，真正达到了“政府得民心、群众得实惠、医疗机构得发展”。201*年全镇累计完成乡级门诊补偿1922人次，门诊补偿资金3万元，完成住院减免补偿467余人次，补偿资金29.63万元；与往年比较，在乡级住院补偿人数和补偿比例得到明显提高，群众得到了实实在在的实惠，切实减轻了群众看病就医的负担。
四、乡村一体化管理工作稳步推进，村卫生室建设逐步加强。我院在乡村一体化管理上切实做到“四制五统一”规范管理，村级财务公开透明。今年，在卫生院资金极度困难的情况下，相继完成了下甸村卫生室、上甸村卫生室、小街子村卫生室及大城村卫生室的修建和改造，重点加强涉及第一批小湾移民安置的大成村卫生室改造，进一步加强和改善了卫生室的办公条件，不同程度满足了当地群众看病就医的需要。
六、切实加强党风廉政建设工作和社会治安综合治理工作，保障各项工作平稳运行。
今年我院的党风廉政建设工作和社会治安综合治理工作在县卫生局党委、纪委和乡党委、纪委的领导下，根据党风廉政建设目标责任书的要求，严格执行党风廉政建设一岗双责制，将党风廉政建设和社会治安综合治理工作纳入重点工作要求和部署，层层落实责任，签订责任书，年内无党风廉政建设违纪和社会治安违法案件发生。
七、工作中存在的突出问题和下步工作努力方向。
通过全面总结分析各项工作任务完成情况，我院各项工作虽然取得了一定的成绩，但离上级部门和广大人民群众的要求还相距甚远，特别是对一些群众反映强烈的突出问题缺少相应的解决办法和措施，群众对我院医疗服务和医务人员总体满意度不高，综合起来主要存在以下突出问题：
（一）、部分干部职工思想政治理论水平不高，缺少对政治理论和法律法规的学习，对国家和各级政府的相关医改政策持等待观望态度，不理解和支持医改工作。
（二）、部分医务人员的责任心和事业心不强，仍然普遍存在有“生、冷、硬、顶、推”的现象，不关心群众疾苦，不了解群众意愿，对待患者不真诚，导致了医患关系紧张，群众对医疗服务持有怀疑和不信任现象显得尤为突出。
（三）、由于医改和绩效工资改革政策实施以后，部分职工尤其是正式工工作积极性和主动性呈现倒退趋势，工作缺乏主动性和创造性，不会主动找事做，工作办法不多，不是主动找事做，而是先谈条件、摆困难，只求索取，不讲奉献。
（四）、乡村医务人员仍然未将工作重心转移到搞好基本公共卫生服务项目上来，居民健康档案健康体检率较低，慢性病管理和随访不规范，儿童体检和孕产妇保健次数达不到标准和要求，居民健康档案内容存在漏项和错项，群众参与配合积极性差，整体工作推进相对滞后。
（五）、医务人员专业技术水平不高，综合服务能力相对较弱，新技术、新项目难以开展，导致部分医疗设备处于闲置状态。综合以上分析，我院各项工作仍然存在方方面面的不足和差距，离上级部门和广大人民群众的要求还相距甚远。在下步工作中，我院将紧紧围绕卫生工作综合目标责任书目标要求，针对薄弱环节，突出重点，狠抓落实，继续加强干部职工思想政治理论、法律法规和医改政策培训，强化医德医风教育和整治活动，重点对医务人员中普遍存在的“生、冷、硬、顶、推”现象进行整治，努力转变服务方式，变被动工作为主动工作，选派具有责任心和事业心人员到上级医院进修学习，加快人才技术的引进和培养，提高专业技术人员队伍的总体服务水平。加快推进基本公共卫生服务项目工作和乡村一体化进程，坚决执行国家基本药物制度和零差率销售政策，巩固和完善新型农村合作医疗工作。同时要加强请示汇报和沟通协调，积极争取上级主管部门和乡党委政府的支持，加大、加快基础设施建设，努力改善群众看病就医环境和条件，加强党风廉政建设和行业作风整顿，搞好院务、政务、财务公开，主动接受上级和社会监督，提高群众满意度，力争年底取得经济效益和社会效益的双丰收，圆满完成各项工作任务，交给上级一份满意的答卷。
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