“三支一扶”计划实施工作总结
“三支一扶”计划实施工作总结
鸡冠区人事局201*年6月30日
一、主要做法
1、规范管理、热心服务
201*年以来我们共选调了26名“三支一扶”大学生到我区农村进行支教、支医、支农活动。其中支教大学生20名，支医大学生2名，支农大学生4名，目前这些大学生分赴各自岗位，为支援我区农村教育和医疗建设做出了各自应有的贡献。工作中，我们加强对“三支一扶”大学生进行规范管理，搞好日常考核和服务工作。将“三支一扶”大学生的人事档案统一接收到区人才管理中心，并做好各种考核材料的及时归档。做到政治上关心到位，对思想素质好，积极要求入党的大学生，我们与组织部协调，给予适当政策倾斜；目前已有10名大学生被列为入党积极分子，5人被列入重点积极分子；生活上帮助到位，与服务单位积极协调，在安排好工作岗位的同时，认真提供必要的生活条件，做好后勤服务，承担好大学生的日常管理。
2、注重培训、提升素质
加大高校毕业生培训力度，强化能力素质提升。按照区委提出“201*年干部素质提高年”活动要求，把建设一支高
素质、高能力和专业化干部队伍要求落在实处，有效提高业务能力和服务质量。我们结合全区电子政务网建设和OA办公系统实施，对全区高校毕业生进行了电子政务技能培训，并举办了两期以公共管理核心内容为重点的培训班，聘请市委党校两位老师讲授了《公共经济》和《公共政策》；全区各中小学结合本校实际，分别对“支教”大学生进行了岗前专业培训，利用寒暑假对“支教”大学生进行三笔字、计算机等专业技术培训，结合新课改要求，开展多形式、多内容的业务知识培训，并聘请外市县专家进行现场讲座，传授经验，使“支教”大学生开阔视野，积累经验，有效提高了支教大学生的实际工作能力。
3、突出特点、分配岗位
大学生名额及数量分配下来后，我们认真核对，区内需要大学生的部门，选出教育、卫生、两乡等三个单位，26个岗位，并仔细翻阅大学生个人档案，了解每名学生的专业特长、性格特点，按照各单位所需进行了分配。重点坚持因人而异，量才而用，人尽其才的原则，不仅解决了基层单位的人员紧张问题，而且为每名大学生都选择了适合自己的岗位，为更好的发挥他们的各人特长，创造了条件，赢得了大学生的认可。同时根据市人事局有关文件的要求，我们向市人才中心报送了在我区农村服务已满一年，表现优秀的“三支一扶”大学生志愿者3名，参加了全市“十佳大学生志愿
者”评选活动，在全区“三支一扶”大学生中树立了良好的榜样作用。
二、存在问题
1、大学生服务的时限性与学校实际需要的矛盾多年来，各中小学已多年未接收高校毕业生，教师队伍年龄偏于老化，学校缺少新生力量，整体工作缺少活力，各农村学校师资力量紧缺，“三支一扶”大学生有服务期限限制，流动性大，对学校整体工作影响大，没能解决教师紧缺的实际问题。
2、培养成熟与实际工作的矛盾
“三支一扶”大学生服务期限短，尤其对支教的大学生，两年期限，中学未进行一个循环的教学过程，对教学刚刚有一定的实践经验，许多大学生热爱教育事业，有志在教育事业上大展鸿图，服务期间，学校对他们也进行了精心的业务指导和培训，使他们成为了学校骨干力量，但由于受服务期限制，支教大学生未能施展所学所用，不能发挥最佳作用。
3、福利待遇与生活水平的矛盾
201*年以来，随着物价不断上涨，“三支一扶”大学生普遍感到每月600多元钱的工资标准太低。
三、下步打算
1、与上级有关部门积极协调，根据生活实际，进一步提高“三支一扶”大学生的工资福利标准，切实解决“三支
一扶”大学生的实际困难，为支农大学生做好服务。
2、积极协调上级部门，为优秀“三支一扶”大学生后续服务工作要政策，出台具体措施，切实解决“三支一扶”大学生的编制问题。
3、积极组织丰富多彩活动，增进大学生之间的学习沟通，加深与大学生的联系，让大学生感到家的感觉，形成健康、向上、团结、奋进的团体。
4、进一步加大“三支一扶”大学生的培训力度，通过电子政务及网上培训学习，放宽培训视觉，创造外出培训学习机会，全面提升“三支一扶”大学生的综合能力。
扩展阅读：关于开展全省高校毕业生“三支一扶”计划总结评估工作的通知
关于开展全省高校毕业生“三支一扶”计划
总结评估工作的通知
各省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室：
高校毕业生“三支一扶”计划是贯彻落实党和国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业战略部署的重要举措，在拓宽高校毕业生就业渠道、培养青年人才、促进新农村建设等方面具有作用。为促进“三支一扶”计划更阿红地实施，近日人力资源社会保障部下发取得显著成效，受到中央领导同志的充分肯定和社会各界广泛关注。201*年是“三支一扶”计划项目实施第五年。按照人社部有关通知要求省“三支一扶”工作办公室决定开展全省高校毕业生“三支一扶”计划实施工作总结评估工作。现就有关事宜通知如下：
一、充分认识开展总结评估工作的重要意义
“三支一扶”计划实施以来，各地立足自身职能，做了大量卓有成效的工作。组织开展“三支一扶”计划总结评估工作，及时总结实施工作的做法和经验，科学评估实施工作的方法和规律，以实施效果检验“三支一扶”计划的实施成效，有利于进一步完善制度，有利于促进项目更好实施，有利于引导更多更优秀的高校毕业生到农村基层服务。各地要高度重视，按照总结评估工作的具体要求，统一思想，提高认识，明确任务，狠抓落实，将总结评估和促进今后工作结合起来，切实将这项工作抓紧抓好。
二、主要任务
全面总结评估各地在项目实施的政策文件、招募培训、开发设置基层工作岗位、日常管理培养、期满就业服务等方面的做法和经验，总结、提炼项目实施工作的成效，科学预测今后一段时期高校毕业生及基层岗位需求情况，为更好地实施“三支一扶”计划打下基础、提供依据、创造条件。三、主要内容
此次总结评估主要包括四个方面，即201*年以来“三支一扶”计划实施工作基本情况、各地“三支一扶”工作部门工作开展情况、“三支一扶”计划实施成效情况、未来五年基层岗位需求情况（详见附表）。各省辖市要汇总填写附表，并从采取的政策措施、取得的工作成效、存在的困难和问题、今后的主要工作思路以及对项目继续实施的工作建议等方面进行全面总结，形成总结报告。四、工作要求
（一）加强组织领导。开展总结评估工作是全面推进“三支一扶”计划实施工作的重要步骤。这项工作任务重，时间紧，各地要切实加强组织领导，组织专门力量认真落实，保质保量完成任务。
（二）做好经验总结。各地要采取多种方式认真做好总结评估工作，对好的做法和经验要及时总结，提炼出带有规律性、普遍性的工作模式，并及时上省“三支一扶”办公室。对总结评估工作中发现的优秀典型，要开展多种形式的宣传表彰活动，为项目继续实施营造良好的社会环境。
（三）按时上报有关材料。在10月12日前各地要将总结报告及附表上报省“三支一扶”办公室。联系人：王海鹰
联系电话：（0375）2979950传真：（0375）2979950电子邮箱：pdsdpk@sina.com
1、201*年以来“三支一扶”计划实施工作基本情况表2、各地“三支一扶”工作办公室工作开展评估表3、高校毕业生“三支一扶”计划实施成效评估表4、基层岗位需求情况测算表（201*-201*年）
因刚收到国家下发的“三支一扶”评估文件，所以时间比较紧迫，请各地高度重视，克服困难，抓紧收集有关材料和数据，务必按时将有关材料电子版和传真上报市三支一扶办公室。
201*年10月9日
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