消化科岗位职责Microsoft_Word_文档
消化科科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、医保、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作目标和工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、组织和领导本科人员，完成医疗和护理工作，树立良好的医德、医风，不断提高和创新服务模式，努力提高医疗和护理质量。
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
5、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。如若科内发生医疗纠纷问题应及时向主管部门（医务科）或主管院长报告，并写出事情经过，存在的问题，提出该事的处理意见。
6、组织全科人员业务学习、运用国内外先进医学经验，开展新技术、新疗法，并及时总结、推广应用。
7、协助医院搞好业务技术培训和技术考核。组织安排临床教学，妥善安排进修、实习人员的培训工作。提供人员聘任、晋升、调动、奖惩意见。
8、负责本科人员思想政治工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，负责考勤。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财
产物品等工作。
10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。
11、领导全科人员创新科室文化建设，协调好院部、科室、社会关系，形成良好、和谐、积极向上的工作氛围。
消化科主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、指导本学科的科研工作，解决技术性关键性问题，提出独特的学术见解。
3、掌握本科范围内的学术发展动态，定期主持和开展学术活动。4、有稳定的科研方向，担任某一领域的学术带头人或重点课题负责人。
5、协助科主任制定工作目标，制定计划，组织实施，督促检查，及时发现和解决实施中出现的各科问题。
6、定期参加门诊、义诊、病房查房，并指导参加危重病例的抢救与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
7、严格把好医疗质量关，严防医疗差错，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故的发生。
8、认真做好年青医师的三基训练，技术培训，进修，实习人员的培训工作，做好传帮带工作。
9、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，开创新疗法，提高诊疗水平。
10、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。11、服从工作安排，参加考核小组组长，协助制定适合本科室的奖惩办法，参与对本组医护人员进行绩效考核。
12、副主任医师参照主任医师职责执行。
消化科主治医师职责
1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊义诊及医疗咨询工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定重大的诊疗措施，组织疑难危重病人的诊疗及抢救，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
消化科住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，分管病床、担任值班，参加门诊、出诊及抢救工作。
2、按时完成检诊、查房、医疗文书的书写和治疗工作，对危重病人及诊疗操作术后病人应加强巡视，应急抢救并及时报告上级医师。同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导实习医生、护士进行各项重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
4、住院医师对所管病员应全面负责，经常巡视病房，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用床边方式向值班医师交班。
5、认真学习国内外先进医学科学技术，积极协助上级医师开展新技术、新方法，参加科研工作，及时总结经验。
6、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。一周内做好出院病人回访工作。
7、随时了解病人思想，总结情况，征求病人对所护理工作意见，做好病人的思想工作。
8、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化。
9、随同上级医师查房，做好查房前的准备工作，并记录上级医师指示，经上级医师同意，做好出（转）院、转科等工作。请其他科会诊时，应陪同诊视。
10、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，记录科研数据，及时总结经验。
11、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
扩展阅读：岗位职责Microsoft Word 文档
建筑公司办公室职责
部门：办公室
直接上级：建筑公司总经理
部门性质：总经理行政指挥的办事机构。主要职责：
1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责；……省略226字……
书的处理，做好收发的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
7．负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；掌管公司公章,办理对外活动的介绍信,证明等；8．参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
9.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；10.协助其他各部门承接项目的洽谈、调研、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；
11.负责办理职工的养老保险、医疗保险等社会保险工作。12.组织对职工的年度考核,技术职务职称的评审及聘任工作.掌握公司各类人员的编制,根据公司的发展或过程项目的需要,办理人员调整、调配手续.
13.负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰活动。………
建筑公司办公室主任岗位职责岗位名称：办公室主任
直接上级：建筑公司行政副总经理
关联上级：建筑公司总经理、集团公司总裁办公室主任直接下属：内勤文员等
岗位性质：负责公司日常行政事务的处理，主持办公室管理工作；传达集团公司各项工作和会议决议、精神；协调部门及上下级各种关系；督导下属各子公司办公室工作。
管理权限：行使对公司日常行政办公秩序、监督、管理的权力；承担执行公司各项规章制度和工作流程、工作指令的管理责任；全面负责所分管的工作；经总经理授权处理有关公司的特殊事务。
1)负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施；直接对公司行政副总经理负责。
2)负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考。
3)随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。4)做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工解决一些实际问题和困难。
5)搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。6)负责公司的安全保密工作。7)负责公司质量管理体系相关工作。
8)协助集团公司信息部的信息收集与传递工作。9)完成公司领导和集团总裁办交办的其它工作筑公司办公室主任岗位职责
一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；
二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；
四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。
九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。十、负责对外联络工作。
建筑公司办公室主任岗位职责岗位名称：办公室主任
直接上级：建筑公司行政副总经理
关联上级：建筑公司总经理、集团公司总裁办公室主任直接下属：内勤文员等
岗位性质：负责公司日常行政事务的处理，主持办公室管理工作；传达集团公司各项工作和会议决议、精神；协调部门及上下级各种关系；督导下属各子公司办公室工作。
管理权限：行使对公司日常行政办公秩序、监督、管理的权力；承担执行公司各项规章制度和工作流程、工作指令的管理责任；全面负责所分管的工作；经总经理授权处理有关公司的特殊事务。
1)负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施；直接对公司行政副总经理负责。
2)负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考。
3)随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。4)做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工解决一些实际问题和困难。
5)搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。6)负责公司的安全保密工作。7)负责公司质量管理体系相关工作。
8)协助集团公司信息部的信息收集与传递工作。9)完成公司领导和集团总裁办交办的其它工作。
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