关于201*年度开展“一报告两评议”工作情况的报告
中共**市国土资源局委员会关于201*年度开展“一报告两评议”
工作情况的报告
市委组织部：
根据你部《关于开展201*年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》（*委组通【201*】125号）精神，我局认真开展了“一报告两评议”的相关工作，现将有关情况报告如下：
一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展
开展干部选拔任用“一报告两评议”，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。我局党委即时认真组织学习了《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等内容，制定工作方案，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。同时细化工作责任分工，明确了牵头领导、具体承办科室和经办人，为“一报告两评议”工作扎实有效地开展提供了思想和组织保证。二、严格程序，规范操作，确保“一报告两评议”工作的质量
在报告和评议工作中，我局认真分析总结了近两年来在学习贯彻党的干部路线方针政策，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事
制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况，形成《干部选拔任用工作报告》。组织召开了干部选拔任用民主评议会。采取无记名投票的方式，对我局在干部选拔任用、整治用人上的不正之风、执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革等工作，以及新提拔的11名干部（含省国土资源厅任命干部2名）进行了评议。由于局党委重视，准备工作充分，组织严密，程序到位，使干部选拔任用“一报告两评议”工作进展顺利，得到了广大干部群众的较好评价，进一步了解掌握了干部队伍的整体状况。同时，对于在今后的干部选拔任用工作中进一步加强民主监督，更好地匡正选人用人风气，不断提高选人用人公信度起到了积极的推动作用。
三、综合分析评议结果，针对存在问题明确改进措施，进一步提高选人用人的公信度
从测评结果来看，我局在干部选拔任用工作中，能认真贯彻《干部任用条例》，充分发扬民主，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，严格程序，规范操作，公开、公平、公正选拔任用干部，获得参评人员好评。在干部选拔任用、整治用人上的不正之风、执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革等方面测评结果满意和基本满意度均在98%以上。新提拔任用的干部德才表现较好，爱岗敬业，工作实绩明显，群众认可度普遍较高，测评满意和基本满意度均在95%以上。
通过认真总结分析，我局在干部选拔任用工作中也存
在一些不足和薄弱环节：一是干部队伍的整体素质还有待进一步提高。由于国土资源管理业务工作量大，事情多、任务重，不少干部忙于日常业务性工作，对政治理论学习的自觉性、主动性方面尚有差距，知识结构更新不快，综合素质的提高跟不上新形势下国土资源管理的实际需要。二是干部交流渠道不畅。国土资源管理体制垂直后，干部跨系统交流难度较大，往往是进来的多出去的少，系统内交流也受到编制职数等因素的制约。不少干部在中层岗位上一干就是几年、十几年，干部队伍呈现老年化趋势，随着时间的延长，这种状况将更加明显，从而削弱了干部队伍的整体活力，也在一定程度上影响了干部的积极性。三是干部混岗使用比较普遍。造成这种情况的原因主要是受机关行政编制制约，由于机关行政编制少，部分机关中层和一般职务只能由事业人员担任。
今后，我们将以开展“一报告两评议”工作为契机，进一步规范干部选拔任用工作程序，不断提高干部选拔任用工作水平，切实选准用好干部，努力为我市国土资源事业的全面发展提供可靠的组织保证。
附件：1.**市国土资源局干部选拔任用工作民主评议
汇总表
2.**市国土资源局干部选拔任用工作民主评议汇总表
二○一二年二月十五日
扩展阅读：关于开展201*年度“一报告两评议”工作的通知
通知
黔南组通201*8号
关于开展201*年度干部选拔任用
“一报告两评议”工作的通知
州直各有关单位组织（人事）部门，都匀经济开发区党工委：
根据中央组织部《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（中组发201*8号）的规定和省委组织部的要求，为做好201*年度干部选拔任用“一报告两评议”工作，现就有关事项通知如下：
一、评议对象
州直有用人权的单位，都匀经济开发区。二、评议时间
201*年3月。有领导班子考察工作任务的单位，结合领导班子考察一并开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，其它单位结合领导干部年度考核一并进行。三、工作程序
（一）单位主要领导向本单位干部职工报告本单位201*年度干部选拔任用工作情况（报告需提前印发给参会人员）。
（二）对干部选拔任用工作和新选拔任用的干部进行民主评议（评议表由各单位提前印制）。评议表分A票和B票，州直单位A票由科级（中层）以上干部填写，都匀经济开发区A票由党工委、管委会领导班子成员填写；B票由其他人员填写。州直单位新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的所有科级干部（中层干部），都匀经济开发区新选拔任用干部民主评议的对象，参照中组发201*8号文件确定。在201*年度开展“一报告两评议”的单位，确定新选拔任用干部的时间要前后衔接，防止遗漏应测评对象。
四、有关要求
（一）各单位要加强对“一报告两评议”工作的组织领导，突出重点，统筹安排。要严肃组织人事纪律，不准弄虚作假、隐瞒真实情况，不准干扰参加评议人员表达真实看法，不准更改、伪造民主评议结果，不得以征求意见方式代替民主评议。
（二）“一报告两评议”结束后，州委组织部及时反馈民主评议结果。对干部选拔任用工作民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人的责任，并督促整改。对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，有关单位党组（党委）组织人事
部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
（三）各单位党组（党委）应当对民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式通报干部选拔任用工作民主评议结果和相关整改措施。各单位可根据实际情况，探索以适当方式在更大范围通报干部选拔任用工作民主评议结果及整改措施。
（四）各单位组织人事部门接到通知后，及时向党组（党委）汇报，并与州委组织部干部监督科联系，确保在规定的时间内做好组织实施工作。
州委组织部干部监督科负责“一报告两评议”政策方面的咨询，联系电话：0854-8222127、8237288。
附件：1、干部选拔任用工作民主评议表（样表）
2、新选拔任用干部民主评议表（样表）
中共黔南州委组织部201*年2月24日
主题词：干部选拔任用一报告两评议201*年度通知中共黔南州委组织部办公室201*年2月24日印发（共印100份）
附件1A票（B票）
干部选拔任用工作民主评议表（样表）
1、您对本地（本单位）党委（党组）干部选拔任用工作的总体评价满意基本满意不满意不了解
2、您对本地（本单位）执行干部选拔任用工作政策法规情况的看法满意基本满意不满意不了解3、您对本地（本单位）整治用人上不正之风工作的看法满意基本满意不满意不了解4、您对本地（本单位）深化干部人事制度改革的看法满意基本满意不满意不了解5、您认为本地（本单位）干部选拔任用工作有哪些好的做法？存在的突出问题是什么？有何意见和建议（若此处填写不下，可写在背面）备注：1、第1-4项请在所选择答案后面的方框内划“√”。
2、A票由中层以上干部填写，B票由其他人员填写。
附件2A票（B票）
新选拔任用干部民主评议表（样表）
被测评干部的基本情况姓名性别出生年月您对任用该干部的看法原任职务现任职务任职时间满意基本满意不满意不了解备注：1、您对所列干部的任用有何看法请在相关项目内打“√”。
2、如果您想具体说明对有关干部提拔任用的看法和意见，可写在本表背面。3、A票由中层以上干部填写，B票由其他人员填写。
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