201*年仓库优秀员工
201*年度仓库优秀员工先进事迹
xxx同志是仓库的一名叉车司机，他业务上认真负责，工作上任劳任怨，对同事团结友爱，从不计较个人得失。一年来，在他的努力，在仓储部门的大力支持下，他驾驶的叉车无违章、无责任事故，顺利完成了各部门的物料转移转叉运任务。他通过各种途径了解叉车的理论知识。熟识叉车的各种性能，掌握叉车故障排除技巧，努力提高自己的业务技能。他工作中坚持时时处处讲风格，做表率，严格要求自己，宽厚待人，爱岗敬业，做到利益面前不伸手，困难面前不低头，工作面前不退缩。
为了保障叉车安全，他勤于检查。他时刻牢记自己肩负的重任，在驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程驾车，做到万无一失。稍有空闲，他就下车检查，打扫叉车卫生，研究叉车路线，行车中少走弯路，节时省油。在叉车的保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，有故障及时排除，使叉车始终处于良好状态。
纪多胜同志的工作作风，驾驶技术，得到了领导的认可。
我相信，在不久的将来，他一定能成仓库部门的一颗新星，而他那种奋发向上、吃苦耐劳的精神、和较强的工作责任心，也是我们学习的榜样！
推荐人：xxx201*.12.19
扩展阅读：201*年度优秀员工评定办法
201*年度优秀员工评选办法
为了加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效地激励成绩优秀、表现突出的员工，公司秉承公开，公证，公平的原则，特制定此办法。目前，公司共有员工37人，经理级别以上3人，主管5人；共有5个部门：销售部、产品部、IT市场部、财务仓库、总经办。
一、适用范围
本评选办法适用于广州霓采贸易有限公司所有员工。
二、评选说明
评选从此办法公布之日起始，总经办会在截止日期前，提前一周将相关的选票下发到每个同事手上，每人选好自己心中的每个奖项，将选票投入相应的投票箱内，投票截止日期为201*年1月10日中午12点，超过截止时间的投票当无效选票处理。
本次评选需公平公正，严禁同事之间相互参考和比较，每个人有义务对自己所选的结果进行暂时保密。
投票截止后，将在全员中挑选2位员工作为公证人员，参与总经办的选票统计，有兴趣成为公证人员的可在投票截止前向总经办自荐，如无自荐，则由总经办进行随机挑选。
评选的最终结果，将在公司年会上公布，并颁发奖品。
三、奖项分配方案
奖项优秀员工细分项状元榜眼探花评选数量1名2名4名1名1名1名1名1名1名奖励201*元1500元1000元1000元600元600元800元600元400元最佳新人奖优秀领导奖兢兢业业奖优秀节目奖---一等奖二等奖三等奖四、奖项评选条件
序号1优秀员工1、公司在职的所有同事；的贡献卓越；则，给他人起到表率作用；4、积极参加公司组织的各项活动；2最佳新人1、201*年1月1日以后入职的同事；化，得到同事的尊重与认可；职工作的业务流程，并顺利或超额完成任务；4、在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念；每人必须投5票，不可多投也不可选择名额后面需要注明推选理由。一名为状元，第二三名为榜眼，第四五六七名为探花总经办会列出新员工名单，给所有人，最后得票最多的一名新员工获2、员工对本部门职能的实现和工作成效少投，可以投票给自己，每一个3、能积极正面的影响身边的人，以身作最终选出得票数最多的前7名，第奖项分类评选条件评选办法2、在短时间内很好的认同公司的企业文老员工投票，每人选出3名最佳新3、在短时间内能较快的了解部门以及本选3优秀领导1、公司所有的部门经理，主管；2、个人能力强，工作表现突出；排能力强；4、带领团队，具有正面的影响力和权威；5、能够预防问题，发现问题，解决问题，起到消防员的作用；6、让下属有信任感，具有可信度和亲和力；在公司6名管理者中选出，由其他同事打分，5点要求，每一点表现满分10分。最后得分最多的同事获选3、对团队的统筹管理、组织、领导、安不合格0分，合格1分，很好2分，4兢兢业业入职一年以上，没有不良记录（通报批评，总经办根据考勤结果，一年以来获检讨）5优秀节目报名表演节目的同事中选取得全勤奖次数最多的，出勤率最高的同事获得由所有同事根据当天表演情况当场投票选择出人气最高的前三名节目，并根据得票数决定名次本次评选的最终解释权归总经办所有。
广州XXXX公司201*年12月16日
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