崇阳经济开发区非公企业党建工作汇报
崇阳经济开发区非公企业党建工作汇报
崇阳经济开发区建有规模以上非公有制经济组织18家，党员144人。今年以来按照中央、省、市委关于深入开展创先争优活动和切实加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设精神，通过采取强有力的措施，在全县非公有制经济组织中开展党建工作，为非公有制经济发展提供了强有力的组织保证。
一、自查情况
我们按照县委的要求，把开发区非公经济组织的党建工作的难点，作为党建工作重点，充分发挥指导小组的作用，狠抓各企业党建自查工作。主要做到“五抓五落实”。
一是抓法人代表，落实党建组织。开发区机关工委新建非公经济党组织1家汉口精武鸭业崇阳公司支部。非公企业党组织实现全覆盖。
二是抓机构组织，落实党建联络员。对开发区18家非公有制经济组织选派了党建联络员，指导非公企业有序地开展党建工作。
三是抓阵地建设，落实活动场地。按照党建工作考核评分标准要求，各非公企业加强了党的阵地建设，确保党组织的全覆盖，按要求落实群团组织机构。
四是抓队伍建设，落实专班专抓。先后8次召开非公经济组织的党建工作专职负责人会议，认真学习领会上级精神实质。建立健全了各项队伍。
五是抓督查指导，落实工作目标。通过定期走访督查、召开会议评查、组建专班评查、开展专项考查等方法，确保各企业党建工作平衡发展。通过开展自查，各非公企业党建工作自查评分都在98分以上。
二、主要做法：主要做到四个到位；
1、组织领导到位，把非公有制经济组织党建工作摆上突出位置
今年来，开发区党工委把加强非公有制经济组织党建工作列入重要议事日程，要求各企业党支部象抓机关党建那样抓非公有制经济组织党建工作。开发区党工委就加强非公有制经济组织党建工作多次召开专题会议，做出了决议，成立了崇阳经济开发区非公经济组织党建工作领导小组，并明确了非公经济组织党建工作的指导思想和任务目标。确定了以扩大覆盖面为重点，进一步加强非公经济组织党建的工作思路。就非公经济组织中党组织的设、管理、活动方式等做出了具体要求。领导小组加强工作调度，定期检查督促，确保各项措施落到实处。
2、设施建设到位，夯实非公经济组织党建工作基础开发区党工委注重加强非公经济组织党建工作，着力抓好党组织的组建，选好配强党组织班子。按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公经济组织党建工作的基础。
一是开展调研，摸清底数。今年以来，通过深入企业实地参观、走访了解、听取情况介绍等形式，摸清非公企业底数，广泛了解非公企业的发展情况。采取基层上报，核对注册、深入调查等多种措施，逐一造册登记，做到“单位性质清，员工人数清、经营状况清、党员数量清、党组织设清”，为开展组建工作打好基础。
二是建立健全党的组织。本着有利于企业发展、有利于加强党的领导、有利于发挥党组织作用的要求，积极争取企业主的理解和支持，坚持有3名以上党员的企业都要建立党的组织，有条件联合建支部的要建联合支部，暂时不够条件的要积极发展党员建支部，努力做到哪里有非公经济组织，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。
三是选好配强党组织书记。坚持把选好配强党组织领导班子，作为加强非公有制经济组织党建工作的重点和确保党组织发挥作用的关键。按照“精简、高效、兼职”的原则，进一步规范了党组织负责人的任职条件，要求党组织负责人必须是企业经营的明白人、熟悉党务的热心人、员工权益的保护人和职工群众的贴心人。
3、目标责任到位，引导非公有制经济组织党组织充分发挥作用
加强非公有制经济组织党建工作，注重引导非公有制经济党组织找准位，发挥作用，保证和促进非公有制经济健康快速发展。工作中，我们着力引导党组织发挥好三个作用：
一是发挥党建优势，支持非公有制企业科学发展。把宣传党的路线方针政策，确保国家法律、法规在企业贯彻落实，作为非公有制企业党组织的一项重要任务。结合创先争优活动，组织广大非公有制企业党员和员工，深入学习党的十七大三中、四中、五中全会精神和贯彻落实科学发展观，进一步坚定发展非公有制经济的信心和决心。今年以来，我们在非公有制企业中开展了“举红旗、访红区、唱红歌、献红心”的主题活动，通过对企业开展“致富思源，富而思进”教育活动，引导企业经营者致富不忘国家、不忘党恩，克服“小富即安，小进则满”的保守思想，富而思进，二次创业。
二是发挥党员先锋模范作用，带领职工参加企业发展。我们在非公有制企业中开展了“党员先锋岗”和“技能竞赛”活动，落实了党员帮扶困难职工的目标和措施。产生了很好效果。如中健公司、稳健公司将党员编入每个班组，带头抓好安全生产，实现了企业增利、员工增效的双赢目标。今年1至11月，就缴纳了税金近500万元。大部分企业为职工落实五项保险，确保广大职工的利益。
三是发挥沟通协调作用，维护劳资双方合法权益。引导非公有制企业党组织当好协调企业和员工关系的“润滑剂”和“粘合剂”，凝聚人心，增强团结，维护了职工的合法权益和员工队伍的稳定，鼓励职工参与企业的生产经营，共谋企业发展大计。
4、措施规范到位，促进非公有制经济组织党建工作规范化
非公经济党组织建设坚持“三有”标准，即有机构、有场所、有制度。在硬件建设上，做到有组织机构批准文件、有支部牌子、有支部章子，有党员活动室；在软件建设上，有党员登记表、党员花名册、有党员活动会议记录。在制度建设上，做到“三会一课”制度，在党员活动室上墙公示。昌华公司、精武公司、明春供水公司、大雅水电公司等建立的党员活动室已经成为全县民营企业党建工作的示范单位。
虽然崇阳经济开发在非公有制经济组织党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与省、市、县委的要求，还有一定差距。今后，我们将以与时俱进的精神，勇于探索，大胆实践，把非公有制企业党建工作，作为一种促进企业再发展的“新潜力”来挖掘，一个面向社会的“新窗口”来对待，一种提高企业层次的“新品牌”来创造，一种无形的“新资产”来经营，保障和促进非公有制经济组织的健康、快速发展。力争所有规模以上工业企业和商会在明年都建立党组织，实现全覆盖目标。为建设鄂南经济强市、打造新天府、建设新天城做出新的贡献。
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同志们:
为加强非公有制企业党务干部队伍建设，推进非公有制企业党建工作，值此纪念建党83周年之际，党务部举办了这期培训班。党工委高度重视这次培训工作，刚才黄志捷副书记亲自作了培训动员，这充分体现了党工委对非公党建的关注和重视，对非公企业党务干部的关心和厚望。根据培训安排，我作个发言，不妥之处请大家批评指正。我讲四个问题。
一要客观认识非公党建
客观把握非公党建现状对于党务干部来讲至关重要。大家要明确当前非公党建工作面临的形势和任务，自觉地把自身工作放在全国大环境和全党工作大局中去把握。1、要把握我区非公党建工作基本现状。开发区自1996年创建以来，聚集了167家外向度高、规模大、管理较完善和有一定科技含量的非公有制企业，汇集了7万多名来自五湖四海、不同层面的从业人员。党建工作带有基础性、挑战性、创新性等特点。党工委下设党务部作为党建职能部门，同时为加大非公党建力度，201*年底组建了3个片区党建工作站，201*年4月份设立3片区党委。近年来，开发区非公党建始终抓住“增强党的阶级基础、扩大党的群众基础”这一根本;围绕“一个理念”，即：构建”政府、企业、业主和员工”发展共同体的开发建设理念;采取“五项举措”，即：党建观念、组织联接、活动载体、管理网络、激励保障创新;做到“四个结合”，即：党组织发挥作用做到与企业生产经营、文化建设、维护合法权益和促进人的全面发展相结合；发挥“四个层面”党员作用,即业主、管理层、技术层和一线员工党员；坚持两个培养,即：把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员；致力提升“五个力”，即：党的影响力、创造力、战斗力、公信力和亲和力，党建工作取得创新发展。目前，在全区非公企业中组建了75家党组
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。织、138家工会组织、76家团组织，共有500多名党员、工会会员6万多名，团员青年2万多名。开发区非公党建经验成为全省一面典型，甚至在全国有一定的影响力。今年来，中央政治局常委、国家副主席曾庆红，原中组部部长、中央党建研究学会会长张全景等10多批次的中央、省和市领导先后前来考察指导；中组部部长贺国强来泉调研时，还听取了区内宏远公司党总支书记陈苍松党建专题汇报；同时有20多篇非公党建经验材料在《求是》、《人民日报》等刊发。
2、要客观分析非公党建工作面临形势。在充分肯定近年来开发区非公党建做法与成绩的同时，应该对非公党建面临形势作个客观分析和认识。首先，非公有制经济组织迅猛发展和地位上转变为开展党建工作提供宽阔舞台。近年来，非公经济发展迅猛，在经济和社会发展中发挥了重要作用。比如，我省非公经济组织已达518970家，占GDP的60%以上，从业人员近400万人。我市非公经济经组织达家，占GDP的%以上。同时，非公有制经济的地位由“社会主义市场经济的有益补充”到“重要组成部分”，由“重要组成部分”到与国有经济处于平等竞争地位的重大转变。经济决定政治。非公党建势必成为基层党建重要部分。此外，随着一些企业发展壮大，逐渐认识到规范经营管理、建设企业文化、培植核心竞争力和塑造企业精神的重要性，这为非公党建工作提供了广阔空间。其次市场经济法制环境逐步规范完善为非公党建提供了有力依据。党的十六大提出非公企业党组织履行“宣传、引导和监督、团结、领导、维护、促进”等职能，直接指明了非公党建工作方向。同时，随着《公司法》、《税法》、《反对不正当竞争法》、《商标法》、《劳动法》和《工会法》等相继出台，一些企业特别是上规模、上档次的大、中型企业在剧烈的市场竞争中逐渐意识到，企业只有按照市场法则、国际惯（转载自新世纪范本网，请保留此标记，免费提供下载。）例来规范生产经营行为才能立于不败之地，这为非公有制经济党组织依法履行监督企业的生产经营行为、维护员工的合
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。法权益提供有力依据。第三，近年来非公党建工作实践探索和工作氛围日益浓厚为非公党建创造了有利条件。随着实践探索不断深入，非公党建工作机制逐步健全和完善。就比如开发区来讲，实行党工委领导挂钩联系非公企业党建工作制度，推行党建片区化管理，下派68名干部到企业任党建指导员，建立党务干部激励保障制度，推行党员身份确认制度等等，这些创新举措为开展工作提供有力支持平台。与此同时，目前全国上下正掀起一场非公党建工作热潮，呼声很大，氛围很好，尤其是我市被确定为全国唯一的非公党建联系点，工作力度和措施更是前所未有；此外，随着非公党建实实在在效果的发挥，广大业主、员工逐步感同身受，并渐渐地理解、配合、支持和参与，这为开展非公党建奠定良好的群众基础。第四，非公党建存在着一些制约问题决定着今后我们的工作任重道远。比如说，从党组织活动空间看，由于非公企业产权私有化，使得一些活动受限，发挥作用实现形式亟待创新；从就业人员和党员心理状态看，由于政治倾向淡化，党组织凝聚力、向心力直面挑战；从业主支持程度看，由于一些业主认识误区，对党组织开展工作实际支持不够；从党员和党务干部流动性看，由于市场经济大流通趋向，党员和党务干部队伍不稳定，各种短视思想产生等等。这些问题直接影响了党组织和党员作用发挥，制约着党建工作深入发展。
总的来讲，当前我们面临着良好机遇，大家要抓住契机、真抓实干、再创佳绩；同时，非公党建也存在许多亟待解决的问题，大家要找准症结、有的放矢、创新解决。二要不断提升自身素质
“有实力才有魅力”，党务干部自身有能力才能影响和带动广大职工。大家要牢固树立六种意识，提升六种能力，不断提升自身素质。
1、牢固树立职业意识，提高党建工作能力。大家从事党务工作虽然都是兼职的，但要把它当作党组织交给的神圣职业。要认识到这一“职业”事关“党的群众基础和阶级基
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。础”，事关党的执政之基，事关党和国家建设大局。要培养起“职业”意识，把它溶于思想和工作中，做到非公党建常思常记常开展。与此同时，还要认识到，在企业中开展党建工作也是党的领导在这一领域的具体体现，大家的执政水平和能力直接反映党的执政水平和能力。因此，务必要强化党务知识学习，特别是要学好《党章》，掌握党的组织、思想和作风建设等一系列党内规章制度和程序，当好“党务型”的人才。
2、牢固树立中心意识，提高促进发展能力。发展是执政兴国第一要务。离开了发展这个中心，非公党建就丧失了物质基础。发展要有真本领，否则只能是一名空话。党务干部要树立起科学发展观，理解和掌握“全面、协调、可持续”的基本内涵；要系统掌握经济、科技、文化、法律和管理等基本知识，不断提升综合素质；要立足岗位，学习新知识，提升作技能和技巧，做到“干一行专一行”，进而把自己塑造成“全能型”和“专业型”相结合的党务干部。
3、牢固树立全局意识，提高协调关系能力。每个企业都是一个小社会，存在着员工与员工、企业与员工、员工与业主、企业与政府、企业与社会等各种关系。要充分认识这些关系是个矛盾统一体，既有利益相同一面，又有利益相冲突一面。因此，大家要有全局观念，在各种关系中正确摆正国家、企业和个人利益的关系。要善于用共同的利益观引导人、团结人和凝聚人；在利益冲突面前，要学会做思想工作，掌握处理矛盾技巧，提升综合协调能力，确保企业稳定和发展。
4、牢固树立法制意识，提高依法办事能力。市场经济是法制经济。大家要学习法，当前迫切要学好与企业发展和职工维权有关的法律法规，如《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《税法》等；要宣传法，向员工和业主宣传党的路线方针政策和国家有关法律和法规，增强企业主、员工政策法规观念，提高守法和用法自觉性；要运用法，用法律维护自己合法权益，维护员工合法权益，做到依法办事，有理有节，让业主、员工信服。
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。5、牢固树立创新意识，提高解决问题能力。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。非公党建工作是个新领域，更需要以创新精神推动工作。创新要有自我否定的思想境界，以自我否定的勇气，不断反思、修正传统的一些思维方式和做事方式，以观念、方法、制度和机制创新来推动工作创新。要善于从经济社会发展趋势分析党建工作面临的新情况、新问题，提出相应的对策和思路，不断提升工作的针对性和实效性。
６、牢固树立宗旨意识，提高为民办事能力。“全心全意为人民服务”是党的宗旨。“立党为公、执政为民”是“三个代表”的灵魂。大家要牢固树立宗旨意识，通过“体察民情，了解民意，关注民生”，把握自己周围群众所思所想所欲；要有“想干事、能干事、干得成事”精神，不断提升服务群众创业的水平和能力；进而把非公党建工作植根于广大创业人员，增进党组织、党员与从业人员情感联结，做到群众赞成、满意和拥护。三要认真履行职责任务
刚才黄志捷副书记动员讲话中，对非公有制企业党建工作目的意义和总体要求、党组织的职责作用和党组织书记的主要任务作了全面的阐述。大家要全面理解和融汇贯通。具体来讲，在实际工作中，每位党务干部要按照这些要求，当好五个角色。
1、当好党的方针政策和国家法律法规的宣传者。宣传贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，是《党章》赋予非公企业党组织的基本职责，也是非公企业党务干部的政治任务。大家要充分利用各种机会，采取多种形式，广泛宣传党和国家有关发展非公经济的方针政策，使企业吃下定心丸，安下创业心，努力把企业做强、做大，为国家、为社会多作贡献。要广泛宣传工会法、妇女权益保障法、劳动法、税法、环境保护法等法律法规，引导和监督企业依法经营、照章纳税，保证企业生产经营沿着正确方向发展。要充分利用党建阵地，用“三个代表”重要思想武装党员头脑，用党的基
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。本理论、基本路线教育党员，用党的宗旨和艰苦创业精神引导党员，帮助党员坚定理想信念，发挥表率作用，影响和带动职工爱岗敬业，推进企业改革发展。要以共同理想、社会责任和集体主义、社会主义为主要内容，加强思想政治教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们认识到自己是中国工人阶级不可分割的一部分，也是在为建设中国特色社会主义事业作贡献，从而把非公有制企业中的职工团结凝聚在党组织的周围，把职工的思想、行动统一到党的路线方针政策和推动企业持续健康发那上来，更好地为改革发展稳定大局服务。
2、当好企业党组织建设的组织者。抓好党组织自身建设，是增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的关健所在，也是党务干部的基本任务。一要选好配强党组织班子。要积极配合上级党组织，帮助选好配强企业党组织领导班子成员。要坚持“兼职、精干、协调”的原则，适应企业特点，致力于把党员培养成管理能手或技术骨干，把管理能手和技术骨干中的党员培养为党务干部，把党务干部推荐进入管理层；注意物色懂经营、善管理、会党务，受党员和职工拥护的党员，尤其是中层以上管理岗位任职的党员进入党组织班子；推进符合条件的党、工、团之间班子成员交叉任职，努力建设一个能认真贯彻党的方针政策、善于与业主合作共事、能够发挥党组织作用的坚强领导班子。二要抓好展党员工作。开发区制定实施了非公企业发展党员工作规划，明确提出每年建立起一支500名左右入党申请人、200名左右入党积极分子，发展70名左右的新党员。大家要根据这一目标要求，贯彻发党员“十六字”方针，做到成熟一个，发展一个，切实加大发展党员工作力度。三要努力壮大党的力量。要针对一些党员不愿亮明身份的实际，经常性地开展企业党员普查工作，积极推行党员身份确认制度和党员身份证制度，采取思想动员促转、组织联系协转、发电发函商转、派人派车帮转、评先评优励转，以及提供工资补贴、报销路费等做法，支持和鼓励外来党员接转组织关系。要借鉴一些企业招工
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。优先录用党员，职位晋升优先考虑党员，安排住房、帮助子女就学就业优先考虑党员，评先评优优先推荐党员，参政议政优先安排党员等做法，把党员凝聚到企业中来。四要抓好制度建设。要重视党组织的制度建设，进一步完善“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员培训、流动党员管理和党员活动日等制度。要健全落实党组织工作规则，明确党组织的地位作用、职责任务以及党组织与企业管理层的关系，规定党组织参与企业决策、管理的内容和程序，积极探索依靠制度发挥党组织作用的途径和办法。
3、当好企业改革发展的促进者。在非公有制企业开展党的工作，根本目的就是为了促进非公有制经济健康发展，巩固党的执政基础。在具体工作中，党务干部要找准党建工作与企业生产经营的结合点，围绕企业生产经营来研究、部署工作，围绕增强党员先进性和发挥党员作用来开展工作，通过开展带头示范、进言献策、岗位奉献、扶贫助困等活动，引导和激励党员树标杆、当标兵，做到关健岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，影响和带动员工为企业作贡献。要根椐企业注重人本思想、品牌质量和效益管理等实际，领导和指导工会、共青团等群团组织依照各自章程开展工作，化解劳资双方矛盾，维护各方利益，加强职工队伍建设，切实把党组织和党员的作用渗透到激发企业活力、挖掘企业潜力、提高企业管理水平的各个环节，体现在推动企业经济建设、文化建设和精神文明建设的各个方面，促进企健康发展。
4、当好企业文化和文明建设的推动者。企业文化是被企业职工共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范。建设企业文化，推进文明建设，不仅是企业发展的内在要求，也是党务干部重要职责。在具体工作中，要坚持以人为本，培养团队精神，营造发展氛围，使企业文化建设与党的工作相互融合。要致力建设学习型企业，加强对职工理想信念和团队精神的教育以及业务知识、岗位技能的培训，提高广大职工的思想道德水准、
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。科学文化水平和专业知识技能，建设知识型、技能型、管理型的员工队伍。要在坚持思想引导、宣传教育、文化活动、阵地建设等有效方式的基础上，广泛利用厂报、广播、电视、互联网等传媒工具，开展健康有益的文体活动，丰富职工业余文化生活，营造团结和谐、奋发向上的文化氛围，培育具有时代特征的企业精神。
5、当好党和政府与企业联系的沟通者。非公企业的发展离不开党和政府支持和引导。由于产权高度自主化，党和政府对企业影响趋向减弱，主要是进行引导和服务。在这种情况下，党和政府与企业之间联系相对较少，迫切需要构建一个沟通协调的平台。大家既是来自基层组织建设第一线，又是来自生产经营管理第一线，既熟悉党的路线方针政策，又通晓企业的经营管理。因此，一方面，要及时向企业宣传党工委和管委会的有关政策和各项决议，把党工委和管委会的各项决策落实到企业生产经营之中，体现在促进企业的改革发展之上。另一方面，要及时收集企业生产经营管理信息，反映企业各种服务需求，为党工委和管委会制定方针、作决策提供依据，从而促进党工委和管委会的决策措施与企业的发展需要有机统一起来，为提高机关办事效率、提高服务企业发展的水平，建设服务型政府作出贡献。四要积极探索党建规律
非公有制企业党建工作线长、面广、事情杂、任务重。抓非公有制企业党建工作，既要遵循党建工作的一般规律，又要积极探索其特殊规律。要紧扣企业特点，讲究工作方法，把握工作重点，致力工作创新，力求工作实效，提高工作水平。
1、明确指导思想，服务发展主题。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”是非公有制企业党建工作的根本指导思想，也是开发区多年来党建工作的基本经验总结。要通过引导和监督保证党的路线方针政策在企业的贯彻落实，帮助企业确定正确的发展方向；要通过加强精神文明建设和有效的思想政治工作，为企业健康发展提供强大的精神动力；要
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。通过对广大党员和职工的教育培训，提高他们的素质，增长他们的才干，为企业的健康发展提供有力的人才支持；要通过围绕企业的生产经营开展各种有益的活动，为企业的健康发展创造良好氛围；要通过发挥党组织的职能作用和广大党员的先模作用，调动一切积极因素，为企业健康发展提供坚强保证。
2、扣紧企业特点，灵活开展活动。要按照“有利于促进企业健康发展，有利于党员教育管理，有利于党组织和党员发挥作用”的原则，坚持从企业实际出发，讲究灵活性，增强主要工作针对性和实效性。在活动内容上，要按照“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的要求，扣紧中心，选好载体，讲究方法，分类指导，努力增强党建工作的生机和活力。要坚持“小型、分散、灵活”的原则，除重大活动需集中外，一般不搞规模大、花时多的活动，不拘形式，重在实效。在行动内容上，要坚持“围绕企业经营、建设企业文化、维护各方权益和促进人的全面发展”展开。在活动时间上，要坚持“以业余为主”的原则，主动适应企业的经营管理特点，充分利用节假日、休息日和工余时间开展活动。在活动效果上，要坚持“用发展的成果检验党建工作的成效”的原则，把握党建工作与企业经营管理的共振点，把企业发展的难点作为党组织活动的重点，促进企业沿着正确方向发展。
3、争取业主支持，发挥群团作用。非公企业党建工作能否顺利推进，与业主理解、支持和群团组织的作用是否充分发挥有着直接关系。要坚持“以启发提高认识，以作为展示地位”，通过党组织和党员作用发挥让广大业主不断认识到，在企业组建党组织、开展党的活动不但不是企业的额外负担，而且是企业生产经营和有效管理的重要组成部分，是企业自身发展的需要；认识到党建工作开展得好，就可以起到内聚员工人心、外树企业形象的重要作用，对于增强企业核心竞争力具有特殊意义；从而更加积极主动地支持党组织开展党建工作。要按照《党章》有关规定，依情、依理、依法地在企业开展
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。党的活动。又要摆正位置，讲究方法，尊重业主在生产经营中的决策权和自主权，做到到位不越位，参与不干预，主动争取他们对党建工作的理解和支持。与此同时，要树立“大党建”的观念，坚持以党建带工建、带团建，积极依托群团组织开展活动，拓展党建工作空间。要大力支持群团组织按照各自章程开展活动，指导群团组织做好联络、沟通、协调工作，做到既深入了解职工的思想、工作和生活情况，及时做好教育和疏导工作，又要切实与企业党组织、管理层的联系，主动映职工的意见和要求，在改善创业环境和工作生活条件上积极提供服务，充分发挥群团组织联系群众的桥梁和纽带作用。4、育推先进典型，发挥表率作用。发挥典型示范、导向和辐射作用是推进工作的一个有效办法。大家要适应业主、经营管理人员、党务干部、党员、职工等不同类型的典型群体，加大各个层面典型培育力度，使典型既适应形势要求，符合工作需要，又使党员、职工信服，看得见、学得来。同时，大家作为非公企业党建工作的带头人，还应自觉学先进、比先进，带头遵章守纪，带头讲理想、讲政治、讲奉献，积极参与扶贫助困等社会公益事业，在遵纪守法和推动企业改革发展中发挥表率作用。要增强主人翁意识，带头支持企业生产经营，带头钻研业务知识，带头参与技术攻坚，带头承担急难险重任务，从思想上帮助员工解疑释惑，业务上指导员工提高技术水平，经济上扶持员工渡过生活难关，在团结广大员工上发挥凝聚作用。
5、坚持探索创新，破解工作难题。近年来，开发区各级党组织和广大党务干部对新形势下非公党建作了许多有益的探索，但这仅仅是初步的，还有许多深层次问题需要进一步的探索和研究。比如，如何更有效地扩大党的工作覆盖面问题；如何处理好党员发展中既坚持标准、保证质量，又适应需要、加快发展的关系；如何进一步调动业主对党建工作自觉支持、有效支持、不懈支持的问题；如何加强党员教育、管理、监督和服务，保持党员先进性，充分发挥党员作用的问题；如何使党组织在企业重大决策的参与特别
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。是在维护各方权益方面的作用上更有地位和作为问题，等等，都需要在实践中不断研究探索。大家要适应非公企业特点，始终在精神状态上保持创新锐气，在思想观念上保持创新活力，在工作方法上保持创新能力，努力用新观点观察新事物，用新思想看待新经验，用新方法解决新问题，在理论探索、实践创新、解决难题等方面取得新的突破。同志们，做好新形势下的非公企业党建工作，广大党务干部肩负着光荣而艰巨的使命。希望大家解放思想、与时俱进、求真务实、扎实工作，坚持以“有为”争取“有位”，以“有位”赢得“有威”，为提升开发区非公党建工作整体水平，推进非公经济健康发展，全面建设小康社会做出新的更大贡献。
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