仓库、配货员岗位职责与标准
仓库配货人员岗位职责、流程、标准
一、服从安排，忠诚于公司。
二、及时向上级反映相关工作情况，完成主管领导交代的其他事情。三、执行公司的制度与规范。
四、熟悉商品知识，熟悉自身工作流程。清楚特殊客户的特殊配货要求。五、检查消防安全隐患、监督保障商品安全。六、定期对仓库盘点。
（标准参照门店营业员盘点工作流程）七、配合仓库主管经理对来货的清点工作。八、商品归类、堆码、整理陈列。
1货物堆码整齐，不歪，不斜，不倒置，高度不超过五层。2通道笔直、通畅、宽敞、无杂物、无垃圾。3按类别分开陈列、不混乱九、配货区的整顿、上货。十、商品、杂物的清点、清理。十一、仓库的卫生清理、清扫、整理十一、填写相关报表。十二、配货、发货工作
1在仓库经理处领取出库单2开始配货：
A注意货号别配错，配混。
B规格、码子要符合要求，颜色要配齐。C配货数量数量要精准。
D别配漏货号
E不同配货人员配的货，不同的客户要的货要分开，别混暇。
F找不到的货物，可以通知门店协查，实在是找不到的要更改出货单的客户联，仓库配货联(黄联)。上交仓库配货联（黄联）时要提醒会计修改客户出货联。3装箱：
A先复查一遍货号、数量、规格。
B箱子完好，干净，大小适中。盒裤一定要用好一点的箱子，避免压坏。C按类别装箱（需要按订单顺序的特殊客户除外）D商品装箱要平整、松紧要适中。
E放置出货单、有订单的放置订单。并在外箱上注明“内有单”4封箱：
A封箱要紧固，牢实。B要棱角分明，干净美观。C封口胶要贴紧，不准浪费。
D装箱标贴要填写正确，完整，清晰。E张贴是要牢固，千万不能贴错。
F同一个客户的货物要堆放在一起，便于装车。5装车：
A确定哪些客户要装车发货，确定轻重缓急。
B确定客户发货有无指定的货运部，将特殊指定的货运部要求反馈给发货的货车司机。C填写完整“装车单”，发货司机签字，一式二联，一联作为发货司机的发货参考，一联作为仓库留底备查。
D发货司机参考“装车单”上面的信息协同仓管配货人员一起上货装车。E发货司机参考“装车单”上面的信息发货，发完货后连同“装车单”、“托运部的托运回执单”一起给公司财务人员，公司财务审核无误后方可报账。
扩展阅读：仓储部-配货员岗位职责
山东邹平舒洁雅家纺有限公司仓储部-配货员岗位说明书
职位名称直接上级岗位定员配货员仓储主管4人所属部门直接下级薪酬类型仓储部辅助工底薪+提成工资工作综述严格遵守仓库管理制度，做好配货库货物的发放及管理工作，合理按排所有成品的摆放，有效利用配货库空间，保证货物安全，库存准确岗位职责与工作任务职责表述：负责销售发货出库及销售退货验收（注：主要负责开发部、客服部所下发货单的配货出库管理）职工作责任务一退货入库单填写清楚货号、规格、颜色、数量、单据及时上交。考核重点：配单准确率，及时性；退货合理及时准确性。职责表述：组织货物在库管理（注：组长为主要负责人，配货员协助执行）1．做好配货库货物分类管理工作，补货工作及库存产品及时归位。2．寻找有效方法，提高库房各项资源的利用率，降低仓储成本职工作责任务二5．严格执行仓储管理制度，预防盗窃、雨淋、受潮、变质、流失、损坏、火灾等事件发生6．对出、入库货物进行安全质量检查考核重点：仓库规划合理、库房利用率高，货物在库期间保存良好职责表述：负责销售订单发货（注：组长为主要负责人）职工作责任务三考核重点：配单准确率，及时性；退货合理及时准确性。人员联系，收好物流发货单据并好相关记录。发货单配好后，打好包装，标记好箱数，贴好地址办理发货出库手续，如有地址不详或疑问及时与相关4．做好仓库环境的日常清理和维护3．做好仓库货物的在库管理，合理有序的摆放货物，有利于货物的出库工作，提高出库的工作效率2．退货验收时，须根据退货管理规定来执行办理退货入库手续，如有不符或疑问及时与相关人员联系；量办理配货出库手续，如有不符或疑问及时与相关人员联系、不准私自改单。1．配货出库时，必须按照销售发货单（经相关人员签字后的发货单）核对商品的规格、颜色、数厂址：山东邹平城西通山路8号电话：0543-4591456传真：0543-4349883
山东邹平舒洁雅家纺有限公司职责表述：配货库台帐管理，库存统计与单据保管（注：组长为主要负责人）1．对配货库所有货物建立台帐，对于出、入库货物及时进行账务处理职工作责任务四4．对原始入库本、调拨单、销售发货单、退货入库单及配货库台帐保管完好，定期送到档案管理室。考核重点：账物相符，库存准确率，单据保存完整度职责表述：其他相关职责职工作责任务五考核重点：领导满意度，货物完好率2．负责仓库的安全与卫生管理1．监督货物的装载上车与卸货，进行现场指挥3．对库存货物进行定期盘库，做到账物相符、账账相符2．定期与财务部核对，做到日清月结工作协作关系内部协调关系外部协调关系销售部、客服部、财务部物流公司、快递公司司机其它使用工具/设备电话、计算器、电子秤工作环境工作时间特征所需记录文档一般工作环境正常工作时间，偶尔加班销售发货单，退货入库单，配货库库存台帐（电子帐）考核指标日常工作考核按岗位工作考核执行人员变动或移交1.仓管人员变动，必须办理交接手续。移交事项及有关凭证，要列出清单，写明情况，双方签字，领导见证。2.应移交事项包括：经管的货物；单据、账本（必要时）及经管的文件、档案资料；经管的操作设备、设施、工具及文具用品等；办理离职手续.3.完成公司领导临时交办的其他任务。厂址：山东邹平城西通山路8号电话：0543-4591456传真：0543-4349883
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