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201*年百事达丰田上半年工作总结暨明星颁奖宴会主持串词

时间:2019-05-28 09:47:12 网站:公文素材库

201*年百事达丰田上半年工作总结暨明星颁奖宴会主持串词

201*年百事达丰田上半年工作总结暨明星颁奖宴会主持串词

开场:

A尊敬的各位领导、各位来宾,B亲爱的各位伙伴们:合大家晚上好!A我是主持人昊子。

B我是主持人婉琳。非常荣幸由我们俩来担任本次宴会的司仪!

A今天,我们欢聚在环境优雅、幸福温馨的长都假日酒店,特此举办百事达丰田201*年上半年工作总结暨明星颁奖宴会,在这里,我们回顾上半年的工作,开创下半年的篇章。B在我们身边,涌现了许许多多优秀的伙伴。他们,用辛勤的汗水收获了成长和荣誉之花。A我们是一群充满热情的人,我们立志用不平凡的行动、用坚实的脚步、用豪迈的胸襟,用执着的信念,为我们百事达丰田创建优秀的团队,为我们百事达丰田树立品牌的丰碑!B不航行不知江海之浩大,不飞翔不知天空之高远。大浪淘沙方见真金璀璨,沧海横流尽显英雄本色。上半年我们怀揣梦想,回归原点,激情已经点燃,201*年,是我们的品质服务年;201*年,是我们继续探索和成长的一年让我们伸出热情的双手,为我们自己,为今天取得的成绩,把最热烈的掌声送给我们自己!

第一部分:林总致辞及工作总结

A今天,我们尊敬的林绍军总经理亲临宴会的现场。

B下面,请林总为宴会致辞并为我们作201*年上半年的工作总结及下半年的工作计划!掌声有请我们尊敬的林总!

第二部分:颁奖仪式

A感谢林总!刚才为我们作了一个精彩的报告。201*上半年年我们用勤奋与智慧谱写了阳光发展的新篇章。B201*年我们用激情和汗水铸造了百事达丰田长兴之路的新里程;201*上半年我们有了一份收获的喜悦,也多了一份对下半年的期盼!

A昨天,我们怀揣梦想,开始探索前进的方向;今天,我们携手开拓,用手中的画笔,描绘属于我们的梦想天堂!

B放飞心情,超越梦想。我们,都是来自五湖四海,因为百事达,我们走到了一起,一起奋斗,一起拼搏,一起向明天的辉煌迈进。

A无论是酷暑还是寒冬,我们的伙伴们始终默默坚守岗位,一份耕耘一份收获,辛勤播种必定硕果累累。

B汽车销售服务是需要用心经营的行业,“服务没有达不到的高度”,正是我们百事达人一直坚守的服务理念,让我们一步一步茁壮成长!A是勤奋让我们有所收获;是付出让我们倍感荣耀!B现在,我们将为大家揭晓201*上半年明星颁奖名单。(下面部分名字自己去补上哈!)

A婉琳,你知道我们将要揭晓的第一位明星是谁吗?B当然是后勤支持明星奖的获得者。

A对,我们还是不要卖关子了,下面请我们的第一位颁奖嘉宾上台,他就是!掌声有请!A接下来B

第三部分:国王与天使的见面会

A这些成绩的取得,是大家共同努力的结果。成功,只因为我们是最强大的团队!B昊子,你知道吗?我们还是最幸福最快乐的团队!A那当然!

B对,这一周我们举办了国王与天使的活动,我才发现成为一个百事达人是多么幸福的事情,你为我付出,我为你付出,只是我们没有注意到身边的每个人都是那么亲密。A我真想继续当国王!可惜已经结束了!

B其实你每天都是国王啊,身边那么多天使你没有发现?A是的是的!我知道,你看!我们的青蛙天使已经来了!(可爱青蛙上台)音乐灯光A感谢我们的青蛙!辛苦了!

B到这一刻,我深深感觉,生活在百事达大家庭的幸福,国王与天使的活动虽然结束了,但是我们每个人都希望天使的爱在百事达永远流传!A我坚信这不是梦!

结束:

B今天,我们逐渐成长;A未来,我们展翅飞翔!

B一路艰辛,一路欢歌;一路风雨,一路收获!

A今天的成绩是昨天付出的回报,今天的荣耀更是明天成功的阶梯;B我们是夸父,将永不停止追日的脚步;A我们是凤凰,将永远追求烈焰的洗礼!

合百事达丰田的全体伙伴们,让我们一起放飞心情,超越梦想,以信念之翼,向未来的天空展翅飞翔!

B亲爱的伙伴们,让我们共庆美好的明天!A亲爱的伙伴们,让我们一起举杯!合干杯!

扩展阅读:工作总结、明星员工总结

明星员工工作总结

本人自201*年5月8日入职以来,一直从事品牌部管理工作,在领导的指导与帮助下,在各部门同事的支持与配合下,各项工作有条不紊地开展:

一、坚持品牌建设是为销售服务的原则,牢牢把握宣传推广方向。我们积极挖掘有价值的新闻线索,并保证稿件质量的优良,同时与各大媒体保持良好健康的合作关系。在5月至11月底期间,共计实现网络报道250余次,平面媒体报道80余次。

二、球会荣誉称号是一项硬性指标,代表了社会的肯定,对客户来说也是最有说服力的广告。我们积极参与全国性球会评选活动,截止到目前为止,荣获了《高尔夫大师》主办的“中国百家高尔夫球场”称号、《高尔夫度假》主办的“中国二十佳高尔夫度假村”称号、“中国十佳高尔夫餐厅”称号,提升了黄山雨润度假区的整体品牌知名度。

三、对于企业来说,经营分析报告是决策者对现行营销政策评估、制定新的营销政策的一个重要参考依据,容错率为零。品牌部是负责编写球会经营分析报告的部门,我对下属严格要求,并以身作则,将数据认真统计核对,确保最终送达有关部门及领导手上的是最准确的数据。

四、球会从201*年3月16日开始试行会员积分计划,5月下旬,我们部门的工作人员发生了一些变动,部分工作进行了交接。在交接中发现,5月以前的会员积分在统计上有较大错误,对此,我们进行了认真仔细的核对,将有关单据逐一审查,最终纠正了错误,为球会挽回了数万元的损失。亡羊补牢为时未晚,我们针对这一情况召开了部门会议,再三强调工作的严肃性,要求在今后的工作中杜绝此类现象发生。

五、每年球会都会举行多场赛事活动,对于规模较小的赛事,我们配合拍照并撰写新闻;对于规模较大的赛事,我们积极充当志愿者,用相机、用文字记录下赛事的实况。为保证新闻的时效性,我们常常在所有比赛活动结束后挑灯夜书,传递出最快最准确的消息。

六、我们坚持在力所能及的范围内协助其他部门共同开展工作。公司就像一台机器,每个零件要完美无间地配合才能使机器高效运转。在将自己部门工作做好的同时,多替其他部门考虑并提出合理建议,我想是每一位公司员工应该具备的职业素养。

七、在部门的内部管理方面,“高效、有序、热情”是我坚持的一个原则。将工作任务合理分配,及时听取下属意见,协助处理他们遇到的一些工作难题,并在适当的时候予以鼓励,激发他们的潜能,让他们以更快的速度进步,是我一直在做的也是应该要做的。

“诚信、勤敏、谦学、艰毅”是我们的企业精神,凝聚着无数公司前辈的思想精华,进入推广公司之后,我一直以这样的企业精神要求自己。“不断学习、勤于思考、珍惜时间、无私做人、搞好团结”是我的座右铭,“一日三省”是我对自己的要求,“以做事业的态度去对待工作”是我在公司期间的感悟。

人无完人,金无足赤,我自身一定存在很多不足之处,我会继续严格要求自己,希望今后在领导和同事们的监督及帮助下,将工作越做越好。感谢雨润这个大家庭!述职报告

尊敬的各位领导、各位同事,晚上好!

我是5月9日正式来到这里工作的,虽然我此前并非从事高尔夫行业,但通过两个月认真努力的学习,在领导的悉心教导和同事的热心帮助下,我对整个黄山雨润度假区的情况已经有了大致了解,对部门的运营过程也更加熟悉,对宣传的方向有了更深刻的认识,下面详细介绍一下我这段时间的工作情况。

首先谈谈五项做得尚算不错的工作:

1.我们品牌部几乎天天和各种图片打交道,它是我们对外宣传的一个重要方式,一张高质量的图片代表的不仅仅是图片本身,更是公司的形象。我比较擅长图片处理,在为博文配图时,能根据要求迅速对图片进行修饰,比如说我们青少年博客用的冠军组合图。在进行年鉴、信封等设计的时候,单纯用文字沟通交流比较困难,根据我们的要求,我设计样稿交给设计师,再由设计师进行细节处理,提高了工作效率。

2.我进入工作角色比较快,正式上班第五天,我开始撰写培训中心及俱乐部博客。六月初,我正式接手方正的工作,管理品牌部的日常运行。由于人员流动等方面的原因,接下来的二十多天内,在管理品牌部的同时,我也兼顾着媒体报道及维护工作。例如将培训中心夏令营的招生简章向各个媒体投稿,6月至7月期间,共有6家主流高尔夫媒体,1家杂志媒体刊登了我们的夏令营招生简章。

3.前段时间在严总的指导下,我写过一篇培训中心报道,标题是“从细节抓起,铺成功之路”,这句话同样适用于我们的日常工作。我刚到品牌部的第二天,就接手泛高尔夫网的金牌球场评选工作,那时候,我们每个月的投票少得可怜,不仅没有其他部门人员配合,就连本部门的工作人员也不积极投票。在我接手之后,每天自觉投票,五月底,我们球场综合排名位列第二。六月份,我将这项工作作为一个常规工作,规定每人每月最低的投票数。现在,我们部门每天投票时相互之间会招呼一声,我们会在一个积极主动的工作氛围中完成任务。终于,我们黄山松柏高尔夫俱乐部在六月两百家球场评选中排名首位。投票是件非常小的事情,但是小中见大,可以锻炼我们的持之以恒精神,培养认真负责的工作态度。

4.年鉴是六月份工作的一个重点,此次201*上半年鉴(暨十周年特刊)我们积极与设计师沟通,不放过每一个细节,小到每一个标点符号的核对,共进行了约十余次不同版本的修订工作,并最终确定终稿,交付印刷。

5.品牌部管理方面,在我接手后加强了制度管理,各项日常工作分配到人,各人签字确认后在办公室公布张贴,明确了各人的工作职责。每月各项报表规定完成时间,有效防止了拖延工作的情况。严肃部门工作纪律,对各人分配到手的工作进行有效监督,同时,积极营造认真并快乐的工作氛围,整体提高了每个人的工作效率。品牌部是一个年轻的部门,也是一个热情向上、积极维护公司形象和利益的部门。在前不久公司组织的红歌会活动中,彩排和比赛时全体三名员工无一缺席,为公司贡献出自己一点绵薄的力量。

接下来,说说最不满意以及最需要改进的三项工作:

1.由于刚接触高尔夫行业不久,我对市场的敏感还未上升到一定的高度,接下来我要努力培养出敏锐的行业感知度,比如对宣传方向的把握。只有掌握了软文报道的中心思想和目的,才能更好地树立品牌形象,为营销服务。

2.工作仍应做得更加细致。由于经营分析报告、积分计划以及文字工作都非常敏感,容错率几乎为零,我应该更加仔细地对待每一个文字和数字,力求少出错,尽量不出错。

3.部门工作标准的制定进展缓慢,目前只整理出工作内容以及三项工作标准,应尽快开展后续工作,力争在9月初完成终稿。根据目前品牌部的情况,我制定了一些较实际的工作计划:1.目前品牌部资料管理不到位,电子档资料没有按照类别归档,寻找资料时浪费很多时间,是导致工作效率下降的主要因素之一。应尽快将部门工作标准、档案等工作完成,以便下一步工作的开展。

2.关注、参与球场、教练等评选活动,激活媒体,进一步增加曝光率,提高培训中心及球会知名度。我们部门现在已经在朝这方面努力,有好的软文或者新闻,会在网络投稿和平面媒体上同时投稿。当然,投稿的采用率是一个问题,我们一方面要和媒体加强沟通,一方面要将稿件内容写得更加完美。

3.品牌部是后线部门,我们所做的一切都是为营销服务,所以我们还要做一些有助于营销的信息收集、分析等工作,如对竞争对手、旅游球场的分析等等。同时要积极配合其他部门的工作,发挥团队力量。

4.进一步提高工作效率,合理安排工作内容。这一点上,我浅谈一下自己的看法。品牌部繁琐的事情比较多,通常一个人手上会同时有若干个工作等待处理。在接到一份工作之后,可以将其划分为重要、非常重要、紧急。首先,任何工作都是重要的,细节决定成败,不要轻视每一项工作。在接到工作任务之后,迅速在大脑中将其分类,紧急的事情摆在最前面去完成,在完成的过程中,一般都会有真空时间,在这段时间内,将非常重要和重要的任务安插进去完成,将时间利用到最大化。我们每接到一个工作任务,都应该在脑中将完成它可能遇到的困难、需要注意的事项一一考虑周全,前馈控制是非常重要的一个环节,做得好了可以规避很多不必要的失误,节约大量时间。每天晚上睡觉前,将第二天需要处理的工作在脑子里过一下,第二天早晨起床刷牙洗脸或者坐班车的时候,抽时间将本日的工作再过一下,对提高一天的工作效率都有很大帮助,而做到这些根本就不会耽误你太多时间,五到十分钟的冥想就足够了。

人无完人,金无足赤,我自身一定还有其他不足之处,希望今后在领导和同事们的监督及帮助下,将工作越做越好。

谢谢大家!

品牌部:***

(日期)

述职报告

各位领导、各位同事,大家好!

时间过得真快,一转眼又过去了三个月,安静下来想一想,我们确实需要一个自我调整、反省与思考的过程,将工作思路整理清楚,不论对公司、对部门或者本人来说都大有裨益。

上一次述职中,我曾制定了四项工作计划,既然是计划,就要去做去实现,否则就成了干打雷不下雨,成了形式主义,现在,我先将改进情况进行汇报说明。

1.关于品牌部资料杂乱、影响工作效率的问题,我们已经有了显著的改善。我们将公共电子资料集中存放在移动硬盘内,用不同命名的文件夹加以区分,每个人按需使用,既提高了寻找资料的速度,又能保证文件内容的及时更新。

2.在激活媒体方面,我们加大了工作力度,和各媒体保持良好的工作关系。7月1日至9月30日之间,球会、培训中心、酒店、地产共计有169篇网络及平面媒体报道,其中既有媒体自发的报道,也有我们积极投稿的成果。三个月中,我们的博客点击量为4621人次,评论59人次,转载收藏30人次。

3.我们始终坚持一切工作为营销的理念,围绕着如何扩大球会影响做文章,做到有的放矢,保证工作的有效性。

4.我们积极响应领导要求,提前制定详细的工作计划,合理安排、切实落实,整体效率提高,工作饱和度提高。

第三季度是一个忙碌、充实的季度,球会成功协办了中韩青少年邀请赛,品牌影响上又前进了一步;培训中心进行了一次教学调整,在青少年培养上继续探索前行;整个公司范围内开展了制定部门工作目录、工作标准的一系列举措,管理上更加科学严谨。

我们品牌部也与时俱进,规范部门工作,想大局、抓细节、重落实,从文章投稿到报刊收发,从与各部门积极配合到拓展媒体关系,所有工作都在有条不紊地进行当中。

在完善日常工作的同时,我们也在思考如何做到部门的有序发展,根据现况,及时调整今后的宣传方向,在不断改进中提升球会的品牌影响力,提高自我的工作能力,提高团队的协作能力,是我们奋斗的目标。

自我学习充电也是一项独立于工作之外、却与工作息息相关的必修课程。有思想的人才能走得更远,而思想不是能凭空产生的,是需要从书籍、从社会、从其他人身上汲取精华,积累形成的。

上次的述职大会中,听大家的发言,听领导的点评,让我以人为镜,对自身有了更清晰的认识。回去之后给自己制定了读书计划,努力拓展经济学、广告学方面的知识,虽然做不到突飞猛进的进步,但至少做到了不断前行。

但是,最近一段时间以来,我感觉到我的心态没有调整到最佳状态。由于品牌部对口部门多,工作对接的时候有时候同事并不是很配合,因此我有时候会有情绪化的反应。人与人是相互尊重的,并且大家都是在为公司工作,我希望同事之间能够相互帮助,共同为公司的发展而努力。

201*年第四个季度已经到来,我们品牌部有几项工作重点:1.协助办好十周年的庆典赛事;

2.做好201*全年年鉴的编辑、制作工作;

3.开拓思路,在博文宣传上动脑筋,逐渐形成自己的特色,吸引更多的高尔夫爱好者关注;

4.在狠抓培训中心宣传的同时,加大球会宣传力度,将从前培训中心博客的一枝独秀,转变为球会与培训中心齐头并进。最后说一句话,公司强大了,个人才会有发展的空间和舞台,人生才会更有意义,所以请大家将自己最大的热情投入到工作去!

品牌部:***(日期)

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