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县委书记在全县领导干部会议上的讲话

时间:2019-05-28 09:51:05 网站:公文素材库

县委书记在全县领导干部会议上的讲话

在全县领导干部会议上的讲话

同志们:

上月21日,自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨同志在201*年设区市换届部分新任领导干部集体谈话会上作了重要讲话。昨天下午,市委专题召开会议,深入学习贯彻了郭声琨书记的重要讲话精神。今天我们在这里召开全县领导干部会议,主要内容就是专题学习、传达、贯彻郭声琨同志的重要讲话精神。刚才,**县长传达了郭声琨书记重要讲话的主要精神,请大家深刻领会,准确把握,认真贯彻落实。

下面,我讲几点意见:

一、要充分认识郭书记重要讲话的精神实质和重要意义郭声琨的重要讲话,不仅是给设区市领导班子换届的新任领导干部,也给全区各级领导班子和领导干部上的一堂思想深刻的党课、政治课和教育课。学习贯彻郭声琨书记的重要讲话精神,就是要全面把握、深刻领会重要讲话的丰富内涵和精神实质,要着力从以下几个方面去把握和领会。一要充分认识讲话的时间背景。郭声琨书记这次讲话,是在全区市县乡领导班子换届即将结束之际进行的,体现了自治区党委对领导班子建设的工作重点,已经逐步从领导干部调整配备,转向到思想政治建设和执政能力建设。二要充分认识讲话的主要内容。郭书记的讲话贯彻落实了中央的要求和胡锦涛总书记的重要讲话精神,理论联系实际,全文主要用“六个倍加珍惜”,从增强党性、奋发有为、执政为民、加强团结、廉洁从政、提升能力

六个方面对领导干部提出了新要求,包含了思想政治建设、领导能力建设、工作作风建设等各个方面,内容全面,内涵丰富,语言精炼,论理严谨,分析精辟,是一次对我们领导干部面对面、心贴心、实打实的谈心交心,我们要切实把握好、领会好。三要充分认识讲话的精神实质。郭书记站在全局的高度作重要讲话,立意高远、思想深刻,就是要我们领导干部在新的起点上、新的工作岗位上进一步增强党性修养,在推动经济社会发展上奋发有为,坚持执政为民,自觉加强团结,始终廉洁从政,不断提高推动科学发展、促进社会和谐的素质和本领,真正做到全心全意为党履职尽责、一心一意为民干事创业,在推动所在地方科学发展上做出新业绩,作出新贡献。四要充分认识讲话的重要意义。郭书记的重要讲话,思想性、政治性、理论性、政策性都很强,一次深刻的党性教育、思想政治教育和执政能力教育,是自治区党委在新形势下对领导干部提出的新要求、新任务,充分体现了自治区党委对各级领导班子建设的高度重视和对领导干部的真挚厚爱,对于我们进一步统一思想、坚定理想信念、正确对待组织、正确对待个人,明确肩上责任,更好地做好工作,具有十分重要而深远的实践和指导意义。全县各级党组织和全体党员,特别是领导干部,要带头牢记、深刻领会,切实提高做好工作的使命感和责任感。

二、要在领导干部中掀起学习重要讲话精神的热潮全县各级各部门要把学习贯彻郭声琨书记重要讲话精神作为当前和今年一个时期的一项重要的政治任务,作为加强领导班子建设和干部队伍建设的一项重要任务来抓。特别是新一

届乡镇班子、部门班子,更要把学习贯彻好讲话精神,作为加强新一届领导班子思想政治建设的重要任务,组织班子成员认真学习,深入思考,端正思想,端正认识,切实把思想和行动统一到讲话精神上来,扎实推进换届后的领导班子建设和干部队伍建设。各党委(党组)要采取中心组学习、务虚会、座谈会等形式,把集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨结合起来,把学习讲话精神与创先争优活动、创建学习型党组织和学习型领导班子等活动结合起来,增强学习效果,把讲话学深、学透,切实做到用讲话精神统一思想、指导工作。领导班子成员要以身作则,带头学习、带头贯彻,作出表率。各类领导干部学习培训要把讲话精神纳入重要学习内容;宣传部门和新闻媒体要组织有声势、有深度的宣传报道,要广泛宣传各单位、各部门学习贯彻讲话精神的新进展、新成效,在全县营造学习贯彻讲话精神的浓厚氛围,切实把全县广大党员干部的思想行动统一到讲话精神上来。

三、要以重要讲话精神为指导推进各项工作

今年以来,在全县上下特别是我们领导干部的努力下,我们顺利启动和实施了“十二五”规划,基本完成了县乡村三级集中换届工作,成功举办了“一会一节”。当前已经到了全面完成今年各项目标任务的关键阶段,能不能完成任务,关键还是我们的领导干部。各乡镇、各部门要紧密结合本单位工作实际,把学习贯彻郭声琨书记重要讲话精神,作为加快完成今年各项目标任务的强大动力。一要全力以赴完成今年各项目标任务。前段时间,我们相继召开了经济运分析会、党政联席会,

对全县今年各项工作任务进行了形势判断,提出了存在的差距,进一步明确了工作措施,关键是要抓推进、抓落实,要以项目建设、维护社会稳定作为主抓手,按照今年年初确定的目标,强化工作措施,倒排工期,抢抓节点,争取尽早完成。二要抓好干部队伍建设。我县集中换届工作已经基本完成,要按照上级党委的意图,逐步从领导干部调整配备转向到思想政治建设和执政能力建设上来,要对照郭书记重要讲话精神,切实抓好领导班子和干部队伍建设,在增强党性认识、主动作为、执政为民、加强团结、廉洁从政、提升能力等方面下功夫,进一步提升我县党员干部特别是领导干部的整体水平,为实现“十二五”目标提供领导和组织保证。三要抓好工作作风建设。当前完成全年目标任务时间紧、任务重、难点多,攻坚克难有没有成效,关键看作风。我们要以学习重要讲话精神为契机,掀起新一轮转变作风建设,认真对照重要讲话精神,进一步加强干部工作作风建设,坚决执行好一线工作落实机制,坚决执行好工作目标责任制,坚决执行好责任追究制等各项工作落实机制,纪检、监察、督查等部门要加强督查,定下的目标和任务一定要不折不扣,确保完成全年各项目标任务。

我就讲这些。谢谢大家!

扩展阅读:县委书记在全县领导干部大会上的讲话

加压奋进实干争先

力求在全县转型跨越科学发展中有更大作为

在全县领导干部大会上的讲话

(XXXX年X月XX日)

同志们:

今天县委、县政府召开全县领导干部大会,主要是通报全县领导班子、领导干部和公务员、专业技术人员、工勤人员年度考核情况,安排部署“六大年”活动和结对帮扶“连心工程”,目的是动员全县上下解放思想、转变作风,凝心聚力,真抓实干,不断加速推进自治县跨越崛起的发展进程。这既是一次认清紧迫形势、查找现实差距的分析会,也是一次鼓舞创新求变、凝聚跨越共识的动员会,广大党员干部一定要把思想、行动统一到县委、县政府的决策部署上来,要坚持自我加压、实干争先,确保圆满完成今年各项目标任务。

下面,我着重就做好今年各项工作,讲三点意见。一、对照现实,丈量差距,以奋发有为的责任感凝聚加快发展的合力

XXX有着光荣的过去,我们依靠得天独厚的石棉产业和县城整体搬迁的重大契机,工业经济、城市建设突飞猛

进,许多人均指标都走在了全省乃至全国的前列,经济社会面貌发展了翻天覆地的变化。如今,面对转型跨越的新形势和快速发展的硬任务,我们又一次站到了实现经济社会跨越崛起的历史新拐点,但宏观环境深刻变化,多种因素相互交织,给我们实现转型跨越带了更大的难度和挑战。放眼省内。省委、省政府已经拉开了全省与全国同步实现全面建设小康社会的帷幕,全省各地都在拉高标杆、蓄势待发,争先跨越的格局已经形成。相比我县经济总量小、产业结构单一、社会民生羸弱的现实,在全省新一轮的大开发、大开放当中,我们所面临的压力将会更大,需要付出的努力将会更多。环视全市。近几年,周边县市依托各自优势,加速转型升级,无论在经济发展质量、发展速度还是发展效益上,都已经在很大程度上拉大了与我县的差距。特别是,省委书记王三运在酒泉调研期间提出,酒泉要强化担当意识,在全省转型跨越中挑大梁,在开发开放上做标杆,在富民兴陇上走前列。全市各地跨越发展的目标将进一步拉高,跨越发展的任务将进一步加重,“十二五”时期势必会成为全市各地显著拉开发展差距的风水岭。就对XXX而言,我们面临的形势严峻,加快发展的任务异常艰巨。审视自身。经过多年的发展,我们已经站在了新的发展起点上,跃上了新的发展平台,但很多人思想准备不足、精神动力不够,仍然存在依靠石棉吃石棉的“依赖”心理,依然存在不敢摸起跳高、不敢奋起直追的“矮化”心态,缺少登高望远的思想境界和昂扬向上的精神状

态;工业经济结构虽然有所调整,但总体实力不强,项目个头不大,运行质量不高,拉动经济增长的作用还不明显;城市建设步伐不断加快,但是城市定位不够准确,基础功能不够健全,还没有形成特色鲜明的城市个性;农牧业基础地位更加稳固,但产业发展规模小、层次低,农牧民实现持续增收的任务依然繁重。因此,加快推进经济社会跨越式发展,提前实现全面建设小康社会目标,市委、市政府对我们有新要求,全县各族人民对我们有新期待,缩小差距,奋起直追、迎头赶上,是摆在我们面前的严峻考验。我们只有大力解放思想,狠抓工作落实,只有勇于变革求新,转变工作作风,才能攻坚克难、后发赶超,实现经济社会的新跨越和新崛起。

二、树立警醒意识,大力解放思想,以开发开放的环境激发创新求变的活力

思想观念的解放程度,决定着发展速度的快慢,决定着发展质量的高低。近年来,县委、县政府加大了干部外出考察、教育培训的力度,全县所有副科级以上领导干部都先后赴北京、上海、温州等发达地区进行了学习和观摩。去年我们又首次组织60名优秀副科级后备干部到省委党校进行了为期10天的封闭式教育。通过培训和考察,干部思想观念、开放意识有所增加。在观摩学习过程中,一个总的感受就是先进地区的发展速度快、发展理念新,发展思路活,领导干部的干劲大、闯劲足。很多地区没有丰富的自然资源优势,但就是凭借勇于创新的胆识创造出了

让我们望尘莫及的业绩;很多地区也没有上级的政策支持,但就是依靠新颖务实的举措实现了后发赶超。反省我们自己,我们的许多领导干部对形势没有新的认识、对县情没有新的思考,工作方法陈旧,办法不多,落实不够;一些部门的领导干部遇到问题和矛盾,不去想、不敢想,怕担风险、怕负责任,仍然抱着干不了事没有事、干了事容易出事的消极思想,仍然怀有小打小闹、因循守旧的落后意识,仍然抱有畏难畏惧、怨天尤人的消极情绪,工作拿不下,不愿拿,思想跟不上,不愿跟的状态依然存在。我们的部分普通干部职工在工作生活中,乐于过着得过且过、四平八稳的工作生活,乐于过着坐享其成的小日子,工作不出力,不努力,思想不进步,不进取。这些思想观念已经严重阻碍了XXX跨越式发展的进程,已经成为决定XXX能否实现转型跨越的关键所在。当前我们正处在一个自我比较,发展水平相对较高,但系统比较,综合实力绝对较弱的阶段。干部思想问题不解决,谈转型跨越就没有意义,谈抢抓机遇就没有可能,谈跨越式发展就是一句空话。所以必须要把大力解放思想摆在更加突出的位置,一定要构建开发开放、创新求变的发展环境,一定要以更宽的视野丈量开发开放,以更大的胆量推进开发开放,以更有为的措施实现开发开放,要以思想认识的大解放,促进XXX县各项工作的大发展。

我在这里给全县干部提出十个思考,希望能形成对“XXX十思”的发展共识。

一思XXX弱、小、旧、慢的现状怎么破,找出发展不前的根源;二思阻碍XXX跨越式发展的难题怎么解,从而缩小逐渐拉大的差距;三思XXX干部担当发展能力怎么增,从而提升科学发展的水平;四思XXX服务发展的环境怎么变,从而激发创新创业的根本活力;五思XXX农牧业发展的瓶颈怎么破,如何做精一产的基础;六思XXX招商项目怎么引,怎么样做强工业经济的实力;七思XXX服务业,特别是旅游业做大的速度怎么提,尽快实现旅游业破题;八思XXX文化潜力怎么挖,如何彰显民族文化的特色;九思XXX民生和谐怎么促,如何巩固团结发展的良好局面;十思XXX城市环境怎么美,如何拔高城市生活的品味。

这些问题提出来,目的只有一个,就是敲一敲我们干部的警钟,扫一扫我们干部的惰性,再次明确我们跨越发展的发力方向,引发全县上下对XXX县解放思想的大讨论,促成XXX县开发开放的大环境,激发促进XXX创新创业的新活力。

对广大共产党员和各级领导干部来讲,解放思想就是要做到“三破,三立”:一要破除解放思想的思想障碍,树立必须解放思想的清醒认识。认识是所有工作的首要前提,没有认识就没有思想,没有认识一切工作都是空谈。要树立解放思想的强势心态,从不能、不敢解放思想的弱势心理中解放出来,树立早解放早发展,大解放大发展,不解放不发展的思想认识,从现实工作中找准解放思想的方向。要结合实际,认真检查工作中存在的问题,对照先

进,认识现在已有的差距,增强发展的危机感,斩断安于现状的思想根源,为促进开发开放打牢良好的思想基础。二要破除安于现状的工作机制,怀有纵览全局的发展视野和担当大任的工作本领。要自我加压,围绕县委、县政府今年确定的“五大重点”工作,对照目标,一项一项落实好工作责任,让人人身上顶着任务的压力,人人心中绷着解放思想的弦。要强化学习,通过学习开阔自己的视野,跳出XXX看XXX,站在发展的全局审视XXX,一定要学习那些原来和我们发展差不多,但现在发展形势却比我们好的县市和部门的先进经验。要增强本领,主动培养自己承担工作的能力,不断积累科学处事的方法,多给自己定目标、压担子,提升自己的工作水平。三要破除影响解放思想的政策机制,营造开发开放的发展环境。解放思想的前提是要解放有思想的人。要积极推进干部人事制度改革,从体制机制上激发开发开放的活力,要让那些占编制、占位置不干事的人,重新找位置,让有思想的人能干事、干成事、有地位,鼓励能者敢闯敢干,包容干部先行先试,建立能上能下、能进能出的人事环境。要完善干部教育培训制度,多开展一些互看互学的走访活动,多举办一些招商引资、促进民生的实战培训,让我们的干部在认识上能够早日跟进,行动上能够早日上手。要健全完善服务发展的环境,积极推动执政理念和行政行为由管理型向服务型转变,强化为民便民的服务措施,营造风清气正的发展环境。特别是要在亲商、引商、留商、安商和富商上采取大

举措,增强对招商引资、服务企业的主动性和针对性,不断提升在XXX投资创业的软实力,吸引大项目、大投资落户XXX。

三、转变作风,争先实干,以落实发展的决心支撑转型跨越的动力

今年是自治县打牢"十二五"发展基础,加速推进跨越转型的关键时期,保持的艰苦奋斗优良作风和争先实干的精神状态,是现实发展的需要也是形势的迫切要求。但当前,我县一些干部的作风与加速发展的要求和跨越发展形势还不相适应,还存在工作作风不实,思想作风不牢,纪律作风不严等突出问题。有些干部,在日常工作中落实不够、作风漂浮、效率低下、纪律松驰、消极怠慢;有些部门工作节奏慢,办事效率低,对待群众设卡刁难,处理问题方法简单。这样的作风,不仅严重影响了自治县推进跨越发展的速度,严重影响了党和政府在人民群众中的威信和形象。必须要结合今年组织开展的“六个年”活动,把大力转变作风,作为考核干部的硬指标和推动落实的硬任务。在这方面,要切实做到“六个必须”:

一是必须进入刻不容缓的工作状态。今年省、市对各项工作提出了新要求,特别是推进跨越的举措含金量高、发力点准,在科学发展、转型跨越、民族团结、富民为民上的力度都很大,这充分说明了省市领导加速推进跨越转型的信心和决心,是压力也是动力。广大党员和领导干部务必立刻行动起来,以只争朝夕的紧迫感和刻不容缓的责

任感,抢占先机,实现今年工作的良好开局。一定要有说了就做、马上就办的工作意识,不推脱、不推诿,迅速进入工作状态;要有盯住不放、干就干好的工作态度,不折不扣的完成好县委、县政府的各项决策和部署;要落实完善一抓到底、狠抓落实的工作机制,不讲困难,不找借口,谁出了问题找谁的责任,哪个环节出了问题追究哪个环节的责任,确保各项工作任务高质量的全面落实。

二是必须形成争先恐后的发展局面。我们已经在过去的竞争中先输了一招。广大党员领导干部要把紧盯目标,抓好落实作为第一能力,进一步细化分解目标任务,做细做实工作方案,做到层层有安排,人人有担子,处处有落实。要从制度上推进落实,加强和完善各项工作的定期汇报和督查制度,对县上确定的重点工作做到每月一督查、每季一通报、半年一评比、年底一奖惩,对工作会议部署的任务事项和县委、县政府关注的大事、急事要全程督查。要从速度上树立争第一的标准,在全市、全省工作系统中做对比,时刻关注其他县市、单位的发力方向和工作进度,与他人拼进度、讲高度。保持强劲的工作势头,与县内优秀单位做对比,形成争先恐后比发展的良好工作氛围,打造你追我赶争第一的工作格局。

三是必须发挥身先士卒的标杆作用。各级领导干部要主动深入基层、靠前指挥,急事、难事、重大事项现场办公,现场调研分析,现场解决问题。要主动加强工作调度,把及时沟通、协调解决、共同推进作为一种制度建立起来,

各分管领导要加强各自分管单位、分管工作的协调调度,每月召开一次分管工作协调推进会议,分析问题、解决问题。县委、县政府每季度召开一次分析推进会议,分管领导要亲自汇报进展情况,切实推进各项工作的全面落实。

四是必须追求精益求精的工作标准。要创新工作方法,对全局性的问题,要坚持民主集中,群策群力加以解决;对突发性事件,要发现苗头,及早准备,早做预案,果断解决;对群众反映的热点问题,要坚持群众利益至上原则,千方百计解决。要保持良好的心态,学会以积极的态度看待和处理问题,克服工作中的畏难畏惧情绪,迎难而上,有所作为,真正让自己的岗位在有限的工作历程中发挥应有的作用。要追求工作成效,对党代会、经济工作会确定的各项重点工作,要全部分解落实到分管领导和责任单位的头上,切实做到责任明确、主体清晰、标准严格、措施得力。

五是必须保持亲民爱民的宗旨意识。在座的大多数是土生土长的XXX人,即便不是,工作一段时间后,对XXX也是有着深厚的感情。从长远看,解决好XXX的问题,只能靠我们自己,所以要带着对人民群众的深厚感情去工作,心里时刻装着群众,工作时刻想着群众,真正走到群众身边去去,把经常性深入基层、关注民生、解决问题作为自己的日常工作。要真心实意为群众办实事,不推诿、不拖延、不敷衍,深入开展好干部接访、矛盾排查、信访维稳工作,解决好群众面临的热点难点问题。要扎实开展

“招商引资年”、“政策落实年”、“全民创业年”、“作风转变年”、“基层党建年”、“党风廉政年”活动以及结对帮扶“连心工程”,落实好县委、县政府富民为民的决策部署,以落实发展的新成果,推动为民服务的新提升。

六是必须营造风清气正的发展环境。良好的从政形象是各族群众对我们信赖的基础。要一如既往的抓好领导干部的纪律作风建设,做好党风廉政教育,坚定党员干部的政治操守,凝聚大家一心一意谋发展的共识。要坚定不移地加强各族干部群众的理想信念教育,使“两个共同”的理念不断深入人心。

同志们,完成好今年的目标任务,责任重大,使命光荣,我们要怀着对党、对事业、对人民高度负责的态度,牢记使命重托,坚持科学发展,以更加解放的思想、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,扎扎实实做好全年各项工作,进一步开创XXX跨越崛起的新局面。

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