关于非公企业团建的调查报告
关于非公企业团建的调查报告
姓名:高鑫年级:201*级专业：艺术设计班级：艺术设计1班
共青团是党领导的先进青年的群众组织。在非公有制经济迅速发展并集聚了越来越多青年的新形势下，共青团组织要广泛、有效地团结、凝聚、教育和引导青年，更好地发挥党的助手和后备军作用，就必须切实加强非公有制企业团的建设，这不仅是巩固党执政的青年群众基础的需要，也是服务非公有制经济健康发展的需要，更是新形势下共青团自身发展的需要。为进一步加大非公企业团建工作力度，全面了解和掌握全市非公有制企业团建工作情况，探索和总结共青团组织在非公有制企业中发挥作用的经验和做法，珠海团市委以“服务青工成长，助力企业发展”调研实践活动为契机，对我市非公有制企业团组织建设情况进行了专项调研检查。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
截止到201*年年底，全市共有25人以上非公企业1247家，符合建团条件的有700家，已建立团组织的是368家，有个别团员的是122家，没有团员的企业有547家。
我市共有25人以上非公有制企业1247家，建立团组织的为688家，其中，香洲区25人以上非公企业348家，已建团194家；金湾区共有25以上非公企业267家，已建团16家；斗门区共有25人以上非公企业155家，已建团15家；高新区共有25人以上非公企业130家，已建团10家；高栏港区共有25人以上非公企业147家，已建团66家。
二、主要做法及特点
1、坚持党建带团建，积极争取党组织的领导和支持，不断加强非公企业团建力度。在实际工作中，一些基层团组织积极争取党委的支持，协调党政有关部门，密切联系工商、劳动、公安、工会等有关单位，通过建立非公有制经济组织团建工
作领导小组、非公有制经济组织团建工作联席会议制度等，多方联手，形成合力，联合研究、部署和推动非公有制经济组织团建工作。
2、结合实际，注重实效，灵活多样地设置团组织。全市企业数量多，分布广，自然状况和团建基础各异，建团方法无法拘泥于某一固定模式。在实际工作中，本着“先易后难”、“抓大促小”的工作思路，因地制宜，分类指导，扎实有效地推进团建工作。现已初步探索出了“独立建团”、“联合建团”、“行业建团”、“区域建团”等一些新的建团模式。
3、强化服务，创新活动方式，巩固和加强企业团的建设。团市委围绕企业团员青年的特点，更新工作思路，从“管理为主、服务为辅”逐渐变为“服务为主、管理为辅”，不断创新团的活动方式，按照“小型、业余、灵活”的思路设计和开展团的活动，深受企业业主和团员青年认可，也促使团组织不断得到巩固
4、坚持团干部联系点制度，确保企业建团工作的顺利进行。团市委建立了常委包保责任制，将具体的责任目标细化到人头。特别注意在团组织力量薄弱、工作难度较大的地方和企业建立联系点，经常深入联系点调查研究，帮助企业研究解决经济发展和团组织建设工作中遇到的新情况、新问题。
5、建立健全组织协调机构。各县（市）、区团委都建立党委统一领导，组织、共青团、劳动、统计、工商、税务等部门组成的团组织建设工作协调小组，统筹协调基层团建工作。
三、存在问题及原因1、认识不到位
由于我市非公有制经济成分复杂，总体规模较小，许多企业中团员人数较少，使部分私营业主对团组织的认识不够，存在建不建团组织关系不大或认为只要抓好公有制企业的团建工作就可以，存在抓大放小的思想
2、组织设立难到位
一方面由于一些非公有制企业业主看不到团组织促进他们的经营活动的积极因素，对设置团组织积极性不高。另一方面一些国有、集体企业改制成的私营性质的非公有制企业，由于缺乏党组织和上级团组织的指导和工作上的支持，团组织的
作用发挥得不够理想，阵地有所萎缩。
3、团组织的作用难发挥
一是在非公有制企业中团组织发挥什么样的作用不明确，工作缺乏目标；二是活动经费无来源，许多非公有制企业经营者不愿划拨经费，活动难开展；三是一些非公有制企业对设置团组织只为装点门面，缺乏真心，要求活动业余安排，造成团组织活动和团组织的负责人参与上级团组织的活动也比较困难。
四、几点建议与意见
1、坚持党建带团建，建立和完善党团共建机制，积极营造非公经济团建良好的外部环境
“党建带团建”是党团组织在新时期贯彻“三个代表”重要思想的有力举措，是新形势下加强团的建设的关键所在，也是推动非公经济组织团建工作的重要途径。积极争取把非公有制企业团建工作纳入非公有制企业党建工作整体格局；积极探索建立系统、完善的管理机制，明确各级党团组织在团建工作中的职责和任务，形成齐抓共管、自上而下、严谨细致的工作局面。
2、在调研上下功夫，查漏补缺，有的放矢地开展团建工作
在非公有制企业团建工作中注重调查研究，通过查找问题，掌握情况，制订相应工作措施，逐步改变和完善薄弱环节。通过排查工作掌握非公有制企业团建工作的动态信息，通过调研，基本掌握团建现状，拿出有针对性的整改措施，切实做好辖区非公有制企业团建的指导工作。
3、发掘典型，加强宣传。
积极发掘企业建团工作的先进典型，及时总结建团经验。利用新闻媒体广泛宣传和报道企业团建典型、团组织作用发挥好的典型、团员作用发挥好的典型、团组织活动开展的典型，同时利用各种活动作为载体，广泛吸引团员青年参加，大力造势，通过宣传使企业经营者认同、青年参与、社会关注，形成良好的团建氛围。
非公企业团建工作情况问卷调查
备有选项的题目，请您在认为合适的选项前打“√”；没有备选项的题目，请您直接书面作答1、您是：
A、业主B、员工党员C.员工
2、您认为在非公企业中建立团组织有无必要：A、有必要B、可有可无C、没有必要
3、您对上级团组织选派党建工作指导员到企业开展党建工作持什么态度？A、欢迎B、比较欢迎C、不欢迎D、无所谓
4、您所在的企业法人代表对党组织开展的团建活动持什么态度：A、支持B、比较支持C、不支持
5、您所在的企业中员工党员对团组织开展活动持什么态度：A、积极参加B、不愿参加C、受客观因素制约不能参加6、您所在的团组织有无固定活动场所：A、有B、无
7、您所在的企业中团组织组织团员学习或开展团建活动的情况是：A、1月1次B、1月多次C、没有规律D、很少开展E、没有8、您所在的团组织开展活动的主要形式有哪些？（可选多项）A、集中学习B、生产竞赛C、文化体育活动D、外出学习考察E、定期开展团建主题活动F、其他：
9、您认为您所在的团组织开展的活动是否对生产经营有促进作用？A、有很大的促进作用B、有一定的促进作用C、有副作用10、您所在的团组织书记是如何产生的？
A、上级团组织选派B、内部产生C、面向社会选聘D、其他途径11、您认为上一级团组织对非公企业团建工作是否重视？A、很重视B、一般C、不重视12、您所在的团组织工作经费来源是：
A、每年列入了企业财务经费预算B、没有列入预算，随用随报C、通过其他途径解决D、完全没有来源
13、您所在的团组织是否关心员工党员？A、很关心B、比较关心C、不关心
14、如果您是团员，您愿意在企业中亮明身份吗？
A、愿意B、视情况而定C、不愿意15、您多长时间缴纳一次团费？
A、每月B、3个月C、6个月以上D、不能正常缴纳16、您的团员组织关系是否转入了您所在的企业团组织？A、已转B、未转
17、您所在单位团组织负责人是否列席管理层会议？A、经常B、偶尔C、从不18.你愿意加入中国共产党吗？A、愿意B、不愿意
不愿意加入中国共产党的原因是什么？
A、与己无关B、来企业只为了养家糊口C、企业里党组织说了不算19.您认为贵单位党务工作者工作经验是否丰富？A、很丰富B、一般C、不丰富20.您认为贵单位团组织负责人是否称职？A、称职B、一般C、不称职
扩展阅读：东丽区非公企业团建调研报告
天津市东丽区非公企业团建调研报告
崔雪超
随着我国改革开发和社会主义事业的不断深入发展，天津市东丽区非公有制经济迅速崛起，对全区经济和社会发展产生着越来越广泛而深刻的影响。如何适应新的形势，在全区非公有制企业中建立团组织和开展团的工作是团区委履行四项基本职能、实现“两个全体青年”目标任务的必然选择。加强非公企业团建工作是一项系统的、长期的“活力工程”和“生命力工程”，非公企业团组织如何更好地服务企业经营发展、服务广大团员青年，是当前摆在全区各级团组织面前的一个新的时代课题。
一、基本概况
近年来，按照团中央、团市委的统一部署，东丽团区委狠抓落实，认真分析研究新形势下加强非公企业团建工作的路径和方法，采取有力措施，大大加快了非公企业团组织的建设步伐，全区非公企业团建呈现出新的工作局面。目前基本概况如下
一是组织覆盖明显提高。提高团组织在非公企业中的覆盖率是非公企业团建的前提。根据相关统计，201*年前全区非公企业仅有19家建团。截至201*年12月底，天津市东丽区现有非公有制企业概数为16000余家，正常经营的规模以上非公企业600家。已经建团企业552家，建团率为92%。非公企业建团率有了很大的提高，团的工作进一步活跃。
二是团建思路明显拓宽。非公企业团建的工作思路和工作方法，直接影响非公企业团建成果。近年来，东丽区各级共青团组织通过党建带动、行业推动、品牌促动等方式对非公企业团建工作进行了扎实有效的探索，全区涌现出一批典型经验，比如。这些具体典型，有力地促进了全区非公企业团建工作的开展。
三是工作氛围明显浓厚。良好的工作氛围是推进非公团建的重要动力。各级团组织积极响应，注重宣传，通过调研了解企业经营管理者对建团的态度并做好建团的思想动员，积极在非公企业中开展团的工作和活动，营造了良好的工作氛围。各级团组织坚持党建带团建，积极整合社会资源，对非公企业团建工作的力度、经费投入明显加大，工作阵地、工作制度建设明显加强。全区上下形成了高度重视和大力推进非公企业团建工作的浓厚氛围。
二、存在问题
东丽区非公企业团建工作所取的阶段性成果值得肯定，但也要清醒的认识到非公团建工作还面临严峻挑战，存在一些不足。
第一，认识不到位。由于我区非公有制经济成分复杂，总体规模较大，许多企业中团员人数较少，使部分私营业主对团组织的认识不够，存在建不建团组织关系不大。而且许多非公有制企业效益不稳定，职工劳动关系不明确，造成非公有制企业中团员的流动性大，一些非公有制企业的业主看不到团建工作给企业带来的推动作用，存在一定的“排斥”情绪，也使一些团组织难建设，作用难发挥，存在为难情绪。
第二，组织设难到位。一方面由于一些非公有制企业业主看不到团组织促进他们的经营活动的积极因素，对设团组织积极性不高。另一方面我区非公有制经济中多数规模较小，对团员青年的吸引力不够，造成团员人数少且流动性较大，团组织难设。
第三，团组织的作用难发挥。一是在非公有制企业中团组织应该发挥什么样的作用不明确，工作缺乏目标；二是活动经费无固定来源，活动难开展；三是一些非公有制企业对设团组织只为装点门面，缺乏真心，要求活动业余安排，造成团组织活动和团组织负责人组织或参与活动比较困难；四是有的非公有制企业没有党组织，团组织缺乏工作指导；五是团组织缺乏必要的活动场所和许多团员思想上放松，参加组织活动积极性不高，活动难开展。
三、主要措施
为更进一步抓好全区非公企业团建工作，各级团组织做了深入细致的研究和探索，主要措施如下：
（一）提高认识，不断优化非公有制企业团建的工作氛围1、坚持以党建带团建，整合各方面力量。紧紧抓住我区非公有制企业党建活动契机，努力争取党政重视，进一步优化团工作外部环境，探索建立党建带团建工作的长效机制机制。不断提高各级党政领导干部对企业团建的重视。按照团建与企业正常生产经营基本同步，与非公有制企业党建基本同步的思路，借鉴“党团共建”的经验，不断提高非公有制企业建团率。
2、争取广大企业经营者对企业团建的支持。积极主动地做非公有制企业经营者的工作，使他们更加了解团组织，使他们充分认识青年在完成企业急、难、险、重任务等方面发挥积极的作用以及在营造积极、健康、创新的企业形象和企业精神等方面的积极作用。（二）加强团组织自身建设，不断增强企业团组织的生命力1、加强组织建设。根据非公有制企业的实际情况，灵活设团的组织。对有3名以上团员的企业，实行单独建立团组织；对团员不足3名的企业，按照就地、就近的原则，打破行业、地域界限，建立联合团组织，因“企”制宜建团。
2、加强团干部队伍建设。选优配强企业团组织的领导班子。为非公有制企业开展团的工作提供智力支持和人才保障。在选好配强非公有制企业团委班子的同时，注重加强对团干部业务和理论培训，不断提高团干部的整体素质。
（三）树立服务理念，充分发挥企业团组织的凝聚力、影响力
1、发挥党的助手和后备军作用，服务企业党的建设。通过灵活多样的方式，广泛开展党的路线、方针、政策的学习宣传以及深入细致的思想教育工作，提高青年职工的思想政治素质。同时，积极开展推荐在优秀团员中发展党员工作，源源不断地为非公有制企业党组织输送新鲜血液。
2、发挥生力军作用，服务企业发展。围绕企业生产经营，开展青工岗位培训，为非公有制经济组织的发展壮大贡献力量；坚持开展技能比赛等活动，充分利用青年志愿者行动、青年突击队活动、创建“青年文明号”和评选“青年岗位能手”活动等团的品牌，为企业的发展服务。
3、切实代表和维护企业青年员工利益，服务企业青工成长成才。为维护团员青年的利益，开展职业技术以及新知识、新技能培训，提高他们的综合素质、劳动技能和工作效率；组织青年员工参加地区性的或是社区的文体活动，活跃他们的文化生活，改变员工的精神面貌，调动员工的积极性。
非公企业团建工作的重要性和任务的艰巨性决定了加强非公企业团建工作不可能“毕其功于一役”，在建立团组织的基础上还必然有一个不断巩固非公企业团建工作的过程。这是一个任重道远的过程，需要我们东丽区各级团组织不断深入的研究探索和坚持不懈的努力推进。
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