加油加气站计划统计员职位说明书
新奥集团职位说明书
职位编码：职位标识：职位名称：计划统计员所属单位：新奥燃气发展有限公司所属部门：运营部加油加气站职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）加油加气站办公、劳保用品领用、发放，文件上传下达，组织培训、落实，客户接待等行政事务办理，提供后勤服务支持。所属职类职种：专业类行政管理职种工作地点：职位设立日期：工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：加油加气站站长同僚：加油加气员（22名）、收款员（4名）、加油加气班长（3名）直接下属：主要职责：（描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性1应负职责工作计划、总结。协助站长完成时期工作计划、总结，对存在的问题提出整改措施。月度报表。根据财务规定做好月底油、气结账、汇总，做好月报并及时上报财务部门；做好与站内相关人员的数据核算工作;及时做好加油加气日报表电脑录入工作，为月底结账奠定基础。员工月度考核材料。按考勤规定做好日常出勤记录，督促履行好各类请假手续；做好本部门月度考勤、加班、奖金等汇总工作；组织做好员工绩效考核表。劳保、办公用品计划制定，领用、保管及发放。根据劳保福利、办公用品发放管理规定标准，编制领用计划，经主管领导审批后，上报公司综合办；按程序发放，做好相应记录。报税。按月度进、销、存数据做好每月10日前的报税工作，保证数据真实无误。文件传达。及时传达公司各项文件精神，落实内容，按要求上报相关材料。胸卡管理。根据胸卡使用规定，跟踪本部门员工胸卡使用情况，及时领用新员工胸卡。接待工作。按服务规范做好客户接待工作，及时向部门领导反馈客户提出的建议、意见。联络协调。加强与内外相关部门联系，协调办理有关事务。衡量标准及时性，问题挖掘透彻。2及时性、数据准确3出错率456789发放及时及时性、数据准确及时性及时性服务规范，款项数额正确无误。关系通畅办理及时任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄所需学历√任职资格20岁高中中专（职高）大学专科大学本科硕士以上所需职称适应性别√男初级中级高级适应专业女√
素质要求敬业精神沟通协调公关谈判语言表达文字表达职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写：批准：
审核：编制日期：
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职位编码：职位标识：职位名称：计划统计员所属单位：新奥燃气发展有限公司所属部门：运营部加油加气站职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）加油加气站办公、劳保用品领用、发放，文件上传下达，组织培训、落实，客户接待等行政事务办理，提供后勤服务支持。所属职类职种：专业类行政管理职种工作地点：职位设立日期：工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：加油加气站站长同僚：加油加气员（22名）、收款员（4名）、加油加气班长（3名）直接下属：主要职责：（描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性1应负职责工作计划、总结。协助站长完成时期工作计划、总结，对存在的问题提出整改措施。月度报表。根据财务规定做好月底油、气结账、汇总，做好月报并及时上报财务部门；做好与站内相关人员的数据核算工作;及时做好加油加气日报表电脑录入工作，为月底结账奠定基础。员工月度考核材料。按考勤规定做好日常出勤记录，督促履行好各类请假手续；做好本部门月度考勤、加班、奖金等汇总工作；组织做好员工绩效考核表。劳保、办公用品计划制定，领用、保管及发放。根据劳保福利、办公用品发放管理规定标准，编制领用计划，经主管领导审批后，上报公司综合办；按程序发放，做好相应记录。报税。按月度进、销、存数据做好每月10日前的报税工作，保证数据真实无误。文件传达。及时传达公司各项文件精神，落实内容，按要求上报相关材料。胸卡管理。根据胸卡使用规定，跟踪本部门员工胸卡使用情况，及时领用新员工胸卡。接待工作。按服务规范做好客户接待工作，及时向部门领导反馈客户提出的建议、意见。联络协调。加强与内外相关部门联系，协调办理有关事务。衡量标准及时性，问题挖掘透彻。2及时性、数据准确3出错率456789发放及时及时性、数据准确及时性及时性服务规范，款项数额正确无误。关系通畅办理及时任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄所需学历√任职资格20岁高中中专（职高）大学专科大学本科硕士以上所需职称适应性别√男初级中级高级适应专业女√
素质要求敬业精神沟通协调公关谈判语言表达文字表达职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写：批准：
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