201*安全员工作业绩总结
工作总结
各位领导、评委：大家好！
动力车间负责厂区水、电、压缩空气、蒸汽、真空负压供应和温湿度控制、电梯运行等工作。车间点多面广，集中我厂80%的特种设备、特殊工种作业人员比较多，而且相对集中，工种又比较复杂，一直是公司和厂安全管控的重中之重。如何实现车间安全高效生产和优质保供，一直以来都是车间安全工作努力的方向和重点。
作为动力车间的安全管理员，努力学习国家法律法规和行业规范，学习安全管理理论知识和技能，积极探索安全管理新方法、新途径，把理论与实际相结合，充分利用所学安全理论知识，运用到具体工作实践中去，努力提升车间安全管理水平和安全保障能力，则是我努力的方向和工作的重点。为此，我主要做了以下几方面的工作：
一、努力考取了注册安全工程师资格
201*年，是我从事安全管理工作的第二年，为了更好的适应行业对安全管理的新要求、新理念，切实提高自己在日常安全管理中发现问题、解决问题的能力和水平，不断提升自身安全素养和安全管理水平，加大隐患排查和整改力度，我报考了注册安全工程师。工作之余，我努力学习了考取注册安全工程师的所有课程，学着分析和研究了大量安全生产事故案例，顺利通过了国
家注册安全工程师考试。这不仅使我取得了注册安全工程师资格，而且大大提升了我的安全管理知识和技能，为做好车间安全生产管理工作奠定了良好的基础，也为我近两年能够在安全管理工作中取得一些成绩起到了很大的促进作用。
二、圆满完成了公司交付的拍摄《公司安全现场教育片动力车间安全篇》任务
201*年，由于车间安全教育片的成功拍摄，公司又把编写和拍摄《公司安全现场教育片动力车间安全篇》的任务交给了我们动力车间。我接到任务，即感激动，又觉得任务艰巨，因为是代表公司编写和拍摄教育片，而且还要上报国家局评审，所以车间也非常重视。为此，车间一是成立了组长的剧本编写领导小组，严格按照公司对剧本内容要求，分别从“动力车间基本情况、日常安全管理、风险控制、标准化作业、应急管理”五个方面广泛收集安全资料；二是对资料进行分类整理、归纳、编写、审核，完成教育片剧本初稿；三是在公司安保部和有关专家的帮助和指导下，经过车间反复多次的修改、修改再修改，与201*年5月完成教育片剧本的最终定稿，并得到公司安保部领导的一致好评，称动力车间安全教育篇剧本编写的最好；四是6月正式开拍，我在车间领导的支持下，密切与制作单位配合，奔波于郑州、许昌等生产厂家，按时完成教育片的场景拍摄和制作工作。后又经过公司安保部及专家的多次现场观看、研究、修改，厂安委会成员、厂安保部和车间有关人员的多次观看、提意见和修改、
调整后，最终与201*年10月完成教育片的制作。由我参与编写、主导拍摄的《公司安全现场教育片动力车间安全篇》受到了公司领导和安保部领导的高度评价。公司安保部肖洪部长说：“驻马店卷烟厂动力车间高质量的完成了教育片的拍摄任务”。
三、积极推进车间安全标准化
安全生产标准化在行业也是刚刚提出，大家都是摸着石头过河，根本找不到任何成熟的东西可以借鉴。为了搞好车间安全标准化创建，车间把整理资料，编写手册，设计制定车间各类安全检查表的任务交给了我。接到任务，我先是认真研读公司和厂相关文件要求，接着，是一边整理车间各类安全资料，一边学习公司安全标准化验收评审办法，逐条对照安全标准化示范部门验收评审标准，并大量阅读和收集有关安全技术资料。凭着自己对安全管理的感悟，结合国家法律法规和行业规范，紧紧围绕车间安全生产管理工作实际，把日常安全管理活动归纳、整理成文字条款，用标准加以规范，形成独具动力车间特色的安全生产标准。手册还把车间日常安全管理工作图表化、流程化，实现车间安全管理工作更加简约化，职工也更加容易理解和接受，进而达到规范职工日常操作行为，减少职工操作失误的目的。检查表部分更是设计制定的较为全面，充分体现车间综合检查、日常检查、专项检查、班组检查、岗位自查等全面、立体，不留死角的原则。
201*年年底，车间安全标准化建设取得的成就得到了公司安全标准化示范部门验收、评审组的一致好评，认为手册和检查
表编写、制定的比较符合公司安全标准化要求，安全基础资料也比较全面，各项安全管理比较到位，车间安全标准化环境和氛围较浓。所以，顺利通过公司安全标准化示范部门验收、考评，很荣幸的成为公司第一批被认定的安全标准化示范部门。
四、取得的成绩
总结本人取得的成绩主要有一下几点：
1、201*年带领车间获得“公司201*年度安全生产先进集体”荣誉，个人获得厂“优秀安全员”荣誉；
2、201*年带领车间获得“公司201*年度安全生产先进集体”荣誉，个人获得厂“优秀安全员”荣誉；
3、201*年获得厂新闻宣传工作一等奖，被评为“厂优秀通讯员”，201*和201*年又连续被厂评为“厂优秀通讯员”，连续三年都获得厂“新闻宣传工作先进个人”荣誉。
4、三年来，车间没有发生任何安全生产责任事故和治安事件；车间安全管理工作逐年得到有效提升，职工的安全生产责任意思、安全生产操作能力和水平有了大幅提升，职工的安全素养明显提高；车间安全生产环境得到大大改善，有效消除了安全管理盲区、盲点，安全生产隐患得到了很好的管控和整理；车间逐步实现了由“要我安全到我要安全、我学安全、为会安全、我用安全”的质转变，已形成了一个安全、稳定、和谐的生产保供共同体。
再次谢谢大家！谢谢！
动力车间安全员5
扩展阅读：201*年度企业安全生产工作总结
201*年度企业安全生产工作总结
今年以来，我司在区安监局与公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门签订安全生产目标管理责任书，并缴纳安全风险抵押金，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先，并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50100元，鼓励职工提出安全隐患提案，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门及时提出整改方案，进行整改。通知推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我司的电器、机械设备、放射源、空压机、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、空压机等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。我司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核；针对我司生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（公司内危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控
状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
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201*-12-20
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