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新训总结

时间:2019-05-28 10:07:10 网站:公文素材库

新训总结

新训总结

一、训练辛苦,收获无价。

二十多天的入学新生强化训练结束了,这次强化训练主要针对在我们的队列动作训练,旨在提升我们的军人形象。身为一名军人,没有一个好的形象是不行的。因此,虽然身体上辛苦了,但是精神上是收获的,并且这些收获是无价的,这是我们人生的旅途中为数不多的几次被纠正的机会。因此无论如何我都努力把握,在这二十天的训练中,我积极参训,并且在班长耐心讲解动作标准后,严格要求自己。雄关漫道真如铁,而今迈步从头路,虽然我们已经是研究生了,但是对自己的要求应该还和本科生一样,严格要求严格训练,只有这样才能真正达到本次强化训练的目的。二、谦虚谨慎,放低姿态。

虽然我在本科期间也搞过军事训练,但归根结底是在地方驻校选培办的组织下完成的。无论是正规化还是强度上都没有达到训练的标准。并且,在参训时的心理上也不够严肃。所以,想达到预想的训练目的是有些难度的。但是很幸运能够在读研期间有机会参加到军事强化训练,虽然我们的本科学校可能要比班长好,我们的高考分数要比班长高,我们的校园文化氛围要比班长好,但是我们在这四年欠缺很多的军事素质训练,在对部队的适应程度也和班长以及在校直升的研究生战友差很多,因此我必须放低姿态,虚心向班长们学习,只有这样才能弥补我所欠缺的那些要素,这些要素是我在将来的工作岗位上所必需的,是命根子。因此,从强化训练一开始我便打定主意积极训练,严格要求自己,一定把握这短短的二十几天的机会,由于时间过短可能我们的队列动作标准不能提升的很高,但是也要在心理上战胜自己,树立良好的态度,为即将要到来的两年半的研究生活,乃至今后的部队生活作一个良好的开端。三、初来乍到,战士的生活开始了。当我到达朱家坟分院时,迎接我们的不是“关照”,而是严厉的“关心”,开始了,没有二话,每天一小时的军姿训练,四个小时的队列训练,外加一个半小时的军事体育训练。第一周我全身酸痛,脑子里尽是抱怨,但是每个战友都一样,大家都没有一丝松懈,这是我坚持下来很重要的一个原因。每天的一小时军姿,在炎炎烈日下,我都在思索,思索我为什么要当兵,我当兵是为了什么。华丽的词藻无尽,但是我只想用两个简单的字解答的脑海里的问题,那就是“坚持”。有了坚持我可以在任何艰难困苦中一如既往的守住自己的底线;有了坚持我可以在优越的条件中不失一份信念,即贫贱不能移,富贵不能淫。坚持,是我这二十多天最基本的感受。坚持顶住太阳的烤晒;坚持规范队列动作中的每一个细节;坚持自己保持一个良好的心态;每当自己达到极点的时候,再坚持一下,等等。

在队列训练之余,我们也组织一些军事体育训练,因为在本科时,我的军事体能各项考核都合格,所以上课的时候我满腹信心。第一天我的自信就所剩无几了。第一节体育课,我们便组织了摸底考核,虽然每项我都合格,但是在测试过程中我已经精疲力竭,这是我在本科时从来没有过的感觉。后来我才知道,原来军校的各项测试标准要求都比地方大学高,比如俯卧撑要使身体低于肘部,诸如此类的高标准还有。从前对自己的要求不算严格,结果现在出问题了。有了这次经历,使我明白了一件事,永远不要对自己放松,因为我们不知道在我们将来的生活中标准是什么。我们唯一避免这种问题出现的办法就是时刻提高自己对自己的要求,只有在平时多流汗,战时才能少流血。

在强化训练过程中,每周六晚我们都要搞一次行军。和体能测试一样,我信心满满。因为我读国防生时,每年我们选培办都组织拉练,四年下来平均40公里。但是经历过这几次拉练,我们原来的都是“散步”,走的速度太慢了。一个小时根本达不到4-5公里。总之,这林林总总的事情都让我明白了一个道理,只有在你有了更高的能力时才能应付更多的挑战。四、结束,亦是开始。

读研这短短的两年半的时间,过的一定会飞快。如果我不把握好每天,时间只会从指间毫不犹豫的失去,无论是在学习上,还是在军政素质上我都会努力让自己提高,为自己将来即将到来的干部工作打下坚实的基础。也只有这样才能使自己从容应付未来所带来的各种挑战。强化训练结束了,战友情,同学情,以及这次训练中带给我的所有启示我都会铭记。在两年后,当我走出工院大门的那天,我会自豪的说:我不愧为工院人,我会为我们我队争光,军营,我来了!

扩展阅读:新训工作总结

XXX支队201*年度新兵第二阶段集训工作汇报

XXX市消防支队201*年新兵集训队成立以来,在支队党委的正确领导和关怀下,紧密围绕支队党委“练思想、练作风、打基础、强素质、铸精兵”的目标,严格用条令条例加强管理,坚持以培养新战士全面过硬的素质为目标,全体官兵按照支队首长的要求,心往一处想,劲往一处使,工作高标准,生活严要求,确保了各项工作任务的圆满完成,新战士的思想政治水平、身体素质、业务技能等方面得到了全面的锻炼和提高。现结合工作具体情况总结如下:一、新训队基本情况:

201*年新训队共设2个排、6个班。新训队带兵干部5人、骨干8人。新兵共60人,分别来自湖南、浙江、山东三省,其中湖南34人、浙江16人、山东9人;党员1人、团员54人;本科学历8人。二、工作开展情况:

一是领导重视,组织健全,指导得力,确保了新训工作的正常开展。

为切实抓好201*年度的新训工作,支队成立由支队长XXX、政委XXX军任组长,副支队长XXX任副组长,XXX、XXX、XXX、XXX为成员的新兵集训领导小组,从各基层中队抽调了政治素质高、业务能力强、具有丰富管理经验的5名干部、8名骨干担任

新训干部和班长,组建了新兵集训队,成立了临时党、团组织和武警委员会,充分发挥了各级组织的战斗堡垒作用,为新训工作的顺利开展提供了组织保障。

新训期间,支队领导多次莅临新训队视察指导新训工作,深入了解新训动态,及时解决各种实际困难,提出了具体的指导意见。支队各部门的通力协作、积极配合,推动了新训工作有序开展。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵的士气,提供了强大的精神动力,为新训工作指明了方向。

二是把握新兵特点,思想政治工作成效显著。

针对新训工作特点,帮助新战士树立正确的人生观、世界观、价值观。新训队将训练、管理、生活等细节作为思想工作的阵地,全面开展思想政治工作。

新训队采取集中授课和深入谈心相结合、随机教育与参观学习相结合等方式,较好地了解新战士思想动态,使新兵进一步端正了服役态度。

第一,建立新兵个人档案,初步了解每名新战士的家庭、身体、思想,文化程度、兴趣爱好、生活习惯等情况。

第二,积极开展思想动态分析研讨活动,抓好“重点人员”的管理,确保不留死角,不留空档,针对不同时期、不同阶段出现的问题进行及时的了解和解决。

第三,积极开展心理健康教育,通过问卷调查、组织心理健康测试,及时掌握新战士思想变化,做好新战士心理调节工作,

培育他们良好的心理素质。

第四,与新兵家庭取得联系,建立部队、战士、家庭三位一体的管理体系。

针对今年新兵学历高、求知欲强等特点,新训队积极组织观看电影、拉歌等文体活动。多次举办篮球比赛,邀请兄弟部队和地方单位同场竞技。新训队积极发动新同志、带兵干部骨干创作心得感悟并参与投稿,创办了新训简报《长沙新训》,共出版4期,上报支队各部门领导,抄送各大(中)队,并下发新训队全体官兵阅览。简报以新颖的版面设计、丰富的内容、栏目的特色等优势,在全市消防部队造成了较好的影响力。丰富了的警营文化生活,增强了新兵的集体荣誉感,激发了新兵扎根警营,献身消防的崇高信念。

三是坚持廉洁带兵,讲究带兵艺术,管理教育工作扎实。

新训队大力弘扬尊干爱兵的优良传统,实施科学有效的管理,讲究带兵艺术和方法,杜绝打骂体罚和侵占新兵利益的违纪违法行为。在新兵管理工作中因势利导,动之以情晓之以理。

首先,利用定期召开队务会、班务会,总结管理经验,分析存在的不足,积极调整管理思路,改进工作方法;第二,大力开展各项评比,通过流动红旗、每周之星的公开评选促进新训队激烈竞争、勇夺第一的氛围;第三,通过开展排与排、班与班之间各种形式的练兵竞赛,增强了官兵的集体荣誉感和革命事业心,激励了新兵扎根警营、安心服役的意志。

四是科学施训,按纲施训,全面提高了新兵的业务素质。

新训队科学合理制定阶段训练计划和课程表,严格坚持“两严”方针。在训练中始终立足于满足基层战斗的需求,注重提高新兵的军事素养和业务技能水平,将体能训练和业务训练穿插进行。带兵骨干充分发挥自身特长,手把手教会新同志基本消防业务技能。针对新兵初到部队,体能较弱,对训练有较强恐惧感的特点,采取循序渐进的训练思路,贯彻寓教于乐的施训精神,新训队在军事训练中通过开展小游戏激发新同志的兴趣,消除了疲劳怠训的心理。同时,在训练中开展了技能考核,每隔一个阶段,就对新同志的体能和业务技能进行测试,并将考核成绩与量化考评挂钩。通过阶段性考核,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,激发了新兵的自信心,充分调动了新兵训练的积极性。新训期间,组织自考4次,支队考核1次,特别是在支队的验收考核中,参考新战士成绩都比较理想。

针对新训时间短、训练内容多的情况,为了使新兵下队后能够直接参加执勤灭火,我们把新训的重点放在消防业务基础知识和基本的消防技能上。一是开展了单杠引体向上、双杠杠端曲臂伸、100米跑、5000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、双腿深蹲起立、提带跑等体能训练项目;二是开展了原地着装、两盘水带连接、攀登六米拉梯等消防业务技能项目;三是进行了消防理论知识的学习,主要学习了《公安消防部队执勤条令》、灭火基础理论知识、各种灭火器的使用、消防车辆、消防器材的熟悉等。

五是合理调剂,按需保障,坚持以人为本,抓好后勤保障和安全防事故工作。

做好后勤保障工作和安全防事故工作,是新战士适应环境安心服役的前提。在新训期间,新训队多项举措严抓后勤保障和安全防事故工作,使新同志感受到部队大家庭的温暖。

一是加强伙食管理,改善伙食结构。为了让不同的省份、生活习惯差异、气候条件迥然的新兵尽快适应部队新环境,及时采纳新兵的意见,及时调整饮食结构。科学制定了食谱,保证每桌五菜一汤,荤素搭配,力争适合大众口味。在寒冷、雨雪天气期间,新训队克服种种困难,早做准备,保证全体官兵顿顿有热饭,时时有热水,为新训工作提供有力的生活保障。

二是加强防病治病,确保新训官兵健康。为了确保个人卫生和预防流感等疾病,每周统一对食堂和战士宿舍进行酒精、白醋消毒。队务部储备了大量的常用药品,新战士生病了,及时解决他们的用药就医困难,确保全体官兵的身体健康。

三是狠抓安全防事故工作,杜绝各类事故发生。安全工作大于天,安全工作直接关系到新训工作的稳定。新训队全体带兵干部骨干高度重视安全工作,充分利用以往部队内部所出现训练事故、违纪事件,组织开展学习讨论,并针对新训队现状认真查找隐患,堵塞漏洞,始终坚持干部跟班作业,坚持查铺查哨制度,实施全方位、全员额、全时制的跟踪管理,严防各类事故的发生,始终把安全工作放在第一位。

新训队在支队党委的正确领导下,克服了时间紧,任务重等困难,新训干部骨干积极谋划,齐心协力,始终以高昂的斗志和蓬勃的热情投入到新训工作当中,如期地完成了新兵训练第二阶段的教育训练任务。但是,工作中也存在一些不足之处:

一是由于训练时间短,由于训练器材有限等原因,许多训练科目质量尚未达到质的提高,业务技能训练不够深入,成绩还有待提高;

二是由于客观条件比如硬件设施不齐、气候变化多端等原因,在生活保障例如医疗水平、热水供给等具体问题上仍有较大改进空间;

三是由于管理人员疏忽大意,对王文卓同志思想状况掌握不够透彻,导致了该同志擅自逃离部队,造成了恶劣的影响,新训队相关领导人员对此事负有不可推卸的责任。

总之,长沙市消防支队201*年度新兵集训工作取得了巨大的成绩,在支队首长领导和关怀下,在大队全体官兵的共同努力下,新战士各方面都得到了极大提高,已基本能适应基层中队灭火执勤工作的需要,真正实现了向合格消防战士的转变。当然,有些方面还做得不够,有待于我们在今后的工作中加以改进,我们将总结经验教训,为以后的工作提供借鉴。

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