优秀护林员评审表

时间：2019-05-28 10:15:57 网站：公文素材库

优秀护林员评审表

201*201*年度全国优秀护林员评审表

姓名性别刘小云男民族汉学历高中党员出生政治1966.08年月面貌3000亩任职管护1988.12年月面积工作湖南省双峰县猪婆山国有林场单位事迹材料刘小云同志，男，现年43岁，邵东县黑田铺乡人，高中文化，中共党员，1988年12月到双峰县猪婆山林场工作。在猪婆山林场工作期间，他二十多年如一日，任劳任怨，无私奉献，辛勤耕耘，艰苦奋斗，为猪婆山林场的护林工作作出了杰出的贡献。1988年至201*年期间，他先后七次被评为优岗，201*年被授予“双峰县十大优秀青年”称号，201*年被县人民政府记三等功。一、爱岗敬业，无私奉献，体现了一名护林员的高尚品质1988年12月，刘小云顶替父亲到了猪婆山林场工作，分配到了猪婆山林场最偏僻的三工区分水岭护林点工作，该护林点离场部有40多里，与本省邵东县最贫困的斫乡接界。该护林点不通路、电，晚上靠煤油灯照明，吃水要到离点四里多的农田角上取水，遇上干旱的季节，则要到更远的农户家去取水，每次来回要两个多小时。买菜买米则更不方便，往往要到离点40多里的甘棠镇上去，来去一次就要一整天。尽管林场山大沟深，交通不便，信息闭塞，工作和生活条件非常艰苦。面对这一切，刘小云同志从参加工作报到的第一天就说：“既然我选择来猪婆山工作，就无怨无悔，我会克服工作和生活中的困难，尽职尽责做好本职工作的。”他是这样说的，也是这样做的。他认为要干好工作，就必须熟悉猪婆山的沟沟道道，掌握山中的一草一木。他积极的从查山工作做起，在查山期间，他经常单枪匹马，总是走山最高、沟道最深、路最远的地方，对所走过的每一处认真巡查，不放过任何蛛丝马迹，对发现的问题及时向工区及林场领导汇报，同时开动脑筋进行分析和采取补救措施。为了保护国家森林资源，防止林木被盗，他每天早出晚归，日夜坚守，足迹踏遍了林区的每一个角落，他的汗水洒遍了林区每条羊肠小道。当时分水岭护林点和邵东县斫乡的十字村、天福村、罗福村、新中村、谭树村、石平村、杉平村等7个村接界，这些村资源非常匮乏，无山缺水，当地村民主要靠到林场检柴来煮饭菜和煮猪食，村民每天上山捡柴的人络绎不绝，乱砍乱伐及盗伐林木现象时有发生。刘小云为了保护林场的林木免遭损害，每天坚持起早贪黑地巡逻，早晨到南部，下午到东边，从不间断。在1990年夏季的一个晚上，由于天气炎热，当地村民有100多人上山捡柴。他闻讯后，迅速赶去，有效地制止了村民的乱砍乱伐及浑水摸鱼。还有一次，护林点附近一天有近200人上山捡柴砍树，他前去制止，当地有村民要用扁担打他，他临危不惧，大义凛然，最终劝退了强行上山砍柴的群众，有效地保护了森林免遭破坏。有时候为了抓住窃贼，他经常白天黑夜的蹲点在山上，有一次，刘小云在巡山时发现林区公路的林中藏着6棵被盗伐的檫木，为了抓住盗伐者，他和妻子轮流守候在路边的树丛中达半个月，直到抓到窃贼并扭送到县森林公安分局处罚为止。在护林工作实践中，刘小云同志清醒地认识到，要从根本上解决盗伐林木事件，只是通过简单的处罚是远远不够的，必须从提高村民认识这一根本出发点抓起。他经常走访农户，与村民打成一片，为村民解决一些实际困难。1999年3月刘小云调一工区工作，护林点当地有个叫“法晚娘”的老人，是个无儿无女的五保户，丈夫已经去世，家里只有她孤身一人，刘小云经常利用巡山时间，帮助她砍柴、挑水，干一些体力活。特别是去年冰冻期间，他坚持每天为她搬柴挑水，并经常给她送钱送米。二十一年来，他坚持以情感人、积极宣传国家林业政策法规，他所工作过的每个护林点附近村民男女老少没有一个不称赞他护林护得好，他们只要一天没有看到刘小云那张憨厚的脸和布满老茧的手，他们就会情不自禁地问：“老刘今天去哪了？”。碍于熟人的情面，村民偷盗林木的现象也减少了，而且一些村民还主动地向他举报偷盗情况，使每次盗伐林木案件都能得到解决。在他的积极努力下，在村民的配合下，他总能出色地完成护林任务，一工区原来每年盗伐林木比较厉害，现在则由起初的十几起下降到一、二起，盗伐林木的数量也由每年10多立方米下降到1立方米左右，很好地维护了林场的利益，减少了国家的财产损失。为了做好森林防火工作，在防火季节，他坚持每天巡山，并用自己平时省吃俭用节省下来的工资，印制森林防火宣传资料，免费发到农户手中，同时坚持每天早晚沿着护林点周边村庄小路鸣锣进行森林防火宣传，做到未雨绸缪，将火灾隐患处理在萌芽状态。201*年正月初一，天黑了，刘小云拖着疲惫的身子巡山归来，快走到家门口时，他的手机响了，有群众告诉他离一工区最远的贺家排坟山起火，一场森林火灾即将引发，他在迅速向场部做了汇报后，顾不上擦一把汗，急忙奔赴现场，他环顾四周没有水源，就脱下自己的衣服，扑打火苗，通过近十几分钟的扑救，终于将火势扑灭。这时刘小云再也没有力量站直了，躺倒在地，拿起自己的衣服一看，刚买的新皮衣和身上的几百块钱都烧坏了，他心想“没有引起森林火灾，为林场挽回了几十万元的损失，这比什么都重要”，所以在他担任林区护林员期间，从未发生一起森林火灾。在病虫害防治方面，他坚持严谨的工作作风，每天巡山，发现病虫害现象迅速向场部报告；同时他勤奋好学，他长期坚持一有空就看资料，学技术，并结合实际，边学边用，较好地掌握了病虫害的发生期和危害期。对一些不了解的病虫，他及时把它放在塑料瓶中制成标本，带回场部交给森防人员，为林业部门对病虫害的防治作出科学决策提供了依据，做到有的放矢。201*年4月，一工区黄河护林点发现了少量松毛虫，刘小云同志发现后，及时组织进行雾剂杀虫，有效的防止了松毛虫的大规模发生，得到了县林业局的高度肯定。二、以场为家，品德高尚，体现了一个护林员的博大胸怀刘小云同志是个好儿子，好丈夫，好父亲，却很少顾及家庭。自从来到猪婆山林场担任护林员以来，没有节假日，没有双休日，更没有休过一天假，即使是老父亲重病住院，他也默默地坚守在工作岗位上。1999年3月，在他父亲去世前，母亲看到他父亲病危，就给儿子打来电话说：“小云，你平时工作忙，不要家，不管我们不要紧，但你父亲现在快不行了，你应该回来看看啊”。他一听母亲那哭泣的声音，眼泪再也止不住了，说：“妈，不是我不想回来看父亲，我这里实在走不开”。说完，话再也说不下去了。他一心扑在护林上，爱场胜过爱家。为了全心全意的做好护林工作，他把老婆也接到了护林点，但孩子却由母亲带着。有一次，孩子身体突然不好住院，他母亲把电话打到林场场部，由于当时护林点没有电话，当场领导风急火急地赶到护林点的山上找到他，把这一不幸事件告诉他，要他和老婆马上赶回家去医院看女儿时。刘小云一听，顿时傻了眼，这时他多么希望能长一对翅膀和妻子飞去医院看女儿，但他转念一想，现在正值森林防火特别防护期，清明前后，最能引发森林火灾，自己离开工作岗位，假如发生森林火灾，该怎么办？当即他就向领导说：“女儿既然已经住了院，就让他母亲回去照顾她吧，我就不回去了。”说完，在吩咐妻子后，他又去巡山去了。现在女儿每每说起此事，总常常忍不住的要酸父亲一句“你当时真狠心啊”。三、任劳任怨，助人为乐，体现了护林员的优秀本色刘小云同志从不计较个人得失，克已奉公。他现在所在的一工区离林场场部较远，到场部大概有10多公里路，由于山高路陡，出行巡山只有靠自己的摩托车，每天巡山油耗很大，油价很贵，他都从来没有向场里提出过报销油费一事，他工资其实不高，每年的摩托费用却要近3000元的开支，但他从无怨言。他在护林之余还参与工区的造林和采育工作，每年造林抚育和采伐林木的季节，别的工区多数请民工上山搞造林抚育和砍树，管理人员一般只具体负责技术指导，但他却是亲力亲为，他不但亲自负责技术指导，还亲自参加劳动，和民工同甘共苦。每年春季个人还造林100多亩，中幼林抚育100多亩，为林场节约开支3万多元。他助人为乐，关心和帮助身边的每一位同志。不论在哪个工区工作，十多年来，他总是利用自己所掌握的中药材种植技术，热心指导当地群众在山上种植中药材，帮助他们脱贫致富。201*年元月，有一民工在造林时，不慎从山上滚了下去摔断了腿，刘小云发现后，毫不犹豫地背起人，用摩托把他送到当地最近的卫生院治疗，由于民工家里非常困难，拿不出钱，他帮助垫付了1800元的医药费，还主动留守服侍病人，为病人端茶送饭，像照顾兄弟姊妹那样照顾他。他的这种慈爱之心被当地传为佳话，别人对刘小云说：“你心真好”。他总是笑着说：这是一个党员应该做的。他就是用这种朴实的话语和高尚的行为，温暖着每个人的心。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。刘小云同志在平凡的护林工作岗位上，创造了非凡的业绩。他那高尚的人格和敬业的精神，体现了一个共产党员的崇高追求，他那种想人民所想，急人民所急的精神，得到了当地群众的一致好评。单位行政意见年月日省区市林业行政意见年月日省区市林业工会意见全国护林员评审组单位工会意见年月日年月日年月日

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附表

长兴县生态公益林护林员考核评分表

考核对象：序号1234森林防火20分巡查出勤35分

考核内容及评分标准⑴全年出勤率100%的得20分，每缺勤一次扣2分；附加：三次缺勤黄牌警告，四次缺勤通知村领导，五次缺勤解聘⑵每月巡查次数5次以上，元宵节、清明节等节假日前后及其它高火险天气，须每日全天候巡查，并做好巡查记录，巡山记录按照要求记录完整、清楚，内容真实可靠的得10分，记录不完整、内容不实的酌情扣分；⑶积极参加乡镇（街道、林场）和林业主管部门组织的各类业务培训、会议等活动的得5分，无故不参加的每次扣2分。切实加强野外火源管理，严格制止违章用火，及时消除各种森林火险隐患，责任区内全年无森林火警、火灾的得20分，每发生一次森林火警扣5分，一次森林火灾扣10分；每发生一次重（特）大森林火灾扣20分。⑴协助做好林木采伐管理，责任区内全年无滥伐盗伐林木案件的得5分，每发生一起盗滥伐案件扣2分；⑵协助做好林地保护和管理工作，及时发现制止并上报非法征占用林地事件的得5分，未及时发现制止和报告的每一起扣2分；打分标准201*520考核打分备注56789林政管理25分55555⑶责任区内全年未发生乱采滥挖、乱捕滥猎案件的得5分，未及时发现、制止和报告的每发生一起扣2分；⑷责任区内全年未发生毁林开垦案件的得5分，未及时发现、制止和报告的每发生一起扣2分(5)积极配合林业执法部门查处森林火灾及各类破坏森林资源案件的得5分，否则酌情扣分。序号10宣传教育10分1112森防森检10分考核内容及评分标准⑴积极配合县林业部门、乡镇林业站开展林业法律法规及护林防火等知识宣传活动的得5分，配合宣传不及时、不到位的酌情扣分；⑵维护责任区内各类公益林宣传不受破坏的得5分，维护工作不到位的酌情扣分；及时报告责任区内森林病虫害的发生和危害情况，并协助做好森林病虫害测报、防治工作的得10分。未及时报告或不配合防治工作的酌情扣分。协助做好生态公益林动态监测，配合专业监测人员上山采集数据的加5分，未积极协助配合的酌情扣分。积极探索巡山护林工作新举措，帮助案件协查等配合上级工作，无责任事故发生加5分。无理上访或闹事的酌情扣分。打分标准5510考核打分备注附加分附加分13监测5分514合计其他5分5110护林员考核采取由各乡镇（街道、林场）监管员进行打分，按百分制进行打分。奖惩办法：1.考核得分95分以上的为优秀护林员，全额发放考核奖励工资，继续聘用，并予以表彰和奖励；2.考核得分8594分的为良好护林员，发放考核奖励工资的80%，并继续聘用；3.考核得分6184分的为合格护林员，发放考核奖励工资的60%，并继续聘用;4.考核得分60分以下的为不合格护林员，扣发考核奖励工资，不再予以聘用。护林员确有要事需请假的，填请假单交监管员或林业站有关人员，并选好替代人员临时负责，替代人员按同样要求开展工作，以免影响出勤考核。考核组人员（签名）：考核组长（签名）：考核时间：

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